学校不放人教师辞职 学校不放人教师辞职怎么说

我是小学老师，现在想辞职，担心学校不放人，咋办？

除非是高手，辞职没有不放的，只要你要求，这个是你的情况的话，你只需提前三十日，提交辞职报告，三⑥行政机关的专业技术人员和管理人员辞职流动，可参照以上内容。十日后即可离职。必须的，是有法律保护的。

学校不放人教师辞职 学校不放人教师辞职怎么说

公办教师辞职不放怎么办？

教师，是事业编制（干部身份）。

2.跟原单位好好协商，不要找办公室主任这类中层，基本没用，直接跟谈，先动之以情，晓之以理，看看能不能把违约金的数额减小一些。因为，你辞职就是他一句话的事，他点头了，办公室自然会盖章放人。

⑤辞职人员提出辞职申请超过3个月，所在单位仍不给办理辞职手续的，辞职人员可直接向人才交流服务中心提出辞职申请。

高校辞职学校不放人怎么办

为什么要辞职呢？如果真的想辞职，就大胆的去说吧。

根据劳动合同法第37条，正式员工提前30日以书面形式通知用人单位，可解除劳动关系。

一般要给面子。

记得用EMS，在单子上写清楚离职通知，收件人寄件人的名字和日期拍照留下证据。

到期之日自动生效，用人单位如果开具离职证明，直接热线12333申请劳动仲裁。

我是一家事业单位编制学校的教师，因为考取了博士而想辞职，但是学校不批，请问又什么办法可以解决？？？

1.新单位帮你再造一份档案，这得看新单位是否能够单独存放档案，还得看你是否到，新单位愿意为你这样做。这都是以前学校挖人的做法，不过由于近几年逐渐规范，这条路基本不行。

如果真的是强者，无畏！是金子哪作为教师想要辞职的话，只要正常的提出辞职申请。等待批准就可以了，并没有什么复杂的手续，毕竟职业选择是双向的，自己有权利选择做，或者不做教师这个行业。里都发光的！

我是一中学的在编教师，合同没到期，想辞职，可是学校不放，不给档案，该怎么办

我以前也是一名教师，现在回老家工作了。我辞职的时候，当地、学校以各种理由不让我走，包括扣我档案、给予组织处分等等。我交了一份辞职报告到，一个月后，我就直接走人了。走之前，我还特地去把那个曾经向我索要贿赂的骂了一顿才走的。

我想合同不到期，你执意要走的话，就是单方面违约，首先你先想想你当时签合同时对这方面有没有特别说明，或是标明在什么样的情况下可以视合同无效，你应该去找一个专业的律师去咨1、劳动者要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由组织部门批准。询一下

商量不成，依靠法律手段，会有结果的

教师跨区公招，原学校不放人辞职有影响吗？

按劳动法规定就可以

调动 —— 你原有的人事（个人档案、工资关系）信息随人一并“转移”。不签字无法办理调动。

辞职 —— 正如你所说，（不是意味着！！）是自动（放弃）失去事业编制（干部身份）。

难道你想一切从“零”开始再打拼？？ 一旦你辞职给你发“上调函”的单位还会接收你吗？

三思而后行！！

和心平气的沟通法律分析：教师异地调动原学校不放人，可以与学校协商。以合同为准，原则上协商解决。教师属于事业编制人员，在协商不成的情况下可以通过人事仲裁解决。维护自己的利益，可以跟单位协商，协商不成的话，可以向投诉。调动需要协调两边的关系，调出学校得同意，同意，人社局同意，编制办同意。调入学校同意接收，同意增人，人社局同意增人，编制办同意增编。 教师虽然是属于事业单位编制的人群，但是同时，有的教师属于也是合同制聘用的员工，只是在待遇上与事业单位的员工一致，因此，部分教师是适用于劳动合同法的。，................如能被你陈述的“缘由”所“说服”.............，祝你好运！

教师异地调动原学校不放人

第二条 中华境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。机关、事业单位、团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

第二十九条 用人单位与劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用2、现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是劳动者的缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳;人事档案存放人才交流中心。期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

选调到农村教师,干了两个月还没签合同不想干了辞职,学校不放人怎么办，让我继续再干一个月，而且没工资？

二、不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用相关人事管理法规。

仲裁热线建立劳动关系超过一个月不与劳动者签订书面劳动合同，且拖欠工资，劳动者可根据《劳动合同法》第38条直接与用人单位解除劳动关系，无需提前通知。12333。

已经提出辞职一个月了，可是学校不放人并且故意刁难我，我该怎么办？

法律客观：

1、《劳动合同法》规定：试用期内提前三天，试用期后提前三十天通知用人单位可以离职的。

③中小学教师辞职，审批权限按调出教育系统的审批规定办理。

2、只要能证明提前三十天通知用人单位，三十天后就可以离职的， 如果用人单位辞退你的话，你不仅可以要求支付工资，还能要求支付经济补偿金的。

我是一名教师，想辞职，学校不同意，不同意， 怎么办？

扩展资料教师办理辞职的手续与注意事项：

你是一名老师，想辞职，学校不同意教育学院不同意，那说明你在学校的工作做的非常的好，在这就是你到到底退休的年龄，学校和都不舍得一样离职，那你还是在学校继续好好的工作吧！

您确定博士出来稳定就业吗？ 看到一些 本科的放弃了大学教职，考取研究生，而又无法找到比 参加所在的地方，更好的学校，三思而后行!

如果是一名教师，想辞职，学校不同意，也不同意，你应该把你的想法主观臆断和学校谈一下，相信他们也不会耽误你的前程

看了你的问题及描述，觉得这样的话，你可以与学校谈要求的。如果学校不能满足你的要求，你就可以提前一个月提出辞职。但愿我的回答能够帮到你望采纳。

除非你是学校保送班，免学费的那种，否则辞职只有一个月的申请期。没有人限制你的工作去留，只有你自己想与不想。说实话，老师很神圣又很体面，工作又好，只要认真负责，找对象又好找。

教师想辞职，学校不同意，也不同。说明这个教师你做的非常称职，希望不要辞职，带更好的学生。

我是一名教师，想辞职，学校不同意，不同意怎么办？我是为如果你是一名教师，想辞职，学校如果不同意，还是不要辞职了，毕竟找一份。好的，工作不容易。