2022年全部节日明细 2022年全年节日表大全一览

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1、导语：我国每一年是有法定日的，那么，今天小编就跟朋友们来介绍一下，2022一年法定日有几天？2022全年法定日共几天？一起来看看。

2、2022一年法定日有几天2022一年法定日有11天。

3、包括：1、元旦：规定在1月1日放1天；2、春节：规定在阴历除夕至正月初二放3天；3、清明节：规定在清明当日放1天；4、劳动节：规定在5月1日当日放1天。

4、5、端午节：规定在端午当日放1天；6、中秋节：规定在中秋当日放1天；7、国庆节：规定在10月1日至3日放3天。

5、所谓放三天，七天，都是调休过来的期，不算是法定节日。

6、【法律依据】《全国年节及纪念日放办法》第二条全体公民放的节日：（一）新年，放1天(1月1日)；（二）春节，放3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放1天(5月1日)；（五）端午节，放1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放3天(10月1日、2日、3日)。

7、法定节日加班工资的支付1995年1月1日实施的《劳动法》第四十四条规定：“法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

8、”同时，劳动部在《对有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）中规定：“安排在法定节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

9、”注意这里的“另外支付”。

10、后来，劳动部又在《关于职工工作时间有关问题的复函》（劳部发[1997]271号）中再次强调了“另外支付”：“法定休日安排劳动者加班工作的，应另外支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，一般不安排补休。

11、”也就是说，法定节日安排员工加班的，应当额外支付员工三倍工资。

12、2022年三倍工资是哪几天我国《劳动法》有明确的条文，按照第四十四条第二款、第三款的规定，安排劳动者在法定日工作的，应当支付不低于工资的300%的工资，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共11天，包括1月1日、2月1日、2月2日、2月3日等。

13、法定节日公司不给工资怎么办法定节日公司不给工资属于违法。

14、根据《劳动法》第四十条规定，法定休日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

15、以及《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得或者变相劳动者加班。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。