调研学校工作 调研学校的报告

中职校建设过程中如何科学合理地进行人才需求调研

二、个人存在的主要问题

针对目前部分中职学校在人才需求调研工作中存在的问题,笔者从人才需求调研工作的主要方面进行分析6.不要照本宣科就好 应该有自己的观点和说明。一、调研的基本要求调研是进行教研课题开发的前提和基础,也是验证、纠偏、补充和指导各种教育教学改革方案、预期目标和实施结果评价的依据。总体来说,人才需求调研的基本要求是:(1)学校应将人才需求调研工作纳入“中等职业学校专业人才培养方案”制订过程1)联系访问员(一般到当地学校)中,对调研的项目与内容进行系统设计、合理组织,使调研工作覆盖面宽、代表性突出、针对性强、预测准确。(2)认真学习对中等职业教育制定的相关政策,研究中职教育的新趋势和新理念,合理地借鉴新型教学模式、人才培养模式、办学模式、教学手段与教学方法的优点等,并将其体现在调研的相应环节中。(3)要充分发挥团队协作优势,相关专业教师和实训教师要积极参加,分工协作,提高调研工作效率。

调研学校工作 调研学校的报告

关于我院赴安徽职业技术学院调研校园文化工作的函怎么写？写什么理由？

(2)在指定的调研区域访问;

某某学院

关于赴安徽职业技术学院学习校园文化工作的函

安徽职业技术学院：

贵学院历来重视校园文化建设，校园文化丰富、各种社团活跃、校园生活丰富5.11月，我部将向学生处申请，由学生处出面，请专业老师对我部的干事进行业务培训，帮助提高我部人员的专业知识水平与技能，增强我部调研工作专业化程度。多彩。按照我校关于加强校园文化建设的指示精神，我校某某副一行（详细名单附后）于 月 日到贵校参观学习贵校校园文化建设工作。望予以接洽为盼。

特此致函。

： （职务） ，联系电话：

某某学院：

26.11月-12月，我部将通过考核与内部讨论，决定见习干事的去留。014年11月 日

附件：赴安徽职业技术学院学习人员名单

2019教师组织生活会个人发言提纲材料(4篇）

在工作中，我注重加强理论学习，全面提高思想素质，认真学习精神，在大事大非问题上，立场坚定，同持续一致。还根据工作需要和自我实际，坚持读一些教学方面的书籍，丰富自我的知识，开拓自我的视野，提高自身的业务素质和教学水平。

教师组织生活会个人发言提纲材料(四篇） 教师组织生活会个人发言提纲材料(1) 本学期，在校和各位同事的指导和帮忙下，我时时刻刻严格要求自我，工作踏实认真，敬业。加强了理论与业务知识相结合的学习，把教育教学任务作为学校的重中之重，抓教学常规，落实教学之中，使本人的教育教学水平和业务潜力得到了提高。

三是大力增强服务意识，努力实现管理上的高质量。细致了解幼儿教师保教保育中的问题、困惑，了解学生学习中的需求。多与家长沟通、交流，了解家长对保教的意见和，及时的、有针对性的解决教师保教保育和幼儿活动中的一些问题。

一、本学期的主要工作：

1、加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手，理论联系实际，学以致用，解决在实际工作中碰到的新状况、新问题。提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面。在工作中，为更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。在工作和生活中严格要求自我，永葆员的先进性。树立强烈的自觉意识和职责意识，从我做起，从一切能够做的事情做起，把学生满意不满意，支持不支持作为工作的出发点和落脚点，树立教师工作中良好的员形象。

4、开拓创新，提高教育教学水平。在工作中勤观察、勤思考，全心全意做好教育教学各项工作。用心同前辈老师交流，参加学校组织的听课评课活动，认真听取他人意见，学习老教师熟练的教学经验和教学方法。对自我在教学中存在的不足及时改善和创新。

5、把全心全意为学生服务放在首位，为实现自我价值不断努力，始终持续员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，的业绩做一名让学生、、家长满意的教师。

1、是理论学习深入程度不够。回顾自我的日常学习，从表面看自我对学习还是比较重视，但自觉性还很不够，其原因主要在于，对理论和工作实践的强有力指导作用认识不够，未能做到时时刻刻站在“讲”的高度上认识理论学习的重要性和必要性。

2、是自我要求不够严格。未能经常以一名员干部的高标准要求自我，思想上常常满足于做到一般群众的要求，缺乏勇争、有牌必夺的气魄。

存在着求稳怕乱思想和依靠心理，缺乏克服困难、开拓进取的魄力。

4、服务意识有待加强。工作中习惯于单纯从分管的角度思考问题，较少从教师角度思考问题，对教师的工作期望值过高，提要求相对较多，对教师关心相对较少;有时心浮气躁，急于求成，对教师的态度有时过于情绪化。

三、今后努力方向

1、坚持以人为本，真正落实的核心资料。一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践。二是增强服务意识。多深入到教师中、学生中、教研组中，了解教师教育教学中的问题、困惑，了解学生学习中的需求。多与家长沟通、交流，了解家长对教师教学的意见和，及时的、有针对性的解决教师教学、学生学习中的问题，以提高成绩。三是转变工作作风。合理安排好各项工作，在做好繁杂的事物性工作的同时，静下心、沉下身子钻研业务，为学校的发展做出贡献。四是树立科学的理念，做艺术的表率。做为教导主任我必须在今后的工作中把干事创业的热情同校班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中遇事多商量，发挥好群众的智慧和力量。

2、不断更新知识结构，努力实现知识潜力上的高水平。不断加强对素质教育、新课程改革等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”作为提升业务素质的要务，加强个人学习，做一个乐于读书的人，使自我的理念与时俱进，思想与时代合拍。作一名“学习型”。充分树立“以学生发展为本”的教育理念，同老师一齐深入探讨“学案导学”、“学法指导和学习习惯培养”的新思路、新方法，力求使我校的教学质量在“规范”的基础上持续持续发展、科学发展。

3、发扬与时俱进精神，努力实现工作创新上的高标准。深入调研学校工作，虚心向先进单位、学校和广大老师学习，不断更新自我的思维方式，多角度、多层次地思考问题，进行多方论证，大胆实验，力求使我校的教学质量在创新上有较大的突破。

4、大力增强服务意识，努力实现学校管理上的高质量。用心改善工作作风，真正做到以身作则、率先垂范、严于律己，想教师之所想，急教师之所急，大胆负责，勇于承担职责，全面做好教育教学工作。

虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，但为了今后自我的工作更加突出，真诚期望和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心理解，认真改正。

教师组织生活会个人发言提纲材料(二)：

员生活会，是认真贯彻和落实精神的会议，也是一次自我检验和锤炼的活动。按照要求，我认真对照自我平时的实际工作及思想动态，遵循实事求是的原则，查找问题，深刻剖析，认真思考，总结经验，结合工作实际，现将近半年来各方面的状况向和同志们作一个汇报：

一、学习、工作方面

1、抓学习，提高综合潜力

2、抓工作作风，提高工作效率

在教学工作中，始终持续用心进取的精神状态，尽心尽力、尽职尽责，以高度的热情和工作职责感做好本职工作。时刻严格要求自我，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对教书育人工作的主动性，创造性，各项工作高标准、严要求，增强职责感，自我不断更新观念、改善工作方法，与时俱进。

二、个人存在的问题和不足

一是理论基础知识薄弱。作为一名员，自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习，思想、理论，导致自我理论基础不够扎实。二是学习的自觉性不高，学习的资料不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好，不是力求全面发展，有时只注重当时用的着与本职工作有关的资料，对当前教育改革的新形式、新事物掌握的不够，懂的较少。三是在工作中自我要求不严格。随着工作年限的增加，我的惰性也随之增长，不注重思考工作中的问题，工作一忙，有时会出现急躁情绪。降低了对自我的要求和标准。满足于过得去、不多，对时时处处持续员先进性这根“弦”绷的不紧。

三、努力方向

1、加强学习提高素质。勤学习、勤动脑、勤动手，要学以致用，理论联系实际，解决在实际工作中碰到的新状况、新问题。要提高学习的自觉性，努力学习业务知识、法律法规，拓展知识面，在工作中，更好地发挥作用，努力适应新的形势，新的变化，与时俱进，开拓创新。

2、提高标准严以律己。在工作和生活中要严格要求自我，永葆员的先进性。克服工作中急躁情绪，进一步增强工作用心性，树立强烈的自觉意识和职责意识，从我做起，从此刻做起，从一切能够做的事情做起，把学生满意不满意，支持不支持作为工作的出发点和落脚点，少说空话，多办实事，树立教师工作中良好的员形象。

4、把全心全意为学生服务放在首位，为实现自我价值不断努力，始终持续员的先进性，在精钻业务上狠下功夫，以创新的意识、创新的精神、创新的思路做好教育教学工作，以良好的形象，的业绩做一名让学生、、家长满意的教师。

教师组织生活会个人发言提纲材料(三)：

尊敬的杨主任、各位同志，下午好!

自开展“五治五强五提升” 主题教育 活动以来，本人在认真研读相关文件的同时，不断加强核心价值观的学习，并作了详细的记录，撰写了多篇心得。

“五治五强五提升”主题教育活动的开展，使我深刻理解了“五治五强五提升”的内涵，结合自我的工作实际，透过认真、深刻的反思和虚心听取别人的批评意见，认真查摆自我存在的问题，深刻剖析问题存在的主观原因，认真撰写了个人自查剖析材料。并透过这天的生活会，广泛听取大家的意见，使自我在今后的工作中不断完善自我，提高自我，做一个满意的教师。对照“六查六看”以及县局文件，本人剖析存在问题如下：

一是理论学习深入程度不够。回顾自我的日常学习，从表面看自我对学习还是比较重视，但自觉性还很不够，其原因主要在于，理论对实践指导作用认识不够，未能做到时时刻刻站在“讲”的高度上认识理论学习的重要性。

二是缺乏应有的业务知识。自去年春学期以来本人负责中心的管理，在保教保育方面，经常会出现力不从心，想把事情做好，但又苦于缺乏专业知识的;这次活动的开展，本人深切的体会到，学习业务知识提高业务潜力的必要性和紧迫性。

对较多，对教师关心相对较少;有时心浮气躁，急于求成，对教师的态度有时过于情绪化。

一是加强理论学习。做到广泛学习，深入学习，在学中悟，以理论武装头脑，以理论指导实践。

二是不断更新知识结构，努力实现知识潜力上的高水平。不断加强对素质教育、新课程改革、保教保育知识等方面的学习与研究，把知识更新、大脑“充电”，提高管理潜力作为提升业务素质的要务，加强个人学习，做一个乐于读书的人，使自我的分管工作、教学工作游刃有余。

虽然所查找的问题不够准确、剖析存在问题的根源还不深刻、制定的整改措施不十分得力，为了做好今后工作，真诚期望和同志们给我提出宝贵的意见，我虚心理解，认真改正。

对殷：学校在德育活动中取得了许多荣誉，今后在活动的开展中，要多关注孩子习惯的养成。

对高：学校档案资料都是他牵头整理，要试着指导青年人去做，让青年人得到培养和提高。

对程：平时对自我要求太严，在工作中对自我对他人能

以人为本。

对吴：自我做了很多事，吃了很多苦，今后要把手里事分给中层去做。

3、对工作勤勤恳恳，求真务实、兢兢业业，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，这天能办的事不拖到明天。对我们校级班子群众：加强学校中层干部的管理，让他们名副其实，主动用心地把事情做好。

一向以来，我始终以一个员的标准严格要求自我，认真学习的知识，锤炼自身的性修养，用科学的发展观指导自我的教育教学工作，用心参加学校组织的每一次的会议，经常开展自我批评，督促自我时刻持续一名员教师正确的立场、人生观，的在学校的安排和指导，在全体教师的大力支持和配合下，我努力、主动、创新开展学校教务处各项教育教学工作，做好学校各项常规检查工作。在具体作落实过程中，努力作到制度化、科学化、人文化，透过实践检验，总体来说是行之有效的，对提高教育教学工作的用心性、主动性、规范性、对各年级教学质量稳步提升是有促进作用的，工作取得了必须的成效，当然成效之余，工作中还有不少缺憾和不足之处，现将我在工作中存在归纳如下：

一、不足

对照“的群众路线教育实践活动”的重要思想，对照《章》要求，对照新时期持续员先进性的具体要求，回顾检查自身存在的问题，我认为主要有四点：

，在学习方面，学习上还存在浮躁情绪，有急于求成的思想。突出表此刻对理论学习重视不够，虽然自身对理论学习还比较自觉和认真，但学校教务处工作比较烦冗琐碎，严谨复杂，以及自我所任学科的教学工作，有时在学习上对自我要求较低，流于形式和表面化。对持续员先进性的基本内涵把握不够全面。就是对业务知识和其他科学文化知识的学习和提高，也对自我要求不高，满足现状，不求进取。往往有时有“书到用时方恨少”的感觉，个性对一些教育理念理解不清，把握不准，减缓了工作力度和实效。

第三、工作虽然从总体上看还比较细致，但有时由于经验不足，显得急噪简单。对有些教师理解政策出现偏、制度执行不力时，解释不耐心，态度较生硬;有时直率性急，没有充分思考就发表意见或赋予行动，也不想别人感受;

第四、由于平时的教研、教学事务缠身，与专职代课教师联系较少，对出现的实际问题未能准确、全面把握。与专职代课教师交流、沟通不够。对教学中存在的一些困难理解不够深入、细致，也位能很好地为教师解决困难，服务于教师作的不够到位。

二、分析存在问题的原因，主要是：

1、对加强学习的重要性认识不够;

2、开拓进取精神仍然不足;

3、个人修养不够高;

4、应对繁杂的工作，未能合理分工安排，监督落实不到位。

针对以上不足，今后要努力作到：

不辜负学校支部对自我的培养和期望，不辜负全校教师对自我的厚爱和信赖，要认真履行员义务，时刻理解员群众的教导与监督，虚心向先进员学习，严守的纪律，要持之以恒、坚持不懈的抓好学习，提高理论水平、业务潜力、办事效率，突出工作业绩;让员的先进性时刻持续，以创新的思想观念和创新潜力，努力使工作有更大提高。

学生会调研部平时都干什么？

问卷形式为主，其他形式为辅。

调研部的宗旨是用事实说话，让同学发言；了解思想，反映心声；弘扬正气，创建和谐！它的职责是在校团委、校学生会的指导下，通过开展各种调研活动及时了解同学们的思想动态，生活状况，充分反映学生意见，并形成调查报告，同学们关注大事、关注校园文化、关注自身发展。常规工分析品牌的内在环境和外在环境，从而明确优势和劣势，认清市场机会和威胁，对于策略性决定有很大的指导作用。作有：主题调研、活动调研、配合三下乡实践小组调3.9月，我部主要任务是做好学生会和本部门的招新工作，为调研部增加新的血液。查报告工作、配合学校的各项调研。 调研部主要负责收集和调研同学们的意见，及时有效地把同学们的真实想法和意见反馈给学校，努力成为连结同学与校方的“桥梁”。 一般说来调研部都很闲散的，做的事就是结合热点和学校现状提出研究主题，制作调查问卷，深入调查研究，进行数据统计，汇总结果成文成册等等。

学校班子运转调研是什么意思呀

3、是探索创新意识有欠缺。由于自我担任教导处工作时间不长，在解决一些疑难问题或新出现的问题上点子不够，方法不新，思路不活。其原因主要在于

学校层组织开展调查和研究活动。学校班子运转调研以了解学校的运转情况、问题和需求，并为制4)查看问卷，指出不规范的地方;定发展策略和决策提供参考和依据，这种调研常由学校的主管、行政人员和相关专家共同参与。

2)项目介绍;

调研是请同学当好参谋，为学院乃至学校的发展出谋划策

(1)准备阶段：

1.奖学金

今后努力方向

2.师资 资金

3.好好教学 学生有好的前途 影响力自然来

4.大学课堂要多多交流

5.明察暗访 座教师组织生活会个人发言提纲材料(四)：谈

7.比较了

8.活动多一些 活动样式多一些

9.期末不要划题了 对学生不公平

10.可以对不敢兴趣的课程说不，但经常不上课 还是不要来上学了，还有好多人上不起学，把钱资助他们好了

11.上网有那么好玩么，影响身体健康，晚上掐断网线，不许逃寝

12.无 挺好的

13.无 不清楚

14.困了就睡吧，睡觉的课大概也会因为老师，如果讲的好，睡得也少，但经常睡就搬张床来上课吧

15.寝室关系 大学生之间真正的思想交流 考研与保研 学分等等

任命学校总支调研报告怎么写

三是服务意识有待加强。工作中习惯于单纯从分管的角度思考问题，较少从教师角度思考问题，对教师的工作期望值过高，提要求相

任命学校总支调研报告写法如下：

影响消费者购买的原因有很多，但有些原因是相关的，有内在的必然性，只要深入了解这些内在的必然性，就可以将复杂问题简单化，在执行上变得轻而易举。还有在品牌异性方面，通过因子分析，也可以发现各品牌内在的联系，从而不会被外表所迷惑，对于分析品牌地位有很大的帮助。因子分析就是从大量的数据中寻找内在的联系，减少决策的困难。

1、调研目的。明确本次调研的目的，如了解当前学校建工作的情况、掌握各基层组织的实际情况等。

2、调研方法。介绍调研的方式、流程和调研对象，如采取问卷调查、座谈会、走访基层等方式，邀请哪些人员参加调研等。

3、调研结果。对调研结果进行汇总分析，包括对各方面情况的描述和分析，如基层组织建设、员队伍建设、思想工作、风廉政建设等方面。

5、行动。根据问题和建议，制定具体的行动，明确下一步的工作重点、任务和措施。

6、总结。对本次调研进行总结，强调调研对于学校建工作的重要性(6)访谈内容和意义，并对接下来的工作提出希望和期待。

调研工作报告【三篇】

4.11月下旬，我部将面向全校师生发放一份关于未来就业方向的心理测试问卷，作为前次调研的后续活动，希望通过此次活动使大家明确自己的就业意向，进一步认识自我。测将由宣传部同事协助在海报栏里张贴告之。。

市场调研工作

第二，在学校教务上由于时间较短，缺乏工作经验。在具体工作中没有很好地把握事情的轻重缓急，未能具体分工安排，有时忙得晕头转向，顾此失彼，反而使工作滞后。尤其顾及学校教务处的整体工作，忽视自身的教学工作，尤其对三(1)班语文教学工作影响较大，未能全身心扑在班级教学当中，导致成绩下滑。

整个调研的步骤包括总体研究设计、网络联系、人员及培训、实地访问执行与管理、数据处理和分析、撰写报告等几个部分，其中项和两项均集中在深圳进行，其它各项的执行方案如下：

1、网络联系

在每个被调查的区域，我们会派1名公司督导前往，并召集当地联络人共同来执行此次调研项目。这样每个区域有1名、熟练的专业人员来完成调研实施管理工作。

2、人员和培训

抽样员、访问员的的渠道是由我公司在当地学校与学生会或校团委联系，在他们的帮助下访问员和助理督导，人员必须符合以下条件：

1、以女性为主;

2、五官端正，身体健康;

3、能吃苦耐劳，做事踏实;

4、衣着整齐,注重仪表;

5、有经验者优先录用。

2)复印问卷;

3)购买礼品

4)了解当地市场的基本情况;

(2)访问员培训;

1)职业道德培训;

讲解本项目对个人、客户的意义和价值，通过一些事例来鼓动学生对本次调查的热情参与。

介绍本次项目的合作情况;

3)问卷讲解;

由我公司督导提供，为访问员逐个问题讲解如何提问，如何追问，如何记录，如何注意与前后题的逻辑关系等，确保访问员能全面了解问卷内容和访问技巧。

4)技能培训;

访问的技巧、留客的技巧、送礼物的技巧、语气、语言的表达技巧等。

5)模拟训练;

将访员两两配对，模拟访问员和被访者的问答，进一步掌握作技巧。

6)监督制度重申;

7)签定书;

书本人自愿参加采纳公司组织的市场调查，为了保证调研问卷的真实性和科学性，我做到以下几点：

(1)按照培训的程序进行访问;

(3)决不弄虚作假;

(4)把礼品送给访问结束的消费者;

(5)决不自己填写问卷;

我再次做到以上几点，如因本人违反上述几点而给XX公司造成损失，我愿意承担其责任。

人：

8)划定区域;

(3)问卷执行;

1)抽查2-3个调研点;

2)现场解决学生遇到的难题;

3)当天回收当天的问卷;

5)电话抽查;

(4)经销商、零售商访谈

1)通过客户提供的名单寻找经销商;

2)通过在当地主要的批发市场寻找经销商;

3)通过零售商寻找经销商;

4)114电话;

5)黄页;

(5)访谈名义;

1)洽谈生意，找商;

2)以学生实习的名义;

3)以研究市场的名义;

1)以访谈提纲为主要内容;

2)根据经销商的情况，了解相关有兴趣的话题，达到对市场的了解。

分析方法与质量控制

(一)关于数据录入的说明

问卷回到深圳后，我们将对问卷进行统一的编码、数据录入工作，以下就这两部分做出说明：

1、编码

编码是将问卷中的开放题或半开放题的用标准代码表达出来，便于电脑统计;要完成这项工作，首先要通过已完成的问卷建立标准代码表(简称码表)，然后有编码员对每份问卷编码。

为了使原始码表趋于完善，我们会刻意选择不同地区，不同层次的访问来建码表。对于可能出现的新码，我们也会在原始码表上留有补充余地，从而灵活加码。

2、数据录入

一旦问卷被编好码，就可以电脑录入。在数据录入中，还有两道程序对数据进行的检查。道程序是电脑逻辑查错，保证每份问卷的逻辑合理;第二道程序是数据双输入，避免因输入疏忽而造成的误

(二)分析方法

问卷回收后，经过整理、编码、录入以后，我们将用专业的市场调研软件SPSS10.0对问卷进行数据分析。主要的分析有：

1、聚类分析(ClusterAnalysis)

它可以将被访者从人口背景、消费习惯、生活方式、个性等方面进行分类，并将这些特性与消费习惯结合起来，是营销管理中“市场区隔划分”的主要手段。

2、因子分析(FactorAnalysis)

3、相关分析(CorrelationAnalysis)

相关分析提供影响消费者消费、评价品牌/产品与品牌/产品特性之间的内在关系。通过相关分析，可以看到自己品牌和竞争品牌的市场驱动力(Driver)和阻碍力(Barrier)。从而明确自身努力的方向。

4、SWOT分析

(三)质量控制

1、质量控制小组

公司针对该项目成立专门的项目小组和质量控制小组。项目小组人员由调研经理、研究人员、督导、复核员、访问员及其他相关人员组成，其主要责任为组织、协调整个调研流程，并对其实行质量。质量控制小组由公司朱总、调研部经理、项目部经理、品牌部经理等公司主要负责人组成，其主要责任为对调研的最终结果实行质量。

2、方案与问卷设计的质量控制

在方案及问卷设计以前，设计人员通过二手资料的收集、本地市场的调研、与客户的交流、专家访谈等方式，应对行业的现状、项目的背景、调研的内容、消费者及产品的相关知识有一个较深入的了解。

3、实地调研的质量控制

(1)调研的督导人员由公司具有本科以上学历的资深调研人员担任，访问员由具有高中以上学历、具有市调经验的人员担任。督导人员和访问人员在进行实际作前，必须经过专门的培训，经考核合格后方可作。

(2)问卷调研时，多访问5%作为备用问卷，以保证总体样本量与设计数量相符合。

(3)问卷调研时，问卷的复核比例为全部问卷数量的5%——10%。采用电话复核和实地复核两种方式相结合，复核时间为问卷收回24小时内。复核人员不能为访问人员。

3、资料整理及分析的质量控制

(1)问卷回收公司总部后，由公司专业的调研人员进行第二次审核。

(2)数据采取双向录入，分析软件采用SPSS10.0。

本调研方案是本次调查的执行纲领，各个调研员必须按照规定的程序严格执行，在一些关键点上，比如学生培训、调查监督、深度访谈上要特别注意主要质量的把控和监督。

大学调研工作

新学期，新气象，调研部将在校团委和学生会的正确下，开始新的工作。为进一步加强调研部的纽带作用，倾听学生心声，关注校园动态，协调多方关系，更好的为同学服务，并让调研在原有的基础上进行突破和创新，做出以下工作。

一、部门建设

1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;

2、干事培训：由于本学期部门事务规划较多，部门决定吸收新一批的干事，并进行简单培训，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。

二、具体活动安排

1、3月，为提高同学们的语言表达能力，信息的搜集与整理能力以及分4、问题与建议。针对发现的问题，提出具体可行的改进意见和建议，如提升基层组织建设水平、提高员队伍素质、加强思想教育等。析能力，促进同学们的全面发展，为调研部增加新的血液。2、5、6月份，我部为使同学们更好地了解本专业的动态、相关专业的升本信息和就业情况，以更好地规划自己的专业学习。为此，我部特举办“专业设计大赛”。

4.11月到12月末，我部在全校范围内进行一次大规模的大学生校园生活质量专题问卷调查，及时发现问题，并在督导大会上向各部门负责老师反映，希望各部门负责老师落实存在的问题，为学生创造一个安全稳定的校园学习环境。

6.在本学年，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。

7.不定期调研，针对不同时期学校内外的突发状况，就本校学生对其理解及看法进行调查与了解。

三、主要调研形式

四、调研报告

仔细分析调查问卷或其他形式调研所汇总的数据，总结数据反映出的问题，并提出相应的建议，以报告的形式及时向学校反映，以期问题能够得到合适的解决，促进我校的和谐、健康发展。

在本学期的工作中，我们会努力把调研部建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。

学生会调研部工作

一：指导思想

新学期，新气象，学生会的各项工作已经展开。本学期，调研部作为联系学校和学生的纽带，以“突出部门特色，加强各部合作，高调研水平，培养创新人才”为宗旨，及时了解学生的思想动态，通过问卷调查、个别访谈等途径来向学校反映学生所思所想所求，并构建较完善的工作机制与体系，完善工作职能，促进与学院、各系、各部门的合作交流。

二：部门建设

1、部门合作：在本学期中，加强同学生会其他部门的联系，配合其他部门搞好活动，增强学生会的凝聚力;

2、工作制度：每个星期，召开一次院系例会及部门例会，处理日常工作。加强部门的内部联系，组织各种活动加强交流沟通，培养合作精神。引入竞争机制，不论资历，对部门新老干事进行平等考核，只有工作努力认真，具备一定工作能力者才能留下。

3、干事培训：由于下学期部门会进入许多新人，我部将组织部门新老干事参加各种有关调研活动的讲座，请调研方面经验丰富的老师和学生予以指导，使之尽快熟悉工作，适应新环境，融入新的团队，进而提高部门调研水平。

三、具体活动安排

1.9、10两个月，我部主要任务是做好本部的招新工作以及迎接新生的志愿者活动。

2.10月中旬，由于新生入校已经一段时间，我部将进行一次新生调研活动，主要采取问卷调查的形式,对新生在我校的各种情况进行了解，并将结果及时反馈给校方，充分发挥调研部的沟通桥梁作用。

3.10月下旬至11月上旬，我部与宣传部联合，通过访问就业中心和各系的有关老师及毕业生，调查近两年我校毕业生就业状况，对我校毕业生就业方向和凸显问题做出调研，撰写调研报告，通过宣传部进行一段时间的主题宣传，帮助广大学生对我校毕业生的就业情况及就业方向进行较为深入的了解。

7.我部在整个学期中仍将定期发放心理调查问卷，及时掌握全校学生的心理动态，以便其他有关部门作出相应的协调工作。

8.针对目前我院有许多学生表示有意愿参加勤工俭学活动，自己却找不到工作的情况，我部将联合我院勤工部，面向全校进行关于勤工俭学的调查问卷活动，并由我部与院团委勤工部在校外联系勤工俭学岗位，组织学生上岗。

9.待定。我部正在进行构想：走出校园，走进，走进企业，对一些现象以及当前热门话题进行调研，帮助我们接触，了解，获取经验。(此事有待进一步讨论以及申报上级部门批准)。同时，在本学期，我部将作为一个机动力量，在其他部门举行活动人手不足的情况下，协助其他部门组织活动。

总结上学期调研部的工作，由于部门负责人换届，新任负责人经验不足，我部门还存在许多不足之处，各项工作还不够成熟，这学期我们要总结经验教训，努力把我们部门建设得更完善，做到真正为同学们服务，充分发挥我们的桥梁作用。我相信每一位院调研部的成员也将为调研部的发展而努力奋斗，以为学院争光、为广大学生服务尽为己任为能将调研部的“桥梁”作用发挥到限度而不懈努力