关于2023年节假日放假时间安排的通知

2023年节假日放假时间安排（2023假期放假时间表）

2023年部分节假日安排的通知

关于2023年节假日放假时间安排的通知

现将2023年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：

2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

二、春节：

1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日、1月29日上班。

三、清明节：

4月5日放假，共1天。

四、劳动节：

4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日、5月6日上班。

五、端午节：

6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日上班。

六、中秋节、国庆节：

9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日、10月8日上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、防控等工作，遇有重大突发，要按规定及时报告并妥善处置，确保群众祥和平安度过节日假期。

2023年法定节假日是哪几天

1、2023年法定节假日共有11天，其中包括元旦1天，春节3天，清明节1天，劳动节3天，端午节1天，中秋节1天，国庆节3天。

2、2023年法定节假日时间安排：

2023年元旦放假时间安排：2023年1月1日—1月3日，共3天假期

2023年春节放假时间安排：2月11日—2月17日，共7天小长假，2月18日要上班

2023年清明节放假时间安排：4月3日—4月5日，共3天假期

2023年五一劳动节放假时间安排：5月1日—5月3日，共3天，5月8日要上班

2023年端午节放假时间安排：6月12日—6月14日，共3天

2023年中秋节放假时间安排：9月19日—9月21日，共3天，9月18日要上班

2023年国庆节放假时间安排：10月1日—10月7日，共7天小长假，10月9、10日要上班

以上为2023年放假安排预测，具体放假日期以公布法定节假日为准。

2023年放假安排

2023年假期安排如下：

一、元旦：2022年12月30日至2023年1月1日放假，共3天，其中，1月1日为法定节假日，12月31日（星期六）公休，1月1日（星期日）公休日调2022年12月30日（星期五）。

二、春节：1月22日至28日放假调休，共7天，其中，1月22日（春节）、1月23日（正月初二）、1月24日（正月初四）为法定节假日，1月21日（星期六）、1月22日（星期日）两个公休日调至1月25日（星期三）、1月26（星期四），1月29日（星期日）公休日调至1月27日（星期五），1月21日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天，其中，4月5日为法定节假日，4月1日（星期六）、4月2日（星期日）上班。

四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天，其中5月1日为法定节假日，4月23日（星期日）、5月6日（星期六）公休日调至5月2日（星期二）、5月3日（星期三），4月29日（星期六）、4月30日（星期日）公休，4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。或者4月29日至5月1日放假调休共3天，5月2日（星期二）上班。

五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天，其中，6月22日为法定节假日，6月24（星期六）公休，6月25日（星期日）公休日调至6月23日（星期五），6月25日（星期日）上班。

六、中秋节/国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天，10月7日（星期六）、10月8日(星期日)上班。

2023年法定节假日是哪几天

2023年法定节假日是元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

一、元旦：2022年12月31日至2023年1月2日放假调休，共3天。

二、春节：1月21日至27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

三、清明节：4月5日放假，共1天。

四、劳动节：4月29日至5月3日放假调休，共5天。4月23日（星期日）、5月6日（星期六）上班。

五、端午节：6月22日至24日放假调休，共3天。6月25日（星期日）上班。

六、中秋节、国庆节：9月29日至10月6日放假调休，共8天。10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

法定节假日的意义

法定节假日是为了规范全国范围内的节假日安排，使全国各地的人们都能够享受到公共假期。这不仅可以为人们提供休息和放松的时间，还可以促进全国各地的经济和文化发展。此外，法定节假日也是传承和弘扬中华文化传统的重要途径，有助于增强凝聚力和民族认同感。

假期的意义在于让人们放松身心，缓解工作压力，而传统节日的节假期不仅让我们得以暂时的离开工作，做一些工作之外的事情，也让我们铭记中华民族的传统文化。

2023年全年的放假安排来了 2023年法定节假日一览表

导读：大多数人在外工作，想要回家只能在节假日期间回去看看，那么2023年全年的放假安排是怎样的呢？2023年法定节假日一览表去哪看呢？和我一起去查询下吧。

2023年全年的放假安排

1、元旦放假安排：2022年12月31日至2023年1月2日放假，共3天。

2、春节放假安排：1月21日至1月27日放假调休，共7天。1月28日（星期六）、1月29日（星期日）上班。

3、清明节放假安排：4月5日放假，共1天。

4、劳动节放假安排：5月1日至5月5日放假调休，共5天。4月29日（星期六）4月30日（星期日）上班。

5、端午节放假安排：6月22日至24日放假，共3天。6月25日（星期日）上班。

6、中秋节、国庆节放假安排：9月29日至10月6日放假，共8天。 10月7日（星期六）、10月8日（星期日）上班。

法定节假日

法定节假日是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是、经济、文化制度的重要反映，涉及经济的多个方面，涉及广大群众的切身利益。法定节假日的休假安排，为居民出行、购物和休闲提供了时间上的便利，为拉动内需、促进经济增长做出了积极贡献。

加班的规定

法定节假日具有不可替代性。如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。所以法律规定，用人单位必须向劳动者支付加班工资。

工作日加班费的计算方式： 月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;

双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;

法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。

1、《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

日 工 资：月工资收入÷月计薪天数

小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。

2023年的法定假日表

2023年的法定假日表如下：

2023年元旦放假时间：2022年12月31日（周六）-2023年1月2日（周一），共三天。

2023年春节放假时间：2023年1月21月（周六）-2023年1月27日（周五），共7天，2023年1月28、29日正常上班调休。

2023年清明节放假时间：2023年4月5日（星期三）放假1天。

2023年五一劳动节放假时间：2023年5月1日（星期一）-2023年5月5日（星期五），共5天，2023年4月29日（周六）、2023年4月30日（周日）正常上班调休。

2023年端午节放假时间：2023年6月22日（星期四）-2023年6月24日（周六），共3天，2023年6月25日正常上班调休。

2023年中秋节＋国庆节放假时间：2023年9月29日（星期五）-2023年10月6日（星期五）共8天，2023年10月7日、8日正常上班调休。

发展历史

建国后，法定年节假日为7天。1999年法定年节假日增至10天。2007年颁布的《全国年节及纪念日放假办法》（令第513号）将清明、端午、中秋和除夕设为法定节假日。

现行法定年节假日标准为11天，全体公民放假的节日根据2013年《关于修改＜全国年节及纪念日放假办法＞的决定》（令第644号）。

《我国法定年节假日等休假相关标准》（2019年）：休息休假时间是劳动者根据法律法规规定，在机关、团体、企业、事业单位以及其他组织任职期间内，不必从事生产和工作而自行支配的时间。

以上内容参考：