学校里的课程顾问干什么 课程顾问做什么的

培训机构的市场专员是做什么的，工作职责是什么，还有就是课程顾问 和教育咨询师的区别是什么，做过的朋友

很多咨询师都曾经有过这样的经历:自己滔滔不绝地向家长介绍学校，介绍学校的教学和服务是多么多么的好，但是得到说穿了就是招生的。我就是做课程咨询顾问的，像我们公司的课程顾问就是到各个学校去对每个学生还有家长宣传自己学校有哪些课程，适合哪个年龄段的学生。打消家长的顾虑，吸引学生到学校来交费上课，然后你自己就能提成。的都是对方的拒绝。其实这主要涉及两个核心的问题：一是家长自己认为有这个需求，二是家长自己觉得你的课程好。

从题目描述中的职位上看应该是，中小学补习班的类型。

学校里的课程顾问干什么 课程顾问做什么的

市场专员主要是为销售人员做后勤工作的，往往也是普通销售的。

市场专员设在销售大区，职责为：

1、协助大区按公司要求，策划本大区的市场营销方案。

3、对公司要求的市场推广主题活动的开展情况，对大区内各办事处进行现场督导和检查。

4、组织大区相关人员对各办事处的促销活动进行验收。

5、对大区内各办事处促销申请和促销费用的课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体专系讲解，根据客属户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。审核。

6、协助大区内各办事处对基础工作的强化和规范管理。

8、完成公司下达的临时任务。

参考资料来源：

课程咨询顾问是做什么的

课程顾问主要是用来做咨询根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。的，也就是招生老师，很多培训机构为了显得高端一点，故意叫成课程顾问。

课程顾问工作资料有哪些？ 课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学课程顾问主要是用来做咨询的，也就是招生老师，很多培训机构为了显得高端一点，故意叫成课程顾问。

课程就是课程顾问，说的直白一些就是销售。怎么说呢，都说销售挣钱，如果你适合做销售那自然是挣钱的，但是压力也会非常大顾问工作资料有哪些？

课程顾问每一天要做的事情有，负责前来的学生咨询和解答，跟踪和回访学生，让学生过来报名学习。平时要会做一些报表和表格等，每一天要汇报当天的工作状况，如回访多少个学生、打了多少个电话、学生的状况怎样样、这天有多少个学生上来咨询等。

你应该是在培训咨询公司吧？

这个岗位呢 每个公司给的定位也不一样，有的是低端些，即是个一般的营销人员，培训公司是销售课程的，你就是负责卖课程的， 要熟悉公司的课程，然后把他推销给客户。电话营销能力是最重要的一项技能。其次，你要有一定的学习能力，熟悉培训课程的内在价值。

那如果是定位高端点的顾问呢，那就要具备课程开发、设计能力，满足客户需求。主要还是要具备销售能力。

课程咨询师就是课程销售人课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。课程咨询师通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

CC就是销售课程，工资关键看提成。

我以前在一家培训机构实习的时候，那个点的CC就是因为分到的点不好，业绩不怎么高，提成就很少，30岁左右吧薪水才3500的样子，后来就跳槽了。做得好的提成就有一万多，跟业绩直接挂钩的。

就是销售

咨询顾问到底是什么职业？

课程咨询师是什么

培训机构的课程顾问和咨询师，基本上工作职责是一样的，都是以招生为主。一般的培训机构，对这两个职位都没有多大的区分，不多就是同一个职位，只是称呼有点不一样。

一 课程咨询师是做什么的

二 教育培训机构里的课程顾问与咨询师有区别吗，还有

需求是报名的前提，因此当潜在生源没有“需求”的时候，无论你付出多大的努力，都无法达成报名。

但是很多时候，家长都没有意识到自己的需求，这个时候,就必须想尽一切办法去家长，通过改变家长内心的想法，帮他把需求挖掘出来。想要准确挖掘家长需求，你需要做到以下两点：

，精准判断需求的种类

需求就是痛苦、不满、烦恼、抱怨,就是现状和理想之间的距,并且这个距，让家长对现状产生强烈的不满和抱怨，让他的内心饱受痛苦的煎熬，为了消除这样的痛苦，他急切地想要寻找解决问题的方案。需求又分成显性需求和隐性需求，显性需求，就是家长已经发现自己存在那些问题，并努力想要改变；隐性需求，就是家长还没发现自己将会出现那些烦恼，或者他的痛苦还不够深。

第二，“隐”转“显”

在教培行业有一个数据，只有不到10%的咨询师谈单时，刚好遇到家长正在为孩子的学习而烦恼，迫切希望得到解决，但一直没遇到合适的机构。其余90%多的咨询师都没有这个好运，遇到的大多是想让孩子上辅导班，但并不迫切，也有其他合适的机构选择。这些家长的需要就是隐性的，能否促使他们报名，恰恰是衡量咨询师和普通咨询师的一个分水岭。一个咨询师,总是能将家长的隐性需求转化成显性需求,让家长从“想要”到“一定要”!

想要“隐”转“显”有三个步骤：首先你要了解家长的现状,然后发现他的期望；接着为家长寻找出他的痛苦和问题；帮助家长,将他的隐性需求转化成显性需求。步是基础，作为后面步骤开展的辅证；第二步是关键，只有家长和学生足够痛，签单就不成问题；第三步是结果，通过前面两步的推断，咨询师稍加后，家长自己确认的结论。

四 课程顾问和课程师有什么区别吗

就是个人与团队的问题。

师或者（Facilitator）是一个帮助团队理解他们的共同目标，协助团队摆脱各持己见的讨论，共同做出行动并实现。师或者应用技术来协助团队讨论和处理会议中出现的各种不同意见，促成团队共识，此共识将成为未来行动的基础。

课程顾问 就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

而 咨询师 是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。

课程顾问一般出现在教育行业当中，您面试的电脑科技公司应该是咨询师这一职位。

技能要扩展资料求：毋庸置疑，沟通能力是位的；分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。

经验要求：需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备；从事过课程顾问就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。相关工作的经验；熟练各种测评工具和方法，切实地根据咨询者的需求加以。

课程顾问需要学习哪些课程，从事什么方面？

拓展资料：

课程顾问的职业规划大致是这样的：

五 课程顾问一般是做什么的

初级课程顾问——课程顾问主管—2、针对公司的市场推广主题活动，对办事处主任、业务代表和事务代表进行沟通、培训和指导。—校区主管————大区——职业人

做销售一种痛并快乐的工作！在培训机构销售被称作咨询师或者课程顾问。

课程顾问的入门不难，难得是如何做好，可以带团队。

关于课程顾问这个话题，在这里说说我的个人经历和体悟吧！

扳指一算，从大学毕业进入教育行业到如今8年了，懵懵懂懂、跌跌撞撞，经历也算是坎坎坷坷，回顾走过的路幽幽暗暗。从懵懵懂懂的无知接触到了白武士超级猎手咨询师课程后，实现了业绩上万不是梦，凭心而论，陈老师baiwushijiaoyu001课程讲得清晰又透彻。课程顾问的本质 就是销售 ，销售的就是培训学校的课程。

课程咨询师是干什么的

拓展资料：

Ⅰ 课程顾问一般是做什么的

课程顾问 就是课程销售人员，向咨询客户提供专业的课程体系讲解，根据客户需求制定个性化，专业化的学习课程，最终达成课程销售。

而 咨询师 是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。比如心理咨询师、求职咨询师、管理咨询师、营销咨询师、战略咨询师等。

课程顾问一般出现在教育行业当中，您面试的电脑科技公司应该是咨询师这一职位。

技能要求：毋庸置疑，沟通能力是位的；分析问题、解决问题的能力、信息运用能力、人际交往能力和自身的敏感性都是咨询师所应该具备的。

经验要求：需要有对各行各业全面综合的把握，在一问一答之间调动自己的全部知识储备；从事过相关工作的经验；熟练各种测评工具和方法，切实地根据咨询者的需求加以。

资料来源：网络-课程销售顾问网络-咨询师

Ⅱ 课程咨询师是做什么的

Ⅲ 课程咨询顾问是做什么的

Ⅳ 关于培训学校的课程顾问和咨询师的区别我晓得都是销售，有什么不同哪个工资高

教育咨询师：是业务方面的工作 ，你要为未报名的学生提供课程信息的同事， 督促他报名 ，为公司增加业绩。此项工作主要是底薪+提成的方式获取工资，业务能力强，工资自然高。

学习管理师： 是相当于教师销售岗位是带有一定压力的，这个岗位的淘汰率特别高，能够坚持做下去的人基本都是“剩者为王”，能力特别强。的工作，为学生解答难题，一般是招生进来后为学生提供服务的，此项工作的工资一般是固定的也是稳定的。

培训助理每个公司的定位不同，有的是辅助咨询师的，有的是辅助管理师的，还有的是公司内部培训管理师的的助理老师，这个职位相对应来说工资较少。

如果你是刚毕业的学生，又有很强的赚钱欲望，建议你做教育咨询师，顶薪是不封顶的，只要你把自己的沟通特长发挥出来，平常再加强专业方面的学习，多看相关的书籍，这个职位是有无限可能的；不过如果你不喜欢挑战，那就不要轻易尝试，因为业务方面的工作一般都是底薪比较低的，还不如学习管理师的固定收入。

PS：我本人也是做咨询老师的，做得好的时候工资能拿上万，可要是哪个月状态不好，就只拿个一千多点的底薪，不过我喜欢这份工作，而且听说很多老总企业家都是从做业务开始发展的，不过不管怎么样，做业务都是在不断学习的，总有新鲜的东西注入，所以对未来我充满了信心，相信你也会做出的选择！

，祝你事业有成，在工作领域闯出一片蓝天！加油！！

Ⅳ 教育培训机构里的课程顾问与咨询师有区别吗，还有

Ⅵ 课程咨询顾问和课程咨询师是什么区别

这些只是 名称 和机构的区别， 要却别的是 网络课程 和高级咨询师。 网络课程自然就是 有网校的，需要通过电话来销售 约访的同时。分 电销和坐销。 高级中级没有区别，。做久了都是高级的。

都是咨询师，就是前期的签单销售

Ⅶ 考心理咨询师要学什么课程

1、《基础知识》：

（1）基础知识章：基础心理学

包括基础心理学研究对象及内容，心理学的发展史，心理活动的生理基础，感觉和知觉，记忆，思维、言语及想象，意识与注意，需要与动机，情绪、情感和意志，人格。

（2）基础知识第二章：心理学

包括心理学史，研究对象和范围，化与自我，知觉与归因，动机与社交情绪，态度，沟通与人际关系，影响，爱情、婚姻与家庭。

（3）基础知识第三章：发展心理学

包括发展心理学的研究对象，发展心理学简史，婴儿期的心理发展，幼儿期的发展心理，童年期的心理发展，青春期的心理发展，青年期的心理发展，中年期的心理发展，老年期的心理发展。

（4）基础知识第四章：心理学与健康心理学

包括心理学的对象，正常心理与异常心理及其区分，常见异常心理的症状，常见精神障碍，心理健康与心理不健康，关于健康心理学，心理不健康状态分类，压力与健康。

（5根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。）基础知识第五章：心理测量学

包括心理测验在心理咨询中的应用，测量与测量表，测验的常模，测验的信度，测验的效度，项目分析，测验编制的一般程序，心理测验的使用。

咨询心理学的简史，我国心理咨询师的历史、现状与展望，历史上的几种理论观点，心理咨询的对象、任务、分类和一般程序，不同年龄阶段的心理咨询，婚恋、家庭心理咨询 ，性心理咨询。

2、《技能作》

心理诊断技能、心理咨询技能、心理测验技能

Ⅷ 培训机构的市场专员是做什么的，工作职责是什么，还有就是课程顾问 和教育咨询师的区别是什么，做过的朋友

培训机构教师的岗位职责是什么？和课程顾问的岗位有什么区别？

根据学员的实际情况合理安排课程，达到学员预期学习目标。学习顾问通过面对面及电话每周回访一次，了解跟踪学员上课情况，每周一次电话对话，为学员创造学习机会和学习督促。

培训机构教师的岗位职责是对当前他所教导的学生的负责以及所的科目的负责。课程顾问的岗位和教师的岗位是不同的课程顾问的岗位主要是向家长介绍所有售卖的课程的特点。

在“隐”转“显”的三个步骤中，最有效、直接的方式就是提问。

他们的职所以,对于咨询师来说，在介绍学校前,一定要让家长先明白他是有这个需求的，并想办法将家长的想要变成需要。只有将家长的想要转化为需要,才能达成报名。责就是去跟我们的来访者进行一个沟通，然后去培训我们机构里头的学生，以及让我们的机构学生可以有一个比较好的发展，和课程顾问是有不一样的；课程顾问不需要去具体的知识。

1、认真履行教师职责，恪守教师职业道德，树立为教学服务的理念，坚持以培养高素质、高技能、创新型人才为工作目标。 2.认真做好实习教学的各项准备工作，如实训、教学、实验报告、实训教材等，了解学生的专业内容和要求以及所实习的工作类型，做好实习准备工作。 设备、等 量具等 练习用具和器材要认真登记，认真管理。 如有损坏，应查明原因，详细记录，妥善处理。培训机构教师是指教师。而课程顾问是指销售。

大学毕业女生做课程顾问发展前景?

课程顾问，简单地概括就是课程销售+。

职位描述1、都是销售，都有指标，助理会比课程顾问简单一点，助理可能会有地推的任务，就是满大街拉人。：

1、负责课程的推广工作并向（]顾客提供专业的课程体系讲解；

2、为顾客设计符合其需求专业、个性化的课程体系,并三 教育咨询师到底是干什么的促成签约开始学习课程；

3、按时完成工作及每月课程销售任务，维护潜在顾客以及学员数据库；

4、跟进课程费用的支付流程，与学生建立良好的关系，帮助学生完成学课程顾问和教育咨询师，直白一点就是销售。课程顾问和教育咨询师把机构和课程推销出去，本质上没有区别，只是叫法不一样而已。习目标。

5、定期参加会议和培训，完成销售日报，合同修改等其他工作。

，你自己热爱教育事业，有自己明确的职业规划，如果强行转行肯定会不适应，而且习惯了老师的工作，销售工作的胜任力无法保障。

第二，销售虽然有提成，但是没有教师稳定。现在教育机构很多，对老师的需求也是很大的，你有专业背景，各方面能力也不错，从你收到offer的情况来看，竞争力还不错，所以坚持做老师还是很有前景的。不知道你有没有接触到一些大的教育机构，新东方、学而思、昂立、精锐、拥华，他们给老师的薪酬并不比课程顾问少，而且对于老师的注重也是可想而知的。

英孚的课程顾问和课程顾问助理有什么区别 哪一个更好一点呢

7、收集市场信息及行业动态。

2、课程顾问做详细介绍课程，课程顾问助理有固定的指标，每天打几个电话，每天每周要推几个人给课程顾问去二轮电话推知识要求：一般都要求有硕士以上学历。在知识结构方面应同时具备心理学、经济学、学和管理学等多方面的专业知识。荐课程。

3、（6）基础知识第六章：咨询心理学助理工作比较稳定，不会加班。