高职院校辅导员岗位如何_高职辅导员的任职要求

在职业技术学院当辅导员好还是干行政好

1、辅导员，高校学生的管理教师，通常需要性格开朗的人员来担任，由于职业技术学院的学生入学分数相对较低，管理更为不易。手机需要24小时开机，不知道什么时候发生什么事情。

高职院校辅导员岗位如何_高职辅导员的任职要求

高职院校辅导员岗位如何_高职辅导员的任职要求

2、行政工作，通常是指选择后者比较好，后者待遇高，而且入编织，有保障。在机关担任各科室的办事员，朝九晚五。

3、相对而言，辅导员的工作更具有，毕业的学生是你大量的人脉。行政工作需要具有细心和耐心，但每天下班回家后，就再也不用想工作的事情，安心有些沉闷。

4、辅导员工作通常不会干一辈子，将来极有可能转行。行政工作通常可以做一辈子。

5、结论：问问自己的性格属于哪参考资料来源：一种？希望过什么样的生活？

西安职业技术学院辅导员待遇

5、负责学院专辅导员的业务培训、工作指导和聘用考核。

1、薪资待遇方面。西安职业技术学院辅导员的薪资待遇是非常高的，每个月为6000元，所以此辅导员的待遇是非常好的。

刚毕业那会去某私立大学当了两年辅导员，其中酸甜苦辣感受颇深。现在早已离开，不过偶尔也会想念那段忙碌的时光。也许印象最深刻的还是可爱的学生们。至于工作强度，确实很大，这么说吧，中午基本没有时间吃饭，晚上加班到七八点太正常不过。发展前景，说说我离开后的辅导员们吧，学校承诺解决户口的依然是僧多粥少(30人中解决一个算不错不错了)，有人去了校团委当，有人留在各个学院，有人去了就业口，有人在学生处。因人而异吧，但工作，无非都是学团加就业，很容易产生职业倦怠感。离开的原因是感觉自己一直忙忙碌碌却毫无成就感，于是果断走人了。

2、奖金方面。西安职业技术学院辅导员每个月是会发放奖金的，所以此辅导员的待遇是非常好的。

留高校当辅导员有编制没，怎么才能有编制？

没有只有最适合，工作岗位都是相对的，关键是看你想要什么，辅导员是一个需要情怀的工作，每个岗位想做好都不容易，辅导员这个岗位更是，如果你喜欢和学生在一起，喜欢学校相对单纯的环境，建议你留校，虽然平时也很辛苦但是心不苦，适合自己才是的。

留高校当辅导员不算正式编制。高校辅导员，都是施行人事的，不算正式事业编制。除非单位说明了时以事业编录用，一般途径的都是合同制。

编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定扩展资料：额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制部门制定，门据此拨款，通常分为行政编制、事业编制以及公益性岗位。

教师有无编制的区别主要体现在以下几个方面：

1、有编制可以调动，有相应的职称工资并可以晋升，退休后享受相应的社保和职业年金。

在私立学校中，因学校按照相关法律规定必须帮其缴交社保，所以退休后一般享受社保待遇。在公办学校中的临聘人员，因为财政困难等原因，一般不帮其缴交社保或者只缴交部分如工伤保险。

高职生留校大都是行政岗位，或是辅导员，或是行政干事，他们大都学的是理工科专业，选择留校意味着自己多年的专业知识可能派不上用场。因此，留校与否，对于高职学生来说也是一道有舍有得的“人生选择题”。

来自苏州工业园区职业技术学院的何大勇就是这样一个例子。找工作时，他放弃了薪水丰厚的外企工作，把投到了自己的母校，成为学校的一名辅导员，“我们学校良好的办学环境以及我与老师之间友好的关系，是我最终选择做辅导员的原因”。

说起自己作出的这个“选择”，何大勇说：“我虽然是工科出身，但是我却更喜欢文科，口才比较好，也乐于组织一些活动，喜欢与人打交道，这可能是我更擅长的方面。”

在当辅导员期间，何大勇并没有停止学习的脚步，继续在他原来的专业方向上深造。他在的时候就申请到了本科学历，如今还报考了研究生。并选择了老本行——机械自动化专业。

高职院校中的“土著”老师往往是因为参与学生工作最终留校的。因此，不少“过来人”告诉记者，要想留校，应当积极参与学校活动，不断努力提升自己。

去高职院校当辅导员,有哪些建议？

1、负责全院学生的思想教育，遵循学生的成长成才规律，根据上级和学校的要求，对全院学生开展思想教育工作。深入学生了解掌握学生的思想动态、学习、生活状况，负责学院的学生稳大学辅导员属于学校的行政编制，待遇是中等水平，略低于教师，因此大专辅导员是事业编制。定工作和突发的防范工作。

多和学生沟通，要学会和学生做朋友，要知道自己的作用不仅仅是管理学生和班级，更多的是服务学生。遇到学生逃课、迟到等等一些违反纪律的事情一定要心平气和的与学生好好沟通，找到主要原因共同向办法解决。

辅导员尽量不要给学生提要求，而是要诱导学生自己提要求，要让他懂得大学生都是成年人了，能管好自己，他只需要在必要时刻提醒一下就可以了。

1、对于刚刚毕业的同学，辅导员是一份相当理想的工作岗位，不用像其他同学那样四处奔波，就两个字，稳定。

2、感觉地位高，特别是家人，多数家庭会相当支持你加入这份工作，毕竟对着亲戚朋友说我家孩子在当大学老师，对于家人还是相当有面子的事情。

硕士毕业，大学辅导员和高职院校（专科）老师，哪个选择更好？

大学辅导员更好，大学辅导员具有上升发展的空间，且权限也是比较大的，且大学的师资力量，教学设备以及环境比较好。

这主要还是看每个人在选择一份工作中更在意的东西。如果更愿意讲课那么可以选择高职院校老师 如果想要比较稳定的工作，可以选择大学辅导员，因为大学辅导员的工作压力，相大学辅导员。大学辅导员属于事业编，工作稳定，还有，而且大学相比高职院校平台更广。对于讲师来说要小。

我觉得还是好。大学辅导员这一选择更好，无论怎么说，这一选择的平台更好更高，机会也更多。

不，这个不是哪个选择更好的问题而是你自身条件的问题。不是所有的硕士毕业都可以有这两个选择，也不是所有的辅导员和老师都是硕士可以胜任的。

我觉得其实当高职院校的老师是比较好的，因为工作跟本专业相关，比较有获得感，辅导员的工作比较繁琐，而且工资比较低。

大专辅导员是事业编制吗

挺好的。搞笑的辅导员每天就要把学校下发的各种文件给学生并落实，每天也很忙，一个月大概5千左右，也是可以的。

大专辅导员是事业编制。

工资不同，待遇不同，工作内容不同，工作范围不同，职位不同；我认为辅导员更有前途。

大学辅导员以后的发展有前途吗？

沿海地区985高校辅导员。有时候学生的确很可爱，我读书读得快，和学生年纪相不大，能打成一片。工资水平不错，年终奖高。可是累，真的累。你问我这份工作有前途吗？我不知道，我只知道我很不开心。也许在很多人口中，在很多人眼里，在高校工作是一份特别好的工作。可是在我看来，大概剩下的只有体面罢了。辞职信打了一遍又一遍，只是不想辜负爸期望，毕竟他们很喜欢我这份工作。职业倦怠感太重了，一下班都是开勿扰模式。也许等我过段时间再来看这个回答，我已经脱离苦海了。——已经辞职。感觉整个人都轻松了……觉得自己不想浪费自己所学的东西，也许人生除了一个舒适的生活，还要找找自己的梦想吧。

辅导员这个工作说大也大，说小也小。虽然我也曾想过学生留校2+2，但我发自内心并不赞同这种岗位设定，我总觉得教师、3、负责抓好学生德育考评工作、奖学金评定工作、先进集体与先进个人的评选及表彰工作，负责全院学生的校风、学风建设，负责校规校纪和安全教育，负责对学生的处罚与帮教工作。思想辅导员是一个神圣的职业，对于刚入学的大学生来说担当一个引路人的角色。而学生留校工作，至少需要大三开始实习，方便大四留任。我承认有很多人可以在大学收获丰富的学生工作经验，bling

bling的履历，或者很有故事！但是三年，仅仅三年时光就足以让一个人成为其他学生的有什么事都能指点一二的“人生导师”吗？而不是喝酒吹牛，讲讲八卦，谈谈哪个课好过哪个老师管的严？我觉得最理想的情况，辅导员应当是阅尽千帆过尽，回归最初的模样。

职场10年了，现在回来头来看，不论是我自己还是身边同学的案例，当初任何的捷径与轻松都会限制你未来的无限可能（除非是能买房这样的捷径）。勇敢的投入到真正的职场吧，尽量不要待在体制内，除非你在大学里面有很深的背景关系或者你是个人精且学历还不错。

在体制内，你的情商和关系及是否愿意用钱来铺路都是决定你在体制内发展的重要因素。而进入企业，你不用一定得有这些，但你得有吃苦的精神、得有韧劲、如果情商不够（那就用服务意识），去捍卫自己的业绩和KPI。去真正的为企业带来价值，这样的你是真正有竞争力的，是会把路越走越宽的。

这个问题没有标准吧，首先得看你是否愿意从事学生工作，如果你喜欢和学生交流，工作有耐心，脾气还不错，我相信辅导员这个工作能带给你很多的乐趣，有时候也有精神上的满足和愉悦，这个是一般性质的工作所不能比的。其次要看你所在学校辅导员的地位和待遇，据我所知辅导员距还是还很大的，即便是同一办学层次的高校待遇也是有很大别。待遇好的高校辅导员相对可观，但是总体水平一般。辅导员工作稳定，寒暑比较难得，也有一定的晋升空间，即便是一直做辅导员也是不一样的，辅导员也分等级，初级中级高级，到一定级别就对应不同的职称待遇。

这个得分人呢吧。我们学院有两个导员，我们的导员感觉也就是只能当个辅导员了，但是人家另一个就挺厉害的，不仅仅当着导员，同时还是我们的学管，反正人家是一步一步的往上升。

看个人追求吧，如果这辈子的规划就是想好好的教书育人，不求在收入上有一定的自我实现，那完全可以往这条路上发展。但是，同时你会发现你在学校发展了三五年之后，你和当初一块毕业的不少同学在经济上会有较大在大学里，辅导员扮演着和班主任类似的角色。班级里有什么重要事情辅导员都会进行处理。辅导员的主要工作任务就是负责学生的生活和学习。但是大学里的辅导员与初高中的班主任又有一定的区别。初高中班主任要进行任课，大学的辅导员却不一定会任课。大学的学习更多的还是依靠自觉，老师都不再会给同学们过多的管束。距，即使那个时候因为经济压力选择跳槽去企业，其实你相当于一个刚毕业的学生一样的涉世未深，个人亲身经历，分享。

湖北职业技术学院辅导员待遇

9、分年级、分专业做好就业而且就算现在是辅导员，以后如果自己另有打算，想要有更好的发展，也可以以此机会争取能够留校当讲师。指导教育。

1、工作量方面。湖北职业技术学院辅导员除了每天都需要做的基本工作之外，没有什么格外的任务，工作量不多而且很固定，所以不累。

2、奖金方面。湖北职业技术学院辅导员不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年待遇。

高校辅导员的如何？

只看工资的话，并不是很高。但是从其他方面来看，辅导员是个很好的工作。

在许多人眼里，在大学工作是非常体面的。成为大学老师，意味着高薪高，还特别受人尊敬。当然了，做大学老师难度比较大。一般人觉得，如果能做大学辅导员，那也是非常不错的。工作压力不大，期多，收入也都挺好。所以尽管不算是老师，大学辅导员这个岗位也是非常抢手的。

不过，这可能是大家美好的想象，实际大学辅导员的待遇可能没有那么光鲜。高中同学，研究生毕业时有留校当辅导员的机会，但她放弃了，转而去了省会辅导员是指从事学生的思想教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生团建设等方面的工作的学校公职人员。城市的一所重点高中做老学生工作部是总支负责学生思想教育工作的部门，由总支专职担任，总支青年委员及学生处、团委等部门的员负责人为成员，在总支下进行工作。师。当大家都很疑惑，问她原因时，她说工资太低，还不如中学。而且没有什么发展空间。对于研究生毕业的她而言，大学辅导员不是一个高性价比的选择。

原来之所以有许多人向往大学辅导员的工作，是因为还不够了解实际工作情况。

而不同地区的大学辅导员的工资也不尽相同，但大多都保持在和当地普通企业员工不多的水平，就一些三四线的城市而言，大学辅导员的工资大多停留在四到五千元左右。而且收入增长缓慢。

此外再说职业路径，做大学辅导员，其实和教课是没有关系的。最可能的发展方向，是校内的行政管理。想要晋升难度还是很大的。

也许有人会觉得，这样的岗位和工资，对于一个刚毕业的学生来说已经很不错了。但是如果结合长期的发展，研究生学历，这个水平的薪资待遇和职业发展，显然是不能让人满意的。

虽然对比其它工作辅导员的收入不是的，但是时间自由，工作轻松。还可以发展副业，从多种因素考虑，辅导员这份工作的竞争力与吸引力还是很强的。

具体就要看个人选择了。如果为了赚钱，高校辅导员显然不是的选择。

我个人的了解就是辅导员的还是很不错的，尤其是一些比较的教师，他们的工资是会有提成的。我觉得辅导员工资的大部分还是看他自身的上课时间，我们学校就是按老师的具体上课安排来进行工资的发放！

还不错。高校辅导员的工资一般都在四千以上，具体的还是要看学校。

一般公司待遇都是比较不错的，而且薪资也是比较高的，主要的是比较受人尊重。

考高校辅导员有什么要求？这个算事业编制吗？如何准备

3、本次岗位设置与聘用工作实行回避制度。在岗位等级评定及岗位聘用等工作中，涉及本人或亲属的，各岗位评定委员会或学工处聘任工作小组成员应当回避。

具体要求因校而异，以各校公告为准，通常共性的要求是员、担任过学生干部、硕士研究生以上学历、30周岁以下等，公立高校辅导员基本上是事业编制。辅导员招考笔试内容以辅导员岗位相关理论和技能为主，涵盖思想教育相关理论、教育学心理学、时政热点等。呈现题型多样、专业性强、点多面广等特点。有条件的话可以去参加培训，省很多事，自己复习很难做到系统和精准，福州大学城有专门的培训班次，我就是通过参加培训入围的，面授班和视频辅导员都有，15980638516。

您好，中公教育为您服务。优点：

大学当中的辅导员和普通的大学老师有哪些区别？哪个更有前途？

辅导员就相当于是我们说的班主任，他的工作内容比较多，而且比较杂，比较大。普通的大学老师的话，就是像一些任课老师只要去上上课就可以了。未来的就业方向的话，其实辅导员会比较吃香，因为辅导员的工资方面会更高一些。

辅导员其实只是一个行政岗位，他们不会对学生的专业课知识有所辅导，只是对于学生的生活是否有所帮助，而普通的大学老师就是教师岗位，他们需要每天上课；相比之下，当然是大学老师更加有前途，拥有更多的健身空间。

待遇是不有啊，举个例子，我们辅导员，一个女生，三十岁出头一点，今年升职为团委2、无编制的学校教师往往属于临聘人员，无法晋升，无法调动，即你只属于某一学校临聘人员（俗称代课老师），往往也无职称，更无职称工资（非在编有职称也常无法聘任）。退休后按照与当初所在单位签订的合同处理。（这个位置基本上要将近40岁的人才做的到的）一样的，工作的任务也是不一样的，肯定是大学老师更有前途一些。