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老师编制和非编制的区别？
大学老师如果没有编制的话，他的待遇也是不错的，只不过没有那么的稳定，可能随时都会离开。
编制老师和非编制老师的区别具体表现为：
一、岗位的性质不同
编制教师：是由省、市、县/区或人力资源和保障局组织公开，流程一般为：资格初审笔试面试资格复核体检公示聘用，环节比较多，审查严格，考察通过后签订入职合同，合同规定服务期限一般3-5年，享受事业单位工作待遇。
非编制老师：一般由学校自行发布通知，也有部分是教育厅和人社局组织的，需要识别公告的真实性。整个流程比较简单，通过面试后签订劳动合同，员工没有服务期限要求，类似企业，可以根据合同条款随时提出辞职。
二、待遇不同
编制教师：享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加，所以编制教师越老越吃香。还包含许多：社保公积金：退休养老金，医疗，公积金，职业年金等；带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资；各种补贴：住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等；其他：免费职工宿舍、免费/低价食堂，节假日等。
非编制教师：工资由基本工资、五险一金、课时费、绩效奖金等组成。是按照合同内约定的待遇发放。
三、工作的稳定性不同
编制教师：相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，不会被随意开除，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
非编教师：工作灵活性大，多劳多得，有晋升机制，但是工作没有保障，因各种因素的影响，有被随时炒鱿鱼和淘汰的风险。
四、工作的保障性异
编制教师：由管控，有健全的保障机制。
非编制教师：是与学校签订劳动合同。教师权益、工资、补助等受合同条款制约，保障途径单一，涨薪机会渺茫，类似于雇主与员工的关系。
五、工作内容的不同
编制教师：工作时间朝九晚五，完成学校布置的教学工作就能下班，假期充足，工作强度适中，对于寻求稳定的人来说是非常合适的选择。
非编制教师：工作内容繁重，除了规定的教学任务，可能有额外的招生指标、升学率指标等压力，工作压力大。
教师工作怎么找？
1、高校人才网（聚合了各地教师信息）
2、各学校（所发布的公告）
3、地方网站（各个地方都有专门的地方人才网）
4、传统的网站（一些大型的传统网站）
编制老师和非编制老师的区别
大学老师如果没有编制的话，他的待遇也是不错的，只不过没有那么的稳定，可能随时都会离开。
编制老师和非编制老师的区别具体表现为：
一、岗位的性质不同
编制教师：是由省、市、县/区或人力资源和保障局组织公开，流程一般为：资格初审笔试面试资格复核体检公示聘用，环节比较多，审查严格，考察通过后签订入职合同，合同规定服务期限一般3-5年，享受事业单位工作待遇。
非编制老师：一般由学校自行发布通知，也有部分是教育厅和人社局组织的，需要识别公告的真实性。整个流程比较简单，通过面试后签订劳动合同，员工没有服务期限要求，类似企业，可以根据合同条款随时提出辞职。
二、待遇不同
编制教师：享受事业单位工作待遇。工资由基本工资、五险一金、奖金补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高，工龄工资也随着教龄增长而增加，所以编制教师越老越吃香。还包含许多：社保公积金：退休养老金，医疗，公积金，职业年金等；带薪假期：享受3个月的寒暑假期，还能照样拿到工资；各种补贴：住房补贴、加油补贴、餐补、暖气补贴等；其他：免费职工宿舍、免费/低价食堂，节假日等。
非编制教师：工资由基本工资、五险一金、课时费、绩效奖金等组成。是按照合同内约定的待遇发放。
三、工作的稳定性不同
编制教师：相当于拥有了一个“铁饭碗”，工作更有保障，不会被随意开除，更稳定。可以调动，退休后享有相应的社保和职业年金。
非编教师：工作灵活性大，多劳多得，有晋升机制，但是工作没有保障，因各种因素的影响，有被随时炒鱿鱼和淘汰的风险。
四、工作的保障性异
编制教师：由管控，有健全的保障机制。
非编制教师：是与学校签订劳动合同。教师权益、工资、补助等受合同条款制约，保障途径单一，涨薪机会渺茫，类似于雇主与员工的关系。
五、工作内容的不同
编制教师：工作时间朝九晚五，完成学校布置的教学工作就能下班，假期充足，工作强度适中，对于寻求稳定的人来说是非常合适的选择。
非编制教师：工作内容繁重，除了规定的教学任务，可能有额外的招生指标、升学率指标等压力，工作压力大。
教师工作怎么找？
1、高校人才网（聚合了各地教师信息）
2、各学校（所发布的公告）
3、地方网站（各个地方都有专门的地方人才网）
4、传统的网站（一些大型的传统网站）
，教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受和应尽“五险一金”的待遇和义务，包括医疗保险、住房公积金等等，通俗一点讲就是看病少花钱甚至不花钱，买房方便等等。交保险和公积金大部分由单位出。
第二，有编制的教师享受各种应有的津贴、和奖金，部分地区还享有绩效工资。正逐步实现教师工资向靠近的政策，因为按照规定教师的工资应当和持平或高出一点，根据各地方的调查结果显示，大部分地方的编制教师工资已经达标了，比如在偏远西部地区的宁夏省各市县的教师和平均工资已经持平，刚刚入职的农村小学教师可拿到四千多的底薪加五险一金加公积金，在职三十年以上的农村小学教师人均每月可获得税后八千左右的收入。而当地县公干科长的收入也不过如此。
第三，有编制的教师失业难，几乎不会失业，因为是，俗称铁饭碗，起码目前还是牢牢的铁饭碗。只要不触犯思想或者性错误就不会离岗，除非自己不想干了。
当没有编制的大学老师待遇怎么样？
大学老师如果没有编制的话，他的待遇也是不错的，只不过没有那么的稳定，可能随时都会离开。
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