学校奖励基金如何合法发放 学校奖励性补贴发放方案

学校奖励性绩效工资考核实施方案

学校奖励性绩效工资考核实施方案

学校奖励基金如何合法发放 学校奖励性补贴发放方案

学校奖励基金如何合法发放 学校奖励性补贴发放方案

一、指导思想 实施教师绩效考核工作，以理论、""重要思想为指导，深入贯彻，全面贯彻的教育方针，以促进学校发展为目标，以提高教师素质为核心，以促进教师工作绩效为导向，以提高教育教学质量为目的，科学、客观、公正、全面地评价教职工的教育教学工作，充分调动教职工的工作积极性，办满意的学校。

二、基本原则 1、坚持"公开、公正、公平"的原则。坚持绩效考核过程实事求是，公开，科学合理，程序规范，讲求实效，力戒繁琐。

2、坚持多劳多得，优绩优酬发放原则。向关键岗位倾斜，向班主任倾斜，向一线教师倾斜，向教育教学实绩显着的个人倾斜。

3、坚持定性与定量相结合，定期考核与平时考核相结合的原则。一般情况下以学月考核登记，学期、学年考核兑现奖励性绩效工资。

三、实施对象 清溪镇小学在编在岗教职工。

四、绩效考核结果的主要作用 绩效考核结果作为绩效工资分配的主要依据，对认真履行了岗位职责，保质保量完成了学校规定的任务的教职工，全额发放基础性绩效工资;视各人德、能、勤、绩等方面的不同情况发放奖励性绩效工资。

绩效考核结果作为教师年6、中心校成立师德、安全工作，行政管理工作和教师获奖考核小组，负责全镇教工的考核。各校要成立班主任、教职工岗位工作和教育教学实绩考核小组，在中心校细则的指导下，可根据本校实际对班主任津贴和工作系数作调整，但必须按照中心校方案进行考核，考核结果报中心校审定后兑现。中心校将班主任津贴、教工岗位工作津贴和教育教学实绩奖金核算到各校。度考核，资格认定，岗位聘任，职务晋升，培养培训，表彰奖励，工作调整的重要依据。

五、考核内容及分配比例。 绩效考核的指标内容以教职工履行法定职责，岗位职责和完成学校分配的工作任务为基本依据，全面考核德、能、勤、绩，重点是工作实绩。

1、师德、安全工作。贯穿考核全过程，考核实行一票否决。

2、班主任工作。按上级核定比例。班主任工作考核分常规学月考核(占70%)和学年末绩效考核(占30%)两部分。全年按十个月计。

4、教职工岗位工作。占学校奖励性绩效工资总额扣除3、6项后的50%.教职工岗位工作考核以校为单位实行学月考核登记，学期兑现。主要考核教职工履行岗位职责过程中遵守作息时间、"一岗双责"的履职情况、超课第四条 捐赠工作补贴及奖励标准时、等。全年按十个月计。

5、教育教学实绩。学校奖励性绩效工资总额扣除3、6项后的50%.主要考核教职工工作实绩，学年末进行考核。

6、其它。按实发数额。主要用于教职工单项获奖奖励、轮岗教师交通补助、临时交办工作补贴或奖励等。

六、相关说明 1、师德、安全工作，班主任，行政管理，教职工岗位工作，教育教学实绩等均进行专项考核。

2、管理人员和有关人员的虚拟工作量由各校在中心校指导性意见的基础上根据实际情况量化。

4、病、产假人员的对待：一般疾病，一个月以上三个月以内的不享受月考核津贴，学期、学年考核奖金照上班月数计发(全年按十个月计);三个月以上的不享受本期奖励性绩效工资;次月起假内享受基础性绩效工资的80%,不享受农村教师补贴。患重大疾病和的，经批准，从假期起不享受奖励性绩效工资，次月起只享受基础性绩效工资。法定产假发给奖励性绩效工资校人均数(不含班主任津贴部分)，超假部分照一般病假执行。

七、相关要求 1、各考核小组必须做到客观、公正、公平、公开、实事求是，对教师高度负责的态度做好本组考核工作。不得弄虚作假，更不得，一经发现，严处组长和相关人员。

2、各村小考核小组成员报中心校审定，备案后方可开展工作。

3、教职工不得在接受考核时有意刁难，弄虚作假。一经发现，严肃处理。

八、本实施方案的解释权属犍为xx中心小学。

本溪市有教育奖励基金吗现在

教育奖励金就是提供给奖励的人的奖金，以此鼓励。具备下列条件之一：（一）全面贯彻教育方针，教育思想端正，关心学生全面成长，教书育人，在培养人才方面成绩显著。（二）认真完成教育教学工作任务，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩优异的。（三）在科学研究、教育教学研究、技术推广等方面有创造性的成果，具有较大的科学价值或者有显著的经济效益或者效益。（四）在学校管理和服务、学校建设方面有突出成绩的。

有。根据本溪市发布的《本溪市教育资助资金(原寒窗基金)管理暂行办法》可知，向本溪市各学校学生开放教育奖励基金，资助学生完成学业，截止2023年6月9日，该教育基金仍在正常发放，由此可知本溪市有教育奖励基金现在。本溪市，辽宁省辖地级市，批复确定的辽宁省东部的中心城市，以钢铁、化学工业为主的综合性工业城市。

(3)超过200万元至500万元的部分，按3%计算；

大学生入伍奖励金在哪里领取

3、行政管理工作。按核定数额。中层干部(含村小)津贴占班主任津贴的1.1,副校级占中层干部的1.1,占副校级的1.1.行政管理考核分岗位学月考核(占70%)和学年末考核(占30%)两部分。全年按十个月计。

1、在校生入伍奖励金的领取方式；在校生入伍奖励金主要通过学校发放。一般来说，学生在入伍前需要向所在学校的相关部门提出申请，提供相关证明材料，如、录取通知书、学费缴纳证明等。学校审核通过后，会将奖励金发放给学生。具体发放时间和方式因学校而异，建议学生向所在学校咨询具体情况。

2、在校生入伍奖励金的终止和恢复主要依据相关政策执行。一般情况下，在校生入伍后，学校会在规定的时间内发放相应月份的生活费补助。当在校生退役返校后，学校会根据其实际在校时间，按月发放剩余月份的生活费补助。若在校生因故提前退役或无法完成学业，学校会根据具体情况决定是否继续发放生活费补助。

3、毕业生入伍奖励金的领取方式；毕业生入伍奖励金同样需要向所在学校的相关部门提出申请。申请时，学生需要提供、等相关证明材料。学校审核通过后，会将奖励金发放给学生。具体发放时间和方式因学校而异，建议学生向所在学校咨询具体情况。

4、毕业生入伍奖励金的终止和恢复同样依据相关政策执行。一般情况下，毕业生入伍后，学校会在规定的时间内发放相应月份的生活费补助。当毕业生退役返校后，学校会根据其实际在校时间，按月发放剩余月份的生活费补助。若毕业生因故提前退役或无法完成学业，学校会根据具体情况决定是否继续发放生活费补助。

大学生入伍可以获得多方面的好处

考研加分或免试：在部队表现、业务突出的义务兵服役期满可以选取为士官。具有高中以上学历的士兵，在义务兵第二年或者下士年可以参加院校招生统（四）单个合同分期到账的捐赠，按该阶段实际到账总经费统一计算补贴及奖励。一考试。退役复学后可免修军事技能训练和军事理论等课程，直接获得学分。

优惠政策：高校新生入伍后，高校为你保留入学资格，退役后2年内可入学。资助学费。

基金会工作性补贴方案？

（二）认真完成教育教学工作任务，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩优异的；

（一）单位捐赠工作补贴及奖励标准

指定用途捐赠的单位，补贴及奖励按照实际到账捐赠金额的4%计算；非指定用途捐赠的单位，补贴及奖励按照实际到账捐赠金额的5%计算。补贴及奖励用于本单位的业务拓展费、事业发展基金、相关人员的补贴及奖励（原则上金额不超过70%）等支出。

（二）个人捐赠工作补贴及奖励标准

1.指定用途捐赠的个人补贴及奖励根据实际到账第七条 本办法自发文之日起实施，由重金额，按以下方案分段计算奖励金额：

(1)实际到账捐赠金额在100万元以下(包括100万元)的部分，按照5%的比例核定；

(2)超过100万元至200万元的部分，按4%计算；

(4)超过500万元至1000万元的部分，按2.5%计算；

(5)超过1000万元的部分，按2%计算。

(1)实际到账捐赠金额在100万元以下(包括100万元)的部分，按照6%的比例核定；

(3)超过200万元至500万元的部分，按4%计算；

(4)超过500万元至1000万元的部分，按3.5%计算；

(5)超过1000万元的部分，按3%计算。

（三）非类捐赠工作补贴及奖励

非类捐赠根据物品的实际情况，由基金会办公室组织相关部门进行评估，折算补贴及奖励标准。

（四）其他情况的捐赠工作补贴及奖励

其他情况的补贴及奖励，由学校教育发展基金会办公室(秘书处)会同相关职能部门提出解决方案，经审核后执行。

第五条 捐赠工作补贴及奖励界定

（一）补贴及奖励适用对象：筹资成功的校属各单位和教职工个人（不含教育发展基金会办公室、校友联络办公室以及职务相关人员）。

学校根据情况对基金会、校友会、职务相关人员另行给予工作补贴及奖励，由教育发展基金会办公室(秘书处)会同学校相关部门提出补贴及奖励方案，并报学校审批后实施。

（二）类捐赠金额的界定以自然年度为补贴及奖励的年度单位，按当年度到基金会帐户的实际金额为准。

（五）单位与个人补贴及奖励不重复计算。

第六条 捐赠工作补贴及奖励执行

补贴及奖励按年度发放，由学校教育发展基金会办公室(秘书处)牵头拟定年度补贴及奖励方案，报基金会理事会和校务会审定后执行。

高中班级成立基金会奖励老师违法吗? 在线求回复，是有法律依据。

三、全免学费（Tuition Waiver)

你说的详细点，好吗？每个学生一学期几千，几十号人，一年下来，估计得十几万，都赶上好多老师年薪了。一个有不小规模的高中，估计得有百万，相当于一所二本大学一年经费了。几个老师平均一下，少则一两万，多则二三万。所(2)超过100万元至200万元的部分，按5%计算；以本人对楼主所言深表怀疑。如果是事实，楼主可以向上教育乱收费。

拿到青年基金学校会奖励吗

为充分发挥绩效工资的激励作用，调动广大教师的工作积极性，提高教育教学质量，促进学校健康发展。根据犍教发[2020]42号《关于义务教育学校奖励性绩效工资分配指导意见(试行)》、犍人发[2020]141号《犍为县人事局犍为县财政局 犍为县关于印发〈犍为县义务教育学校绩效工资实施方案〉的通知》精神和相关要求，结合清溪镇小学实际，特制定本绩效工资考核实施方案。

拿到青年基金学校会奖励。根据哈工大报讯（刘伟/文），为进一步扶持青年科研人才成四 助研金与助教金 （Research Assistantship & Teaching Assistantship)长，2011年自然科学基金青年基金受资助者每人获得科研经费奖励1万元，共计奖励科研经费192万元，经费全部来源于高校基本科研业务费的支持。所以拿到青年基金学校会奖励。

荣获宜兴中学教育奖励基金进步奖有奖金吗

且在同等条件下，因病致困家庭学生、原建档立卡户子女、孤儿在青原区文陂镇慈善基金会2019年教育奖励金发放仪式上，26名考入大学的新生和部分教师获得了该基金会的教育奖励金。此次活动共发放奖励金10.27万元，是该基金会成立以来的首赠活动。、烟农子女、单亲家庭子女、学生本人伤残、家庭成员伤残、家庭遭受灾害，或没有获得其他奖学金、助学金资助的学生优先。

荣获宜兴中学教育奖励基金进步奖有奖金。根据查询相关息显示，获得进步奖的学生有奖金激励，获得了宜兴中学教育奖励基金进步奖，可以向学校教育奖励基金的网站或相关部门咨询具体的奖金情况和领取方式。

教育奖励基金有什么用？

在校生入伍奖励金主要通3、年龄较大的教师，在工作量上可以适当照顾课时，但照顾的虚拟课时(1-2课时)不算超课时。过学校发放。

领取教育奖励金应带如下材料原件到户籍所在社区登记领取：准考证，成绩单，录取通知书，，，，两张一寸照片。

助学金一次性发放吗

2.非指定用途捐赠的个人补贴及奖励根据实际到账金额，按以下方案分段计算奖励金额：

助学金不是一次性发放。

助学金在学校是每年都要申请的，也就是说申请成功一次发放一次，如果不申请就不会延续上一次的发放名单，即使是再次申请的话也是还要按照次的所有程序那样进行审核等。助学金每学年评定一次。每年9月30日前，学生向学校提出申请，各高校于当年11月15日前完成评审。助学金按10个月发放，高校按月将助学金发放到受助学生手中。

助学金主要资助家庭经济困难学生的生活费用开支。助学金的平均资助标准为每生每年3000元，具体标准在每生每年1500-4000元范围内确定，可以分为2-3档。高校助学金分档及具体标准由商有关部门确定，地方高校助学金分档及具体标准由各省（自治区、直辖市）确定。

助学金的基本申请条件如下：

1、热爱祖国，拥护的；

2、遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；

3、诚实守信，道德品质优良；

4、勤奋学习，积大家常说的拿到offer其实就是带奖学金的录取，而admission（简称AD）则是不带奖学金也不减免学费的录取。极上进；

5、家庭经济困难，生活俭朴。

《中华高等教育法》第五十五条 设立奖学金，并鼓励高等学校、企业事业组织、团体以及其他组织和个人按照有关规定设立各种形式的奖学金，对品学兼优的学生、规定的专业的学生以及到规定的地区工作的学生给予奖励。设立高等学校学生勤工助学基金和贷学金，并鼓励高等学校、企业事业组织、团体以及其他组织和个人设立各种形式的助学金，对家庭经济困难的学生提供帮助。获得贷学金及助学金的学生，应当履行相应的义务。