学校离职备注什么_学校离职告别语

三方协议给学校了但是离职了

第二、离职证明内容须要符合不损害员工利益原则，若因离职证明内容导致员工再次事业或者侵犯员工隐私的，公司须要承担违法。

一、签了三方协议,如果中途离职怎么办

学校离职备注什么_学校离职告别语

特此证明！

1、签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。

3、离职的时候一定要单位开具离职证明，没有离职证明，就表明你仍然是该单位的员工，社保中心不会受理你的任何请求，无论是主动离职，还是被动离职均需要单位开具离职证明，起码是一份解除劳动合同(劳动关系)的通知书。

2、有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约,这实际上限制了劳动者的解除权,因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为,对于这种约定条律,法律一般确认为无效。

3、法律规定:根据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

二、签三方协议要留心哪些细节

,要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致,如不一致,协议无效;填写自己的专业名称时,要与学校教务处的专业名称一致,不能简写。

第二,外企、合资企业、私企一般采用试用期,根据合同期的长度,可以从1-3个月不等,通常试用期为3个月,不得超过6个月。机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。

第三,不少单位为了留住学生,以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到,通常违约金不得超过5000元。但是,劳动法规定,“对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。除上述两种法律规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。”所以学生要力争取消违约金这一条规定。

第四,现行的毕业生就业协议属“格式合同”,但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等待遇在备注栏中说明,如发生,可以此维护自己合法权利。

第五,当下许多高校为了提高自身就业率,就学生找熟人亲属签订“虚假”协议,这对于毕业生来说是不利的,毕业生不应当屈服。

第六,学生在签订协议时,要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是,单位在填写时,等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章,回天乏力。或者逆来顺受,或者就被迫违约赔偿用人单位。

以上就是小编对“签了三方协议,如果中途离职怎么办”所进行的解答,我们可以了解到签了三方协议,如果中途离职提前通知用人单位,可以解除劳动合同。如果大家还想了解其他法律知识,我们还提供了专业的律师在线咨询服务,欢迎您再次进行法律咨询。

教师离职应该怎么给学校的和老师说呢？

××××××××有限公司(盖章)尊敬的__：

主要说清楚为什么不再任教，然后说一些期望的话。

特此证明！

扩展资料：学校（英语：School），是指教育者有、有组织地对受教育者进行系统的教育活动的组织机构。名称起源于。学校教育是由专职人员和专门机构承担的有目的、有系统、有组织的，有的以影响受教育学校教育者的身心发展为直接目标并最终使受教育者的身心发展达到预定目的的活动。学校教育指受教育者在各类学校内所接受的各种教育活动，是教育制度重要组成部分。学校教育的具体活动受到需求影响，必须符合发展趋势。

教师离职申请怎么写

我感谢学校和您给我这个机会，能让我为学校工作;我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达!

教师在很多人看来是一个很好的职业，但是却并不一定适应每个人。辞职的时候需要写一封离职申请，要写好一封离职申请是很简单的，只要了解辞职报告的格式，就可以写出一封好的离职申请了。以下是小编精心收集整理的教师离职申请表，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。

教师离职申请1

你好。

首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。

自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊!那天我学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。

赵宝辉平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上，心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是随意拿了件东西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完节课后，李主任就找了我。

这件事在学校引起了一个小轰动，我对不起所有关心我的和同事们。也许我太年轻了，也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的老师接替我的课，我可以先代着。

我是怀恋这叁尺讲台的，因为我站在上面还不够365天，但我犯的错误却是不可塬谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出处理。

此致

教师离职申请表2

您好!

在公司工作的这段时间里，我很荣幸得到了各位和同事们的照顾，工作上，我学到了许多宝贵的经验和实践技能;在生活上，得到各级与同事们的关照与帮助;思想上，得到与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。工作的这段时间，将是我最珍贵的一笔财富.随着时间推移，越来越深感自身专业知识的薄弱，所以想自己有必要再去学点有关本专业的知识，请公司给予支持和理解，准予我的辞职申请!

在这里，特别感谢公司及各位同事在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感_总一直以来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。

急切盼望批准我的辞职申请，并协助我办理相关的辞职手续，在没离开公司只前，我还是会认真坚守在原来的工作岗位上.

此致

教师离职申请表3

尊敬的申请人：：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院大鉴：

我在学校任教的续签合同(__年-__年年)，到明年__月__日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。

以下是我对决定的说明：

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。

五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。

我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。

目前，第四研究室两位__届博士生刚毕业，尚有__届与__届在读博士生各一名，__年、__年毕业。另外，今年招进本研究室批研究生共四名，__年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与协商可行方式，恪尽己任。

本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。

预先感谢院校予以批准。

教师离职申请表4

尊敬的校：

由于个人的原因，我很遗憾自己这个时候向学校正式提出辞职申请。

自从__年大学毕业进入__学校工作至今，已经有将近_个年头。在此期间，学校平等的人际关系和开明的工作作风，以及_的包容和_主任的关爱，让我感觉到了团结和谐的办公环境，一度让我有种找到了依靠的感觉，在这边我开心地工作并且学习着。然而这种安逸的环境对于个人能力的提升起到了阻碍的作用，虽然已经通过了高级教师职称的评估。但是总感觉自己在教学工作上没有太大的进步，因此我想趁现在，自己还年轻，还有斗志和精力的时候换个环境，重新挑战下自我。希望能有所突破。

我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考验，学校正值用人之际，学期中间突然有教师离职，对于教学工作的正常进行有着非常的影响，而且期中考试在即，所有的准备工作都在紧锣密鼓的进行，出试题，准备小章节的复习，也正是考虑到学校安排的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我的离开而对学生造成更多的耽误，我郑重向学校提出辞职申请。我将工作到本学期末。所有的工作我将会在下学期开学前交接给接班的老师。恳请批准。

想想自己能为学校效力的日子不多了，内心也十分不舍，但是我一定会把好自己一班岗，做好属于自己的所有教学工作，认真批改作业，辅导学生，尽力降低由于我的离职给同学们带来的消极影响。我也会铭记们的__教诲，珍惜同事之间的友谊，如果有机会会经常回来学校拜访们。

再次感谢这些年来学校和同事在工作中对我的关心和支持，祝愿__学校未来蒸蒸日上，屹立于__市名校之林，为培养出更多出类拔萃的人才。

此致

教师离职申请表5

尊敬的：

您好，首先非常感谢这一年来您们对我的关心及照顾，让我学到很多也体会很多。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教导我前进，更是让我由衷的感激诸位院大鉴：

我在学校任教的续签合同(20__年-20__年年)，到明年元月15日将届期终。据合同规定，如一方有变动意向，应在到期前九十天知会对方。经过慎重考虑，我决定在到期之日，结束我在本院的教学。

以下是我对决定的说明：

我之请辞，非关待遇问题，亦非人事相处的困扰，而是至今不能认同现行人文艺术教育体制。当我对体制背后的国情渐有更深的认知，最妥善的办法，乃以主动退出为宜。

五年期间，我的教学处处被动而勉强，而光阴无情，业务荒废，我亟盼回到画架前独自工作，继续做个体艺术家。

我深知，这一决定出于我对体制的不适应，及不愿适应。的进步在于：个人可以在某一事物上抱持不同的立场。我的离去，将中止对教学造成的浪费。

目前，第四研究室两位__届博士生刚毕业，尚有__届与__届在读博士生各一名，__年、__年毕业。另外，今年招进本研究室批研究生共四名，__年年毕业。我的请辞，与这六名学生的学业有所冲突，如何解决，愿在我退出的前提下，与协商可行方式，恪尽己任。

兹付附件之一，是去年外办转请本院外办要我书写的述职报告，经已呈交，因所涉不包括今年，故略作补充。附件之二《教条与功利》，是前年应本院研究所教改会议要求所写，因写在纽约休假期间，回国过了交稿期，迄未呈交，今原稿附上。附件之三《我对本院‘学术评价体系报告’的意见》——这三份附件坦率陈述了我对教育体制与本院教学的质疑，谨愿诸位对我请辞的理由有所了解。另有附件之四(近五年来学术活动的粗略报告)及附件之五(关于遗留问题)，希请垂顾。

本报告，将同时呈交清华校方、外办、人事办各一份。我的职衔、工作、居留及医疗等证件，合同到期时将会上交，俾便注销。目前借住的团结湖教工宿舍，其入住性质始终未获解释，何时搬离，听候指示。

预先感谢院校予以批准。

此致

教师离职申请表6

尊敬的县和校：

您们好!首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。自__年8月分配到四中以来，我一直受到了和学校的各方面的帮助，尤其是学校，李，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近叁年连续让我教高叁。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我的力做好我的本职工作。但今天我决定选择离开四中，有这么几个塬因：：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在四中工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请考虑批准我的辞职报告。第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班，我也赞同的，也坐班的。但我的课经常是早上4、5节，而学校只能10：00到10：30去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不消，更怕影响教学质量。因此经常9：30去吃，从而违反了学校的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。第叁：就是工资，每个月打到卡上的1024元，让我很难想象什么时候能在弥勒买得起按揭的住房，倍感压力重大。四中是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。第四：也许是能力有限，我认为我在四中已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望批准，敬请早些安排。当然，无论我在哪里，我都会为四中做力所能及的事情，因为我为我曾经是四中人而感到骄傲。，诚恳地说声：对不起!也衷

心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!四中所有的学生都考上重点大学!此致敬礼!

教师离职申请表7

尊敬的：

您好!

自从20__年7月9日入职以来，我一直都很享受这份工作。两年的工作，综合运用所学的专业知识进一步地学习和提高，锻炼了自己的专业技能和管理能力，同时自己也为公司尽了一份力量。

转眼两年过去了，考虑到个人的意向和能力，我将重新定位自己，规划未来的职业生涯。很抱歉，因为个人原因，我决定辞职。非常感谢公司各级在这两年时间里对我的教导和照顾。在公司这段工作经历我将铭记于心，以后的工作和生活中，无论走到哪里，我都不会忘记公司给予我锻炼和学习的平台，不会忘记各级对我的精心栽培以及关心和支持。我准备以9月中旬从公司离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

对于由此为公司造成的不便和损失，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。

祝委婉的离职信10公司事业蓬勃发展，前景灿烂。

此致

敬礼

教师离职申请书大全

我想要辞职是我自己的一些原因，在做出这个决定之前我是考虑了很久的，我也已经下定决心要辞职了，也希望您不要挽留我。要离开这里我内心是非常的不舍的，但我之后是一定会在护士的岗位上一直奋斗下去的，不会因为一时的困难和挫折就放弃。在这里工作的日子是非常的开心的，感谢您和 其它 的同事给我留下的一些美好的回忆，我会永远记住在这里的日子的。我再一次的感谢您对我的帮助和指导，让我有了工作能力上的进步，也很感谢同事们对我一直以来的关心，祝愿大家的工作顺利!

教师离职申请书大全5篇

××××公司

教师服从学校，遵守学校规章制度，按时上班、下班、上课、下课，积极维护学校的正常教学秩序。下面我给大家带来教师离职申请书大全，希望大家喜欢！

教师离职申请书大全篇1

尊敬的__：

您好!

首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。

一、离家太远，不能照顾年老父母

都说养儿能防老，可是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们__州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末可以回家照料母亲。

二、方言不同，沟通困难

我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来__的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献，很想跟陆校您申请担任班主任，可是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我知道我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。

还有很多原因，这里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在平塘工作的这两年，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘，为了表达__中学对我的恩情，我决定把我201年上半年的绩效工资捐给__中学，作为办公经费。我也为我这次辞职给带来的麻烦，道声对不起!我愿意为当初来__许下的承诺承担相应的。祝校及学校所有老师，身体健康，幸福美满，事业顺利!

此致

申请人：__

教师离职申请书大全篇2

尊敬的：

您好!

首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素(简单阐述离职高中技术教师岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居)，经过深思熟虑，我决定辞去所担任的高中技术教师岗位的工作。

我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给__(改成自己高中技术教师岗位所在的单位名称)管理所带来不便，深表歉意!此时我选择离开高中技术教师岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的高中技术教师岗位上，__(改成自己高中技术教师岗位所在的单位名称)有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。

转眼之间，在__(改成自己高中技术教师岗位所在的单位名称)工作已经x年，回首高中技术教师岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，也有过悲伤。

__(改成自己高中技术教师岗位所在的单位名称)高中技术教师岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的高中技术教师岗位工作者。

__X

教师离职申请书大全篇3

尊敬的：

您好!

经过了几番思考，我已经认真的考虑了自己工作方面的事情。果然，我还是想要去尝试，去改变自己。为此，在这里向您上交我的辞职申请书，望您能体谅。

回顾自己的工作历程，我自从来到了__学校之后，遇到了很多人，也经历了很多的事情。但在此，我要首先感谢您，感谢您在这些年来对我的帮助和鼓励，感谢您在过去的关心和照顾。因为有您的帮助，我才能在教育的工作中走这么远，并且有这么多的发现和收获!这些，没有你的帮助是无法做到，甚至是没有机会做到的，我真的感激能遇上您，能得到您的帮助。

其次，还有我身边的哪些同事们!你们也是我的良师益友!还记得在刚刚加入__学校教师团队不久的时候，我还一直在听各位老师的课，学习你们对教育的理论知识。尽管我理解的有些慢，但你们总是耐心的教导我告诫我，并指点我在工作中不断的完善自己，加强自我的工作的能力。

身为一名教师，我在__学校经历了太多，受到了你们太多的帮助!但还有一些人，也同样是我不能忘记的。那些，我曾经教导过，为止倾心努力的学生们，我依旧记得他们的样子，记得他们在学习上的点点滴滴。能在他们的人生中成为他们的教师真的是非常幸运的意见事情，这样特殊的缘分，链接了我们，也的链接了我的作为教师的职责!

但是，如今我已经没有办法继续在这里等待着他们回来了。我因为一些工作生涯上的改变，我必须重新面对未来，继续迈开脚步离开这里。我知道这很遗憾，我也非常不愿意离开这里，但有些时候，努力也是徒劳的。不只是工作，我的生活，我的亲人们都期待着我这次的改变，我必须去回应他们。当然，这也是我自己的一个力量。

总之，在经过了这几天的决定后，我终于下定了决心，为此，还望您能谅解我的选择，我相信，这次的离别不会是我们的见面，而且我们在分离之后，也一定会找到更出色的道路，实现更加的成绩!我很遗憾不能继续作为__学校的一名的教师了，但我不会放弃教育的道路，我会在自己的道路上不断的前进下去，用自己的努力和奋斗，检查着在今后走下去!

此致

辞职人：__

20__年__月__日

教师离职申请书大全篇4

尊敬的学校：

您好！首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职申请书，自我进入学校之后，由于您对我们的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这几年的工作，使我学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

我是岔河乡中心学校教师，男、汉族、大专文凭、采矿技术专业，1983年4月8日生，20__年参加工作（社招考试）由于我专业不对口，自身经验的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，我想我在专业对口的岗位上，会发挥我的专业优势。为了不因为我个人的原因而影响单位的的正常工作，经过深思之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您们管理带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这几年对我的教导和照顾。在学校的'这段经历对我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是一名教师而感到荣幸。我确信在学校的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝学校和所有同事身体健康、工作顺利！再次对我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望学校能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑，望批准。

此致

申请人：__

教师离职申请书大全篇5

尊敬的__老师、__人力资源部的老师：

您好！

由于个人职业规划和一些现实因素，经双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。

在__工作的两个多月的时间里，我有幸得到了主管、大区以及学院各个老师的`倾心指导及热情帮助，在本职工作和沟通技巧为人处世上，我得到了很大程度的提高。感谢_老师和_老师对我的栽培，和__对我的鼓舞，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这两个多月的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

因个人学业的要求，以及家人的意见，让我不得不放弃现在的工作，感谢__陪我走过的这段日子。我也很清楚这时候向__辞职于学校于自己都是一个考验，__正值用人之际，__办事处正值招兵之时，春招的一步步推进。也正是考虑到__今后推进的合理性和__办事处的业绩。本着对__对__办事处负责的态度，为了不让__办事处因我个人原因而造成的业绩下滑，我郑重向提出辞职。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝__蓬勃发展，祝__办事处在春招中收获多多。

此致

敬礼！

教师离职申请书怎么写

祝您身体健康，事业顺心、蓬勃发展!祝同事们工作愉快;祝公司大展宏图!

教师离职申请书范文，下面就来给大家详细介绍：

自从20__年__月进入__中学这个大家庭以来，我备受各位、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!这两年来我在为__中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值__中学迎来大好发展的今天，我选择离开__中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为这里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，这里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选择离开__中学，原因有很多：

教师离职申请书可以分为三个部分来描写，首先可以描写这段时间以来工作的总体感受，第二部分可以描写离职的原因，第三部分可以描写和同事的美好祝愿。

教师离职申请书范文1

尊敬的：

您好!

我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向学校提出辞职要求。

在过去的三年多时间里，学校给予了我良好的学习和锻炼机会，学到了一些新的东西充实了自己，增加了自己的一些知识和实践经验。学校的工作气氛很好，同事们工作都很努力，也很体谅下属，在学校我感受到了家的温暖。我对于学期的照顾表示真心的感谢!

所有的前续工作在学校上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到学校今后推进的合理性，本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误，我郑重向学校提出辞职，望学校给予批准。

祝学校推进顺利创造辉煌，祝学校的和同事们前程似锦鹏程万里!

此致

敬礼! 教师离职申请书范文2

尊敬的___：

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了的期望，深感惭愧。

感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望理解我的苦衷，准许我的申请，同时也相信学校许多有能力的年轻人更能胜任此项工作。

本人考虑再三，决意辞去会计工作，恳请批准我的申请。我于__年通过__县事业单位招考，考入我们县的事业单位系统，后被分配到__镇__站工作，2年多不长也不短的基层工作，让我改变很多，也使我学到了很多，体会到了基层计生工作的重要性，也体会到了基层计生工作的不易，由于长期与妻儿，父母分居两地，使我未能履行作为丈夫，父亲，儿子的义务和，在妻子工作压力大，生活无助的时候，我没能在身边;当儿子会牙牙学语，需要爸爸扶他走路，教他说话的时候，我没能在身边;当渐渐年老的父母，生病需要照顾，孤独需要陪伴的时候，我也没能在他们身边...

谢谢!

申请人：___

时间 教师离职申请书范文3

尊敬的王：

你好!我是~~~!今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解!

回顾我到杨氏的一年多的时间，心中感慨万端，感觉有话要说。

首先，我要感谢您!感谢您代表杨氏对我的接纳。想当初我来到杨氏，是一个思想很简单的人。也没有太高的学历，没有太多的学识，但是我感觉到你对我的到来是欢迎的。因此，对于您的知遇，我无法说什么，只能尽自己之能，倾自己之才，去为杨氏做点什么!哪怕我能取得一点成绩，我才觉得心里是安稳的;才能让自己觉得无愧于您，无快愧于杨氏。

再者，我要感谢杨氏。感谢杨氏这么一年多来，对我的成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去照顾学生，学会去理解学生，学会去深入学生的内心探究问题。在许多老师的帮助下，我在教学上也取得一点的成绩。尽我所能，把课上好，把学生教好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为学校付出，为学校更上一层楼，尽自己的微薄之力。

我还要感谢杨和毛主任对我的督促、指导与批评。他们的话让我在迷惘之中有了方向，脆弱之际有了力量。因为他们的关怀与督促，才使我更加努力于自己的工作，并用的能力做出我最满意的成绩。可喜的是，这点我做到了。

还有各位老师，他们对我的友好、支持和理解，让我很感动。虽然，学校之中发生很事，我也出过很多失误，老师们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个杨氏的大家庭中，感受到不尽的温暖。

我还很想继续为杨氏努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的老师们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。

可是，生活总是艰难的，天意也总是那么不遂人愿。如今的我，已为人父。老父亲也一直卧病在床，生活的负担也越来越重;经济上也越来越拮据。学校的工资也是在我们县教育界数一数二的了，可是，对于我，也是杯水车薪了。

因此，很抱歉，尊敬的王，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在杨氏是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。、

所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。 教师离职申请书范文4

尊敬的_老师、__人力资源部的老师：

您好!

由于个人职业规划和一些现实因素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职申请，敬请批准。

在__工作的两个多月的时间里，我有幸得到了主管、大区以及学院各个老师的倾心指导及热情帮助，在本职工作和沟通技巧为人处世上，我得到了很大程度的提高。感谢_老师和_老师对我的栽培，和__对我的鼓舞，在此感谢__提供给我这个良好的平台，这两个多月的工作经验将是我今后职业生涯中的一笔宝贵财富。

因个人学业的要求，以及家人的意见，让我不得不放弃现在的工作，感谢__陪我走过的这段日子。我也很清楚这时候向__辞职于学校于自己都是一个考验，__正值用人之际，__办事处正值招兵之时，春招的一步步推进。也正是考虑到__今后推进的合理性和__办事处的业绩。本着对__对__办事处负责的态度，为了不让__办事处因我个人原因而造成的业绩下滑，我郑重向__提出辞职。

望批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。

祝__蓬勃发展，祝__办事处在春招中收获多多。

此致

以上就是小编今天的分享了，希望可以帮助到大家。

离职证明要求及注意事项

人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很喜欢电脑，并愿为电脑终身从事。这是我的意愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，一心一意把我所终爱的东西坚持下去。

离职证明要求及注意事项

离职证明 篇2

离职证明应该包含员工姓名、号码、入职日期、离职日期，所在部门等信息，并加盖公司公章方可生效，下面是我为大家搜集的离职证明，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友!

【开具离职证明要求】

1、时间确定性

离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供;

2、内容法定性

离职证明应当并且只能写“四要件”，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。对于离职原因，或者对员工的任何评价性内容，则不是离职证明的必备条款。因为任何评价性的内容有可能“给劳动者造成损害的，应当承担赔偿”。

【离职证明注意事项】

、离职证明的作用仅仅限于证明一个时期内劳动关系的事实，公司无权借此机会在内容上对员工日后就业施加不利或者负面的影响;

第三、在离职证明的内容中增加除了法定“四要件”之外的内容，双方须达成一致意见。

第四、为何要给失业保险机构一份?因为《就业服务与就业管理规定》第六十四条规定：“劳动者进行失业登记时，须持本人件和证明原身份的.有关证明;有单位就业经历的，还须持与原单位终止、解除劳动关系或者解聘的证明。”

第五、离职证明一定要有员工签收的证据保存，避免今后因劳动者否定用人单位已开具离职证明的法律风险。

【离职证明用途】

1、证明用人单位与劳动者已经再次衷心感谢学院对我的重用与信赖。我与自己的职称实难匹配，深感惭愧。五年教学是我弥足珍贵的人生经验，虽以请辞告终，但我对本院与教学的感情，恐怕比诸位所能了解的更深。解除劳动关系;

2、证明劳动者按照正常手续办理离职，无劳动;

3、证明劳动者是自由人，可以申请失业金或应聘新的职位;

4、可以凭此转劳动者的人事关系、社保、公积金等等。

【离职证明范本】

兹证明×××(先生/女士)曾在任×××部×××一职。劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

备注：

××××年××月×日

;

个人学校离职申请书怎么写

敬礼!

写给学校的辞职申请书(一)

此次想叨扰您几分钟的时间，向您提交我的这一份离职 报告 。身为学校办公室的主任，我知道自己身上所背负的，更清楚这个岗位的重要性。而我这次离职也必定会给您带来一些困扰，所以我感到真的很歉疚，但请您原谅，也望你能够早日为我批复，对您感激不尽。

尊敬的公司

首先感谢公司近段时间对我的信任和关照，给予了我一个发展的平台，使我有了长足的进步。如今由于个人原因，无法为 公司继续服务，现在我正式向公司提出辞职申请，将于20xx年12月31日离职，请公司做好相应的安排，在此期间我一定站好一班岗，做好交接工作。对 此为公司带来的不便，我深感歉意。

望公司批准，谢谢!

祝公司业绩蒸蒸日上。

此致

申请人：x★ 离职报告辞职报告怎么写比较好x-x

xx年xx月xx日

厂里面离职需要学生证明可以用些什么

我也和事先离开学校的年轻同事们一样，离开了这所曾是我们了解、实践教学经验的，给我们快乐且促使我们尽快成长的校园。

离职时厂家需要提供一些文件证明离职原因和学习状态，以下是一些用于证明的文件：

简单离职报告范文精选5篇

1、学生证明：可以向学校申请一份正式的学生证明，证明是该校的在读学生。学生证明包括姓名、学号、入学日期、专业和学制等信息。

2、在读证明敬礼!：如学校不明，可以向教务处或学校的相关部门申请一份在读证明。在读证明也包括个人信息和学习状态等信息。

离职证明必须写而且不能乱写

申请人：

离职证明必须写而且不能乱写

离职证明必须写而且不能乱写1

这里有个小测试，以下是几个公司撰写的离职证明，大家判断下他们开具的内容是否合法合理。

A、该员工离职原因为违反公司规章制度

B、该员工辞职原因不实，缺乏应有的诚信和职业道德

C、该员工在项目未完成情况下因个人原因离职

首先我们要明确，给离职员工开具离职证明，是用人单位的法定义务，不能以任何理由拒绝。同时，离职证明上应该写什么内容，也是有法律约定的，不能随意乱写。

“《劳动合同法实施条例》第二十四条规定：“用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。”

《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿。

从上述引用条文可知，用人单位出具解除或终止劳动合同证明，仅限于写明劳动合同期限、解除或终止劳动关系日期、工作岗位、在本单位的工作年限。对于离职原因，或者对员工的能力、品行等评价性内容，则不是离职证明的必备条款。假如用人单位写了这些法定外的内容，对劳动者造成了损害，还要承担赔偿。

所以，上面A、B、C项的离职证明内容都是不可以开具的。

那么，离职证明应该怎样写，有哪些注意事项呢。

一、离职证明何时开具

《中华劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

根据法律规定，离职证明应当在解除或者终止劳动合同时依法提供；在实中，可以在工作交接完毕，离职手续办理完成后开具。

但是这里要注意，假如劳动者办理离职交接手续，用人单位是不可以拒绝开具离职证明的。因为出具离职证明是用人单位的法定义务，劳动者是否交接并非用人单位出具离职证明的前提条件。

遇到恶意不交接却强烈要求开具离职证明的劳动者，企业可开具离职证明给劳动者，同时，在离职证明中客观地载明“该员工与本单位尚未交接完毕”。

二、离职证明内容应当写什么

1、离职证明应当并且只能写“四要件”，即：工作岗位、工作年限、合同期限、终止或解除期限。

2、除了“四要件”之外的其他内容，要符合不损害员工利益原则，而且必须经过员工本人许可，不能随意添加。否则，离职员工可以拒绝接受，并要求公司依法重新开具。

3、根据我国失业保险相关规定，对非本人意愿中断就业的失业人员，可以向人社部门办理领取失业保险金。离职证明上的离职原因则是人社部门判断依据之一。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因，但不得恶意歪曲事实，对劳动者作出

4、对于签订了保密协议和竞业限制协议的员工，应当在离职证明中注明，以便新用人单位能够清楚地了解到这方面的信息，规避由此引发的劳动。

离职证明的格式样式基本如下：

离职证明兹证明×××(先生/女士)(号xxxxx)曾在任×××部×××一职。劳动合同期限自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同解除/终止劳动关系,属自愿/非自愿离职性质。其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

在职期间无不良表现，相关离职手续已办妥/相关工作尚未交接完毕。

因未签订相关保密协议和竞业限制协议，遵从择业自由/该员工与本公司签署了《保密及竞业禁止协议》，自xx日起两年内不得在与本公司及本公司关联公司有竞争关系的单位任职或以任何方式为其提供服务。

备注：

本证明书一式三份，原合同双方当事人、社保经办机构各一份。

××××年××月×日

三、不写明离职理由，产生非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望__能够理解!怎么办

假如员工是因为或者不胜任工作等原因，由用人单位依法辞退的，而离职证明中又不能写上损害员工利益的内容，万一员工以单位违法解除劳动合同进行索赔，要如何证明员工的离职原因呢。

这时候，用人单位可另外向劳动者出具《劳动合同解除通知书/协议书》(有送达证明)，列明解除员工的`理由及法律依据，如涉及工资薪酬、加班费、经济补偿金等事项也应作出约定，作为与员工解除劳动合同的凭证。

离职证明必须写而且不能乱写2

离职证明怎么写这样才

一、一个定性：离职证明的法律属性

如何给离职证明进行法律上的定性？属于合同义务还是属于后合同义务？抑或是属于附随义务？笔者认为，离职证明的立法本意是用人单位解除或终止劳动合同的一项附随义务。

附随义务的典型特征是不属于合同内容，但法律规定合同当事人必须履行。离职证明显然属于附随义务。这一属性，决定了用人单位必须依法履行。无论是协商解除还是单方解除，还是劳动合同终止均需要依法出具。

二、两种：未出具离职证明的法律

附随义务也是法定义务，违反法定义务当然应承担相应的法律。根据《劳动合同法》第50条、89条规定，用人单位未依法出具离职证明的，需承担两种：一是行政，即由劳动行政部门责令改正；二是赔偿，即给劳动者造成损害的，需承担赔偿。

三、三大功能：离职证明的作用和价值

离职证明究竟有何种功能？学界见仁见智。笔者结合理论研究和实务经验，认为主要有三大功能：

、解除、终止劳动合同，并办理完离职手续的证明。这是离职证明的最基本和最主要的功能。因为劳动关系解除和终止只涉及到劳资双方之间，具有相对性或一定的私密性，缺少一定程度的公开和公示。

因此，法律规定用人单位出具离职证明，一方面是对用人单位和劳动者之间终结劳动关系的明确证据，另一方面也是对其他用人单位和的公示。

第二、劳动者转移社保和申领失业保险金的证明和必要材料。一般而言，除非劳动者主动辞职，否则都算失业。所以，用人单位出具离职证明是社保行政部门据此判定是否支付失业保险金的关键性证明材料。

故失业保险相关立法规定，单位出具离职证明的同时，还要进行失业保险报备或登记，劳动者再凭离职证明申领失业金。实务中，大部分与离职证明有关的争议，都是因用人单位未依法出具离职证明而导致劳动者无法领取失业保险金，进而要求单位赔偿的争议。

第三、离职证明还有一个附带功能就是工作经验的证明。离职证明一定程度上能佐证劳动者在该用人单位的工龄、岗位及相关工作经历，而上述信息对该劳动者的再就业能起到辅助证明作用，无论是新的用人单位还是劳动者个人，都可以利用离职证明进行相应的佐证。

四、四项内容(必备项)：与可备项、禁止项的区分

根据《劳动合同法实施条例》第24条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。因此，原则上离职证明就应该载明上述四项内容，我们称之为必备项。不过，以下问题值得关注：

1、必备项，即上述四大项内容的写法

值得注意的是，离职证明出具的对象是其他用人单位或社保部门，故不必写收信人的姓名和地址，但需要写开具证明的具体日期，并加盖公司公章。

2、工作年限或在职时间不能随意填写

有时候劳动者基于增加工作经验或其他原因的考虑，要求单位多写在职时间或工作年限，此后却因各种原因导致争议，从而对单位不利。

3、关于离职原因是否要写以及如何填写的问题

实务中，关于离职证明中的离职原因问题有三种典型的观点或作模式：

、不写离职原因；

第二、按照单位的意思写离职原因；

第三、按劳动者的意思写离职原因。

事实上，立法规定不需要写离职原因，因为离职证明的立法本意是为了证明劳动关系终结，而非证明劳动关系因何种原因而终结。所以，离职原因是可备项，如果要写离职原因，就应该如实填写，不能按照劳动者的意愿随意填写，否则，有法律风险。

同样，用人单位也不能随意填写劳动者的离职原因，特别是劳动者违规，且违规行为是有违道德标准的“不光彩”行为时(实践中，通常称为尊敬的校:“污点材料”)，即使是事实也不能填写，我们暂且称之为禁止项。

有很多HR从业人员不理解为何不能如实填写劳动者违规的离职原因。笔者认为，除了立法规定的四项内容和离职证明的本质功能两个原因外，最根本的原因在于劳动者的就业权或择业自受法律优先保护。离职证明中如果有“污点资料”，则必然会影响劳动者的再就业，从而影响其劳动力的再生产及其家庭生活，最终会影响和谐。

从学校辞职需要办理哪些手续

20__年_月_日

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门签署意见后报人力资源部。

尊敬的_：

3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门签字确认后，交接工作方视为完成。

4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。

5、人力我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作请主管尽管分配，我一定会尽自己的职，做好应该做的事。另外，希望主管不要挽留我，其实，离开是很舍不得，原因自不用说明。但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难。谢谢!，希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺利!资源部统计其本月考勤，报上级批示，到工资结算日发放员工的工资。

6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿。

如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。

《中华劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

辞职需要向单位人力资源部提出辞职申请，其同意后办理离职手续即可。

办理完后会出具《解除劳动合同证明书》档案里存一份，你自己拿一份。

至于社保，等你找到新单位后转移过去继续缴就是了。

至于档案，可以转移到人才市场托管，也可以转移到新单位，届时根据情况向原单位提出要求提供邮寄地址就是了。

离职的证明

★ 个人离职报告怎么写比较好

离职的证明【精】

感谢诸位在我在餐厅期间给予我的信任和支持，并祝所有伙伴们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

在日常学习、工作抑或是生活中，大家都写过证明吧，证明是由机关、学校、团体等发的证明资格或权力的文件。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧，下面是我收集整理的离职的证明，仅供参考，欢迎大家阅读。

离职的证明1 甲方：xxx

乙方：xxx号：xxx

乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

甲方（签章）：xxxx

乙方签字：xxxx

甲方代表签字：xxx

离职的证明2 兹证明______先生/女士/原系我单位______职务，在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理所有离职手续。

单位名称（加盖公章）

______年______月______日

离职的证明3 兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章

日期：________年________月________日

【篇六：离职证明】

甲方：（单位名称）

乙方：________________号：________________

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

甲方（签章）：乙方签字：________甲方代表签字：________

离职的证明4 1、用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作，减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要，离职证明的作用。

2、新单位担心你和原单位还有未了结的涉及劳动关系方面的事情。如果他录用了还未与原单位解除劳云动关系的劳动者，新的用人单位是要承担的。《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十一条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，原用人单位与劳动者发生的劳动争议，可以列新的'用人单位为第三人。原用人单位以新的用人单位侵权为由向的，可以列劳动者为第三人。原用人单位以新的用人单位和劳动者共同侵权为由向的，新的用人单位和劳动者列为共同被告。

有社保转移单也能证明你在前家公司工作过，但离职证明主要是了解你曾所在的公司工作方面是否正常，有些公司要求提供离职证明主要是担心求职者曾在前一家公司有留下不良现象，如被前一家公司开除或辞退的话，则一般是不会帮你开立证明的。所以有一个就了，说明你曾在工作中能力被得到认可，离职证明《离职证明的作用》。

离职的证明5 兹证明______先生/女士，号码：______，原系我单位______部门员工，因______原因主动申请离职，经单位慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于______年______月______日解除，劳动关系自离职之日起解除。

单位名称（加盖公章）

______年______月______日

离职的证明6 xxxx（姓名），xx（性别），号：xxxxxxxxx，于xxx年x月xx日申请离职，经研究，xxx年x月xx日批准其离职。

双方商定：离职后，办好交接工作；对于前期工作中的遗留问题，xxxx（姓名）须不定期来我公司，及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议，xxxx（姓名）不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职；不得泄露我公司的重要和相关技术，一年之内不能从事相关行业。

xxxxxxxxx公司（加盖公章）

xxx年x月xx日

离职的证明7 兹证明xxx（先生/女士）曾在任xxx部xxx一职。劳动合同期限x年，自xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日止。现于xxxx年xx月x日双方共同（√x）解除（√x）终止劳动关系。其在本公司共实际工作x年x月（xxxx年xx月x日至xxxx年xx月x日）。

备注：

xxxxxxxx有限公司（盖章）

xxxx年xx月x日

离职的证明8 兹证明xxx自x年xx月xx日入职我公司担任xxx部门xxx岗位，至x年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xxx”称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

xxx

20xx年xx月xx日

离职的证明9 XXX在我所从事会计工作，担任验资主管一职。平常工作职责有对验资工作的安排、会计做帐、审计工作、日常文档的处理等。工作用心、表现优异，是一个有自我想法有的员工。自20xx年4月入职到20xx年3月离职，完成交接手续，由于个人原因离职。

X 年 X 月 X 日

离职的证明10 ______先生/女士/自___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

特此证明

公司名称(加盖公章)

20__年__月__日

离职的证明11 姓名：xxxx，性别：xxx，年龄：xx，号xxx。

自xx年xx月至xx年xx月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

单位（盖章）xxx

xx年xx月xx日

离职的证明12 兹有__________（单位）____同事，于____年____月____日，向该单位申请辞职。根据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第____条第____款和《关于执行全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定>中有关问题的通知》第____条第____款，经___________（单位或人才流动服务机构）审核（审批），该同事从____年____月____日起辞职。

特此证明

单位公章

____年____月____日

离职的证明13 _______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。以资证明！

______公司（加盖公章）

____年__月__日

离职的证明14 员工承诺书离职证明范本一：

甲方：（单位名称）

乙方： 号：

乙方原为甲方________（部门）的_______（职务），于 年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

甲方（签章）： 乙方签字：

甲方代表签字：

员工承诺书离职证明范本二 ：

兹证明xxx先生/女士/原系我司市场开发部职员，在职时间为 年 月 日至 年 月 日。现已办理完所有离职手续，特此证明！

公司盖章

辞职人：___年 月 日

员工承诺书离职证明范本三：

_______先生/女士/，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

年 月 日

离职的证明15 兹证明××（号：×××）自×年×月×日至×年×月×日在我司××部门担任××职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

×年×月×日

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