学校保密工作分管 学校保密工作开展情况汇报

贯彻落实保密工作归口管理新标准,单位主要体现在哪些职能部门机构,负责履行哪些业务工作中的保密管理职

（三）在涉及秘密的会议上分发密件，应当验明收件人并履行登记、签收手续，同时将所发密件的清单交收件人。绝密件除会议时间使用外，应当集中保管，专人负责。

按照标准规定，科研生产、外事、宣传、人事、信息化这几个部门是要履行归口二、会议地点管理职能的。各个部门分配哪些具体职责，要看该部门具体承担的业务工作，总之原则是业务工作谁主管，（相应的）保密工作谁负责。

学校保密工作分管 学校保密工作开展情况汇报

各单位主要负责人是本单位的保密责任人；各单位要明确保密工作的分管,对本本单位保密工作负具体责任；各单位分管业务工作的干部在职责范围内对保密工作负直接责任；按照“业务谁管理、保密谁负责”的原则，分解、落实保密责任到本单位各业务部门、各级负责人和具体。

同时，各单位应设立保密委员会，保密委员会主任及副主任分别由单位及分管担任。保密办公室为保密委员会下设机构，保密办公室是保密工作的归口管理部门，负一、保密工作基本情况责保密委员会的日常工作

保密工作的重点包括：文件（含相关业务文书）、会议、宣传（含展览展示）、计算机及网络（包括互联网和内部办公网）、电磁介质（包括软盘、U

保密会议通知格式范文模板4篇

(二)不该问的秘密,不问;

保密会议通知格式范文模板1

定于xxx年xx月xx日（星期三）上午xx在区机关xxx楼会议室召开xxx区委保密委员会全体会议暨xxxx区保密工作会议，现将有关事项通知如下：

三、其他事项 1.请各有关单位落实参会人员，于xx月xxx日xxx前将参会人员名单报区委，：xxxx，电话：xxxx； 2.与会人员无特殊原因不得请假，确因其他工作安排不能参会的，须书面报区委保密委请假批准； 3.请与会人员务必提前15分钟到场签到并会议材料，会议期间严格遵守保密纪律，关闭，不得录音录像。

xxxx市xxx区委保密委员会办公室

xx年xx月xx日

保密会议通知格式范文模板2

校属有关单位：

为贯彻落实保密委员会全体会议和全省保密工作会议精神，安排部署学校20xx年保密工作，经研究，决定召开学校2021年保密工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间

20xx年5月14日（星期五）15:00

科学校区办公楼206会议室

三、参会人员

四、（一）将涉密计算机、涉密存储设备接入互联网及其他公共信息网络；会议要求

2.会议期间将关闭或调至震动状态

保密会议通知格式范文模板3建设银行实施《保密法》、《保密法实施办法》的细则

各二级学院、部门，附属医院：

为了进一步提升涉密人员保密意识，按照中省市保密部门相关文件要求，学校决定召开保密工作会议。现将有关事项通知如下：

一、会议时间：20xx年11月1日下午15:00

二、会议地点：行政楼5楼会议室

三、参加人员：各二级学院、部门、附属医院保密员

四、会议内容

1.学习保密工作相关文件。

2.学习保密资料《干部和涉密人员保密常识必知必读》。

3.观看大型专题片《第五空间》。

五、会议要求

1.按时到会，遵守会场纪律。

2.会议期间，将关闭或调至震动状态。

保密会议通知格式范文模板4

各基层委、总支、院直各部门：

根据上级文件精神和工作部署，学院委决定召开保密工作会议，现将有关事宜通知如下：

一、会议时间 7月12日（星期五）15:30。

三、参加人员 各院系委（总支）、保密联络员；各单位、部门负责人、保密联络员；各附属医院委、保密联络员。 请各单位、部门组织参会人员于群众路线教育实践活动工作会议之后提前10分钟到达会场，会议期间保持会场秩序。 特此通知。

保密员职责

男盘、光盘、硬盘、录音笔、录音带、录像带及其他电磁介质）等。儿血洒战场，马革裹尸还!

保密工作岗位职责

保密工作就是从的安全和利益出发,将秘密控制在一定的范围和时间内,防止被非法泄露和利用,使其自身价值得到充分有效地实现所采取的一切必要的手段和措施。简言之,是指与的安全和利益密切相关的保守秘密的一切活动。它包括保密立法,保密宣传教育,建立健全保密规章制度,研制、开发和应用先进的防窃密、泄密的技术设备,依法进行保密检查监督,追查处理泄密,以及开展保密工作的理论研究等方面。

1、严格遵守《保密法》，加强保密观念、熟悉保密范围、保密项目和等级。

2、严格执行文件收发、传阅、阅读制度。严格执行"三密"文件的清理，移交和销毁制度。

4、办进各级交办的其他工作。

根据保密处长（办主任）的具体安排，落实保密工作中的具体工作。

如何做好保密工作？

六秘密如何划分等级?

一、要牢固树立保密工作意识

近年来，无密可保、保密无用等思想观念开始抬头并有所蔓延。对此，要保持清醒认识，加强正确。一要正确认识秘密。秘密是与公开相对而言的，秘密无处不在，大到、政，小到家庭、个人，都存在秘密；秘密也不是固定不变、封闭的，它在一定时间内只限一定范围的人员知悉，超出了规定的时间，秘密即不再为秘密，既便在规定的时间内，知悉范围内的人员也是可以合法知悉相关秘密的。基层机关、单位虽然涉密事项不多、程度不高，但并非不涉密，其在公务、政务、事务活动中都或多或少的存在一些秘密，有的是秘密，有的是工作秘密，有的是敏感信息，有时贯穿于某项工作的全过程，有时仅存在于某项工作的某个环节，但在一定时间内都需要对一定范围内的人员加以保护和限制，以免外泄。二要正确看待公开。保密与公开是一个事物的两个方面，片面强调保密和过分夸大公开都是错误的，两者必须进行有机衔接。一方面，法律、行政法规规定公开的事项必须公开，不得以保密为由拒绝公开；另一方面，公开前必须经过保密审查，并选择适当的时间、适当的方式、适当的范围，依照法定的程序公开。机关、单位不得公开涉密信息，也不得公开未经保密审查的信息。三是正确判断形势。从外部看，敌方敌对势力和境外情报机构对我信息和情报战略明显升级，渗透、策反、窃密活动变本加厉，保密形势更加严峻；从内部看，和高度重视保密工作，近年来采取了一系列行之有效的措施，但个别机关、单位麻痹思想严重，管理不落实、防护不到位，泄密风险空前加大，有的还给和造成了重大损失，保密工作已经到了非抓不可，必须抓好的关键时期。广大机关干部特别是机关、单位分管保密工作的负责同志一定要引起足够重视，切实筑牢保密思想防线，自觉抓好抓实保密工作。

二、要建立落实保密工作责任

当前，一些机关、单位保密工作责任制或建立不全、责任不清，或有名无实、形同虚设，都不利于保密工作的落实。对此，机关、单位要把建立和落实保密工作责任制摆在重要位置。，保密工作责任制主要包括干部保密工作责任制、定密责任制、保密要害部门部位负责人及责任制、涉密信息系统管理和维护人员责任制等。第二，机关、单位实行保密工作责任制，主要是实行政干部保密工作责任制，即主要为责任人，应负全面的责任，分管负具体组织的责任，其他对分管工作范围内的保密工作负责任。第三，实行保密工作责任制的核心要求是健全保密管理制度、完善保密防护措施，开展保密宣传教育，加强保密检查，从而有效确保和秘密的安全。第四，保密工作责任制应当经机关、单位委（组）或班子会议研究通过，在适当范围内公布，并纳入干部生活会和年度考核内容，实行严格考核和责任追究，确保保密责任制成为一份沉甸甸的责任。

三、要科学确定保密范围对象

调研检查发现，对保密范围对象把握不准、界定不清，保密工作普遍存在无的放矢、无所作为的问题。这也是许多基层机关、单位普遍认为无密可保的重要原因。一般而言，基层机关、单位涉密的内容主要是三个方面：一是上级单位下发的各类密件、密品；二是本机关、单位业务工作中产生的各类涉密事项，包括本行业《秘密及其密级范围具体规定》规定的涉密事项，本机关、单位工作中产生的不属于秘密但又不宜公开的工作秘密、敏感信息等；三是其他业务部门渗透在本机关、单位各项工作中的涉密和敏感信息。在此基础上，还要进一步做好“三定”工作：一是定保密要害部门部位。保密要害部门部位按照“小化”的原则确定。机关、单位应当将涉及绝密级、或者较多机密级、秘密级秘密的机构确定为保密要害部门，如办公室、涉密业务（部门）科室等；将集中制作、存放、保管秘密载体的专门场所确定为保密要害部位，如保密室、文印室和涉密信息系统机房等。二是定涉密岗位和涉密人员。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉秘密事项的岗位，应被确定为涉密岗位，在涉密岗位上工作的人员应“对号入座”确定为涉密人员。三是定涉密载体。主要涉及计算机信息系统及信息设备和文件资料（含电子文档）的定密定级工作等。

四、要建立健全保密管理制度

当前，要重点解决制度不全、杂而不精和落实不力的问题。一方面，要继续抓好制度建设。制定包括保密工作责任制、定密制度、涉密人员管理制度、涉密文件资料管理制度、保密要害部门部位管理制度、互联网使用管理制度、信息系统和信息设备使用管理制度、信息公开（发布）审查制度等。制度在精不在多，多而杂反而不利于贯彻执行。必要时，机关、单位可以先借、再试、后定，逐步修订完善，确保各项制度因需制定，确保制度具有较强的针对性、作性和规范校保密委成员单位部门负责人或保密员；相关涉密人员。性。一方面，要切实抓好制度落实。要认真学习制度，熟悉掌握制度的各个环节、各项要求。主要要率先垂范，带头遵守制度。机关、单位保密工作机构要加强检查监督，及时发现和纠正制度贯彻执行过程中存在的问题。要严格执行制度。坚持由上而下，突出重点，狠抓末端落实。对制度不落实、不按制度办事和破坏制度的，要追究相关人员的责任。

五、要四什么是保密?不断完善保密防护体系

着力解决保密专业人才、设施设备和技术手段比较匮乏的问题，一是加强人防。重点是建立健全保密工作组织机构，选派专业人员从事计算机和网络管理工作，特别要发挥机构成员、相关部门（科室）的互助协作作用，避免出现单一的科室和人员独挑一面的局面。二是完善物防。保密要害部门部位强制安装“三铁一器”（铁门、铁窗、电脑密码柜、报警器），配备使用电磁泄漏防护、移动通信干扰等设施设备。涉密场所连接互联网的计算机严禁使用音频、视频设备和互联设备。三是强化技防。涉密计算机要专机专用，安装“三合一”（违规外联、单向导入和移动存储介质）管理系统，涉密信息设备要统一采购、统一登记、统一标识，专人管理。“一机两用”（上网和办公）的非涉密计算机配备双硬盘隔离卡，安装使用移动存储介质管理系统和“中间机”。机关、单位连接互联网实行一个端口接入，涉密业务（办公）网络与互联网及其他公共信息网络实行物理隔离，非涉密业务（办公）网络与互联网及其他公共信息网络实行逻辑隔离。涉密网络建设应当与保密设施建设同步规划、同步建设、同步运行，同时采取身份鉴别、访问控制、安全审计、密码保护、输入输出控制、安全等技术措施。

六、要切实加强保密日常监管

将保密工作贯穿于机关、单位各项业务工作的始终，常抓不懈，一刻也不放松。一是要加强宣传教育，坚持警钟长鸣。单位委（组）或班子成员会议要研究部署保密工作，主要要经常强调保密工作，全员理论学习要安排学习保密方面的内容。同时，机关、单位要开辟保密宣传教育阵地，利用多种媒体宣传保密知识，经常开展针对干部和涉密人员的形势教育、责任教育、警示教育和知识培训，不断营造“时时有保密、处处讲保密”的浓厚氛围。二是要强化监督检查，做到以查促管。分管要经常督促检查本机关、单位的保密工作，及时提出加强和改进保密工作的具体意见、建议。机关、单位保密工作机构要就机关、单位贯彻落实保密法律法规，遵守保密工作制度情况进行全面检查和监督，及时发现薄弱环节，迅速落实整改措施，立足以查促教，以查促改，不断提升机关、单位保密管理水平，更好的维护和秘密安全。

保密就是。

要想做到万无一失。

那就是此生，不悔入华夏。

但使龙城飞将在，不教胡马度阴山

请祖国放心!请放心!

若有战!召必回!

保密法规定在涉密岗位按照涉密程度分为什麽实行分类管理

3．禁止到没有《秘密载体许可证》的营业单位密件；

涉密人员按照涉密程度分为：核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。在涉密岗位工作的人员（以下简称涉密人员），按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

保密法规定在涉密岗位按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，实行分类管理。

任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。涉密人员应当具有良好的素质和品行，具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。涉密人员的合法权益受法律保护。

为了保守秘密，维护安全和利益，保障改一、会议内容 传达学习省和xx市保密工作会议精神，总结我区xxxx年保密工作，部署xx年工作任务。革开放和建设事业的顺利进行，制定本法。秘密是关系安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。

秘密受法律保护。一切机关、武装力量、政、团体、企业事业单位和公民都有保守秘密的义务。任何危害秘密安全的行为，都必须受到法律追究。

1、《保密法》是保护秘密，维护的安全和利益，打击泄露、窃取秘密犯罪行为的法律武器。它的颁布实施，为我们准确地打击泄露秘密和为境外的机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供秘密的犯罪活动提供了法律依据。

2、《保密法》是各机关、单位和全体公民保守秘密的行为准则。《保密法》的制定颁布、学习宣传和贯彻实施，有助于全体公民，特别是逐步增强保密责任感，增强敌情观念、保密观念、纪律观念、法制观念，从而逐步形成自觉保守秘密的良好风尚。

3、《保密法》是建设我国保密法规体系的基础，它从根本上规定了我国保密法制建设的方针、原则和重要措施。

保密工作情况汇报

五秘密的基本范围有哪些?

根据《XXX》（要求，我站对保密工作及时开展自查，现对自查基3、监督指导各部门保密工作;本情况汇报如下。

犯我中华者，虽远必诛!

我单位历来重视保密工作，严格落实上级部门保密工作安排部署，建立了保密工作机构，配备了保密，落实保密经费。建立保密工作相关制度。加强对全站员工保密安全培训，强化保密意识。严格规范涉密计算机、涉密信息及载体的管理，因此，近年来我站从未发生过失泄密。

二、保密工作开展情况

1、高度重视保密工作

我单位高度重视保密工作，严格落实保密工作责任制。于2013年制定了《XXX保密工作实施方案》，成立了保密工作小组，由站长任组长，分管任副组长，小组成员由各科室负责人组成。小组负责对全站保密工作实行统一，研究部署站内保密工作重大事项，监督和检查各科室保密工作开展情况。按照上级部门有关保密工作的文件要求，及时开展保密自查自纠工作。优先安排保密工作经费，保障保密设备配置到位。

结合我单位业务工作实际情况，制定了《政务信息公开保密审查制度》、《机要文件传阅规定》、《定密工作责任制》、《泄密和重大泄密隐患报告制度》、《密级文件、资料的印刷、复印制度》、《涉密数据采集器管理制度》、《非涉密计算机保密管理制度》、《涉密计算机使用管理制度》、《涉密人员保密工作制度》等相关保密制度。为保密工作的开展提供制度保障和依据。由保密工作小组负责监督检查各项制度落实情况，对违反相关制度规定的人员，将给予批评教育、通报直至处分和扣罚年终奖励等处罚。如果发生泄密时，时间报告和采取挽救措施。同时对泄密责任人员将进行严厉查处，年终考核一票否决，涉嫌犯罪的移送相关部门处理。建立网站信息的发布审核机制，实行审核登记制，谁签发谁负责的原则，严格防范敏感数据通过网站泄露。

3、加强保密宣传教育和培训

实践证明，保密工作是“七分管理，三分技术”，管理的关键在于人，人的关键在于认识。所以我单位高度重视职工的保密宣传教育，通过会议、学习文件、举办培训等多种方式开展保密宣传教育，提高全体职工的保密意识和技能。组织全体职工学习《中华保密法》、《中华测绘法》、《测绘管理工作秘密范围的'规定》等保密法律法规提高保密法制观念，克服麻痹大意思想，树立责任意识。经常性组织学习上级部门的相关保密文件精神以及站内保密制度，增强保密意识。要求每年所有经过培训的在岗职工与单位签订保密承诺书，从而时刻警醒全体职工保密安全无小事。

4、规范涉密介质管理

我单位于2014年开始逐渐实行双机办公，实现上网不涉密，涉密不上网。所有涉密数据存储于涉密计算机，涉密计算机与其他网络实行物理隔离，并且进行明显标识严禁上网，系统账户要求设置强密码口令。业务科室配备加密移动硬盘，用于涉密数据内部拷贝、交换。每个科室安排专人负责管理涉密计算机、涉密存储介质和涉密数据。非涉密计算机一律严禁存储、使用涉密数据。2014年对单位内网络进行改造升级，新建内部局域网。内部局域网与互联网实行物理隔离，只进行内部办公计算机互联和数据交换。办公计算机作系统逐渐由windows xp升级至安全性更高的windows 7，安装国产安全软件并定期进行安全检查，确保计算机系统安全。

5、强化监督检查

我单位保密工作有保密工作小组统一部署，按照保密工作实施方案和保密规章制度要求每月对各科室保密工作进行检查。检查人员由站综合科、信息科组成。一旦发现失泄密风险，立即督促各科室整改，坚决堵住泄密风险隐患。并对相关人员进行批评教育。

1、继续加强保密安全宣传教育

为进一步提高全站职工保密意识，降低失泄密风险，将继续通过多种形式开展保密宣传教育，并邀请保密安全领域专家对站内全体职工进行专业培训。同时，开展计算机及信息安全等基础知识培训，提高安全防范和保密的基本技能，重点加强各科室涉密人员的技能培训。

2、完善制度、规范管理

3、加强保密安全技术

问：分管保密工作负责人保密责任有哪些

（二）密件应当在办公室或者阅文室阅办，因工作需要确需在办公场所以外的地方阅办的，应当符合有关规定。

第二十二条密件的使用应遵守下列保密规定：

下一步，将采取信息化的科技技术手段对保密工作进行管理规范。

（四）传达密件时，不准作笔记、录音、录像的，传达者应当事先申明。

（五）密码电报严禁、复印。不得原文转发，转发时应当进行改写或作技术处理。在电报往来中，严禁密电明复，明密混用。

（六）密件，应当按照下列规定办理：

1．绝密件和制发机关规定不准的其它密件，不得擅自；确需时，须经制发机关批准；

2．制发机关允许的密件，应当经本机关、部门的主管人批准；

4．密件，应当建立审批、登记制度，严格控制件数，并视同原件管理。

（七）密件或者摘录、引用、汇编其属于秘密的内容，不得擅自改变原件的密级和保密期限；确需改变的，应当事先征得原制发机关的同意。

（八）因工作需要借用密件，应当严格按照规定的知悉范围办理手续，用后及时退回；绝密件和密码电报确需借用时，应当限时退回。

（九）因工作确需随身携带密件外出，应当遵守下列规定：

1．采取必要的防丢失措施，使密件始终处于携带人的有效控制之下；

2．不得携带密件办理私事；

3．携带绝密件和密码电报应当经本机关、单位主管人批准，并实行二人护送制。

第二十三条密件的保管应遵守下列保密规定：

（一）保存密件应当选择有利于的场所或者部位，具有必要的防盗设备。绝密件应当在设备完善的保险装置中保存。

（二）记载秘密事项的笔记本，应当统一编号、登记，并作为密件妥善保管。密件管理部门应当对用毕的保密笔记本定期收回，统一销毁。

（四）各级行机关、部门至少应当每年对所存密件进行一次清查、核对，发现问题及时向制发机关和保密工作部门报告。由制发机关规定并开具清退单的密件，应当及时退回制发机关。

（六）对于应归档的密件，密件管理机构应当按照有关档案管理的规定整理立卷，移交档案部门保管。

（七）机构撤销、合并后，应当根据不同情况，将密件移交承担其原职能的机构、上级机关或者主管部门指定的机关、单位。移交时，应当履行登记、签收、监交手续。（三）凡传阅的密件，应当经过必要的登记手续，保证密件管理机构和管理人员能够随时掌握密件去向。阅办者不得擅自留存传阅卷中的密件。

分管保密工作的负责人责任

1.对本单位保密工作负具体责任

2.组织研究部署落实保密工作

3.协调解决保密工作中的重点、难点问题

4.监督、检查保密工作落实情况

5.为保密工作机构履行职责提供保障

保密工作管理规定

二、参会人员 1.xxx区委保密委员会全体委员； 2.区辖各镇、街道工委和街道办事处，、各一名分管保密工作的和一名保密。 3.区直各部、委、办、局，各团体九保密守则一名负责同志。

法律客观：

保密法的意义：

《中华保守秘密法》第四条保守秘密的工作（以下简称保密工作），实行积极防范、突出重点、依法管理的方针，既确保秘密安全，又便利信息资源合理利用。 法律、行政法规规定公开的事项，应当依法公开。

保密工作机构主要职责

1.二、会议地点 机关行政楼1801会议室。参会人员于5月14日14:50前签到参会

1、组织落实保密委员会工作部署;

2、建立和完善保密工作制度

4、组织确定和调整保密要害部门部位;

5、组织开展保密检查;

6、组织查处违反保密法律法规的行为和泄密;

7、提出保密责任追究和奖惩建议。

法律依据： 《中华保守秘密法》

第二十四条机关、单位应当加强对涉密信息系统的管理，任何组织和个人不得有下列行为：

（二）在未采取防护措施的情况下，在涉密信息系统与互联网及其他公共信息网络之间进行信息交换；

（三）使用非涉密计算机、非涉密存储设备存储、处理秘密信息；

（四）擅自卸载、修改涉密信息系统的安全技术程序、管理程序；

（五）将未经安全技术处理的退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、出售、丢弃或者改作其他用途。

第二十五条机关、单位应当加强对秘密载体的管理，任何组织和个人不得有下列行为：

（一）非法获取、持有秘密载体；

（二）买卖、转送或者私自销毁秘密载体；

（三）通过普通邮政、快递等无保密措施的渠道传递秘密载体；

（四）邮寄、托运秘密载体出境；

（五）未经有关主管部门批准，携带、传递秘密载体出境。

第十条 秘密的密级分为绝密、机密、秘密。 绝密级秘密是重要的秘密，泄露会使安全和利益遭受特别严重的损害；机密级秘密是重要的秘密，泄露会使安全和利益遭受严重的损害；秘密级秘密是一般的秘密，泄露会使安全和利益遭受损害。