事业单位年薪制 事业单位年薪制怎么发工资

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事业单位年薪制 事业单位年薪制怎么发工资

事业单位年薪制 事业单位年薪制怎么发工资

1、现将机关事业单位年终一次性奖金发放办法通知如下：年薪制校聘的副和事业编制的副区别如下：1、事业编制的副是可以得bai到全国的认可的，薪制的副仅仅只得到所在单位的认可，外界不会直接认可。

2、2、事业编制的副说明“在编”，意味着工资来自财政拨款“吃公粮，铁饭碗”；年薪制校聘的副，只能说明仅仅与校方签订了合同，工资只是来自校方的创收，也就是说如果单位效益不好，可能开不出工资。

3、扩展资料：国内多数高校的教师岗位主要分为三类：教学科研岗位教师、专任教学岗位教师和专任科研岗位教师。

4、但在教师聘任上，每类岗位的考核标准并无明显异。

5、而科学研究在高校也越来越受重视，发表高水平论文、出版专著、科研项目、省部级以上奖励等等都是其主要考核指标。

6、评审中不断上演的升级版则让人眼花缭乱。

7、以论文发表为例，从最早的要求有两篇以上论文发表就行，到论文等级不断提高，要求必须是SCI（科学引文索引）、EI（工程索引）、CSSCI（中文科学引文索引）检索的论文，数量要求也在不断攀升。

8、参考资料其他事业单位实施绩效工资所需经费，按单位类型不同，分别由财政和事业单位负担，但事业单位的创收收入如何规定是今后需要解决的问题。

9、公益型事业单位如果把主要精力用在创收或提供公共服务也高价收费，这就偏离了公益性事业单位的性质，这些需要通过制度进行规范和安排。

10、：区别主要体现在：1、事业编制的副是可以得到全国的认可的，而年薪制的副仅仅只是得到了所在单位的认可，外界并不会直接认可。

11、2、事业编制的副说明“在编”，意味着工资来自财政拨款“吃公粮，铁饭碗”；而年薪制校聘的副，只能说明仅仅与校方签订了合同，工资只是来自校方的创收，也就是说如果单位效益不好，可能开不出工资。

12、扩展资料副的评级过程：1.在大学中，一般新入职的本科生一年后可评审助教(现在本科学历基本进不了大学当教师)。

13、2.取得助教5年左右可评审讲师(过去硕士毕业可直接评讲师)，要求发表学术论文。

14、3.讲师之后约5年可申评副(过去博士可直接评)，需要发表至少2篇核心期刊论文及其他课题(各省各大学评审条件不同)。

15、副比讲师职称又高了一层。

16、虽然不能说副一定比讲师上课好，但一定可以说副的科研能力、学术能力比讲师强。

17、想评副，没有能拿出手的成绩是不行的。

18、参考资料来源：。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。