本地区基层各类组织和各项工作职责 对本地区组织工作负主要责任的是

群工作的具体职责是什么？

当前，不少干部对抓建的认识还不到位，存在着重业务、轻建，重政务、轻务的思想观念，要地转变这一观念，必须强化三种意识： 一是要树立要管意识。二是要树立建“主业”意识。要树立“委和不抓建就是失职，抓不好建就是不称职”的思想，并以此作为衡量和考核建水平的标尺。三是要树立建工作是各项工作的保障意识。做好工作，关键在人和队伍。抓好建工作，更好地调动干部队伍和个人的积极性、创造性，就能更好地推动工作，从而提供更加有力的保障。

群工作部是委的办事机构，其职责是：

本地区基层各类组织和各项工作职责 对本地区组织工作负主要责任的是

8，教育员和群众不正之风，倡廉，艰苦奋斗，坚决打击各种违法犯罪行为。

一、 负责的组织工作，安排和实施对基层2、建立健全中心组学习制度和工作制度，抓好员学习、实践活动，帮助他们树立终身学习、为民服务的理念，把思想统一到省州县委的决策部署上来，不断提高基层员、干部队伍的素质和能力。支部建设、员思想教育、的组织发展和员管理

工作。组织开展“三先一优”活动。

三、 负责全局付科级以上干部的考核，并协同有关部门办理呈报和任免事宜。

四、 负责起草委文件、工作、工作总结，做好委会议记录及委会决定和交办的各项工作任务。

五、 负责对内文件收发、传阅、催办、保管、归档、清退、等项处理工作。

六、 负责委各项工作的综合工作和委系统的群众来访工作。

七、 完成交办的各项临时性任务。

职责：具体负责务宣传、教育、培训及务的日常工作并根据办主任交办的各时期工作任务，具体落实检查。

三、工委办、机关工会、一人

四、 机关、财会人员、机关工会出纳、女工委一人职责：具体负责机关总部，每月的的发放会计工作,并兼管计生和女工委日常工作及每一阶段的中心工作，具体落实，并向主任汇报。

五、 团委、委文书一人

职责：具体负责集团及机关工会、工委会的日常工作及出纳，并负责打印委、工委、务、工委会等各 方面的文件，及上下级文件的收发传递工作，具体落实并向主任汇报。

群工作部职责

群工作部是公司委和工会的参谋、服务部门，是委和工会的综合性办事机构。

2、负责组织“双优工程”竞赛，搞好员教育和管理，定期考核分析员情况。

3、负责组织“双文明建设”竞赛和“九方创新杯”竞赛。

4、负责委、工会各类会议的安排、通知、记录及决议的整理，并做好决议事项执行情况与督促检查。

5、做好入积极分子的考察和教育培训工作，提出发展员年度建议。

7、接转员的组织关系，负责员统计。按有关规定，做好费的收缴、管理和使用工作。

8、负责实行公司管理和监督的日常工作 ，尤其是不断完善公司职工制度、厂务公开工作。

基层组织的总体目标任务是什么

5.把服务群众作为基本任务和开展工作的切入点

推进基层建工作的总体要求和主要任务

二、副主任一人

1.总体要求坚持以理论和“”重要思想为指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以保持的先进性为主题，以建立市场经济条件下基层组织实现好、维护好、发展好群众根本利益新的方式和途径，保持同群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层组织的影响力、凝聚力和战斗力，努力把全市基层组织建设成为贯彻“”重要思想的组织者、推动者和实践者,为实现“新、新奥运”战略构想，构建和谐首善之区提供坚实的组织保证。

、制定了世界无产阶级政部章程，并于1847年11月在联盟第二次上通过。

2.主要任务――明确新阶段基层组织的工作职责。把工作的重点放到凝聚群众共同奋斗上来，联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众、团结群众共同创造幸福生活。

――增强基层组织服务群众的功能。健全群众利益表达和利益协调机制，培育各类服务组织，拓宽新形势下基层组织服务群众、凝聚人心的途径和方法。

――加强基层组织自身建设。加强班子建设，推进内，健全内生活，建立使员“长期受教育，永葆先进性”的长效机制。

――扩大的组织和工作的覆盖面。加强新经济组织、新组织和城市新建小区的建工作。

――改善基层组织工作条件。建立基层组织开展工作和活动的物质保障机制，保护发挥基层员干部的积极性、创造性。

1.把基层组织的工作重点放到凝聚群众共同奋斗上来

坚持基层组织的核心、核心地位不动摇，依照《章程》的规定，充分履行基层组织的职责任务。明确市场经济条件下基层组织工作与经济发展和群众利益新的结合点和着力点，通过联系群众、宣传群众、组织群众、服务群众，和激励群众的积极性、创造性，团结和带领群众共同推进经济发展，共同创造和谐幸福生活。

2.巩固发展员群众团结奋斗的共同思想基础

坚持用理论和“”重要思想武装员，教育群众。宣传贯彻的路线方针政策和法律。建设体现先进文化要求，传承中华民族传统美德，符合本行业、本单位实际的组织文化和道德规范。

3.动员组织员群众推进经济发展

坚持用统领基层组织各项事业的发展。确定符合群众共同利益的发展目标和思路，推动经济、文化、行政、等各项管理体制改革，营造有利于激发劳动、知识、技术和资本等生产要素创造活力的发展环境，维护稳定和和谐，提高干部群众的科技文化素质和职业技能，发挥员的先锋模范作用，使的先进性、组织的凝聚力和创造力成为团结带领群众建设物质文明、文明、精神文明和构建和谐的强大动力。

4.支持群众依法当家作主

按照“加强的、支持群众当家作主和依法治国相统一”的要求，切实加强组织对基层建设的，积极推进基层建设。完善城乡居民自治制度，充分发挥居民代表会、村民代表会的职能作用，保证群众依法实行选举、决策、管理、监督。完善基层管理制度，发挥企业职代会、学校教代会等组织的作用。健全务、政务、厂务、村务、居务公开等制度，采取公示、述职、听证、评议等形式，组织群众参与和监督基层组织的工作和事务。

坚持“上级组织为下级组织服务，组织为员服务，组织和员为群众服务”。或指导经济、行政、居民自治基层组织落实涉及群众利益的公共政策和公共服务。依法维护公民在财产、就业、分配、教育、劳动保障、保障、医疗保障等方面的合法权益。切实加强群众生产、工作、学习和生活等方面的服务。通过服务群众凝聚人心，把服务群众、教育群众、组织群众有机结合起来。

的基层组织有哪些基本任务

6、负责审查建对象的历史、关系及现实表现，办理员的审批手续。

3，教育、管理、监督员，提高员素质，增强员的性，严格组织的活动，进行批评和自我批评，维护和执行的纪律，督促员切实履行职责，保证员的权利不受侵犯；

1、按照公司委和工会的要求，起草委和工会的工作，总结活动方案，以及上级委和工会的报告和其他文件并组织实施。

4，密切联系群众，经常了解群众对员和的工作的批评和意见，维护群众的合法权益，做好思想工作；

（二）不同层次组织在落实建工作责任制中存在的不同问题有待采取针对性措施加以解决。一是从省级直属机关单位层面来看：机关建的各个责任主体在抓机关建工作中，存在职责不清、工作交叉的问题，责任重复和责任盲区并存，没有真正形成齐抓共管的建工作格局。主要表现在，机关工委对各部门的建工作的还没有“硬”的措施和手段，抓机关建的“抓手”显得比较软；有的部门组（委）借口机关建工作由机关工委，就很少过问本单位的建工作；还有的部门认为抓建工作是的建设小组和其办公室及成员单位的事，与己关系不大。这些问题产生的原因主要是有些部门组（委）特别是对有关机关建工作规定学习不够，理解不深，不知道机关建工作由机关工委，由本部门组（委）指导，更不知道机关建工作的职责和指导责任，有些建工作小组成员单位也不知道自己的职责。二是从县乡（街道）层面来看：存在的主要问题是，建工作载体过多，务干部队伍力量薄弱。调研中县乡干部群众告诉我们，为了干出成绩，绞尽脑汁地想点子，总想搞出一些“创新”载体，好引起上级的注意，眼睛盯着外面，你创出一种新做法，我就要想出另外一种做法，唯恐落后于其他县、其他乡镇（街道），有的做法今年叫这个名字，明年改个名字继续上报，甚至有的创新做法还没有产生效果，就放下不干，搞另一套去了。造成这些问题的原因，有些干部群众的见解“一针见血”：还是上面的“指挥棒”出了问题，检查评比过多，要求创新过多，乡镇（街道）务专干就一个人，整天疲于应付。三是从行政村基层来看：多数村支书抓农村工作，处理农村复杂棘手的事务，很有“一手”，抓农村建工作，也很有“一套”，但仍有一些村支书对抓建工作一知半解，似懂非懂。调研中，说到建工作，有些村支书就认为是制度喷绘、制度上墙，或让我们看记录，看宣传片。造成这一问题的原因，客观上讲，是有些村支书的文化水平低，更重要的是培训教育没有跟上，或者是有的地方对村支书的培训教育流于形式。

5，充分发挥员和群众的积极性创造性，在员和群众中发现、培养和人才，鼓励和支持他们为改革开放和现代化建设贡献人才。

6，对入积极分子进行教育培训，做好经常性的员招募工作，重视从生产、工作线的工农、知识分子中选拔员；

7，监督的干部和其他严格遵守的法律、行政纪律，遵守的财政、经济法规和人事制度，不侵犯、集体和群众的利益；

扩展资料：

章就是的章程，它是一个政为实现的纲领、开展正规活动、规定内事务所规定的根本法规，是赖以建立和活动的法规体系的基础，是的各级组织和全体员必须遵守的基本准则和规定，具有法、根本的效力。

章一般由的制定和通过，内容包括的纲领、组织机构、组织制度、员条件、员权利义务、的纪律。章内容应当根据形势的发展、任务的变化、斗争的需要和员的情况，定期修改。

参考资料：

村支部全面隶书本村的各项组织和各项工作，围绕实施什么开展工作

职责：具体负责工委会的日常工作，机关工会日常工作及老干中心日常工作，并根据办主任交办的各个时期市里有

村支部全面隶书本村的各项组织和各项工作，围绕实施乡村振兴战略开展工作。

根据《支部工作条例》：

第十条 不同领域支部结合实际，分别承担各自不同的重点任务：

（一）村支部，全面隶属本村的各类组织和各项工作，围绕实施乡村振兴战略开展工作，组织带领农民群众发展集体经济，走共同富裕道路，村级治理，建设和谐美丽乡村。贫简单一点说，基层组织建设主要包括三个方面：制度建设、阵地建设、队伍建设困村支部应当动员和带领群众，全力打赢脱贫攻坚战。

农村基层支部的工作要点：

对全体员的教育，把的方针、政策传达到每一个农村员，通过员把的声音和决策宣传到村民，以及对员进行教育、管理、监督和服务，村支部的作用不可替代。

在实施乡村振兴战略的新时期，农村支部建设只能加强，不能削弱，村支部应成为农村员之家，（二）社区支部，全面隶属本社区的各类组织和各项工作，围绕巩固在城市执政基础、增进群众福祉开展工作，基层治理，组织整合辖区资源，服务社区群众、维护和谐稳定、建设美好家园。成为村民团结、信任、富裕、脱贫等各项工作的核心。

参考资料来源：

的基层组织有哪些基本任务

农村基层支部建设，是实施乡村振兴战略，建设和谐美丽乡村的一项重要基础工作。农村员要充分发挥带头作用，增强参加组织各项活动的积极性和自觉性，必须要有一个强有力的支部。

3，教育、管理、监督员，提高员素质，增强员的性，严格组织的活动，进行批评和自我批评，维护和执行的纪律，督促员切实履行职责，保证员的权利不受侵犯；

二、 负责的宣传工作，对全局职工思想教育、形势教育，职工学习的安排和组织实施。

4，密切联系群众，经常了解群众对员和的工作的批评和意见，维护群众的合法权益，做好思想工作；

不同单位，编制也不同，供参考：

5，充分发挥员和群众的积极性创造性，在员和群众中发现、培养和人才，鼓励和支持他们为改革开放和现代化建设贡献人才。

6，对入积极分子进行教育培训，做好经常性的员招募工作，重视从生产、工作线的工农、知识分子中选拔员；

7，监督的干部和其他严格遵守的法律、行政纪律，遵守的财政、经济法规和人事制度，不侵犯、集体和群众的利益；

扩展资料：

章就是的章程，它是一个政为实现的纲领、开展正规活动、规定内事务所规定的根本法规，是赖以建立和活动的法规体系的基础，是的各级组织和全体员必须遵守的基本准则和规定，具有法、根本的效力。

章一般由的制定和通过，内容包括的纲领、组织机构、组织制度、员条件、员权利义务、的纪律。章内容应当根据形势的发展、任务的变化、斗争的需要和员的情况，定期修改。

参考资料：

如何落实好基层建工作责任制

章规定了的基层组织的八项基本任务：

一、创新工作体制和运行机制。

1、明确当前建工作的重点思路。在工作思路上大胆创新，乡委不断创新工作载体，及时召开委会议，研究制定融入型组织“建+”工作，从规范员管理、风廉政建设、员生活入手，让每个支部切切实实做一些群众看得见、摸得着的实事，使建工作始终充满活力，使组织始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。以“创建学习型支部”为载体，围绕“两学一做”学习教育活动。

二扩展资料、构建系统完善的责任体系。

1、乡委通过建立建工作责任制区分责任，层层压实工作责任，实现全方位管理，通过内容细化实现全要素管理，通过教育、管理、服务一致实现全过程管理，

2、通过建立职责明确，分工具体，奖惩严明的责任机制，把基层建工作和责任结合起来，固化下来，形人参与建工作，逐级承担建工作责任的良好氛围。实现基层建工作的各项任务，有人抓、有人干、有人管、有人负责，终从制度机制上确保建工作责任制得到落实。

三、注重员的主体地位。

1、不断激发基层组织的生机和活力，乡委通过压实责任，同各村支部签订“一岗双责”责任书，依靠支部落实建工作责任制的主要任务，使建工作责任制更贴近员，贴近实际，不断增强建工作的融合力、感染力和影响力。

2、不断拓展和丰富建工作责任制的工作思路，把建工作责任制作为一个系统工程，坚持思想，组织，作风，制度，风廉政建设一起抓，同时切实加强对各村支部的分类指导，做好服务和指导工作，在落实建工作责任制中，坚持以人为本，尊重员的主体地位，把工作的着力点放在提高员队伍的整体素质上，放在为员全面发展提供服务上，努力丰富建工作责任制的内涵。

拓展资料

建是指的建设。的建设包括：思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、倡廉建设、纯洁性建设等，具有鲜明的性和实践性，指导在不同时代、不同情况下的工作与活动。

思想建设、组织建设、作风建设三大范畴是我们在长期的建设实践中形成的。改革开放以来，我们高度重视制度建设，进一步强调将制度建设贯穿的建设各项工作之中。到，又鲜明提出倡廉建设这个范畴，

时增写了加强的纯洁性建设，从而将的建设的总体布局完善为思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、倡廉建设、纯洁性建设的“六位一体”，使的建设的内容和范畴更加符合主义执政的特点。

参考资料：

（一）在思想上重视，而在行动上忽视落实建工作责任制的问题有待进一步解决。有的组织和组织虽然在思想上重视建工作，但在行动上并没有把抓建作为的政绩来对待，把经济发展和业务工作作为“主业”，作为硬任务和硬指标摆在位，把建工作作为“副业”，作为虚任务放在第二位，甚至把建工作“边缘化”。有的地方组织和组织虽然做到了中心工作与建工作同部署，但在抓工作中并没有均衡用力，把主要精力用在了抓经济发展上，实际用在抓建工作上的精力不够。调研中有些县乡员干部反映，“一把手”在抓建工作上当“甩手掌柜的”，一股脑地推给分管或务工作者的现象一定程度存在。一些机关干部群众也向我们反映，有的机关部门组织在干部配备上，把素质高、业务能力强的干部多向业务处室倾斜。造成这些问题的主要原因：一是干部的提拔使用多注重经济发展政绩，建工作的好与坏基本影响不到干部的提拔升迁。二是客观讲，抓经济、抓业务可以立竿见影，容易出政绩，抓建是系统工程，短期抓难以见到明显成效。

（三）落实建工作责任制考核评价机制的科学性有待进一步提高。一是考评的具体作程序不规范，标准不统一，各地各部门在落实联述联评联考制度时，选择的时机、作流程、开展的方式各不相同，有的没有设置述前考核环节或述后考核环节，无法确定述职内容的真实性；有的不同程度存在重客观效果轻主观努力，重组织评价轻群众认可，重年终考核轻平时检查的现象。二是建工作考评在年终综合考核中占比分值偏小，考核所得分值影响不到综合结果。三是对建工作的考评还没有建立起较为客观、全面的量化指标体系，在考评内容的设置上，难以量化，主要还是查资料、看记录，“活动建”“资料建”“突击造假”现象突出。四是考核结果运用落实不够，还没有真正建立起一套建工作考核的奖惩制度和责任追究机制。造成这些问题的原因：主要是从或省级层面，还没有制定出统一规范的建工作考评细则，或具有作性和实践性的考评评价体系。

（四）落实建工作责任制的各项保障需要进一步加强。一是务干部队伍力量不足。这是从上到下普遍存在的问题，机关部门务干部能力偏弱、年龄偏大的问题突出；基层特别是乡镇、街道、企业，配备的务专干绝大多数是人员，有的甚至身兼数职，繁重的工作使他们无法专心干务工作。二是建经费明显不足。调研中，无论是机关还是基层，都把建经费不足作为一个主要问题提出，尤其是一些乡镇、村反映没有单独的建经费，许多建活动难以正常开展。造成以上问题的原因：一是有的地方、部门没有按照规定要求配备务干部。二八、建带群团建设工作制度是有的把务工作岗位作为“安抚性”岗位安排干部。三是近些年来物价急剧上涨，但建经费标准常年不变，建工作任务逐年增多，致使建经费显得捉襟见肘。

的报告指出：要“创新基层建工作，夯实的执政基础”，这对基层建工作提出了新的更高要求。目前，仍存在对落实基层建工作重视不够、职责不明、工作不法、制度不全、效果不佳等问题。这就需要我们进一步落实好基层建工作责任制。

一、切实提高思想认识，解决“不愿抓”的问题

二、明确工作职责，解决“谁去抓”的问题

要明确界定基层建工作职责，建立健全分工合作、责任明确、共同负责的建工作责任制。一是要明确各级组织作为责任人的责任。二是要明确各级组织作为具体责任人的责任。三是要明确各级组织的组织部长或组织委员作为直接责任人的责任。四是要明确有关职能部门负责人作为共同责任人的责任。如此，确保基层建工作职责分明，分工明确，确保有人抓，有人去落实。

三、加强培训指导，解决“不会抓”的问题

目前，部分基层组织负责人在履行建责任方面思路不清、创新意识不强，缺乏抓落实的方法和手段，直接影响基层建责任制的落实。对此，一要加强培训，提高基层员干部的理论水平和业务能力。二要加强业务指导，并加大对基层建工作的督促指导力度。三要建立联系挂钩制度，努力把联系点建成建工作难题的试验点和建工作的点。四是选派建，指导帮助基层开展建工作。

四、加强制度建设，解决“抓不好”的问题

建工作要抓落实，就必须靠制度来规范，并形成长效机制。一是建立工作例会制度。各级委常委会、部门委要定期召开专门工作会议，听取基层建工作情况汇报，督促完成建工作各项任务。二是建立基层建工作投入制度。各级财政要进一步加大对基层建工作的投入，为基层组织开展工作提供条件。三是建立逐级报告制度。各级基层组织要定期向上级组织书面报告建工作情况，切实把基层建工作列入委工作的重要日程。四是建立建工作规范。

五、建立健全考核评价机制，解决“抓不抓一个样”的问题

建立健全基层建工作考核评价机制是确保基层建工作责任制取得实效的重要保证，是提高基层建工作水平的必然要求，能有效发挥好鼓劲加压、奖优罚劣的导向和激励作用。要把考核结果与干部教育、奖惩、调整、培养、使用结合起来，建立目标责任考核与干部培训、选拔任用相对接的良性机制，使各级组织负责人明确“基层建工作抓不好不行、不抓更不行，抓不抓不再一样”的理念。

一、切实提高思想认识，解决“不愿抓”的问题

二、明确工作职责，解决“谁去抓”的问题

要明确界定基层建工作职责，建立健全分工合作、责任明确、共同负责的建工作责任制。一是要明确各级组织作为责任人的责任。二是要明确各级组织作为具体责任人的责任。三是要明确各级组织的组织部长或组织委员作为直接责任人的责任。四是要明确有关职能部门负责人作为共同责任人的责任。如此，确保基层建工作职责分明，分工明确，确保有人抓，有人去落实。

组织部的职责

1，宣传和执行的路线、方针、政策和委员会、上级组织和本组织的决议；充分发挥员的先锋模范作用；团结和组织内外干部和群众，努力完成分配给他们的任务；

大学组织部主要职责是负责对各班团支部团费2，组织员认真学习主义、思想、理论和的路线、方针、政策、决议，学习的基本知识和科学、文化、业务知识；收缴、团员证的注册及团员档案管理工作。督促支部过好组织生活，对一、主任一人各班团支部组织生活、团队活动的指导和评估。 负责完成院团总支交办的其它事务等等。协调各部门的工作，其中机动性的工作居多

基层组织建设包括哪些内容

新阶段基层组织的工作职责

一、集中制度

二、“三会一课”制度

三、评议员制度

四、发展员制度

五、费收缴制度

六、内监督制度

七、职责：在集团委的直接――改进基层组织的工作方式。适应基层经济管理体制、治理模式的变化，规范组织与经济、行政、自治组织的工作程序，健全组织的工作制度和工作机制，保证组织职能作用的有效发挥。下，全面负责群部的务、工委会、、女工委、计生、老干部、机关工会及每 项工作任务，负责监督检查，考核每个成员完成工作风廉政责任制度