加班没加班工资合法吗 加班没工资算违法吗

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加班没加班工资合法吗 加班没工资算违法吗

1、【法律分析】：合法。

2、用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”，即由用人单位安排加班的，用人单位才应支付加班工资。

3、如果员工的工作既不是用人单位的要求、决定，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。

4、但是，如果用人单位对员工的加班予以追认的话，就是单位安排的加班，应该支付相应的加班工资。

5、变相延长员工的工作时间，属于加班。

6、但前提是员工必须有证据证明，确属因用人单位安排了过多的工作任务，而使员工不得不在正常的工作时间以外加班。

7、因此，员工自愿加班的话，单位是不需要支付加班费的。

8、 劳动者如果认为自己的工作需要加班，可以要求单位来进行安排。

9、这样才可以依法得到加班工资。

10、【法律依据】：《中华劳动法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得或者变相劳动者加班。

11、用人单位安排加班的，应当按照有关规定向劳动者支付加班费。

12、【温馨提示】。

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