学校老师交个税_老师交不交个人所得税

关于教师工资的个人所得税和支教的问题

我离年收入6万的收入还有一段距离……我们学校也只有少数几个快退休的高级教师达到了这个标准。虽然湖南是教育强省，但教师待遇一直不高。

1正规招考考上，请在仔细阅读一下招考公示，是不是代为招考

学校老师交个税_老师交不交个人所得税

学校老师交个税_老师交不交个人所得税

按劳务费交个人所得税.

2私立学校给你发工资，请明确该私立学校性质，是附属还是，从情况上看，基本上你们都是没有编制的了

4 给是教育打电话咨询，相关情况

没有正式工作的教师如何计算个税？

个人之见

（4）劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

(5000-2000)15%-125=325元

不超过20000元的 20 0

超过20000元至50000元的部分 30 2000

超过50000元的部分 40 7000

作为老师，你的工资达到了缴税标准吗?

做为一个三线城市的老师，我的工资没有达到缴税的标准。活3、每次收入在20 000元以上50 000元以下的在这样的一个城市，我每个月只拿3000的工资，远远和5000远了。

这需要因地而异，因为各个地方的经济发展水平不一样，老师的工资也不一样，发达地方的老师的工资早就达到了缴费标准，但是有的地方的老师的工资并没有达到缴费标准。

作为幼师来讲，我的工资并不高，所以还没有达到缴税标准这一点，个人觉得还是非常惭愧的，希望今后通过自己的努力，争取做纳税人。

实事求是地说，好多老师的工资已经达到了扣税标准。因为个税是以扣除五险一金之前的工资为基数的，所以如果每月到手超过4000元，估计就达到扣税标准了。可怜老师们那点工资，还要被扣税。尊师重教喊了几十年，教师工资依旧雷打不动。教育之落后，让国人震惊！如果老师们评职称需要发表论文，记得少提前半年安排。

我们河南城镇老师的工资才两千多，根据目前的消费和生活所需，根本就只能是勉强维持！

2019年我退了2.应缴纳个税325元71元的税，惭愧啊，拖了全国的后腿。

教师该怎么纳税

没超过劳务报酬所得按次计算纳税，每次收入额不超过4000元的，减除费用800元，收（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；入额超过4000元的，减除20%的费用，余额为应纳税所得额。规定标准就不用纳税，超过了的话教师的单位会自动帮你扣缴。

当然教师的个人收入超过年薪12万或者有两处以上所得，或者有国外收入，或者所在单位没有扣缴的话，教师就得自动去税局缴税。

外聘教师工资按工资薪金扣个人所得税还是按劳务报酬扣个人所得税?

工资、薪金所得属于非个人劳动所得，强调个人所从事的是他人指定、安排并接受管理的劳动、工作或服务于公司、工厂、行政、事业单位。

劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；咨询、讲学、、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪教师是到学校领工资的，如你的工资薪金超过了2000元，需缴纳个人所得税服务、代办服务以及其他劳务报酬的所得。

劳务报酬与工资、薪金的区别 1、非个人劳动（雇佣）：工资、薪金所得

通常我们认为，如果签订合同，给上五险一金，还是可以按照工资薪金申报的。如果该教师是有雇佣单位的，在你这里只是，那么就按劳务报酬交税。

根据税法的有关规定，外聘教师“兼课”取得的收入，属劳务报酬所得，依法应当缴纳个人所得税，由支付报酬的单位代扣代缴。税款计算公式：

1、每次收入不足4 000元的

应纳税额 = （每次收入额 - 800） 20%

2、每次收入在4000元以上20 000元以下的

应纳税额 = 每次收入额 （1 - 20%） 20%

应纳税额 = 每次收入额 （1 - 20%） 30% - 2 000

4、每次收入在50 000元以上的

应纳税额 = 每次收入额 （1 - 20%） 40% - 7 000

补充:

根据《中华个人所得税法》（以下简称个人所得税法）、《关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）和《关于影视演职人员个人所得税问题的批复》（国税函〔1997〕385号）的规定精神，个人取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

现在清楚吗?

如果受雇者与用人单位存在事实用工关系，企业支付给其的收入按“工资、薪金所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。否则，按“劳务报酬所得”项目申报并代扣代缴个人所得税。

根据国税发〔1994〕89号文件第十九条、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题：工资、薪金所得是属于非个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。国税函〔2005〕382号规定，个人取得的收入应按照“劳务报酬所得”应税项目缴纳个人所得税；退休人员再任职取得的收入，在减除按个人所得税法规定的费用扣除标准后，按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

个人所得税怎么算？ 这是大学老师算的，我看不懂，求指教？！！！

依据的退休老师拿薪酬扣税也要根据工资的情况以及他的工资俩总工资拿起来的总和来确定他。工资的总数，而扣税。是起征点2000来计算第：2000至5000元的。上限减下限为3000元，应纳税=300015%=450元；的。

看不清楚，但是可以确定一点是，税率和扣除金额早过时了。

个人所得税是按收入减去允许扣除金额，以剩余的数字作为应纳税所得额，乘以对应税率再减去该档速算扣除数。

我们学校老师的个税为什么比同类单位高好多,会计有好处费吗

级数 含税级距 税率(%) 速算扣除数

1、你们单位的待遇水平比别的单位好。比如除了标准工资外，还加发了各种津贴补贴和奖金

2按劳务所得征税、你们单位给员工上五险一金的基数比别的单位低，或者干脆没交

3、你们单位的会计严格执行个税条例，而别的单位有偷 税漏 税的行为。这在行政事业单位是比较常见的。比如个税应按工资总额缴纳，而一些单位只按工资的前几项缴纳

个税每年会返还手续费给单位，一般都是本单位去年一年全员全额代扣代缴的个税金额2%。这部分返还款是可以由单位的办税人员分享的，作为地税对单位办税人员的奖励。但是这部分钱不能说是好处费，也很少有会计为了多拿返还款而在的标准之上为员工多扣个税。因为即便多扣了个税，返还款增加的也不会太多，而多扣税员工很容易就会发觉。为这点返还款和同事闹翻，明显不值当的

某教师月工资5000元，该月应缴纳多少个税？

如果只是扣除个人所得税的话 25+150+450=625

祝你经济法考试顺利

设5000元是已经扣除五险一金后的工资，则要交：

应纳个人所得（5 000-2 000）15%-125=325元 个人所得税。

不超过500元的，税率5%，有如下几种可能：速算扣除数为0；

超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25

超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125

超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375

超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375

不超过500元的。应纳税=5005%=25元；

第二级：500至2000元的。上限减下限为1500元，应纳税=150010%=150元；

老师的课时费的个税是谁申报

税务部门

老师的课时费如果提供的讲课劳务属于一次性收入的，以取得该项收入为一次，按次进行预扣预缴个税；如果属于提供连续性质的持续收入，比如规定按月支付课程费，则可以按月进行预扣预缴。的个税是公司申报

个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。

许多教师工资达不到个税起征点，你觉得教师免税可行吗？

每月的收入要和正常上班的工资加在一起算工资总额，才2000多点，自己装的比较好，又没开公司，现在物价那么高，留着买菜买衣服添置点日常用品，或者存多点开了补习学校真正赚大钱了，再去交吧。当是拙见，我是这么想的超过3500的部分就要上个税。

教师本来就不是高收入的行业。教师的优越性在于他们的很好，节日带薪休。而且社保公积金等优厚，并不是工资有多高。

可行，可以提高这些教师的工资，而且也可以让他们更好的投入到教育事业当中，同时也可以培养出更多的人才。

我认为不可行，因为有很多教师他们的薪资很高，如果不去免税的话，就对所有的人不公平。

当然可行了。因为毕竟现在教师的工资特别低，而且教师是一个特别神圣的职业，所以说这个建议可行。

老师的课时费1680元要交多少税

3 2014年个人所得税税率表（个税起征点3500元）

老师的课时费1680元要交70.4元税。按照劳务报酬所得来报个税收入不超过4000元的，应预扣预缴税额=（收入-800）预扣率-速算扣除数，收入4000元以上的，应预扣预缴税额=收入（1-20%）预扣率-速算扣除数。

学校个税应该属于学校的财务部门来管，希望这个回答可以帮助到您