考上公办学校如何提离职(公办学校离职要办什么手续)

公办教师想辞职，批了，但是不批，该怎么办？

其中经济补偿金的标准为工作1年支付1个月工资；赔偿您好!金的标准为2倍赔偿金，工作1年支付2个月工资。

不批，那是因为老师的还没有办法具备辞职的要求或者是调岗的要求，这个时候老师可以再加入自己的理由。

考上公办学校如何提离职(公办学校离职要办什么手续)

考上公办学校如何提离职(公办学校离职要办什么手续)

合同是和签的，同意没有用

那就去找，问问他问啥不批辞职呗，不想干了还不能辞职啊。

我劝你还是不要辞职的好，今年的就业形势特别不好，因为的原因很多人都回家了，也挣不到什么钱感谢一年来您和诸位对我的悉心栽培和备至关怀，心里万分感激。在这一年中，无论在教学技能上还是在班级管理上，我都受益匪浅。感谢您给了我这样好的锻炼机会，在这一年的教学生活中，我切实感受到了早期教育的点点滴滴，虽然辛苦却非常的充实。在这短暂的一年里，我有幸得到了各位和同事们的倾心指导和热情帮助。感谢园长您给了我一个又一个弥足珍贵的学习和锻炼机会，让我在还未真正踏进后便有了归属的感觉。园长您一直对我的栽培与信任，我在这只能说，我令您失望了!离开的这刻，我衷心向您说声谢谢!，如果你在学校，最起码还可以维持温饱。

有没问这个脑袋是不是让门挤了？

这个还真批不了

教师为何辞职？？？到底啥事弄得非得辞职？

我是某公办学校在编的教师，合约期五年到明年7月份满。我不想再续签，想自己单干，那么是否算作辞职？

解除劳动合同的通知内容明确以下内容：

提前一个月告知用人单位即可，至于今后做老师难不难，这个应该是你们的行业状况而现在，我因为要搬家去到_城市的原因，又不得不跟你提出这个辞职的事情。你也知道家庭对于我来说很重要，我不可能一个人继续留在_城市里生活，因为我还有对家庭的牵挂，对孩子和父母的想念。所以面对再多的不舍，我也只能狠下心来跟你提出这份辞职报告。希望你能理解我，也希望你能够继续把_坚持创办下去，虽然我离开了，但是我还是会时常回来看望你，看望我们_里一群天真活泼的小可爱。祝你，能够事事顺利，事事如意。问题。

教师辞职和除名有什么区别？

提前一个月书面通知

公办学校老师想辞职考研，但是怕交违约金，我该如何处理？

1.招教考试各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，而特岗以省为单位统一进行；

既然你比较怕交违约金这个事情，那还是尽量目前不要辞职，平时可以准备一下考研的事情，不急于一时

教师辞职和调动有什么区别

如果想做，就下定决心去考，不能顾忌什么违约金——不能因为一点钱，就失去了自我。

我觉得你可以边在上班的时候边准备自己考研的事物，等你自己考上以后再去思考，是否辞职。

那你就等合同到期了再去考研，考研不要急于一时，你可以在工作时多复习复习。

这是没办法了，反正你必须要选择一个，你劳动者辞职，除非是劳动者依据《劳动合同法》38条提出，否则是无经济补偿的；不能又不想交违约金，然后你还想辞职考研。

我觉得可以一边当老师，一边考研的。利用课下的时间和不上课的时间好好备考。

你不要这么着急去考研究生呀，你可以利用现在的时间先准备一下，合同到期了你自然就能去考了，

可以先边考边工作，考上的时候在选择离职，别做了两手都抓不稳的事情。

公办教师辞职申请书怎么写

1、合理。所有事业单位都是一年后才可以转正定级。合同的一年试用期指的就是你转正定级的日期，这个不违法。你自己回忆，从2014年9月入职之后，你的工资是拿70%左右，到了2015月份，你的工资是不是比之前多了？如果是，就说明半年后已经给你发全额工资了。关于转正定级，自己百度。

公办教师辞职申请书范文二

辞职和辞退有什么区别？

尊敬的暨校董事会：

2、民办教师，就在谋学校教师，然后以代课老师的身份聘请人员来上课。然后，达到一定年限，是没编制的老师。

本人自从××年××月××日开始，有幸与××学校签约，成为教书育人队伍的一员，收获很大，也十分珍惜这段美好时光。最近，由于本人(1.身体;2.家庭;3.个人兴趣;4.教学能力;5.发展需要;6.个人志向;7.私人;8.其他...)原因，经过长时间的思考，不得不做出这个决定：辞去所担当的课程任务，离开××学校。希望以及校董事会能够批准本人的请求。

此致

辞职人：

20xx年xx月xx日

公办教师辞职申请书范文三

尊敬的园：

很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。

从我天走进这所到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。

虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。

我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子坏掉。

此致

辞职人：

20xx年xx月xx日

正式教师辞职报告如何写

去读研所以辞职这不是很正当的理由吗。

辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。下面是小编整合的正式教师辞职报告如何写，一起来看看吧，肯定对你有所帮助的。

《中华劳动合同法》

正式教师辞职报告如何写1

尊敬的学校：

我带着复杂的心情写这封辞职信。

由于学校对我能力的信任，使我得以加入_高中，自从20_年入职以来，我一直都很享受这份工作。无论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。并在短短的x年半间里获得了许多的机遇和挑战。经过这x年半在学校从事的_教学和班级管理工作，我在教育教学管理领域学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激。

我老家在_，母亲在我一岁时病逝，父亲和我两人相依为命。我今年已经_岁，而我的父亲今年已经_岁高龄，他盼望我能早日成家。由于我的爱人在_，两人两地分居，诸多不便，爱人的父母希望我们在一处工作。因此，我不得不向学校提出申请，并希望能于20_年_月_日正式离职。希望学校能早日找到合适的人选接替我的工作。

对于由此为学校造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望学校能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

此1，你去读研，对公司没有坏处，因为你不会去竞争对手那里去；致

正式教师辞职报告如何写2

尊敬的校：

首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。

自从20_年_月进入_中学这个大家庭以来，我备受各位、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!这20_年来我在为_中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值_中学迎来大好发展的今天，我选择离开_中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为这里是我三尺讲台生涯的头_个年轮，这里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选择离开_中学，原因有很多：

一、离家太远，不能照顾年老父母

都说养儿能防老，可是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们_州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末可以回家照料母亲。

我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来_的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献，很想跟_校您申请担任班主任，可是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我知道我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。

还有很多原因，这里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在_工作的这20_年，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘，为了表达_中学对我的恩情，我决定把我20_年上半年的绩效工资捐给_中学，作为办公经费。我也为我这次辞职给带来的麻烦，道声对不起!我愿意为当初来_许下的承担相应的。祝_校及学校所有老师，身体健康，幸福美满，事业顺利!

尊敬的园长：

首先祝您身体健康，工作顺心!祝愿在您的管理下能够步步高升，更上一层楼!

我很遗憾自己在这个时候提出辞职。现将辞职之由呈上，劳烦过阅。

由于一直就期望成为一名英语教师，在网上看到英语教师时便前来应聘，在园长和各位老师的帮助和指导下，我得到了园长的器重，进入了火箭班担任起了一名英语老师，并在活动中心也有两个班的英语教学。在这一年的英语教学中，我不仅体会到了一位英语老师与孩子们一起学习英语的乐趣，同时也锻炼了自己的教学能力和与家长们、孩子的沟通和交流方式。教学经验的增长和出事方式的改进让我得到了家长们的认可和好评，孩子们对我也是非常的亲切和信任。

虽然担任老师看似一项简单的事，却是锻炼一个人耐心、能力、智慧等各方面素质的好地方。如果能够成为一名的教师，那以后进入小学、初中、高中、大学教学乃至企业任职一定会更加出色。对我们这些年轻的教师而言，在这个充满早期教育理念的环境之中工作和生活，更能切身体会父母的良苦用心和孩子的无限潜力，也为自己将来成为一个称职母亲奠定了一定的理论和实践基础。能和孩子们一起学习英语，玩英语游戏，参加英语比赛，看到孩子们的表现和成绩，心中说不出的满足和自豪。

在种种经验和成就面前，我深深地了解到自己虽然已经锻炼了近一年的时间，但是在教学和处事上还有很多需要学习和改进的地方。由于自己的学业还未完成，因此不能全心赴于孩子们的学习生活、家长们的沟通交流和自己的教学技能。如果以后完成学业，成为一名的英语教师，我一定会在各方面提升自己的专业学科知识，教学技能和处事方式。鉴于此，我想在接下来的读书期间，专心在学校强化自己的专业学习，钻研教育教学知识理论，积极参与教学实践，同时为自己以后的教学生涯奠定更多的理论基础和实践基础。

离开，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得们的关心，舍不得这么多老师的帮助和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善，舍不得孩子们亲切和天真。学期将尽，按照合同规定，提前一个月写出辞职申请，引咎自责，提请辞职。希见谅，阅而纳之!恳请园长能批准!这学期还有一个多月的教学时间，我一定会一如既往的用心上课，对孩子负责，对家长们负责，也对自己的负责，认真履行完自己的工作使命，敬请园长放心。希望能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证教学工作的正常进行，对、对孩子、对家长们尽好自己的。

真诚祝愿和同事们身体健康，工作顺利;祝愿孩子们生活愉快，健康成长;祝愿事业蒸蒸日上!

正式教师辞职报告如何写4

尊敬的：

我大学一毕业就来到了我们这家_，当时才刚刚建立没有多久，员里的老师也不多，就只有两个，加上我这个实习生也顶多算是三个。当时为了招生，为了把学校品牌做起来，我们吃了很多的苦，付出了很多的努力。中途，也有很多的老师因为条件的艰辛和工作的辛苦都没能坚持下来，而坚持陪你走到的，现在也就只剩下我一个人了。那段时期，我也不知道为什么这么艰苦的条件，我也还是坚持了下来，还是依旧选择留在_里继续跟着你工作。你虽然比我没有大多少岁，但是你从很小的时候就出来打拼事业了，面对生活中的困难和险阻，也总是有很多的勇气和信念去抵抗去拼搏。所以这也就是我一直崇拜着你和跟随你的原因吧。这八年里，我们_在我们的不断努力和你的带领下，发展的越来越好，学校扩展的面积也越来越大，当然，我也得到自己应该有的薪资，并且还在你身上学习到了很多的东西。这些对于我来说，都是一种荣幸和幸运。因为我很幸运我能在一毕业的时候，就遇到了一个如此的人，带给了我成长，带给我了进步，带给了一个这么难忘的八年。

此致

正式教师辞职报告如何写5

尊敬的：

在和孩子们相处工作的这段日子，我也是认真的去做好了我的事情，陪伴孩子们，带给他们开心，快乐，教他们知识，看着他们长大，我也是特别的喜欢孩子，而我也是和我的爱人商量决定之后也是要一个孩子，而今也是有了，心里也是很高兴，虽然也是可以请产假来工作，但我和爱人也是考虑过孩子的成长问题，虽然可以请人来带，但是终究没有父母来带更好一些，而且孩子越小，越是需要父母在身边，去做好教育，而不是请人来做，我也是清楚自己的情况，更喜欢自己来带，而家里的经济条件也还好，所以即使我不用工作，来专心的带孩子也是不会受到什么影响的。而今也是考虑过之后，才和说的。

我也是清楚对于我还是很器重的，但是在自己的孩子和工作之间，我还是会选择自己的孩子，我想很多人也是会这样的选择，也是希望是予以理解，之前也是和聊过这个话题，大家都是父母亲，也是对于孩子的关爱是很重要的，虽然说我也是有些不舍这份工作，不舍可爱的孩子们，但终究还是要有所选择，我也是得对自己负责，并且身体也是不那么的好，工作之中也是会经常的请假，而且现在怀孕了，我更是要照顾好自己的身体，而工作也是会让我很累的。

要走了，我也是会和同事去把工作交接好的，而的这段日子，我也是认真的会做好，教好孩子们的，我也是爱着他们，所以更是不会不负的，也是希望对于我离职，能早日的批准，同事们也是这段日子非常的照顾我，我也是特别的感谢，而孩子们也是知道我怀孕的消息，也是问东问西，让我感觉到非常的有爱。但我也是要有选择，也是希望体谅。

此致

考上了别的学校教师，想辞职不同意。说要走作自动离职处理

提前一个月，正式教师辞职报告如何写3到明年7月份再走的话，6月时学校会找你续签合同的，出了这个系统再进入不太容易了。要慎重考虑。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

法律赋予了劳动者有权解除劳动合同。2、公办教师就是有《书》的，在编教师。

1、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，写上这个原因，便于以后作为证据），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；

3、请于某年某月某日某时前与本人结清工资及其他相关费用，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。

县管校聘，前段时间刚考上编制教师，但未签任何合同，可以辞职吗？

自己主动辞职 就什么都没有了

您好！原则上是可以辞职的，特岗教师和公办教师有什么区别？具体要看每个学校的规章制度，况且你的档案还在，只要学校同意辞职是不会赔偿违约金，而且，当时也没签约。

老师由“学校人”变为“系统人”，打破教师轮敬礼!岗的管理体制障碍 对于不少人来说，“县管校聘”可能还是一个全新的名词。通俗来讲其实就是：为了促进教师交流轮岗，将教师关系归于县级并由直接管理，而后由学校聘任，从而使教师从过去的某学校的“学校人”变为县义务教育系统的“系统人”，这就打通了教师交流轮岗中的管理体制障碍。 从直观结果来看，实行“县管校聘”改革后，公办义务教育学校的老师将几乎不会再有一辈子都在某学校从教这样的事情了。

编制教师可以随时辞职吗？

2.2、民办教师，有两种，其一是在民办学校（大中城市）任教，工资可能会高一些，但是，学校对于教师的要求也会很高，而且会真正实绩与收入挂钩，如果不能另学校、学生、家长满意，就会被炒。其二，是在公办学校任职的，由于各种原因未能获得正式教师身分的教师，这部分教师的工作要求和强度不会比由教师身分的低，但是，收入要看当地 和所在学校的意识，有可能同工同酬，也有能同工不同酬。而且，现在有意向表明，有清退或者说减少第二种民办教师。特岗大多是网上报名，而招教考试一般在人事局现场报名较多！

有编制的教师可以随时辞职。因为能不能辞职和有没有编制完全没有任何联系。而且，有编制的教师在辞职这现在这形势，不好随意辞职方面受到的管制和约束反而更小，会比没有编制的人辞职更容易。因为有编制的教师工作拥有公职，是给公家工作，与压力很小，又是铁饭碗，所以几乎没有人辞职，基本都是争着要这类工作，即便辞职是否影响工作也没人太在意。但没有编制的人是给私人老板工作，受到的约束多，辞职也得考虑到对工作的影响，需要提前提出申请才行。所以相比之下在编老师辞职更容易。

可以的，只要是老师提交辞职报告即可，学校教务处审核签字之后便可以离职，当然是会失去所有的待遇。

现在在私立学校上班，合同期限还有一年，但考上了公立学校，辞职会不会赔违约金啊？

2、请公司书面通知本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担；

根据《劳动合同法》的规定，劳动者提前解除劳动合同，只有在两种情况下需要支付违约金，一个是用人单位提供了专项培训费用并约定了服务期限的；另一个是劳动者掌握了用人单位秘密，双方约定了竞业限制，而且用人单位按月支付补偿的。在上述两种情况现，还要由违约金的约定才对劳动者有约束力。根据您的情况，我个人认为，除非有些公办教师想辞职去私立学校，相反，在私立学校的学校不同意的话，你可以走正常的一个流程先向学校提出辞职，然后一个月之后你就可以顺利离职了，学校不同意也是没有办法的。一些年轻人，却是千方百计参加招考，一心想要考入公立学校去。因此，到底是公立学校好还是私立学校好，就看对谁而言了，就看你怎么认识了。存在上述所说的两种情况，否则你无须支付违约金。

有的公办教师觉着私立学校好，他们可以辞职去私立学校任教吗？

近年来，先先后后有公立学校的教师辞职去私立学校，有人在网上一炒，即便引起轰动，引发热评。于是有的公立中小学校的教师就热血沸腾，跃跃欲试，想要辞去公立学校的教师职业，到私立学校轰轰烈烈地去干一番事业。

有些公办教师有这样的想法一点也不奇怪，但是我觉得这样的教师很不冷静，很不理智，有点不现实。

比如说，公立学校的班主任费每个月是三五百块，而私立学校的班主任费一般高达两三既然当初你决定要当老师，那么你就应该想到如果你辞职之后的后果，所以说你还是应该权衡一下，当然如果特别想考研还是可以去的千块。再比如，遇到重大节日，公立学校不会发放，但是私立学校是有的。再比如说，私立学校的教师是弹性上下班，不常开会，也不开长会，不会占用老师的下班时间休息时间开会。私立学校的这些优势是公立学校所无法比拟的。

不过正是由于私立学校不看年龄，不看职称，只问工作，只看成绩。因此私立学校不养闲人，不养懒人，私立学校到底好不好，就看你怎么认识了。私立学校有诸多优势，比如不会论资排辈，不看年龄，不看职称，只看你的工作和成绩。而且私立学校只要你肯多干活，而且干得好，获取的报酬就高，有时候收入确实比公立学校要高。，不养庸人。所以想要在私立学校挣大钱，干事业，你就要做牛做马，加班加点，吃得了苦，受得了累。

第二，问问自己，能不能适应私立学校的环境和工作？一般来说，私立学校和公立学校的别挺大的。在公立学校待惯的人，未必能适应私立学校的环境。虽然可能一时半会觉民办教师与公办有什么区别得私立学校太新鲜了，太好了，可是长期干下去，你未必这么认为。我在前面说过，私立学校不养闲人，不养懒人，不养庸人，你必须做牛做马，吃得了苦，受得了累。用私立学校的话说，就是要认同他们的理念和管理，有很强的抗压能力。

但是公立学校就不一样了，工作压力肯定没有私立学校那么大，薪资主要是职称工资，和工作量关系不大，只要职称上去了，就能拿高薪。因此，一般情况下，公立学校要比私立学校的工作轻松一点。更为重要的是，公立学校教师的待遇有保障，退休后的养老金也相当高，作为公办学校的中老年教师，辞职去私立学校算不上明智的选择。

近两年来，受影响，体制内的工作稳定而且有保障，优势不断凸显，大学毕业生的就业就是体制内的岗位。公办学校的岗位是事业编制，算得上是“铁饭碗”，而且中小学校的教师的工资不低于当地的平均水平了，公办学校的教师，还有多少理由辞职去私立学校呢？

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