寒暑假学校安排工作 学校寒暑假期

2019年昭通中小学暑假放假时间安排及开学时间安排通知

（七）抓紧抓好学校项目建设。各级各类学校要充分利用寒暑假时间，加快项目建设速度，强化质量监管，保证工期和质量。

2018年什么时候放暑假

寒暑假学校安排工作 学校寒暑假期

老师这个职业在一定的情况上就注定了他们会十分的辛苦以及费心思，但是我们不能忘了脱离这个职业和环境之后，他们也不过是常人罢了。他们和我们一样有自己的放松方式和玩耍行为，可是在他们人生中重要或者是劳累的阶段，他们却也不得不再次承担身为老师所带给他们的另一份责任。

2017放暑假是几月几号：暑假从7月1日起至8月31日止，共计62天。

以上有些寄宿制学校值周教师一周都要住校管理。是2017年中小学暑假放假时间，仅供参考

为切实规范全市中小学办学行为，促进学生健康成长，根据和省教育厅关于假期安排的有关文件精神，结合我市教育工作实际，现将2017年学校寒、暑假有关事宜通知如下:

各县区、市直学校严格执行寒、暑假放假时间的安排，不得随意变更时间。

1．寒假：全市中小学校、定于2017年1月18日放假（1月14日学生离校，1月14日至17日学校组织阅卷、质量分析、总结等工作，1月18日教职工离校）；2月26日教职工收假，2月27日至2月28日学生报名注册、学前教育、安排部署新学期工作等，3月1日正式上课。

2．暑假：全市中小学校、定于2017年7月18日放假（学生7月14日离校，7月14日至17日学校组织阅卷、质量分析、总结等工作，7月18日教职工离校）。8月28教职工收假，8月29日至8月31日学生报名注册、学前教育、安排部署新学期工作等，9月1日正式上课。

3．县区职业学校和市直中职学校在完成规定的教学任务和教学时间的前提下，参照中小学、寒暑假时间规定执行。

4．高寒山区中小学校放、收假时间可由县区结合实际适当调整。

二、统筹安排，认真做好期末和假期的各项工作

（一）切实安排好期末和假期工作。各县区要随时掌握辖区内各中小学教育教学进度，检查各学校、学期内教育教学工作完成情况，及时补补缺，全面做好工作总结；统筹安排，尽早研究下一步工作思路，精心安排中小学、教育教学工作。

（二）全力做好安全教育和整治工作。县区和学校要通过班会、家长会、发放宣传资料、短信等方式，重点强化中小学生安全使用煤气、电器、安全燃放烟花爆竹、安全饮食、遵守交通法规等教育，切实提高学生的自护自救能力；学校和各类校外活动场所要周密布署，做好安全预案，教育学生不到河边、水塘等危险地带游玩，注意对活动场地、设施、器材的安全检查；县区要会同有关部门开展校园及周边环境安全隐患排查，发现问题，及时整改，确保师生安全。

（三）加强网络安全教育。各级各类学校要教育和中小学生假期文明上网，家长加强对子女假期上网的教育管理，合理安排上网时间，自觉不良信息的侵害。

（四）开展青少年学生思想道德教育。寒假是中华民族传统节日的集中期，各级各类学校要以此为契机，加强学生传统文化教育，增强中小学生对中华民族和伟大祖国的认同感和归属感；广泛组织开展各种思想道德实践活动，教育学生自觉遵守公德，崇尚科学、破除迷信，勤俭节约，树立科学的世界观、人生观。

（五）积极组织培训活动。学校要充分利用假期时间组织教职员工认真学习教育法规，组织教师专业培训，鼓励和教师利用寒暑假充电学习，提高教育教学水平。

（六）加强学校、社区和家庭“三位一体”教育体系建设。县区和各学校要及时与社区联系，发动社区力量，关爱留守儿童，做好中小学生的假期看护工作，组织开展社区未成年人公益活动。学校要加强与家长的联系，帮助家长合理安排子女假期活动，学生从事力所能及的家务劳动，增强学生自理和自护能力，增强学生孝亲敬老、服务家庭的意识。

（八）抓好“两基”成果的巩固提高。各县区要采取有力措施，按照“控辍保学”双线目标责任制的要求，明确目标，强化责任，积极动员流失学生返校，巩固“两基”成果。

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2019年滨州市中小学暑假放假时间安排通知

本研究生前来答题！

近日，滨州市为确保正常的中小学教育教学秩序，保证中小学生度过健康、安全、文明和有意义的假期，根据《办公厅关于部分节假日安排的通知》(明电〔2015〕18号)、《山东省教育厅关于规范全省中小学寒暑假有关事项的通知》(鲁教基字〔2008〕12号)要求，结合滨州市教育工作实际，现将滨州市中小学假期安排有关事宜通知如下：

如果你想工作轻松，并且假期多的话，争取进外企吧。

一、严格执行中小学假期时间安排

无论是否读博，论文都是每一位研究生必须完成的硬性任务，不然就无法毕业，拿不到。细分下来，学硕的科研压力又要比专硕大，所以假期我也依旧在完成我的论文。论文也要求你随时与你的导师沟通内容、进度等，即使不在学校也是要读文献，了解专家学者们的学术动态。论文写作是一件细水长流需要积累的事情，就算是在假期也不能放松。

义务教育阶段学校：寒假放假时间为4周，具体起止日期为公历1月26日至2月22日(农历为腊月十七至正月十五)，2月23日(正月十六)正式开学；暑假时间为8周，具体起止日期为公历7月7日至8月31日，9月1日正式开学。

其他公共节假日安排原则上按照有关规定执行。无特殊情况一律不得予以调整假期，严禁随意增减假期时限。因学业水平、中考、等原因影响学生正常上课时间，寄宿制学校调休，以及因其他特殊情况确需调整的，必须事先书面报市批准，并向公示。

二、认真抓好中小学安全稳定工作

各县(区)教育行政部门、各中小学校要认真贯彻《山东省中小学安全管理暂行办法》(鲁政发〔2010〕87号)，牢固树立“以人为本、安全”的思想，高度重视学生的安全教育和学校安全工作，强化安全意识，制定工作实施方案，制定安全措施，落实安全责任，切实把安全教育工作做足、做细、做实。各中小学校和各类校外活动场所等组织的各项活动均要精心设计，做好安全预案和检查，防止各类安全事故的发生。各中小学校要坚持校园值班制度和信息报告制度，维护假期校园秩序，及时做好校舍及设施设备的检查、维护、改造和修缮工作。要重点排查寄宿制学校、农村学校的校舍、校车、厕所、围墙以及校园周边建筑情况，对存在安全隐患的切实做好整改。节假日期间各县(区)教育行政部门、市直各学校的值班人员安排表要于放假前两天报送我局基础教育科。

三、科学指导学生的假期生活

各县(区)教育行政部门和中小学校要立足于丰富假期生活、增强实践能力、培养创新精神、促进健康成长，为学生提供系统科学的假期生活指导。要加强对学生的中华传统文化教育，学生培育和践行。要坚持知行合一，鼓励学生积极参与志愿服务等多种形式的实践活动和公益活动，增强体质，开阔视野，陶冶情，提升内涵，丰富假期生活。要支持学生社团活动，向服务区域内的中小学生开放学校的图书馆、艺术教室、体育场馆和实验室等活动设施，为学生自主探究和实践活动提供帮助。要充分发挥校外活动场所、图书馆、博物馆、展览馆、体育馆等公共资源优势，为学生提供内容丰富、形式多样、多种可选的活动项目，吸引更多学生参与。要加强与社区和家长合作，建立学校、社区和家庭“三位一体”的假期工作体系，维护正常的中小学教育教学秩序，为广生度过一个健康、文明、安全和有意义的假期提供保障。

四、切实规范假期办学行为

各中小学校要充分利用假期时间，积极开展和教师培训，进一步提高学校管理者和教师实施素质教育的水平和能力。严禁学校占用寒暑假期集体组织学生军训。任何县(区)和学校不得以任何借口在假期组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习，不得以任何形式参与、动员、组织学生参加各类有偿辅导培训班，禁止学校在假期联合或将校舍租借给力量办学机构用于开办补习班、培训班，禁止和严肃查处教师有偿家教，坚决杜绝违规办学行为发生。

大学宿管员寒暑假不放，合法么？

不可否认，老师的假期要比很多工作的假期长，且自由，毕竟老师的工作时间、工作假期都是由安排的，也会根据学生的情况来考虑，但其实老师的生活也是跟平常人不多的。我们很多人平时有时间做的事情，他们也是有可能会去做的，毕竟教师也只是千千万万个职业中的一个。

是违法的，如果大学宿舍寒暑假仍然上班，不发工资就违反相关法律的规定。如果寒暑假放假不用上班，要看与学校的劳动合同是怎么约定的。寒暑假即使不上班，也应发个是培训，在我们这里，每个教师每年要完成最少48个学时的市级以上培训，最少24个学时的校级培训，这些培训一部分放在假期。培训要写，写总结，记录培训心得，开展活动，填写完整的培训记录，真的一点也不比上课轻松。生活费。工作十二小时没加班费也是违法的，劳动者加班的用人单位都要支付加班费。

法律分析

若用人单位未按照劳动合同的约定或者规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者终止劳动合同，未依照相关法律规定向劳动者支付经济补偿的由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。实行劳动者每日工作时间不得超过八小时、平均每周工作时间不得超过四十四小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，这是法定的标准工作时间。对于实行计件工作的劳动者的工时应参照八小时工时制度加以计算，合理确定其劳动定额和计件报酬标准。企业因生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其余工作和休息办法，但该其余工作和休息办法必须使劳动者的休息权得到充分有效的保障。机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行星期六和星期日为周休息日的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。加班，也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的限制的日工作时数和周工作天数而工作。由于用人单位的生产经营需要，确实需要延长工作时间的，必须与工会协商，经工会同意。用人单位决定安排劳动者加班的，征得工会同意后，方可延长工作时间。如果工会不同意，不可以强令劳动者加班。用人单位决定安排劳动者加班的应与其协商，只有在劳动者自愿的情况下才可以安排加班。如果劳动者不同意，亦不可强令其加班。用人单位安排加班的时间长度必须符合相关法规的限制性规定，用人单位安排劳动者加班应严格控制延长工作时间的限度。

法律依据

《中华劳如果当了班主任，工作量更大了，还要查寝室，和学生谈心了解学生个人情况，或者与家长联系沟通学生的学习生活情况。动法》

第三十六条实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第五十条 工资应当以货形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

学校暑假放假时间

一、严格遵守寒暑假时间安排

学校暑假放假时间如下：

一、义务教育阶段学校和

2023年（三） 对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的活动；7月3日（星期一）至2023年8月20日（星期日）；2023年秋季学期开学时间为2023年8月21日（星期一）。

二、普通高中

三、自治区教育厅要求

中小学寒、暑假期间继续严格实行封闭管理，一律不得安排学生返校或补课。校外培训机构，寒、暑假期间严禁组织开展学科类培训。

四、加强学校防控和安全工作

各地各中小学校要完整、准确、全面贯彻、自治区防控决策部署，坚决克服麻痹思想、松劲心态，坚持科学精准管控，以高度的责任感抓好学校防控工作。

五、严格落实“双减”要求

六、统筹做好教育教普通高中：寒假放假时间为3周，具体起止日期为公历2月2日至2月22日(农历为腊月二十四至正月十五)，2月23日(正月十六)开学；暑假时间为7周，具体起止日期为公历7月14日至8月31日，9月1日开学。学工作

各地各中小学校要统筹做好放假安排和教育教学工作，根据放假时间安排，结合学校教育教学实际，合理安排放假前学校教育教学。

凭什么教师每年有3个月寒暑假期，还照发工资？

在这里不得不提到一个问题，那就是在我国老师的问题。平心而论，老师的工资并不高，靠自己的知识在课堂上传道授业解惑是一件多么神圣的事，理想很丰满，但现实往往是柴米油盐的小事，工资低是跨不去的一个坎。

“当老师真好，有那么长的假期....”

每到寒暑假，总会有“不明真相的群众”满脸羡慕，甚至也包括我自己身边的亲戚朋友。

其实，你知道吗？每一位老师3个月（寒暑假）的假期，是拿9个月的超负荷工作换来的。

只要你耐心看完我介绍一下教师的日常工作，你也肯定就心态放平，不会再羡慕老师的“寒暑假”了。

寒暑假是《教师法》规定的，教师在寒暑假期间享有带薪休假的权利这是完全合法的。

《教师法》之所以这么规定，也是充分考虑到了教师职业的特殊性，尤其是辛苦性。教师职业不同于其他职业，根本做不到“朝九晚五”，大部分学校的教师，工作时长远超八小时，而且中午没有午休。

以我所在的学校为例，一所性高中，学校早上7点前必须到校，7:20早读，中午11:50下课，中午大部分老师只能在学校休息，下午2:30分上课，老师至少提前10分钟到位，下午放学为5:10。

除了上课老记得有一个学期学校连续2个月没有周末休息，全部都被安排参加各种各样的，老师们私底下聊天调侃，说已经不知道周末是什么滋味儿了！师还得利用课余时间备课，写教案，作课件，批改作业和试卷，一个班按60人计算，如果同时教3个班的课，作业试卷都可以堆成小山了，而且每天都有新的作业布置给学生。

学校规定7:00开始晚自习，但大部分班级会提前到6:除上述情况之外，对于其他想要毕业后就业的同学来说实习在你的研究生生涯中是非常重要的。这是你探索未来能够去从事什么职业的重要时间段，而且暑假的时间相较于寒假来说更多，所以一定要把握好暑假这个时间段去实习。30分进入教室开始自习，9:30分结束科任老师的晚自习，任课老师回办公室休息，接着班主任会在教室里继续陪着学生自习直到11点。如果晚上安排可能会更晚。

夏天上晚自习还好些，半夜12点回到家还比较凉爽，路上可能还有些夜行的人，但是冬天的时候就惨了，路上一个人都没有，冷风呼呼的吹，回到家都成冰人了。

有人可能会说，老师周末也可以休息呀，又不用加班。说这话的人就是太不了解教师这个行业了。

我所在的高中，每年到了季的时候是最忙的，中考，，，自考，招考，事业单位各种招考，一批接一批的基本都安排在各个高中，时间也都是安排在周末，老师们也都疲惫不堪。

从我上面的分析大家应该可以了解到，教师的寒暑假其实就是用牺牲平时“朝九晚五”的生活换来的一种补偿，没有什么特别值得羡慕的。

这就相当于，教师羡慕了其他人的生活9个月，其他人也就羡慕了老师的寒暑假3个月而已。但要命的是，这三个月也只是理论上的3个月，实际上也是要打折扣的。

2、名为假期，却要时刻待命，真让人怀疑这是个“假”期啊。

寒暑假对于老师来讲，其实并不是一个“固定”的假期，老师随时还是待命状态，学校一有安排，就要立马投入工作。

录取通知书发放时学校给科室随时得有人加班，方便学生回学校领通知书和入学手续。

“学生军训活动。”

招生工作结束以后高一新生马上要开展军训活动，为期7天时间，并不涉及所有的老师，但是学校的行政老师、高一的班主任老师肯定都是要待命的，七天时间，管学生的吃喝拉撒、一起晒太阳，一起变“黑人”，一起变“哑人”。学生可能一辈子就经历一两次，但很多老师，却两到三年就要经历一次。

“各种培训任务贯穿整个暑假。”

第二个是新老师上岗前的新教师培训，只有经过了市的统一培训，并写培训心得，考核通过了才能正式进入学校上课。

第三个是学校里面组织的外出学科业务培训，以听讲座为主，时间一般都在1个星期以上。这个培训各个地区各个学校的要求可能不太一样，我所在的地方，几乎每个学校都会组织，而老师也都必须参加，回来后要上交培训心得体会。

“学校研学活动带队。”

有人说，带学生出去玩玩，多轻松啊！但带过队的老师肯定就不会这么想了。带学生出去，尤其是带一大批学生出去，压力是非常大的，要考虑学生的安全问题、纪律问题等等，带一轮下来，人就瘫了。

就拿我自己来说，从2017年暑假开始我每年都会带学生出去参加社团交流活动，顶着炎炎夏日辗转多个城市，来回折腾一次就需要15天，回到家休息一个星期又要开学了。

以上，就是我能够想到的暑假教师任务，大家看一看，是不是多到让人无法呼吸呢，你们所谓的“轻松”到底在哪里呢？

当然，老师假期里确实比平时轻松一点，也有了一点旅游时间，但是这种用平时的辛苦换来的假期，真的也没有比其他人轻松很多，完全是不用羡慕！

教师的寒暑假期是不是属于法定假日？如果是，学校随意缩短假期，算不算违法？

问题直接让很多的人才对教师这个职业望而却步，而教师又是一个教育的立命之本，教育是一个强大之本，这是不是值得我们每个人反思呢？

《中华劳动法》（不包括特别行政区、特别行政区和省的法定节假日）第四十条规定：用人单位在元旦，春节，劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假。

各地要持续开展校外培训机构专项治理，会同市场监管、文旅、科技、卫健等部门加强日常检查和督查巡查，确保各项防控措施落实到位，严肃查处资质不合格、违规培训、管理混乱、借机敛财、虚假宣传、违背教育规律培训等问题机构。

《中华教师法》第二条规定：“本法适用于在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作的教师。”

《教师法》第七条：教师享有下列权利：按时获取工资报酬，享受规定的待遇以及寒暑假期的带薪休假；

《教师法》第八条：教师应当履行下列义务：贯彻的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学，履行教师聘约，完成教育教学工作任务。

扩展资料：

教师应当履行下列义务：

（一） 遵守宪法、在学校里工作的其他人。保安，清洁阿姨等等。只要在学校工作的都有寒暑假。除此以外，没了。法律和职业道德，为人师表；

（二） 贯彻的教育方针，遵守规章制度，执行学校的教学，履行教师聘约，完成教育教学工作任务；

（四） 关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体质等方面全面发展；

（五） 制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和有害于学生健康成长的现象。

参考资料来源：

研究生在学校的寒暑假该怎么度过？

我所在的学校，每年在中考和以后是最忙的时候，特别是有招生任务的老师，整个暑假都是在各个初级中学所在地进行宣传招生，学校各科室老师也在实时关注中考录取情况和录取情况，毕业班的班主任也在时刻关注的录取情况，回答家长和学生的各种问题。

我认为每一个暑假或者是寒假假对于研究生来说都是非常宝贵的时间，拥有大段时间可以结果，下个月就又出发去了。我父母是闲不下来了，应该也是年龄到了，儿女都安稳的成家了，他们也就无忧无虑想走走就走走了。自己任意支配，同时在寒暑假的工作中也是思考自己未来发展方向的重要契机。就我本人来说，我的寒暑假主要分为两个部分，写在下文供各位小伙伴参考。

1.实习

（1）坚定学术道路

如果是坚定地认为自己有学术天分或者有学术潜力，一门心思要去准备读博的人，那么申博写论文出成果是你最重要的老师群体伤不起了啊！感谢大家的理解！事情，可以选择不去实习。

（2）坚定毕业工作

已经有来未来职业目标的同学就要不断刷新自己的，一步一步去够行业公司的实习证明，工作能力强的还有可能直接转正呢！没有职业目标的同学专业相关的工作去刷自己的工作，有一份本专业对口实习保底；其次是选择银行、国企等稳定性较高工作的实习，比如这个暑假我就选择了行之一去实习，对于自己今后毕业是否报考银行也算是有了更多详细的了解和意愿。下图是我之前做的实习投递表：

2.论文

除了这两个主旋律，我也会在学业工作之余跟朋友出去聚餐玩啦，希望大家都能珍惜时间不负韶华，利用假期提升自我。

什么职业有寒暑假?

2023年7月3日（星期一）至2023年8月13日（星期日）；2023年秋季学期开学时间为2023年8月14日（星期一）。

在，假期最多的职业有哪些？

假期最多的职业

当然是自由职业，可以根据自己的时间和经济情况安排自己的工作。

再次就是大企业老总或者大股东，这些人由于已经不存在考虑经济生活问题，工作也是抓大放小，所以生活丰富，自然假期也可以随个人喜好和工作需要来安排。当然他们的假期自住性，但是不像教师是有法律明文规定的。

第四个人认为是医院的医生大夫（不含医院机关人员）。因为医院的医生护士都是实行倒班制，有的是半天班、有的是一轮内至少有一天是下夜班休息。

第五个人认为是航空、铁路的司乘人员。因为工作性质的关系，跑完固定运输线路后会安排定期的休息。这个也是有法律规定的。

第五商场导购员、促销员、售货员。这类职业也是因为存在倒班所以假期长些。

第六就是其他特殊工种的。

已上是个人间接，欢迎探讨交流学习。

除了老师，还有什么工作有寒暑假

学校里的其他工作；譬如食堂的厨师。。。但是有寒暑假，没工资。。。

私营企业都拼命加班，其次就是教师，教师中大学教师和幼教的假期相对更长。当然学校机关教师相对短。高中和初中教师由于考虑到升学率假期上课的多，所以休息的时间段。老板恨不得你天天24小时上班；

有资格放寒暑假的职业有哪些？除了老师和学生！

除了老师，还有什么工作有寒暑假？

卖东西

做网站

很多的

寒暑假是学生的专利啊，

所以就只有老师陪着他们享受了。

除了教师，还有哪些职业有寒暑假放特别是高中学校，寒假大概只有1个月，暑假也只有40天左右。如果是高三毕业班的老师，假期就更少了，他们要晚一个星期放假，提前一个星期开学。

教师、学生、部分特殊职业。

暑假一般是7、8月份，具体时间是安排的，你可以问问学校的班主任，一般班主任是会提前通知的。

除了教师，还有哪些职业有寒暑假放？

在学校里工作的其他人。除此以外，没了。另外，你可以选择去当农民，因为冬季很闲，可以闲好几个月哪 哈哈哈哈

什么工作有寒暑假？

老师 或者是自己当老板给自己放假

全世界范围内除了教师，还有什么职业放寒暑假

学校里的其他工作；譬如食堂的厨师。。。但是有寒暑假，没工资。。。

私营企业都拼命加班，老板恨不得你天天24小时上班；

读职业学校有没有寒暑假

跟普通中学是一样的，甚至放假时间还会比普通高中的时间要长！

2014山东中小学寒暑假和节假日放假安排出炉

1、老那么别的老师干嘛呢？他们有别的事情可以干，比如去做婚庆，我上次去参加我姐的婚礼，就看见我初中的音乐老师了，那就一个尴尬，他也不认识我，我也忘记他姓什么了，好在没什么机会近身，所以也没有打招呼。师说：我们牺牲了“朝九晚五”，才换来了一寒一暑，谁人了解其中苦楚！

20日，山东省教育厅下发《关于2014年中小学假期安排有关工作的通知》(以下《通知》还要求，任何地方和学校不得以任何借口在假期组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习。简称《通知》)，明确2014年中小学寒暑假和公共节假日安排。

根据《通知》要求，各市统一安排寒暑假期时间，严禁随意增减假期时限。 义务教育阶段学校寒假时间为4周，暑假时间为8周 ，具体时限由各市统一规定并报告省教育厅;全省统一规定普通高中假期，寒假时间为3周，暑假时间为7周。具体来说， 明年普通高中寒假时间为1月24日至2月14日，2月17日开学;暑假时间为7月11日至8月30日(含农忙假期)，8月31日报到，9月1日开学。 如在其他时间安排农忙假期，须经市教育行政部门批准并报告省教育厅，暑假时间可相应缩短。

2014年中小学公共节假日安排原则上按照有关规定执行，寄宿制学校的部分节假日可按以下方案调休，如元旦为1月1日至3日休息，1月4日和5日上课。