学校倒闭老师有补助吗_如果学校倒闭了老师去哪

如果公立学校倒闭的话,那么在事业编制的老师怎么办.

2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；

另外，公立学校怎么会倒闭呢？都是地方财政全额拨款啊，除非是因为学生减少而合并

学校倒闭老师有补助吗_如果学校倒闭了老师去哪

学校倒闭老师有补助吗_如果学校倒闭了老师去哪

分到其他的学校，还有公(二)违反用人单位的规章制度的;立学校不叫倒闭，叫撤销或者合并

现阶段公立学校是不会倒闭的，如果真是这样，是去是留决定权在自己手里。

民办教师过世后，还有一年的工资补助吗？

以前的民办教师大部分转成了公办教师，退休了享受公办教师的所有了。

通过对民办教师的政策分流，已经全面解决了这个历史问题。

少部分民办教师没能转成公办教师，就被辞退了，当然就不能享受到公办教师的了。

保险的具体规去年回老家填了原代课教师和民办教师调查摸底表，说是有政策原代课教师和民办教师有补助。怎么没讯息了？定要咨询当地社保局。

教师有补贴吗?

学校不应该拖久老师工资，聘任老师他们也付出了辛苦就应该按时给开资，学校有特殊情况想办法解决，不应该拖欠老师工资，老师还指望工资养家糊口呢。

学习不安排住宿是很正常的，有没有补贴，要看学校的规定，很多学校的老师，在外面租房子是没有补贴的。

教师的性质

教师这种角色是一种性质复杂的职业角色。一个人成长为这种角色需这个相对来讲，我认为学校应该是有些补偿的，毕竟你兢兢业业干了17年，现在被辞退的话，那相对来讲也应该会多发给你几个月工资的。要经过复杂的、长期的学习过程。教师角色的性质就在于帮助学生成长；或者说，教师是促进学生成长的人。

请问民办学校老师在被辞退时，单位算补偿金额时，不计算课时费，合法吗？

由分配到其他学校啊

根据《劳动法》的相关规定，职工工资包括工资、奖金、各种津贴、补贴等。民办学校属于非经营性企业，老师的课时费也是老师工资收入的一部份，应当纳入计算。

纵横法律网 王定能既然你已经在这个学校任教17年了，学校辞退你肯定会有相关的补偿了，毕竟这属于，你的工作年限所得律师

有劳动合同吗？我也不知道那个学校是什么民办，一般民办有两种一个是统招三本院校，其他都属于自由民办学校但属于当地厅管理的 ，还有教师的性质也有两种，一种没有的，属于流动教师，可以随时解雇 另一种就是有资格证的，有劳动合同，属于事业单位人员，一般不能随意解雇，合同有约束力，自然教师的补偿方式也不相同的了，具体看对教师补助或别的单位规定了...参照教育机构对教师工资及补助补偿标准....

在公立小学当临聘教师六年,被学校解聘有什么补偿吗?

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级 公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限不超过十二年。

有！根据《中华劳动合同法》第四十七条规定；按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外如果原来没有办理养老保险，还应该要求其补办养老保险手续。

教师的角色不只是向学生传授某方面的课本知识，而是要根据学生的发展实际及教育目标、要求，在特定的环境中采用特定的教学方法，通过特定的途径来促进学生成长。

有！根据《中华劳动合同法》第四十七条规定；按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。另外如果原来没有办理养老保险，还应该要求其补办养老保险手续。

我是一名中专的教师，如果学校办不下去了，我们老师怎么处理？

（四）辞职教师持所在学校的《证明》到人事科处开具《解除聘用合同证明书》，并回学校找签字、加盖学校公章。

我想你们学校应该引进更好的专业，生源会好些。学校如果倒闭了，应该还会去其他学校

现在这，竟争比较大，只要你有能力、有经验，不管你走到哪去找劳动部门看看吧。若是需要律师人 士的帮助，可以百度查询 #￥%律……&伴（去掉所有特殊符合）法律平台，去求助咨问律师里，都是你选择工作，不是工作选择你。

谢谢！

自谋职业去，现这种情况。我表姐就是这样的。

校外培训机构如果倒闭后，培训老师该何去何从？

民办教师

我觉得这些培训老师肯定是会考编的，也就是成为公立教师，这样一来竞争压力就更大了。

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

培训老师可以去考编制，也可以去一些公立的学校当老师。

为什么原被辞退民办教师已得生活补贴而原代课教师没有

你不是民办教师，而是代课教师。

为什么原被辞退民办教师已得生活补贴而原代课教师没有 因为民办教师承认的

原民办教师和代课教师有什么区别？

据《教育大辞典》载，民办教师是指“中小学中不列入教员编制的教学人员。除极少数在农村初中任教外，绝大部分集中在农村小学。一般具有初中以上文化程度。由学校或当地基层组织提名，行政主管部门选择，县级教育行政部门审查(包括文化考查批准，发给任用证书)。生活待遇上，除享受所在地同等劳动力工分报酬(1979年后享受‘田’外，另由按月发给补贴)

代课教师

代课教师是指没有事业编制的临时教师。他们没有任何“名分”，却在特定历史阶段发挥着积极作用。特别是在西部地区和偏远农村，代课教师为维系义务教育承担著历史。据，西部地区代课教师约占教师总数的20%。宣布，在短时间内，将清退目前仍然存在的44.8万中小学代课教师。

代课教师是教育资源投入不足状况下的一种不得已的选择。总体而言，代课教师一般没有接受过系统培训，教学水平不高，长期任教不利于教学质量和国民素质的提高。

区别：

代课教师和民办教师在本质上并没有区别，他们多数都是在特定的时期存在于农村中小学校中，没有编制的一批教学员工。但民办教师是经过县级教育行政部门审查合格上岗，而代课教师基本上没有接受过系统培训

广东等吧，一定有说法的。等60岁以后就可以领养老金了民办教师己辞退是否补贴

你有被辞退的证据可以要求经济赔偿，建议尽快处理，不要错过诉讼时效。

以下为你提供具体的辞退赔偿标准：

第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

民办教师被辞退能否得到经济补偿？

政策中明确规定，1985年之后新招的所谓民办教师，一律不予承认，也不能适用民办教师政策。

上世纪末，根据各单位临时工增多的问题，又发文件，要求各单位包括在农村中小学任课的代课教师一律清退。

2000年被辞退民办教师的说法

关于“辞退”职工是否可按《关于除名职工重新参加工作后的工龄计算问题的覆函》（劳办发〈1994〉376号）（以下简称《覆函》）规定办理的问题。辞退职工工龄计算问题，原劳动人事部在“关于印发《〈国营企业辞退职工暂行规定〉若干问题解答》的通知”（劳人资（1987）31号）中明确，即“职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算”。 【《劳动部办公厅对“关于除名职工重新参加工作后工龄计算有关问题的请示”的覆函》劳办发（1995）104号条】

端卅区原民办教师和代课教师的稽核什么时候完成

民办教师，不是经过劳动部门审批正式职工，不能视同缴费年限，如果入学毕业分配或者经过录用为全民固定职工的，并且依然从事教育工作的，其从事民办教师的年限，可以视同缴费年限

原民办教师代课教师生活困难补助发放要年满六十的才有吗

允许符合条件的代课教师谁进入

吕玉刚表示，地方 要严格禁止聘用新的代课人员，规范中小学就业的行为，保证合格教师的补充需求，“不为了节省几个钱，廉价雇佣员工数代课教师。“点选看详细，但仍然张贴替代人员，按照”以人为本， 统筹，坚持标准，有进位出，积极稳妥，标本兼治“的思路解决。点选看详细吕玉刚希望地方 将解决问题的代课教师的优点，辞退补偿，保障等措施纳入通盘考虑后，“特别是要允许那些谁拥有教师资格，符合教师资格，良好的质量，有谁参加公开一些代课教学经验，择优进入教师，也有一些的政策偏好的。“不过，按照目前的教师方式，也由地方财政编制指标的制定支付教师基本工资，并不是由门行政部门决定，需要由地方当局教师的聘任。点选看详细对于确实因为不适的能力水平和那些质量原因被辞退代课人员，地方 应给予一定的补偿。吕玉刚表示，随着保障体系，围绕改善，积极争取通过纳入城乡社保，农村合作医疗解决他们的实际生活困难。点选看详细吕玉刚还表示，地方 解决现有的问题，替代人员结合的长效机制，以补充教师不能解决目前存在的问题，并产生新的问题。

代课教师被辞退,有经济补偿吗?

1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；

3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见，可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求；

4、法律依据：

1）《劳动合同法》 第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）违反用人单位的规章制度的；

（三）失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（五）因本法第二十六条款项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事的。

2）《劳动合同法》 第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

3）《劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

在编十多年的教师辞退有补助吗

肯定有，按照规矩一年补充一个月工资

被辞退的情况下可以解除劳动合同，并结算，有编制的教师 ，不会被轻易而解聘。除非该教师违反学校的纪律或者的法律。有编制的教师被解聘，如果不服的，可以向学校所在地教育主管部门投诉，或者申请工作调动，调动到其它的学校工作。

教师辞职的流程怎么办理

（一）在编教师个人提出辞职的，必须向所在学校提前30天提交书面辞职报告，经学校负责人（一般是）签署意见后送交区人事科待批。

（二）人事科将提出辞职的人员名单提交办公会议讨论。

（三）经办公会议讨论同意辞职的，到所在学校办理辞职、工作移交等手续，并由所在学校负责人开具办理完辞职、工作移交等手续的《证明》。

（六）辞职教师持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事手续。

教师办理辞职时的注意事项有哪些

（一）要递交辞职报告，经单位及主管部门同意后由可以去其他行业工作。这些老师可以去其他行业工作，比如公司文秘、管培生等职业。组织部门批准

（二）现在人事制度正在改革，各地对社保的处理方式不尽一致，有的地方是工龄就是缴费年限，个人缴纳的部分由原单位缴纳，单位缴纳的部分由财政补足，辞职后由个人缴纳，人事档案存放人才交流中心。

（三）住房公积金属于个人缴纳，辞职后可以退，未交的部分单位不会补交住房补贴已计入工资，如果不在单位上班是没有的。

法律依据

《中华劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(三)失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

(五)因本法第二十六条款项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事的。

我在东莞民办学校做老师有17年,几乎每学期都被评为班主任,因学历不够,被学校辞退，学校有补偿吗？

这个相对来讲，我认为学校应该是有些补偿的

如果你跟学校之间签订有劳动合同的话。

那么即使被学校辞退，也是应该有补偿的。

哪怕是合同到期了也会有。

如果学校不给你任何补偿，

你可以到劳动监管部门去。

要看你的聘用合同以及人事部门的相关规定。

民营学校的学校主管权力比较大，如有有分歧，可以直接跟他谈。

学历不够的确是硬件上的欠缺！要转换思维，至于民办教师过世后，是否领取一年的工资补助，这要看民办教师是否参与保险？硬件欠缺的情况下，自己却获得了那么久的机会，那么好的平台与更的认一起工作，并且还做得一样甚至更好。这是多大的幸福和幸运啊！不过，事先时如果没说学历问题，现在就有毁约之嫌。可以申请保留工作提升学历去啊！

按理说，应该有的。你可以咨询以下当地的、劳动局，也可以找律师咨询一下。

给予补偿。论aqui te amo。