人力资源服务公司管理制度范本(人力资源公司管理制度完整版)

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人力资源服务公司管理制度范本(人力资源公司管理制度完整版)

人力资源服务公司管理制度范本(人力资源公司管理制度完整版)

人力资源服务公司管理制度范本(人力资源公司管理制度完整版)

1、人力资源服务有限公司章程范本人力资源服务有限公司章程是什么呢?关于人力资源服务有限公司章程要怎么写?章 总 则条 依据《中华公司法》(以下简称《公司法》)和《中华公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，设立南京人众人力资源有限公司(以下简称公司)，特制定本章程。

2、第二条 本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。

3、公司章程中未载明事项按照《公司法》规定执行。

4、本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。

5、第二章 公司名称和住所第三条 公司名称： 人力资源有限公司第四条 住所： 。

6、第三章 公司经营范围第五条 公司经营范围(注：根据实际情况具体填写)：第四章 公司注册资本及出资情况第六条 公司注册资本：10万元。

7、第七条 股东的姓名(名称)、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：第五章 公司机构及产生办法、职权及议事规则第八条 公司终权力机构为股东会，股东会由全体股东组成。

8、股东会行使以下职权：(一)决定公司的经营方针和投资;(二)选举和更换由股东代表担任的执行董事、监事，决定有关执行董事、监事的报酬事项;(三)审议批准执行董事的报告;(四)审议批准监事的报告;(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;(八)对发行公司债券作出决议;(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;(十)修改公司章程;(十一)依照法律法规或股东会决议规定的其他职权。

9、第九条 对第八条所列事项股东以书面形式一致同意的，可以不召开股东会议，直接作出决定，并由全体股东在决定文件上签名、盖章。

10、第十条 股东会议分为定期会议和临时会议，由股东按出资比例行使表决权。

11、股东会的首次会议由出资多的股东召集和主持。

12、第十一条 股东会议每年一次定时召开，召开会议前应提前3日通知全体股东。

13、代表十分之一以上表决权的股东、执行董事或者监事提议召开临时会议的，应当召开临时会议。

14、第十二条 股东会议由执行董事召集并主持，执行董事不召集和主持的，有监事召集和主持，执行董事和监事均不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可自行召集和主持。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。