培训学校招生助理 招生助理岗位职责

美国大学的面试主要有广泛性面试和选择性面试

1、助理可以参与制定学校发展，全面协调家委各部门工作。教导助理有权代表家长向学校提出任课老师调换的建议、参与重点中学的招生工作等。

不管面试方式如何变化，其目的是不变的。对于学校而言，是增加一个直接了解学生的机会，尤其是对于参加排名的大学来说，学生接受录取的比例也是 一个考核参数，如果它做出一个录取的决定，但该学生最终却没有选择这个学校，可能会影响该校的排名，所以，他们非常希望他们的录取能够发放到真正对他们学校感兴趣的学生手里。对学生而言，可以及时进一步了解学校，也是进一步表现自己的机会。

培训学校招生助理 招生助理岗位职责

由于学生不善于恰当地表现自己，或者是英语的表达能力无法自如地展现自己的特点，对于没有获得面试资格的学生，专家往往不会鼓励他们争取面试资格;但如果学校给了面试资格，则一定要把握住机会。在此我们总结了一些面试过程中需要遵循的原则，在此提供给大家，以便学生在面试过程中脱颖而出，为获得梦寐以求的录取通知书的可能性增加砝码。

1、基本知识的准备。

准备不足的人往往无法给面试官留下深刻印象，如果口41 烟台桑尼橡胶有限公司 高分子3人，营销2人，橡胶机械2人，橡胶莫、模具2人语表达能力不强，那么，结果也就可想而知了。所以在面试之前，一定要对所申请的学校的具体情况有所了解，包括学校介绍、专业设置、人文环境、办学理念及学校对你未来职业的影响等, 这些信息可以通过学校网站获得。精心的准备能够帮助你自如地应付面试官的各种问题，减少尴尬局面。

2、良好的沟通能力，适度的自信。

面试官非常注重申请者的沟通能力，尤其是英语沟通能力。对于很多学生来说，在面对可能决定自己前途的面试官时，仍然能够用英语自由地逻辑清 晰地表达意思不是一件容易的事情。另外，人一向都被教育要表现谦虚，但过度谦虚可能会给人不自信的感觉。所以，有志问鼎世界大学的学生，在开始申请之前就需要寻找历练的机会，到面试时做好心理调节，表现适度的自信是非常重要的。

3、十分的真诚。

面试官基本上都是阅人无数的招办人员或者是校友，即使是一些在校生，也会受过特别培训如何判断申请人的基本素质。所以，申请人回答问题时要把面试官当作朋友，尽可能如实地真诚地表达自己的心声。

面试是一个交流机会，是一个互动的过程。一般面试官不会事先特别设定问题，所以学生在面试时完全可以巧妙地面试官，而不是被动地回答面试官的问题。在察言观色中感觉面试官接受的前提下，尽可能地将面试引向你擅长的话题，巧妙避开对自己不利的话题，尽力寻找机会展现你精彩的一面和独到之处。因为一个面试的时间基本上是固定的，你主动提供的内容多了，他提问的机会自然就少了。有时候，签证别的申请者进行了太多的例行性的对答之后，遇到这样一个懂得巧妙销售自己的面试对象，往往能够引起面试官的兴趣，使他在兴奋之后留下深刻的印象。

5、简洁明了，直奔主题。

回答面试问题永远是因人而异，没有标准的。但是简洁明了却是一个基本的直观衡量。学生在练习英文写作的时候已经了解到美国人的表达方式和人是有很大不同的，美语表达讲究直截了当地点明主题。有些英语口语非常好的学生常常是滔滔不绝，不知道该如何停止，而且喜欢引经据典，喜欢绕圈，这些都是在面试回答问题时最忌讳的。所以，一定要在弄明白问题的情况下快速地组织语言，有条理地阐述你的观点。如果引用了好几个典故还没有点明主题，面试官会因此认为你思路不清晰。

6、合法调查，知己知彼。

学生面试前应该对面试人作必要的基本了解，包括他的教育或者工作背景，他的个人爱好和兴趣等等，可以通过学校网站或者其他公开渠道获取信息。这些信息不一定在面试时用到，但对面试官有一定的了解能够帮助你知道自己即将面对的是什么样的人，可以增加自信，也能够避免一些可能产生的尴尬。

在潍坊蓝月职业培训学校学化妆怎么样啊？？？求解？？？

美发基础班课程设置

其实无论你选择哪个学校，你学习的目的都应该很清楚，我是来学技术的，是来学习之后怎么用这个去赚钱吃饭的，所以，能不能赚到钱或者说能不能找到一个发展的好途径，靠的都是这个学校能给你的干货有多少，不论做什么都讲究一个持续输出，这涉及到几个方面，一个是学校的资历，学校生存的时间越长，老师们变动的频率越小，说明这是一个可持续发展的机构，一个培训机构的可持续性必然来自于学院的粘性和口碑，如果从这里毕业以后挣不到钱，口碑宣传力度就会降低，学校规模就会变小，老师们变动频率就会变大，新老师还有教学上的疑难杂症没有解决就开始教学，势必会拉低教学质量，教学质量拉低学员学不到东西，口碑降低，恶性循环，还有一个就是学校的教学资质，某些时候认可度能在一定程度内降低你报名学习的后顾之忧，这还会关系到学校收取的费用是否合理。

木缙紫峰就是楼主所问学校的人，并不客观真实。完全是按照他们的情况来诱导，这个学校是靠关系弄得资质，因为开影楼出身，挣了很多钱，又砸在开学校，还开了很多专业，财源广进，又显得整个学校规模大，正规。但去学的学员毕业后参加工作才知道什么也没学到，没有不后悔的。但是这学校有介绍提成，尽管都后悔但也没办法，只能替学校宣传，以提成形式再把学费挣回来。结果是更多的人上当。他们的老师换了近十批了，都是学员当老师，然后走了后，学员教得学员再当老师，这样循环的。并不是说自己学员当老师不好，继承性自然得到保障，但化妆是不断与时俱进的，如果没有新鲜血液，那么这个学校的技术就是落后老套的，学员就学不到技术的。

你可以都先去看看试听一下 那才是正道 光听别人⑼ 酿酒怎么考 在哪边考，有没有什么条件说不是正道

白酒酿酒师培训班招生怎么样？

32 赢创绿源（大连）业有限公司 有机化学，化学工程与工艺10人，化功能机械与设备10人

⑴ 酿酒师资格如何报名报名条件有什么

50 中软有限公司 软件工程师10人，SharePoint软件工程师5人

申报材料：

1、相片：1寸4张、1.5寸4张（彩色、黑白均可）；

2、复印件1张（开复印件多加1张）；

3、学历复印件1张；

5、填写<<职业资格鉴定申报表>>一式两份并附个人工作。

酿酒师（具备以下条件之一者）：

1、连续从事本职业工作10年以上；

2、连续从事本职业工作8年以上，经酿酒师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

3、取得助理酿酒师职业资格证书后，连续从事本职业工作6年以上；

4、取得助理酿酒师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上，经酿酒师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；

6、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

(1)白酒酿酒师培训班招生扩展阅读：

工作内容

1、酿酒师选用酿酒原料和辅料；

2、选择和使用酿酒设备；

3、制备和选择糖化发酵剂；

4、设计和应用糖化、发酵、蒸馏、贮存、灌装工艺；

5、各工艺参数；

6、开发酿酒新原料、新工艺及酒类新产品。

⑵ 我想做一名酿酒师，不知道哪里有收徒或者学习的地方，求知道的好心人告诉我，跪谢了！！

想学酿酒师可选三个地方：一是酒厂技术部门，都配有专门的酿酒师，可拜师学艺。二是大型酒吧，有自酿啤酒设备的，也配酿酒师，可当学徒。三是设有酿酒专业的大学或者研究所，但这肯定要通过才能进入。除此之外，可到酒厂打听，跟退休的老酿酒师学习，然后到酒厂实习。

⑶ 酿酒师证怎么考，需要看什么书，或则报考培训机构吗，快速拿证

2018-02-26

酿酒师申报条件 ——酿酒师（具备以下条件之一者） （1）连续从事本职业工作5年以上。 （2）连续从事本职业工作4年以上，经助理酿酒师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 （3）具有相关专业院校（大专以上）

⑷ 白酒的酿造技术怎么学，好学吗需要多长时间

1、润粮要求： 润粮作是茅台酒工艺中的关键作之一，它不仅关系高粱的糊化程度，还会给今后多伦次发酵的水分控制，酒醅是否立的起（也就是固、液、气三相共存的状况是否利于发酵）的影响极大。也与今后各轮次微生物生长状态以及出酒率、酒质也有直接和间接的关系。润粮具体参数要求如表2--7。表2---7 润粮工艺要求序 号项 目要 求1润粮水温（℃）≥952润粮水量（%）下沙：润粮水量占投入高粱量的48—52％，量水量占投入高粱量的2—4％，总加水量不得超过投入高粱量的54%。造沙：润粮水量占投入高粱量的50—54％，量水量占投入高粱量的4—8％，总加水量不得超过投入高粱量的58%。3高粱量（kg/堆）下沙750、造沙3754第二天粮堆温度(℃)≥453、作流程： 为了保证粗、细高粱的吸水适度，破碎的高粱吸水要透，整粒高粱吸水要有度。才能保证高粱糊化的适度，那么在润粮作上就要按照作规程进行，作要分成小堆，以便作的精细易于控制。具体作流程如下：水 加热原料 分堆 次润粮 堆积 第二次润粮 蒸粮 配醅拌醅 堆积

⑸ 国内哪里有酿酒师的培训呢

具体倒是不清楚，不过最近在武汉举办的德中同行上，会有德国弗莱贝格酿酒厂的人士做客武汉啤酒学校，你方便的话到时可以去咨询一下.

⑹ 2012年白酒品酒师，酿酒师，勾兑师去哪里考

品酒师要通过职业培训中心鉴定，考取合格后可以发给品酒师证书。一般在本省回酒业协会代为答委培，每年都有相应培训班。培训期间，介绍相关知识，里面有初级、中级、高级品酒师培训讲义，要掌握的内容很多的。品酒师学习大概需要来回7天左右，初级费用稍低点，高级多点，总费用在3300--4000元左右。具体的情况，可咨询本省酒业协会，他们会告诉你今年有没有办培训班的打算，什么时候办，大致费用多少等详细内容。你也可以在本省酒业协会网站上查找，那上面有行业动态、协会、展会等。

⑺ 为什么白酒酿酒师要培训后才可,难道不能自学

法律规定就是规定 你看谁自学开车不拿证就敢上路了？

⑻ 我想学习白酒调酒师 或者叫勾兑师 没有基础 但兴趣浓烈 请问各位有什么途经能学到真东西吗谢谢！

现在学习白酒勾兑可以有以下途径，一、专业院校，从发酵原理到白酒包装版整个过程都权会涉及。二、培训机构，主要是每个省的酿酒协会，食品工业协会会定期举办，一般做酒多的省份都会有。三、酒厂找师傅带。有机会可以交流下，我在酒厂做白酒勾兑技术。

酿酒师、品酒师要通过职业培训中心鉴定，考取合格后可以发给品酒师证书。一般在本省酒业协会代为委培，每年都有相应培训班。培训期间，介绍相关知识，里面有初级、中级、高级品酒师培训讲义，要掌握的内容很多的。品酒师学习大概需要来回7天左右，初级费用稍低点，高级多点，总费用在3300--4000元左右。具体的情况，可咨询本省酒业协会，他们会告诉你今年有没有办培训班的打算、什么时候办、需要什么条件、大致费用多少等详细内容。你也可以在本省酒业协会网站上查找，那上面有行业动态、协会、展会等。

⑽ 我是从事勾兑的，想考个白酒品酒师证书，请问哪里能考，还有品酒师包含勾兑吗

2012年6月份，轻工鉴定站与河南酒协举办品酒师，酿酒师的职业资格认证考核，以及勾兑师得职业能力考核培训。一三三，刘刘二一，零九三八。

培训机构的教育咨询师和学习管理师有什么区别吗？

授课特点：采用标准化教学方式，所授课程非常适合现代高级美发店所需的复合型技术型人才。培养出的学员综合素质高，上岗就业合格率达，很受用人单位欢迎。技术强项：心态调整、服务礼仪、沟通技巧、洗、剪、吹、烫、染、护，造型技术非常全面，经验丰富。

对于刚毕业的学生，沟通协调能力还行，又有很强的赚钱欲望，建议你做教育咨询师，教育咨询师薪资是不封顶的，只要你把自己的沟通特长发挥出来，平常再加强专业方面的学习，多看相关的书籍，这个职位是有无限可能的；不过如果你不喜欢挑战，那就不要轻易尝试，因为业务方面的工作一般都是底薪比较低的，还不如学习管理师的固定收入。

不管怎么样，做业务都需要不断学习的，总有新鲜的东西注入，所以要对未来充满信心，敢于挑战，相信自己会做出的选择！

（一）教育咨询师

1、性质

教育咨询师是业务方面的工作 ，要为未报名的学生提供课程信息的同事， 督促他报名 ，为公司增加业绩。此项工作主要是底薪+提成的方式获取工资，业务能力强，工资自然高。

2、职业发展前景

3、工作内容

教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容，分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、、合作、履职。

以下是教育咨询师部分的工作内容的说明。

对咨询者进行专业的学习诊断，检测学生的学习类型、学习目标、记忆方法、学习心略、时间管理、应试技能、学习潜能等多项学习的内在因素；

分析、诊断学生的学习状况，制定辅导与方案；

调整咨询者潜意识学习动机和学习信念，更新咨询者的学习认知，增强咨询者的学习热情与积极性，帮助咨询者掌握正确的学习方法，提高学习技能；

帮助咨询者提高心理素质，完善健全人格，开发潜能，增强自我调整、自我更新的能力；

帮助咨询者全面了解自我优势智能和职业人格，发现自己志趣爱好，选择适合发展方向，科学地制定生涯规划；

（二）学习管理师

1、性质

学习管理师是相当于教师的工作，为学生解答难题，一般是招生进来后为学生提供服务的，此项工作的工资一般是固定的也是稳定的。

2、工作内容

学管师，是当下与教育咨询师同时发展起来的新型行业，主要在民办学校和各类型培训班、辅导班。是伴随着个性化教育而产生的，由公立学校的班主任演变而来。它主要在教师、家长、学生三者之间扮演通讯员的角色，并对教育和心理教育有一定的研究。在沟通之外，对个性化教育模式下的学生进行必要的管理和监督，并对学生的学习与生活进行指导。

学管师定义：管理一切影响到学生学习结果的内容

深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发。

监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。

督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。

结合教学进度，促进家长续班以及转介绍新学员

辅助学校完成各种活动，如夏令营、联欢晚会等

二、培训机构的教育咨询师和学习管理师工资比较：

总的来说教育咨询师的工资更高一些

1、教育咨询师

教育咨询师，顶薪是不封顶的，只要把自己的沟通特长发挥出来，平常再加强专业方面的学习，多看相关的书籍，这个职位是有无限可能的；不过如果不喜欢挑战，那就不要轻易尝试，因为业务方面的工作一般都是底薪比较低的

2、学习管理师和培训助理

培训助理每个公司的不同，有的是辅助咨询师的，有的是辅助管理师的，还有的是公司内部培训管理师的的助理老师，这个职位相对应来说工资较少。

从字面意思，我自己理解是被动和主动的学习。主动的工资高

我给你百度一下教育和管理两个

教育咨询师的职责是采取策略帮助学生提高学业成绩、发展职业意识、加强职业准备性、增进自我意识、培训人际交流技能，以及获得在生活中成功所需的能力，其重心是主动的和预防性的，帮助学生获得和运用终身学习的能力。

学管师定义：管理一切影响到学生学习结果的内容

1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。

4、结合教学进度，促进家长续班以及转介绍新学员

5、辅助学校完成各种活动，如夏令营、联欢晚会等

很明显一个是教会你学习（咨询师），一个是监督你学习（培训管理），美国大学在录取的时候，主要看申请人的学习和创新能力、能力、团队精神以及乐于助人等综合素质。单纯依靠申请材料有时无法判断学生的个人品质，为了能够招收到真正的人才，美国一部分大学往往会通过面试等方式，确定申请人是否是他们所需要的学生。通过面试，他们可以了解学生的沟通能力，核实或者进一步了解申请材料中的某些信息，了解学生是否真正对学校感兴趣，判断学生是否会接受录取。虽然对于生，有不少大学可能会因为无法安排面试而告诉申请者，不参加面试不会影响到录取结果，但是，对于已经获得大学通知面试的学生，面试很有可能就成为能否被录取的最关键的环节，所以，申请者应该认真对待面试， 掌握美国大学面试的基本知识和技巧是非常有必要的。 美国大学的面试主要有广泛性面试和选择性面试(也称邀请类面试)两种。一般由招办人员(Admission Offr, 简称AO)、校友(Alumni)、招生助理(Assistant of Recruitment)执行。广泛性面试是学校在招生季节开始时，安排招生人员或者是校方代表到各地介绍自己的学校，如果学生平时成绩，而且对该校感兴趣，这些人就会建议你申请面试，更多是提供一个平台让申请人了解学校。而选择性面试则通常是学校在收到学生递交的申请材料后，根据学生情况，选择性地安排面试，有时这种面试结果会在起到决定性的作用。就方式而言，则由谈话式、提问式、电话采访和邮件采访等。多数大学面试采用的是朋友谈话 (friend to friend)的方式，在一种相对很轻松的气氛里进行，面试时间的长短一般由面试官根据实际情况掌握, 时间大约30-45分钟，如果面试人员后面没有特别安排的时候，可能就不限定时间，所以，也有学生遇到面试一个半小时甚至两个小时的情况。另外一种是提问式的(即interviewer to interviewee)的面试方式，面试官如需要面试很多人或者他的时间很紧张，他就会采用这种方式。一般是在30分钟限定的时间内给学生似的一串的提问，这种面试对高中学生来说，难度相对比较大，因为多数学生往往不善于在陌生人面前自如地展现自己。还有一种面试是电话面试(比如弗吉尼亚大学就经常采用这种方式)，是学校安排该校的在校生进行的一种访谈式的面试。另外，有的学校，特别是一些特殊专业或院校，如果申请人错过了上面几种面试方式，可能会直接发采访题目给你通过电子邮件回复他们。说白了就是说一个是老师，一个是管家

回到问题上来，你说哪个赚钱。我觉得哪个都赚钱，因为每个行业都能赚钱。只是看能力

北大青鸟ja培训：高中文科生学什么专业有前途？

现在学什么技术会有前途可谓是很多年轻人想一步登天快速实现自己梦想的一个大大问号，而作为被上不太看好的文科生应对一些实际动手作方面的技能更是别有忧愁。

文科生学什么专业好?文科生的特征：感性、偏好艺术，追求一种美感，但是就教育咨询师在我国还是新兴职业，多任职于教育培训机构，也可自主创业。成为合格的教育咨询师先从考一个承认的教育咨询师上岗证书开始，然后去志愿者协会参加活动，积累经验。可以联系各大学校和教育机构，以及单位的人力资源部。毕竟教育咨询师需要经验、阅历以及群众对您的认可程度。市场职业行情来看，文科生的职位大多数限定在行政人事、助理等辅助性岗位，又或者是销售比较奔波的职业类型，薪资也并不理想，目前人才市场对技能型人才情有独钟，而这些技能是否对于文科生来说较为困难呢？每个人可以根据自己的性格特征和兴趣爱好选择，目前重庆北大青学校招生火爆，其中就有不少文科生，相关负责人表示：“文科生甚至比理科生更值得青睐，因为文科生掌握理科生应有的技术的同时更具备一种观察新鲜事物、发现创新的能力，这些因素已经是成败的关键。

”与此同时，电脑培训://

学管师，是当下与教育咨询师同时发展起来的新型行业，主要在民办学校和各类型培训班、辅导学管师班。是伴随着个性化教育而产生的，由公立学校的班主任演变而来。它主要在教师、家长、学生三者之间扮演通讯员的角色，并对教育和心理教育有一定的研究。在沟通之外，对个性化教育模式下的学生进行必要的管理和监督，并对学生的学习与生活进行指导。更有业内人士表示，3G人才即将成为最火爆的人才品种。

二、网络技术工程师市场经济的发展迅速增长了网民的数量，截至2015年12月底，网民数量突破5亿，达到5.13亿，全年新增网民5580万。

互联网普及率较上年底提升4个百分点，达到38.3%。

同样办公作网络化，企业采用电脑经营运作，网络技术维护人员成为企业必须具备的岗位，目前市场上网络技术工程师月薪收入可观，堪称白领一族。

三、网页设计(美工方向)同样属于设计类专业，网页设计师针对严格的色彩要求并非很严格，这对于一些在设计以及美术领域很难暂露头角的学生一个理想的去处，网页设计师一般需要精通PHOTOSHOP/CSS/HTML/JAVASCRIPT等网络语言进行网页框架，平面美工，色彩，基调，创意等处理，这些软件的掌握以及简单的编程同样适用零基础的人群学习，文科生在该领域更是得到思维的发挥。

课程顾问助理岗位职责

4、察言观色，机智主动。

课程顾问助理岗位职责

在现实中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，制定岗位职责可以有效规范作行为。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是我帮大家整理的课程顾问助理岗位职责，欢迎大家分享。

课程顾问助理岗位职责1 工作职责：

1、公司提供优质，通过电话联系客户，邀请并跟进客户到校进行课程咨询

2、专业的沟通技巧，积极联络客户以达成目标

3、了解并收集客户对英孚教育各种营销活动的反馈意见，及时更新数据库

1、大专以上学历，应届生亦可（如有相关工作经验尤佳）

2、普通话标准，吐字清晰，较强的沟通能力和应变能力

3、较强的学习能力和团队合作精神，积极进取的工作态度

4、基本电脑技能，能熟练使用Off软件

课程顾问助理岗位职责2 岗位职责：

1、负责QQ群、网站、微博、微信、贴吧等各种线上渠道的推广工作，收集客户信息并进行汇总

2、初步解答客户对日本留学项目的疑问，之后将给咨询师进行转化

3、配合进行公司各阶段营销、宣传、推广工作

4、利用社交平台如QQ和微信，维系意向客户，解答留学相关的问题；

5、通过电话的方向，筛选公司意向去日本留学和日语培训的学员信息；

5、通过以上各种方式获取相关有效。

岗位要求 ：

1、大专及以上学历，有互联网、电话销售或者教育培训行业相关工作经验优先

2、善于把握网民的阅读喜好，寻找关注热点

3、热爱社群营销，对QQ群、BBS、、热门APP较为熟悉，对移动互联网发展潮流有一定关注，有创意

4、后期掌握各种线上互动和活动的组织和实施，具有一定的抗压能力

课程顾问助理岗位职责3 工作职责：

1、协助课程顾问完成中心的品牌推广、学员招生工作，达成每月的招生指标

2、负责客户的接待、课程咨询、排课等工作

3、做好会员售后服务，协助课程顾问建立良好服务品质

1、电脑作：能熟练使用OFFICE办公软件及互联网

2、工作敬业，责任心强，自发性强，能承担一定的工作压力，并有挑战高薪的欲望

3、良好的亲和力及人际沟通能力

4、团队精神、积极热情、组织协调能力强

课程顾问助理岗位职责4 工作职责Responsibilities：

1、协助课程顾问，与客户进行电话沟通，预约上门试听；

2、协助课程顾问收集咨询量；

3、负责客户的上门接待，详细了解家长对英语教育的理解和需求，协助课程顾问收集信息，帮助他们更准确的把握客户，帮助他们纠正客户错误的教育观念和教育方法，树立正确的英语教育、和未来卓越地球公民教育的观念，帮助家长为孩子做好正确的人生抉择！

4、协助课程顾问充分了解孩子的英语学习基础的`，让课程顾问能够帮助家长为孩子选择恰当的学习阶段；

5、及时将手中的，按照公司的规范要求进行数据整理、录入和其他维护工作；

6、定期对客户进行回访，做好售后服务；

7、协助课程顾问完成销售任务；

8、保质保量的完成上级交办的其他任务。

职位要求R56 辽宁省劳务交流有限公司 赴日翻译，理工类人员equirements：

1、普通话标准，表达能力强，善于思考和提问；

2、需要具备勤奋坚韧的性格；

3、需要具备良好的个人修养和形象气质；

4、大专及以上学历（英语专业，有销售、英语教学等工作经验者优先）；

5、有较强的沟通能力和良好的团队合作精神；

6、为人踏实稳重，有服务意识、能够承受较强的工作压力；

7、诚实正直并具有良好职业道德；

8、熟练作Windows办公软件，例如：Word、PPT、Excel等各种软件的作。

高级人力资源管理师报考条件

任职要求：

人力资源管理师的报考条件这样写也太高了吧，好像一般的培训机构只要你是大学毕业想考取人力资源管理证他们都是可以接受的，现在只开考二级和，一般我们都报这两个级别。

大学里先考人力资源管理师，毕业后工作三年并有相关职业的部门签名认证，可考二级人力。在取得二级证之后，工作五六年，便有资格考取高级人力资源管理师

朋友你好：你的情况我帮你咨询了凯若老师，他45 化学工程第十四建设有限公司 过程装备与控制5人，电气工程及其自动化5人，自动化5人，安全工程5人，英语2人们给你高级人力资源管理师的报考条件，你看看是否符合其中之一

★高级人力资源管理师（职业资格一级）

（1）取得人力资源管理师资格证书3年以上。

（2）博士学位（含同等学历），工作3年以上。

（3）研究生工作6年以上。

（4）本科工作8年以上。

(5)连续从事本职工作17年以上。

维克多学校：高级人力资源管理师班级正在开班当中。

报考高级条件：

1、在岗从业十三年

2、取得二级证书（人力资源管理师）二年

3、年龄在80年前（学校特例申请）

2009年深圳助理人力资源管理师培训什么时候开始，报考需要什么样的条件，什么时候？

补充一下楼上的.09年的日程安排劳动部刚出来通知.可以瞧瞧去了.已经订好月份额.具体日期不定.要等到快到额才知道.

深圳市捷顺职业技能培训学校“咨询师：前期课程咨询，把你的课程介绍给你的目标客户!助理人力资源管理师”开班时间在09年上旬。

一般是每年的5月和11月考任职要求：试，培训一般会提前2、3个月，你大概2月底去咨询一下培训班的报名情况吧，本人也是在深圳考的人力师，希望回答对你有所帮助。

请问培训机构的教育咨询师和学习管理师有什么区别？哪个工资高？

4、原等级资格证书复印件1张；

1、教育咨询师是培训机构的一个工作岗位，从事的是销售工作，对没有入学的学生做一个详细的课程介绍，针对学生的在校学习时间做出一个详细的分析，带领新生到学校的每一个角落进行参观介绍，帮助新生办理入学前的相关手续，办理入学后把学生转交给班主任老师。他们的与招生的数量有很大关系，一般在4000元左右，高的1万多。

我建议你择业呢根据自己喜好来决定，同时分析还要考虑未来发展性。希望能帮到你

2、学习管理师也是培训机构的一个岗位，相当于学校内部班主任的工作，主要和学员打交道，负责本班学生的日常管理工作，比如查房，晚自习，内务，请假制度等等，相当于大学内部的辅导员生活老师工作。待遇不是很高3000元左右。

从字面意思，我自己理解是被动和主动的学习。主动的工资高

我给你百度一下教育和管理两个

教育咨询师的职责是采取策略帮助学生提高学业成绩、发展职业意识、加强职业准备性、增进自我意识、培训人际交流技能，以及获得在生活中成功所需的能力，其重心是主动的和预防性的，帮助学生获得和运用终身学习的能力。

学管师定义：管理一切影响到学生学习结果的内容

1、深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发。

2、监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。

3、督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。

4、结合教学进度，促进家长续班以及转介绍新学员

5、辅助学校完成各种活动，如夏令营、联欢晚会等

很明显一个是教会你学习（咨询师），一个是监督你学习（培训管理），说白了就是说一个是老师，一个是管家

回到问题上来，你说哪个赚钱。我觉得哪个都赚钱，因为每个行业都能赚钱。只是看能力

对于刚毕业的学生，沟通协调能力还行，又有很强的赚钱欲望，建议你做教育咨询师，教育咨询师薪资是不封顶的，只要你把自己的沟通特长发挥出来，平常再加强专业方面的学习，多看相关的书籍，这个职位是有无限可能的；不过如果你不喜欢挑战，那就不要轻易尝试，因为业务方面的工作一般都是底薪比较低的，还不如学习管理师的固定收入。

不管怎么样，做业务都需要不断学习的，总有新鲜的东西注入，所以要对未来充满信心，敢于挑战，相信自己会做出的选择！

（一）教育咨询师

1、性质

教育咨询师是业务方面的工作 ，要为未报名的学生提供课程信息的同事， 督促他报名 ，为公司增加业绩。此项工作主要是底薪+提成的方式获取工资，业务能力强，工资自然高。

2、职业发展前景

3、工作内容

教育咨询师职业主要涉及十二个方面的工作内容，分别是预防、咨询、顾问、转介、协调、信息、过渡、评价、推动、、合作、履职。

以下是教育咨询师部分的工作内容的说明。

对咨询者进行专业的学习诊断，检测学生的学习类型、学习目标、记忆方法、学习心略、时间管理、应试技能、学习潜能等多项学习的内在因素；

分析、诊断学生的学习状况，制定辅导与方案；

调整咨询者潜意识学习动机和学习信念，更新咨询者的学习认知，增强咨询者的学习热情与积极性，帮助咨询者掌握正确的学习方法，提高学习技能；

帮助咨询者提高心理素质，完善健全人格，开发潜能，增强自我调整、自我更新的能力；

帮助咨询者全面了解自我优势智能和职业人格，发现自己志趣爱好，选择适合发展方向，科学地制定生涯规划；

（二）学习管理师

1、性质

学习管理师是相当于教师的工作，为学生解答难题，一般是招生进来后为学生提供服务的，此项工作的工资一般是固定的也是稳定的。

2、工作内容

学管师，是当下与教育咨询师同时发展起来的新型行业，主要在民办学校和各类型培训班、辅导班。是伴随着个性化教育而产生的，由公立学校的班主任演变而来。它主要在教师、家长、学生三者之间扮演通讯员的角色，并对教育和心理教育有一定的研究。在沟通之外，对个性化教育模式下的学生进行必要的管理和监督，并对学生的学习与生活进行指导。

学管师定义：管理一切影响到学生学习结果的内容

深入了解学生，关心学生的思想、学习和生活情况，及时解决学生的各种实际问题与学生的偶发。

监督授课教师完成教学任务，并和家长及时沟通。

督导学生的日常行为做好工作记录及考勤，及时总结工作经验。

结合教学进度，促进家长续班以及转介绍新学员

辅助学校完成各种活动，如夏令营、联欢晚会等 二、培训机构的教育咨询师和学习管理师工资比较：

总的来说教育咨询师的工资更高一些

1、教育咨询师

教育咨询师，顶薪是不封顶的，只要把自己的沟通特长发挥出来，平常再加强专业方面的学习，多看相关的书籍，这个职位是有无限可能的；不过如果不喜欢挑战，那就不要轻易尝试，因为业务方面的工作一般都是底薪比较低的

2、学习管理师和培训助理

培训助理每个公司的不同，有的是辅助咨询师的，有的是辅助管理师的，还有的是公司内部培训管理师的的助理老师，这个职位相对应来说工资较少。

教育咨询师：是业务方面的工作 ，你要为未报名的学生提供课程信息的同事， 督促他报名 ，为公司增加业绩。此项工作主要是底薪+提成的方式获取工资，业务能力强，工资自然高。

学习管理师： 是相当于教师的工作，为学生解答难题，一般是招生进来后为学生提供服务的，此项工作的工资一般是固定的也是稳定的。

培训助理每个公司的不同，有的是辅助咨询师的，有的是辅助管理师的，还有的是公司内部培训管理师的的助理老师，这个职位相对应来说工资较少。

如果你是刚毕业的学生，又有很强的赚钱欲望，建议你做教育咨询师，顶薪是不封顶的，只要你把自己的沟通特长发挥出来，平常再加强专业方面的学习，多看相关的书籍，这个职位是有无限可能的；不过如果你不喜欢挑战，那就不要轻易尝试，因为业务方面的工作一般都是底薪比较低的，还不如学习管理师的固定收入。

PS：我本人也是做咨询老师的，做得好的时候工资能拿上万，可要是哪个月状态不好，就只拿个一千多点的底薪，不过我喜欢这份工作，而且听说很多老总企业家都是从做业务开始发展的，不过不管怎么样，做业务都是在不断学习的，总有新鲜的东西注入，所以对未来我充满了信心，相信你也会做出的选择！

，祝你事业有成，在工作领域闯出一片蓝天！加油！！

教育咨询师主要负责招生，对没有入学的学生做一个详细的课程介绍，针对学生的在校学习时间做出一个详细的分析，带领新生到学校的每一个角落进行参观介绍，帮助新生办理入学前的相关手续，办理入学后把学生转交给班主任老师。教育学管师相当于是学生班主任，每天负责学生的学科知识，日常管理，以及晚上的管理，学生排课，以及学生请假调课这些。工资来说的话，销售工资高些，但是有些机构的学管师也可以招生，或者负责学生后期课程的增加。每个机构是不一样的。

岗位别我看一楼同志的回答已经很详尽了，这里跟你说下工资和前景，首先，你所在城市是哪里，这个是判断的标准，其次，教育咨询师是一个销售类岗位，如果你能力强，薪资将会很高，月份好过万没问题，如果不行，估计只有基本工资。学习管理师的岗位工资同样也是浮动的，采取的是教的越多，奖金越多。。两个前景相比，前者好于后者。但前者压力大于后者。

首先要给自己定好位！以后的职业规划是怎样！再选择职位

学习管理师：类似助教，主讲教师不讲课的时候要给学生解答作业管理学生的日常纪律