酒店行业的现状和发展前景 酒店行业的现状和发展前景结论

酒店的现状前景

3酒—— 更多数据请参考前瞻产业研究院《酒店行业发展趋势及投资决策分析报告》店发展的可持续化

现状是不少酒店面临产品老化、品牌弱化的发展瓶颈，遭遇了盈利下滑的困境。面对市场竞争，进入细分市场，异化经营才是致胜法宝。独具特色的酒店文化成为塑造酒店优势品牌的一部分现代酒店业的发展趋势是品牌化经营、智能化管理、个性化服务、绿色环保、社交化互动、多元化发展等等。。威动科技推出了主题酒店升级方案，与“互联网+”深度接轨，帮助酒店业迈入移动互联网，营销多元化时代。新的酒店“互联网+”营业模式是酒店发展的一个很好的途径。

酒店行业的现状和发展前景 酒店行业的现状和发展前景结论

论我国现代酒店业现状及发展趋势

随着经济发展，旅游业的兴盛，酒店管理也成为了前景好、潜力大、薪资高的行业。每年都有很多家长和考生都在关注酒店管从目前酒店管理行业的特点来看，酒店管理行业对于专业度高，综合能力强，高学历的中高级人才十分缺乏。所以，如果学生在大学选择学习酒店管理专业，是非常不错的选择。理专业的发展前景。

1酒店管理向人性化发展

现代酒店业已经从单一的住宿服务向多元化的休闲、商务、会议、娱乐等服务方向发展，以满足客户不同的需求和体验。

2酒店的职业化

4酒店市场竞争的品牌化

5酒店服务的定制化

6酒店营销的网络化

7酒店组织结构的扁平化8酒店产业组织的化9酒店设施设备的科技化

酒店管理毕业生就业现状

2.中高级人才匮乏：

酒店管理毕业生就业前景不错。

酒店管理行业特点：

1.行业容量大:

作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业在上一直属于就业热点。随着2008奥运会、2010上海世博会，2010年广州亚运会和越来越多的大型活动在举行，对酒店管理专才的区域分布：西部发展落后需求也日益增大。

从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。学院表示，那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

36、多元化发展.重视资历和持续发展:

年轻人从事酒店行业有前途吗？

从省一级行政区酒店业设施的客房数来看，排名前十位的分别是广东、浙江、江苏、四川、山东、河南、云南、湖南、湖北和广西，这十个省的酒店客房数都超过了54万间。其中，的广东省拥有约184万多间客房，超出第二位浙江约85万间。

1要选对部门，酒店比较有前途的部门有销售部、餐饮部、公关部

年轻人从事酒店行业有前途。
1、所有的发展和前途跟自己都有关系，无论什么行业，在酒店业，聪明、大方、不卑不亢、有礼有节，基本可以有发展的。
2、我国目前的酒店管理体制是比较落后的，这一方面受体制的限制，另一方面是管理理念和文化限制，再有是现在的管理人员是传统企业中成长的人员，需要知识更新。
3、先从酒店业内部来看，不管酒店品牌是国内还是国外，或者是单体还是连锁，本质上都是现代服务型和劳动密集型企业。而劳动和服务对象都是以人为主体，年轻人在没有任何工作经验的条件下加入酒店行业的话基本都是从一线的服务部门开始工作，比如前厅部、客房部、餐饮部等。

2酒店是比论资排辈的行业，所以新人或多或少都会受到老人的排挤，要抗住，时间长了很多情况都会好转的。

特点二：中高级人才匮乏

3酒店业是个大染缸，众所周知。所以洁身自好很重要，所有在酒店业胡作非为的都不会有大的前途，还是要坚定走自己的路。

4所有的发展和前途跟自己都有关系，无论什么行业，在酒店业，聪明、大方、不卑不亢、有礼有节，基本可以有发展的。

在酒店工作有前途，酒店管理主要工作包括主持酒店的基本团队建设、有效管理酒店和正常工作流程、制定酒店业务规划、制订并组织落实市场开拓、定期分析财务状况、决定中高管理层岗位的人事调动。

1、主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度；

3、制定酒店业务规划、经营方针，经公司或董事会确定后组织实施；

6、决定中高管理层岗位的人事调动，对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。

1、酒店管理、市场营销、企业管理、等相关专业，大专以上学历；

2、具备酒店管理、礼仪服务等专业技能要求，普通话标准，开朗大方，形象气质佳；

5、熟悉酒店相关部门管理政策，能够承受较大工作压力并具备较强决策、组织能力，具备较强沟通协调及语言表达能力，有一定亲和力、沉稳公正、严谨自律，有较好的人际关系，具备较强统筹能力与管理能力，熟练使用办公自动化设备，具有较强的沟通、、决策和综合判断能力。

亲你好，年轻人，从事酒店行业当然是有前途的，但是这个前途的前提是你要足够努力，因为酒店行业其实更多的是锻炼和学习，一些管理能力和礼仪交际方面的能力，那这些能力其实在以后的工作当中都是可以用到，并且是是加分项。能让一个人的气场和气质方面得到明显的提升，但是同样的酒店的工作，因为相对来说时间上比较繁忙，经常也有加班的情况，所以这个时候就是看个人的努力程度，如果说真的非常积极向上，然后也不怕辛苦的话，那么这个行业是对年轻人锻炼能快速提升的，一个非常有前途的行业。

有前途。

很多人认为酒店管理专业是吃青春饭的行业，所以很多人在选择专业的时候会犹豫，其实酒店管理专业毕业后是可以终身为之服务的行业，吃青春饭的只是某些岗位而已。而且随着资历的增加，和人打交道的经验也就越丰富，处理事情的能力自然也就越强。

酒店管理专业好就业

酒店管理专业毕业的考生可以从事各星级酒店的，接待人员；也可以是旅游公司的；也可以从事酒店和宾馆的市场调查，服务等工作。

国内高校目前设立酒店管理专业的多是二本或是专科院校，虽然是属于管理类的专业，但是不得不说，理论知识和实践知识结合不高。所以，如果考生想要学习酒店管理专业，就要在平时多注重实践。考生可以平时多出去做专业相关的，来积累经验，对以后的就业都是有好处的。

这个行业很有前途，但是对从事这个行业的人来说，前途渺茫。由于是重资产行业，实际上的利润是很低的。不要天天看什么报表上的GOP很好看，当你把前期房租、卖地盖房装修的钱（HOE费用）算进去之后，你会发现这个行业的利润低的可怜这就导致从业人员的平均工资会特别低，留不住人才，同时入行门槛极低。低到什么程度，我很少见到在2021年，一个超过100人的企业在招收管理者（总监及以上）的时候对学历的要求是专科的。进而导致，酒店行业的升级会非常难，因为大家普遍没什么学历文化，都是纯粹靠着一代又一代的经验在玩自己的，仿佛是某种古老技艺的传承一样，甚至有的还有什么拜师仪式。所以你会看到，投资方为了流，和日益增长的需求，继续投资酒店行业。但是从事这个行业的人会越来越卷

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在酒店工作有前途，酒店管理主要工作包括主持酒店的基本团队建设、有效管理酒店和正常工作流程、制定酒店业务规划、制订并组织落实市场开拓、定期分析财务状况、决定中高管理层岗位的人事调动。

1、主持酒店的基本团队建设、规范内部管理，拟订酒店内部管理机构设置方案和基本管理制度；

3、制定酒店业务规划、经营方针，经公司或董事会确定后组织实施；

6、决定中高管理层岗位的人事调动，对中高管理职位者的工作进行监督、指导、奖惩。

1、酒店管理、市场营销、企业管理、等相关专业，大专以上学历；

2、具备酒店管理、礼仪服务等专业技能要求，普通话标准，开朗大方，形象气质佳；

5、熟悉酒店相关部门管理政策，能够承受较大工作压力并具备较强决策、组织能力，具备较强沟通协调及语言表达能力，有一定亲和力、沉稳公正、严谨自律，有较好的人际关系，具备较强统筹能力与管理能力，熟练使用办公自动化设备，具有较强的沟通、、决策和综合判断能力。

很有前途，但是对从事这个行业的人来说，前途渺茫。由于是重资产行业，实际上的利润是很低的。不要天天看什么报表上的GOP很好看，当你把前期房租、卖地盖房装修的钱（HOE费用）算进去之后，你会发现这个行业的利润低的可怜这就导致从业人员的平均工资会特别低，留不住人才，同时入行门槛极低。低到什么程度，我很少见到在2021年，一个超过100人的企业在招收管理者（总监及以上）的时候对学历的要求是专科的

进而导致，酒店行业的升级会非常难，因为大家普遍没什么学历文化，都是纯粹靠着一代又一代的经验在玩自己的，仿佛是某种古老技艺的传承一样，甚至有的还有什么拜师仪式。所以你会看到，投资方为了流，和日益增长的需求，继续投资酒店行业。但是从事这个行业的人会越来越卷

这个行业很有前途，但是对从事这个行业的人来说，前途渺茫。由于是重资产行业，实际上的利润是很低的。不要天天看什么报表上的GOP很好看，当你把前期房租、卖地盖房装修的钱（HOE费用）算进去之后，你会发现这个行业的利润低的可怜这就导致从业人员的平均工资会特别低，留不住人才，同时入行门槛极低。低到什么程度，我很少见到在2021年，一个超过100人的企业在招收管理者（总监及以上）的时候对学历的要求是专科的。进而导致，酒店行业的升级会非常难，因为大家普遍没什么学历文化，都是纯粹靠着一代又一代的经验在玩自己的，仿佛是某种古老技艺的传承一样，甚至有的还有什么拜师仪式。所以你会看到，投资方为了流，和日益增长的需求，继续投资酒店行业。但是从事这个行业的人会越来越卷

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简述现代酒店业的发展趋势

2、熟悉酒店管理制度，有效管理酒店和正常工作流程；

现代酒店业的发展趋势可以概括为以下几个方面：

1. 科技化：酒店业越来越注重引入科技创新，以提升效率和服务质量。例如，智能化客房系统、在线预订和办理入离店手续、智能控制设备等技术的应用，旨在提供更便捷、舒适、个性化的入住体验。

2. 环境友好：酒店业致力于可持续发展，推动环境友好型酒店的建设。这包括节能减排、水资源管理、废物处理和再利用等方面的努力，以减少对环境的负面影响。

3. 个性化服务：酒店业越来越注重提供个性化的服务，满足不同客户的需求。通过收集和使用人工智能等技术，酒店可以更好地了解客户的喜好和习惯，从而提供更具个性化的服务和定制化的。

4. 文化融合：随着全球旅游的发展，酒店业致力于在服务和设计中融入当地文化元素，为客人提供更丰富的体验。无论是在建筑风格、装饰品、食物和活动等方面，酒店都在努力传递当地文化的魅力。

5. 共享经济：共享经济的兴起也对酒店业产生了一定的冲击。一些共享住宿平台的兴起，如Airbnb，使人们有更多选择和更灵活的住宿方式。因此，酒店业也在适应这一变化，提供更多独特和个性化的服务，以吸引客户。

综上所述，现代酒店业的发展趋势体现在科技化、环境友好、个性化服务、文化融合和共享经济等方面，旨在提供更高质量、更便捷、更环保的酒店体验。

1、品牌化经营

品牌化经营已经成为现代酒店业的重要趋势。酒店通过打造自己的品牌，提升自己的知名度和美誉度，吸引更多的客户。

2、智能化管理

随着科技的不断发展，现代酒店业已经逐步实现智能化管理。智能化管理可以帮助酒店提高效率、降低成本、提升服务质量，同时满足客户对于便捷、舒近几年，来自全球各个知名品牌的酒店纷纷瞄准了市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店的职位产生。适、安全等方面的需求。

3、个性化服务

个性化服务是现代酒店业的重要发展方向。酒店通过了解客户的需求和偏好，提供个性化的服务，让客户获得更加独特的体验和感受。

有没有前途主要是看你自身努力了，下面是我个人的建议希望能对你有所帮助！4、绿色环保

绿色环保已经成为现代酒店业的重要发展趋势。酒店通过采取环保措施，降低能源消耗、减少环境污染，提供绿色、健康、舒适的服务，吸引更多的客户。

5、社交化互动

社交化互动已经成为现代酒店业的重要趋势。酒店通过与客户建立社交关系，增强客户黏性，提高客户满意度和忠诚度。

酒店行业的发展和就业状况

4、制订并组织落实市场开拓，定期分析经营管理状况和市场发展形势，深入研究竞争对手不断改变竞争3、精通酒店接待、客房管理、保洁管理等工种的原理并可以直接作；策略，准确把握市场动态；

酒店管理专业的课程也简单易学。不论你原来是学什么专业的酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。这一行业没有年龄、性别的限制，相反也是个越老越吃香，可以终身为之服务的行业。因为随着资历的增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。，只要你有对解决人际之间的关系有足够的信心，就已经成功了一半。

专业前景：近年来，在人才市场上，酒店管理专业人才出现了供不应求的局面。随着2008奥运会，2010上海世博会和越来越多的大型活动将在举行，对旅游、酒店管理专业人才的需求也日益增大，所以你大可不必为就业犯愁。预计到2010年以后，高级酒店管理专业人才将成为职场上炙手可热的高薪阶层。国内酒店从业人员，以高薪阶层为多。酒店、旅游业将成为各大城市服务产业的支柱，目前，全世界已有17个酒店管理在上海投资或管理高星级酒店，酒店行业在不断扩充，对人才的需求也不断增加，每年都需要数以千计的化酒店管理专业的人才。三年内酒店也将达800家，高级洒店管理人才抢手。

酒店行业的发展和就业状况

酒店业一直以来职场被忽略的“宝藏”。在职业规划意识为先的理性回归下，一些发展前景好、潜力大、薪资高的行业尤其受到家长、学生的关注。其中酒店行业尤被认为是职场上尚未被充分挖掘的“宝藏”。它有以下特点：

特点一：行业容量大

作为全球十大热门行业之一，酒店管理专业thldl在上一直属于就业热点。随着2008奥运会、2010上海世博会、2010年广州亚运会和越来越多的大型活动在举行，对酒店管理专才的需求也日益增大。

近几年，来自全球各个知名品牌的酒店纷纷瞄准了市场，并大力投资和加盟，导致行业内的高级专业人才形成了供不应求的局势。据统计，世界上每一分钟都有一个旅游酒店业的职位产生。

从行业特性来看，酒店业尤其需要那些专业度高、综合能力强的中高级人才。学院表示，那些语言能力强、具备全球化视野、接受过全球的培训、有实战经验的人才将尤其受到酒店的青睐。

特点三：重视资历和持续发展

酒店管理行业不是一些家长认为的“吃青春饭”的行业。可以终身为之服务的行业。因为随着资历的`增加，与人打交道的经验就越丰富，处理事情的能力也越强。

特点四：较高的薪酬和待遇

根据饭店协会发布的《饭店业职业经理人2007年度薪酬报告》显示，2007年度全国饭店业职业经理人的平均年薪为15.13万元。就五星饭店而言，、上海、广州、深圳、苏州五地的饭店平均年薪均已超过22万元。另外酒店业也为从业者提供了体面的工作环境、衣食住方面的多重隐性，这是其他行业工作者所没有的。

酒店管理专业的培养目标

本专业培养拥护的基本路线，适应生产、建设、管理、服务线的，德智体美等全面发展的中等职业技术应用性专门人才。要求学生掌握经济管理基础理论，酒店、餐饮与旅游基础知识，具备酒店基本管理与服务能力。学生毕业后主要去各饭店、酒店、宾馆从事酒店基层管理及餐饮、客房服务工作。

2018年酒店管理近三年的就业形势以及发展动态

5、定期分析财务状况，控制各类费用指标和生产服务成本；

2018年酒店行业发展现状与市场调研分析，酒店数量整体下降趋势，中高端酒店布局加速我国酒店需求向中高端加速集中，需求结构变化驱动产业结构升级

酒店管理的任职要求

各星级酒店数量整体均呈下降趋势，中高端占比持续升高

除五星级酒店外，各星级酒店数量整体均呈下降趋势，据前瞻产业研究院发布的《酒店行业发展前景与投资战略规划分析报告》统计数据显示，五星级酒店从2017年第四季度的822家增加至2018年第二季度的825家，二星级和三星级酒店数量减少的最多，分别减少191家和224家。虽然酒店数量呈减少趋势，但从中高端酒店(三星级及以上)的占比情况看，中高端占比持续升高，2018年第二季度，中高端比例增加至82.39%，中高端布局加速。

2017-2018年Q2各星级酒店数量统计情况

数据现阶段，我国酒店供给主要集中在经济型酒店，其中，三星级酒店占比近几个季度均保持在48%的比重。在中产阶层快速崛起、理性消费不断升级的驱动下，经济型酒店需求向上迁移;中高端服务的酒店需求有望进一步释放。来源：前瞻产业研究院整理

二季度各星级酒店营收统计分析

通过对比不同星级酒店的营收结构布局情况可以看出，所有的星级酒店营收最主要来源是客房收入，其次是餐饮收入;此外，与其它星级酒店不同之处在于，二星级的收入96%以上，这也说明二星级能提供的服务极少，除了餐饮和客房外，几乎没有其它增值服务。

2018年二季度各星级酒店营业收入占比统计情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

二季度星级酒店房价分析：星级越高，平均房价越高

全国星级饭店季度平均房价为343.13元/间夜，第二季度平均房价为349.43元/间夜;星级酒店的平均房价呈现的规律是，星级越高，平均房价越高，这也符合市场规律;一般来说，星级越高，消费者享受到的服务越好，所支付的费用也越高。但是五星级酒店卫生的曝光，也开始让人们怀疑所谓的“星级服务”是否对得起其称号，消费者所支付的费用并没有得到相应的服务，这对未来高端酒店，尤其是五星级酒店的发展是一个新的考验;没有“优质服务”的五星级酒店的发展前景将是一个巨大的问号。

2018年Q1-Q2各星级酒店平均房价统计情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

对比2018年各星级酒店的平均出租率发现如下特征：2018年季度酒店整体平均出租率为50.55%，第二季度为57.54%;

2018年Q1-Q2各星级酒店平均出租率统计情况

数据来源：前瞻产业研究院整理

2018年季度每间可供出租客房收入为173.45元/间夜，每间客房平摊营业收入为33831.24元/间;第二季度每间可供出租客房收入为201.07元/间夜，每间客房平摊营业收入为35718.20元/间。这与各星级酒店数量、客房数量和总营收等均紧密相关。

酒店行业未来的发展趋势是什么？

二季度各星级酒店的平均出租率分析：星级4、五年以上酒店工作经验，三年以上酒店管理工作经验；越高，平均出租率越高

截止2021年1月1日，我国共有酒店业设施27.9万家，客房总署1532.6万间。其中，绝大部分的酒店都分布在除一线城市和副省级城市及省会省市之外的其他城市区域;且绝大部分的酒店业实施都是低端设施。

酒店在住宿业占主导地位

截止2021年1月1日，全国住宿业设施总数为44.72万家，客房总规模1620.43万间。其中酒店业设施27.92万家，客房总数1532.60万间，平均客房规模约55间，酒店业设施和客房数分别占我国住宿业的62%和95%，占我国住宿业的主导地位。

从全国酒店业城市级别分布的总体情况来看，一线城市酒店、副省级城市及省会城市酒店、其它城市酒店这三大区域的设施数分别是2.1万家、6.2万家、19.6万家，所占比重分别是8%、22%、70%。

从客房数来看，一线城市酒店客房数约为154.6万间，占10%;副省级城市及省会城市酒店客房数约为364.9万间，占24%;其它城市酒店客房数约为1013.1万间，占66%。由此可见，从数量上看，我国绝大部分的酒店都分布在除一线城市和副省级城市及省会城市之外的其它城市区域。

从省一级行政区酒店业设施的酒店数来看，排名前十位的分别是广东、四川、浙江、山东、江苏、云南、河南、湖南、湖北和广西，这十个省拥有的酒店设施数都超过了1万家。其中，的广东省酒店业设施数达到了28383家，超出位列第二位的四川8千多家。设施数最少的三个行政区是天津、宁夏和，分别是2088家、1606家和1495家。

广东省的客房总数一枝独秀，主要的原因是珠三角是目前国内人口总数的城市群之一，拥有广州和深圳两个一线城市和东莞、佛山等众多中等城市，仅广州和深圳两个城市的客房总数加起来就超过了68万间。全国范围内，客房数最少的仍然是青海、宁夏和，总数都没有超过13万间。

从我国酒店业区域发展总体情况来看，东部和中部发展情况较好，酒店数量较多，西部青海、宁夏、档次分布：低端经济型酒店占据半壁江山等省份酒店业提升空间较大。

从全国酒店业档次分布的总体情况来看，经济型(二星级及以下)、中档(三星级)、(四星级)、豪华(五星级)这四个档次的设施数分别是23万家、3万家、1.6万家和0.4万家，所占比重分别是82%、11%、6%和1%。

从客房数来看，经济型(二星级及以下)客房数约为942.4万间，占61%;中档(三星级)客房数约为259.4万间，占17%;(四星级)客房数约为223万间，占15%;豪华(五星级)客房数为107.8万间，占7%。由此可见，绝大部分的酒店业设施都是低端设施。