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干部履历表妻子年龄写错，应当重新填写，更正年龄。可以。

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直接找到你们单位的管理人员，特别是管档案的去修改，或者是通过去改

干部履历表错填对员工个人有一定影响的，特别是在机关和国企工作的比较看重；但像家庭地址、等一些可变性强的栏目填错了，一般来说是不会有大问题的。

大学英语四级考过了可以填到干部履历表里吗

如果自己工作生活的地方不是自己的户口所在地，还不是上班族，又想缴纳社保的话，可以在网上找比较靠谱的社保代缴机构帮忙缴纳。

证明人随便填一个知道当年参加自2、认真做好电子公文传输工作。自从20xx年11月份电子公文系统开通到各县以来，所有的文都要从公文系统传输，因为对于县支行作人员来说，这究竟是一门新技术，天天既要收发省分行来文及本行发文，又要及时解决各县支行在传输过程中出现的问题，由于文件发送及时，周报被省分行“信息情况”采用27期，“xxx分行信息”采用3期，“xxx分行简报”采用2期，发送的“xx分行保持员先进性教育活动简报”27期，被省分行采用6期，信息采用率排名全省农行前列。考的人名就可以了，这东西烂大街没有那个去查，自考是否为真实的现在不再是找人符合，直接上学信网查你的毕业证电子编号，和你填写信息符合就通过，否则你写清华北大人家也不买账。

干部档案工作是的干部工作的重要组成部分，是干部个人经历和实践的记录，是干部思想品德、业务能力和各项工作的具体反映，是培养和考察选拔干部的重要依据。按要求做好干部人事档案整理工作，是向的事业负责，向干部本人负责。

档案整理员工作总结范文3篇

档案员第三季度工作总结（二）

档案整理员 工作总结 范文3篇 我们写工作总结的过程就是通过对实践过程进行认真的分析，找出经验教训，发现规律性的东西，使感性认识上升到理性认识。档案整理员工作总结范文3篇是我为大家准备的，希望对大家有帮助。

本人不断加强自身学习，以数年如一日的工作态度，以勤勤恳恳、兢兢业业的工作作风，脚踏实地，克服困难，埋头苦干，任劳任怨，地完成了各项工作任务。现总结如下：

档案整理员工作总结范文【篇一】

⑤、对《干部任免审批表》的补做，我们在人资及群部门配合下，查找当年的文件，依据其文号、时间、任免内容，并查找出本人的，重新制作相应的任免表，并补盖相关部门的公章。

一、深化学习，不断提高整体素养

始终坚持把加强学习作为提高素质的关键措施。长期以来，自觉加强学习，坚持坚定的立场、不动摇，在思想上、行动上与保持高度一致。认真学习马列主义、思想、理论、“三个代表”、科学发展观等重要论述，通过学习，自身理论水平和整体素质不断提高，单位凝聚力、战斗力不断增强。

在加强理论学习的同时，重点加强了工作业务知识和法律法规的学习，一直刻苦学习文化知识和档案专业技术知识，力求全面提升自身综合素质，为做好本职工作打下了坚实的基础，使自己的工作水平和能力不断提升。

二、兢兢业业，认真履行岗位职责

本人思想端正，勤奋敬业。从不以个人利益为重、不拈轻怕重，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的行动准则，全心全意做好服务。遵章守纪，严于律己，团结协作。同时，能够时刻严格要求自己，牢记为服务的宗旨，在档案管理与业务指导繁杂琐碎的工作中，做到了任劳任怨、埋头苦干,处处以工作为重。

三、做好档案工作，完成各项工作任务

(一)整体推进新农村建设档案工作今年以来，本人参与了新农村档案工作的开展，避免了农村基层档案的流失、损毁，由专职档案员统一保管，安全存放，使涉及农村、农民切身利益的土地、土地承包、新型农村合作医疗、“四议两公开”村务决策等档案得到有力保障，有效地推进了我区农村档案朝着制度化、规范化、科学化的方向发展。

(二)严格指导测评，机关档案规范化普遍提升11月初，根据《__省机关档案工作规范化管理认证办法》和《认证标准》分别指导了3个标准档案室，在认证过程中，本人跟随科室同志深入到机关档案室，对照标准，逐项进行指导，做到对照标准不走样，对照条目不漏项，完全按标准落实。

总结一年来的工作，尽管自己有了一定进步，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，本人将努力使思想觉悟和工作技能全面进入一个新的水平，为__区的档案事业发展贡献出自己的一份力量。

为扎实做好干部人事档案整理工作，按照市委组织部规范化整理相关要求，我局立即成立了工作小组，安排专人对我局13位干部的人事档案进行了详细核对、分类整理、查漏补缺和资料完善，现将档案整理工作总结如下：

一、提高认识，增强责任感。

二、重视，责任到位。

我局成立了以组、陈晓为组长，组成员、副田充为副组长的工作小组，安排专人负责此项工作，本着高度的责任心，对干部人事档案中缺件、缺项、缺章等问题经查证后进行了补充，对材料中前后冲突、记录不清等问题进行了逐一核实。

三、查漏补缺，修正完善。

我局共有干部16人，除3人档案保存在人才交流中心外，其余13位干部人事档案均存在以下问题：

毕业生登记表、成绩表缺件，入材料遗失，《干部履历表》缺版，年度考核材料不齐，参加培训无记录，以及任职审批材料、专业技术资格材料、获奖材料和工资材料缺失，部分材料缺章等。

在档案整理过程中，严格按照《干部人事档案审核工作检查验收评分表》要求详细核对，针对档案中普遍存在的材料不齐全、填写不规范、前后冲突以及缺章等问题进行了修正和完善，共补充学历证明6份、《干部履历表》2份、《任职审批表》6份、入申请材料9份、个人考核材料41份、xx年以后工资材料10份、专业技术资料证2份、参加培训材料1份、获奖励材料1份，补贴照片5张，补盖公章16份，基本解决了我局干部人事档案遗留问题。

四、总结经验，改进管理水平。

通过此次干部人事档案整理工作，我局在总结经验同时应不断加强档案人员的思想教育和业务培训，使干部档案材料逐步达到内容完善、材料精练、规格统一、利用方便的要求，不断提案管理工作的标准化和科学化，使我局干部档案管理工作上一新台阶。

档案整理员工作总结范文【篇三】

一年来，在和同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。

一、加强学习，不断增强自身素质。

为了适应新形势的要求和工作的需要，我始终把学习作为提高素质的前提和基础，充分利用业余时间，积极学习，认真实践理论和“三个代表”重要思想。在年初递交了我的《入 申请书 》，并且在4月份参加了__区委校举办入积极分子培训班，使我较系统全面地学习了的基本理论知识，在思想上不断地与组织靠拢，在行动上以员标准来严格要求自己。6月份以在镇的信任和支持下，我又参加了为期3个星期的委托__校举办的__镇青年后备干部培训。

二、加强理论学习，不断提高业务素质和拓宽知识。

积极参加由区档案局组织的两次，进一步提高对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的能力。同时注重充分利用业余时间搞好自我充电，通过学习，拓宽了视野，丰富了知识。为了配合镇电子政务工程建设，我还注重学习计算机知识，掌握基本作方法和作技能，为实现办公自动化奠定良好的基础。

三、积极工作，完成各项任务。

本职工作：在20__年，全面完成了20__年度文件材料的归档工作。年初，依据我项目部的实际情况，制定了《档案材料收集情况表》，并在收集的过程中，严格按要求检查文件材料，对于材料所缺的部门进行再次催收，均经各部门签名确认。通过整理、归档，__年度共组文书卷__卷，照片档案__张，实物档案__份，会计档案__卷。同时，按区档案局的要求，对于20__年、长期档案进行进馆工作，共进馆卷__卷，长期卷__卷。根据区撤村撤队建社区工作的要求，还在__年年底前，收集、整理了土地退包承诺书__份，土地权证书__本，完成了档案局对我镇__年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中，以优异的成绩，连续二年名列全区前茅。

想问下现在行政事业单位在填干部履历表时学历学位一栏如何填，

一是理论功底不够扎实，尤其是马列主义理论水平较低，分析问题不透彻，独自解决问题的能力较。二是对金融业务知识学习不够，专业知识欠缺。三是写作水平较低，对文稿起草还需进一步提高。四是深入基层较少，尤其对档案治理工作指导不够。今后，我将进一步加强学习，努力克服工作中存在的不足与缺点，不断提高自身素质、学识水平及工作能力，尽职尽责，完成各项工作任务，为农业银行的快速发展做出自己的贡献。

如果要填“博士后”的话，是填在“工作经历”那一栏里。

我们在整理档案的过程中，感到费时、费力的就是补充、收集缺的材料，一旦材料齐全，那整理工作就是既快又轻松的。

当然，有时候也会看见有人在自己的“档案整理员工作总结范文【篇二】学历”栏里填“博士后”，那只是一点小显摆的意思，呵呵，在规范的表格里还是别这样填。

学位分三种，学士、硕士、博士，有就填写，没有不填。

办理北京市社保步骤

⒈加强，充分认识档案安全工作的重要性。加强了对档案工作的，实行安全一把手负责制，确定了档案工作的主管和档案机构责任人。并把安全教育贯穿在学习的始终，时刻牢记“档案安全，责任重于泰山”，牢固树立“安全，预防为主”的思想，坚决防止和克服松懈、侥幸心理，确保档案安全万无一失。

一、单位缴纳职工社保

我精心

由单位与个人共同缴费，单位缴纳一部分，个人缴纳一部分，按照个人上年的月平均工资收入，按一定比例缴纳。个人需要提供自己的身份信息，由工作单位进行办理。

正是我的努力工作，在__年被评为__镇员、__区档案工作先进工作者。在工作中，我虽然取得了一定的成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往的向学习，向同事们学习，发扬优点、克服不足，力争使自己的素质和业务水平上一个新台阶，更好地完成安排的各项工作任务。

二、个人缴纳社保（灵活就业社保/居民社保/职工社保）

①去当地社保局

如果自己是灵活就业者，并且是在自己的户口所在地生活，直接去自己当地的社保局就能缴纳居民社保了。不过只能缴纳养老保险和医疗保险

②找熟人公司帮忙

让熟人的公司帮忙缴纳社保，但是这个方法绝大多数人还是用不上的。

③找社保代缴机构代缴

档案员第三季度工作总结

《干部履历表》归入档案是教育培养、选拔任用、管理监督干部和评鉴人才的重要基础，是维护干部人才合法权益的重要依据。涂改过只要是真实有效，盖过公章都是有效的，不会影响到以后的退休手续办理。

档案工作的目的就是为了方便提供利用，我们对于前来查档利用者，热情接待，不怕麻烦，想法设法为其排忧解难。以下是的我为大家整理的“档案员第三季度工作总结”，仅供参考，希望对大家有用。

档案员第三季度工作总结（一）

档案整理工作已快尾声，现从几方面对自己工作进行总结：

一、近两个月来做了哪些工作

二、在整理过程中存在哪些问题，是如何解决的

三、分析问题产生的原因，探索人事档案工作将来如何开展

四、本次档案整理工作的意义

从20xx年3月1日来总部报到，至今已历时50天时间，期间在张志英同志的倾力协助、支持、关心下，我们把公司本部人员、漳电分公司、河津分公司、宁夏、华泽等单位副处以上人员的档案共计72本进行了审核、补充、整理归档。

同时，对其它单位的档案管理人员进行了培训、指导、具体帮带、辅助整理等工作。受培训人员达10多人，培训时间贯穿整个整理过程，随来随培训。

在整理过程中，每份档案都有不同程度的缺短材料，我们补充完善了1200多份材料，复印800多件原件，补做《干部任免审批表》400多份，在作表时查找相关文件资料400多件，补盖公章1200多个。（审批表、复印件需加盖公章，张工亲自多次去北京或到原单位补盖，或找人顺带等等，千方百计做这些工作）。

在补充完善了归档材料后，通过准确分类、裁剪修补、认真书写分类号和页码，打印目录、整齐装订，使近80份档案完美上架。一份档案，不经过10次以上的反复是上不了架的，我们就利用周末或晚上加班，使工作时间有了保障。

在整理过程中发现存在共性的问题有以下7个方面：

1、年龄出现多个版本，随意更改；

2、姓名随意更改，多用同音字；

3、《干部履历表》多年不填写，填写了的缺照片，缺本人签字，缺机关盖章，不规范；

4、在应审计的岗位上工作过的干部，没有审计报告或结论性的审计材料（普遍没有归档）；

5、挂职人员、培训人员、出国人员所需的鉴定、成绩、审查表等普遍缺少归档；

6、受奖干部缺少登记表、审批表，只是提供了奖状复印件；

7、《干部任免审批表》缺的程度很严重，有的干部已是副处甚至以上，竟没有一张任免表，有的离开原来单位十多年了，职位多次变动，任免表还停留在原单位的几张。

对以上存在的问题我们是怎么解决的？

①、对年龄的确认，我们依据档案里早出现年龄的那份材料（一般是《入团志愿书》），再参考本人身份证，如若相不过2个月，就与其身份证保持一致，尽量不给其以后的生活造成麻烦。对于相一年或两年的，严格依据早的那份材料来确认。

②、对姓名中出现多音字的，请其出示“更改姓名证明”，或不曾更改的，只是自己随意写，就在档案目录前填写《档案中存在的问题》。

③、对于《干部履历表》短缺的，已无法重新组织填写的，只能成为遗憾。缺照片、本人签字的，我们尽量找本人索要相近时代的照片补贴上去，需补盖审查机关公章的，去原单位补盖。并指导规范填写新的履历表。

④、对参加过培训，受过奖励的人员索要培训证书、奖状等原件进行复印，并对复印件加盖人资部公章，填写复印人姓名。

总上所述问题，分析存在的原因有以下几方面：

①、出生日期的前后不一致，有阴阳历、采用虚岁等不同习惯造成的，也有笔误，也有个人为满足入学、参军或参加工作所必须的年龄条件而有意所为。

②、姓名出现同音字，是历史原因造成的，在没有居民身份证的年代，人们对自己的名字随意换用与其同音的字，总之，没有确定名字的观念和意识。

③、对于《干部履历表》的缺失及不规范、审计报告、培训成绩、鉴定表、奖励人员登记表、出国人员审查表、干部任免审批表等等材料的缺失，我认为主要原因在于人事档案管理部门没有及时组织填写、收集归档所造成的。

为什么这么说呢？因为一般员工、干部不了解人事档案，没有归档的意识。那么及时收集归档是人事档案管理人员责无旁贷的工作。

然而目前的现状是，各单位人事档案都是，没有时间精力来分管这块，而且这块的制度也不健全，以致造成不能对应归档的材料及时、完整归档，使人事档案杂乱无章地尘封在铁皮柜里，多年无人问津。

针对存在这么多的问题及目前人事档案工作的现状，我有以下不成熟的想法及建议：

1、首先设岗，设专人负责人事档案管理工作，制定、完善档案的收集、归档、整理制度；

2、档案管理人员组织员工、干部开展讲座，提高大家的归档意，变被动为主动；

3、管理人员跟踪、收集，形成网络管理，比如在人资登记的参加培训人员，参加资格、职称考试人员、出国人员、受奖励人员，档案人员要首先获取这些人员的名单，然后跟踪，一一收集归档，这样就不会有纰漏。（订制度：参加以上的人员必须及时上交相关资料，且与报销旅挂钩等）。

如果档案管理部门能按制度及时收集应该归档的材料，而且广大员工、干部都具备了归档的知识及意识，那出现缺失的档案材料的几率就会大大降低，甚至不会出现这样的情况。

通过这次档案整理，以及对各分公司档案人员的培训，使公司本部及各分公司的档案整理工作全面展开，把以往尘封多年的档案进行了审核、补充、整理，使遗留的所有问题得到了全面解决，从中找到了存在的问题，总结经验教训，为以后人事档案工作步入正轨，打下坚实基础！

档案管理工作汇报根据《的通知》的要求，我们在接到年检通后，立即安排有关人员填写年检登记薄，对照《年检办法》（发号）规定进行自查，准备受检材料。下面，我从方面做以汇报。

⒈坚持理论学习，提高素质。根据组统一安排布置的学习任务，利用专题学习和组织活动时间，组织档案管理人员认真学习了的十六大和十六届三中全会精神、《“三个代表”重要思想学习纲要》和人事人才方面的政策法规。学习中，采取集中辅导、自学、讨论等形式，深刻领会精神实质，进一步坚定了执政为民、搞好服务的思想。通过学习，把思想统一到的路线、方针、政策上来，提高了自身的。

⒉坚持自身业务学习，认真贯彻执行《档案法》。建立周三学习日制度，每周三坚持业务学习，学习《档案法》、《档案管理条例》等，要求做好学习记录，并结合思想和工作实际，写出学习体会。通过长期坚持，我厅档案管理人员的业务素质有了很大的提高，使学习教育活动富有成效。

⒊注重理论联系工作实际。在学习中，要求联系人事人才、档案工作和个人思想实际，在学习中进一步解放思想、统一思想和解决问题。重点认真查找档案管理工作中存在的薄弱环节，制定整改措施，研究探讨进一步做好档案管理和服务的办法措施，促进了工作的落实。

二、精心组织，全面完成档案整理工作

⒈落实责任，确定负责制。根据××××年重大任务分解表，确定了由同志为责任人、为档案机构责任人的责任体系，全面负责档案管理及档案安全工作，夯实了责任，层层抓落实，确保档案工作万无一失。

截止目前，年全部文件已经分门别类地上架，所有文件齐全、完整、准确地纳入规范化管理程序，分类、排列、编号、上架⒉把安全工作重点从事后处理转到事前防范上来。在自查的基础上，对重点部位和可能存在安全事故隐患的地方进行重点检查。对检查中发现的问题和隐患，采取了有力措施，及时整改，坚决堵塞危及档案安全的漏洞，防止各种危害档案安全事故的发生。在汛期前认真排查，做好防灾预案，确保档案安全。建立健全档案安全规章制度。把建立健全档案保管、编目、利用、编研、保护、保密等方面的规章制度，真正做到责任到人，措施到位。科学、合理，便于使用、查询，随时可以对外提供服务。

⒊落实设备，提案管理工作信息化程度。我厅的档案室面积大约平方米，共有密集架列，铁皮柜个，铁皮档案箱节，年月已经实现省级档案工作目标管理二级档案室。去年，我们又专门为档案室配备了微机一台，为实现档案管理现代化打下基础。在日常的业务学习中，加强了对档案管理人员的微机使用技能培训。并在下半年，订购了文件盒以及有关材料，为年档案能够按规定装盒做好了准备。

⒋在日常工作做好文件收集和归档工作。我们以“零失误”为目标，在日常工作做好文件收集和归档工作。精减、清理内部行政审批和程序后，办公室建立了统一规范的内部收发文制度，安排专人负责此项工作，全年各种发文共计份，建目立册，方便归档查询。

⒌做好服务利用工作。档案工作的目的就是为了方便提供利用，我们对于前来查档利用者，热情接待，不怕麻烦，想法设法为其排忧解难。年共接待利用者人次，查阅档案资料卷册，出具证明份，复印档案资料页。

档案安全是档案工作的重中之重，我们要求档案工作者要从对、对、对负责的高度，深刻认识档案安全的重要性，自觉从思想上、行动上确保把档案安全放在首位。

⒊严格做好档案收集、保管、利用、设备管理工作。

严格按照有关档案工作的法律法规，对应归档的文件材料，做好文件的收集、归档工作。对档案文件严格按照程序做好鉴定、销毁、归档工作。库内安装了防盗门、窗户安装了防盗网；室内配有灭火器、防虫剂、吸尘器、温度计、空调等设备，达到档案库房“八防”标准的要求，确保档案安全，目前未发现霉变、虫蛀现象，确保了档案的安全。增强档案利用安全意识，正确处理好档案安全保管和方便利用的关系，既保证档案不丢失、不损坏，又保证了档案信息不失密、不泄密。

四、年档案工作设想

今年档案工作的目标是，以理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻执行和有关档案工作的法律、法规，坚持依法治档，依法监督；立足现实，着眼未来，强化服务意识，创新服务机制；积极开发档案信息资源，充分利用现代化手段，为大家提供更方便、快捷的服务。重点做好以下几项工作：

⒈继续学习宣传、贯彻执行《档案法》，坚持依法治档，

⒉做好档案日常管理工作。采用科学先进的管理手段管理档案，逐步实现档案管理、检索微机化。

⒊加大声像实物档案的收集力度。

⒋做好档案的利用工作，为前来查询者提供优质的服务。

进一步加强，抓好档案的安全工作。

我作为办公室一员，始终积极配合办公室主任、副主任做好办公室日常管理工作，充分履行办公室参与政务、管理事务、综合服务的职能作用，做到了各类事项安排合理有序，认真履行职责，有效地保证了务、政务工作的正常运转。

一、思想学习方面

能够认真学习马列主义、思想及理论和“三个代表”重要思想，深刻领会的十六届五中全会精神，不断加强自身性修养，在上、思想上始终与保持一致，实事求是，坚持原则，遵纪守法，没有出现违规行为。非凡是通过前一阶段保持员先进性教育活动开展以来，通过学习《读本》，学习同志、同志、同志的讲话，使自己在思想水平方面有了更进一步的提高。撰写个人心得体会2篇，撰写分析整改材料1篇，并按照大家提出的在写作方面多下功夫，以提高写作水平等3条意见，制订了整改措施。

二、认真完成本职工作及交办的各项工作任务。

1、加强对文件的收发与治理。首先加强对来文的登记与治理。2005年，全行共收到省分行行政及委来文1000多份，地直机关来文170多份，各县支行来文150多份。每份文件都能及时送传阅，然后按的批示再分送到各个部室办理，让上级行的精神迅速传达下去，基本杜绝了公文处理上的积压、延时、误事等现象的发生。其次，认真核登规范了内部发文。20xx年全行共发文500多份，每份文件都经过认真登记编号。第三，每年年底，每个部室处理完毕的文件，都要分门别类，妥善保管，为以后装订档案做好预备。

3、促进档案治理与达标。根据《档案法》和《档案治理条例》，紧密结合《农业银行各类档案归档范围及保管期限的规定（试行）》以及《甘肃蚀归档文件整理规则〉实施细则》和一级档案治理的标准，今年共装订档案1312件，其中：104件、长期674件、短期544件，所有档案从收集、整理、分类、编号、装订、打印目录都由我一人完成。既为机关节省费用4000多元，又使机关的档案治理从收集、保管、检索、利用等各个方面得到了进一步加强和完善。在今年10月份省分行组织的全省档案治理工作检查及12月份当地档案部门工作检查中，我行档案工作得到了检查组的充分肯定，使档案治理工作基本实现了制度化和规范化，为提案治理的自身价值和促进全行系统的档案治理达标升级工作起到了积极的促进作用。止年末，全行10个单位有9个单位的文书档案达标，其中：3个单位达到“省一级”、3个单位达到“省二级”、2个单位达到“省”、1个单位达到“县（市）一级。

4、积极配合办公室主任、副主任抓好全行日常事务性工作，积极协助办公 一、抓好学习，努力提高能力素质室筹办各类会议和来人接待、上下沟通、内外联系工作，做到了各类事项安排合理有序，为保持市分行机关正常工作，尽到了自己的责任。

三、存在问题及打算

干部履历表妻子年龄写错怎么说明？

三、贯彻通知精神，保证档案安全工作落到实处

干部履历表写错了，妻子的年龄可以修改的，这个没有什么的。修改过来就行了。

“博士后”既不是学位也不是学历，学位栏和学历栏都只能填“博士”。

关于这点及时更改过来，虽然说短时间内不会有影响什么影响，如果将来一旦涉及到某些问题，那么肯定是要参照档案里面的内容，那个时候如果想更改的话，时间不允许，有可能会对自己造成措手不及，所以可以提交一个有关的更改说明，那么肯定要加盖单位的公章，以及自己妻子的身份证信息证明，一并提交就可以了。

档案员第三季度工作总结（三）

1.只要不是自己的名字和性别，其他错就错 了，以后填表的机会有很多，还可以改正回来，或者直接找单位的人事部门，重新填一张表换回来。

2.正常情况下，审核表格不严格的话，人事部门也不会发现的，所以对你的影响并不大，这也是简单的例行手续，因为录入电子档案的时候，可能才会发现错误，那时候改也来得及。

履历表妻子年龄写错，把它更改一下就可以了，如果已经上传更改不了的话，那么你可以在在上传一份已更改的，说明一下上次的错误。

写错年龄是小事，拿着本人的身份证或者复印件去管档案那改动下即可，然后修型下完整的干部履历表，并且注明妻子年龄有变动此前失误请谅解。

这得由所在单位或者原负责档案的部门（人员）根据各方面的原始材料出具证明，说明记录错误，并更正年龄信息后才能办理，现实中可能会比较麻烦。

那肯定需要当地社区和派出所出具证明 这样履历表上就可以更改老婆的年龄了