学校寒暑假老师值班时间(小学校暑假教师值班)

新联学院教务处几点上班

(二)因此由于基本工资为1500元，所以在法定节假日加班的工资为:

下午4：00~4：30之前下班。按照大部分大学的日常作息时间教务处下班的时间基本上都是控制在下午的4：00~4：30之间，上班时间基本上都是周一到周五，周六周日是双休日，还有寒暑假的休息执着事业心幼儿园的日常工作是琐碎和平凡的，同时情况又是复杂多变的，有时孩子的行为不正确，有时孩子的生活又需要教师特殊的照顾，在这样艰巨的工作下，许多教师不免会出现烦躁情绪，而这种情绪会传递给敏感的孩子，使他们感到焦虑不安。日，当然在寒暑假里面也有老师会值班，学生遇到个人事务的话，可以在第2天早上8点以后去教务处找教务处的老师。

学校寒暑假老师值班时间(小学校暑假教师值班)

学校放假为什么教师还要值班

《中华劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:

学校放假教师还要值班的原因：因为如果学校有什么紧急的文件或事情需要处理，那么可能门卫或是保安没有这样的权限或是不知道如何去做。

幼儿教师有放寒暑假吗?能照常拿工资吗? - ： 编制的幼儿园老师有的,民办幼儿园很多都不放寒暑假的,都指望利用寒暑假开兴趣班赚钱呢!如果是节假日加班,或者周末(前提是没有调休),一般情况下是有加班工资的.

当然如果遇到其他的紧急情况，如果没有人能够及时的处理和发现，也可能会带来意想不到的后果。而且保安和门卫也有可能会有生病或休息的情况，这样的形势之下也需要老师来值班。

而且在寒暑假期间也会有外来人员到校的情况，为了更好的接待，教师值班也成为了必然之事。不过希望学校还是本着为老师考虑以及从老师角度出发的理念，让老师们在假期也能够好好休息，少安排些过于繁琐的工作。

在如今的大环境下，因为受种种原因的影响各行业的发展和前景都非常的低迷。如今有优势的岗位莫过于是像教师和公务员这样的稳定工作。这也是难怪大学生们对于这两类岗位如此热衷的原因。

但是热衷就意味着竞争会变得非常激烈，想要成功被录取和上岸的几率也变得越来越小。所以对于如今的大学生来说不论是师范生还是其他专业的学生，如果想要进入教师的岗位还需要经过不断的努力才行。

寒假未结束，学校里没有人，为何还要24小时值班？

1、校医院地址：教四楼东面

虽然在假期学校里没有人，但是学校里面还有很多桌椅以及教学的设备，所以还是要有人24小时值班，以免造成不必要的损失。

24小时值班，是为了防止和应对突发发生，再加上学生在家如果出现一些困难需要学校去协调，学校也责无旁贷。

会有一些同学，老师或者其他人员会进出校园。24小时值班是为了保护校园的安全，同时也让有问题的时候能有人及时解决。

值班的（四） 按时获取工资报酬，享受规定的待遇以及寒暑假期的带薪休假；作用在于应对突发，不能因为寒假没结束，学校里没人，就不履行自己的职责。真出了问题就晚了。

因为这一方面要看管学校里面的财产不要被人所，二是有人如果找到学校的话有人能够接待。

南京农业大学卫岗校区校医院寒暑假开放吗？

2、开放时间：

急诊时间：中午12:00—14:00 其他公共节假日安排原则上按照有关规定执行。无特殊情况一律不得予以调整假期，严禁随意增减假期时限。因学业水平考试、中考、高考等原因影响学生正常上课时间，寄宿制学校调休，以及因其他特殊情况确需调整的，必须事先书面报市批准，并向公示。 下午5:30—次日上午8:00

（ 周六、周日及法定节假日全时间段及每周三下午14:00—5:30均为急诊，仅接诊急症患者）

（ 夜间急诊就诊者，请按门铃）

3、我校在校本科生（参）都可享受公费医疗，看病只需付挂号费和费的10%，个别情况需自费一部分，但费用不高。校医院看病日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。流程与一般医院相同，需挂号、就诊、划费、取。

4、就诊流程

教师的寒暑假期是不是属于法定假日？如果是，学校随意缩短假期，算不算违法？

答:一是为了护校。保护学校的财产。二是特殊时期，防止陌生人进入学校，而造成不安定，因素。

应该不算违法，毕竟老师寒暑假也是带薪，这样假期期间穿插活动安排，统一缩短假期，也比较正常。一般学校老师也都比学生放假时间短。

教师寒暑假期不属于法定假日哦，而且这和学生不同，老师需要提前上班的，可能还要值班。这并没有违反的法律啊。

对于你说的这种情况，我觉得如果是平常的话，这是不允许的，但是说今年遇到了特殊情况，期间你们一直在放假，难道说己经没有事了？你们就不应该多上几天学吗？

学 校放的寒暑假严格地说，那是给学生放的，而不是针对教师的。在假期间，有关单位对教师进行业务学习或者是教学研讨，3、要提前做好布置教室、写、准备一周左右的备课等工作，未雨绸缪，不然开学会忙得焦头烂额。是正常范围的而不是违法的。

教室的寒暑假是法定假期，学校如果因故需要改变假期，要征求得教师的同意。

教属于事业编体制内，动不动就给你带上师德师风的帽子，没有什么发言权。

中小学校寒暑假期间该由什么人值班？

义务教育阶段学校：寒假放假时间为4周，具体起止日期为公历1月26日至2月22日(农历为腊月十七至正月十五)，2月23日(正月十六)正式开学；暑假时间为8周，具体起止日期为公历7月7日至8月31日，9月1日正式开学。

中小学寒假值班一般都是教职工按照预定的值班表进行值班。对于值班表上的安排，如果没有太大的意见，后续的所有值班事宜都需要统一参照值班表。值班人员更是需要准时到校，对学校进行护校值班工作，不能够迟到、早退！

更多情况下，学校的相关负责人肯定是需要承担更多的值班工作，大部分情况下都是如。还记得上次暑假轮到我值班的时候，学校里面突发一起险情。当时是几个学生，趁着放假的时间到学校来打球，让人没想到的是，他们在场上打球被流浪狗咬到了，当时家长就找到学校，我也就将相关的情况上报，行政工作人员通知相关随后陪同到医院就医，终才将这件事情处理完！可以说过程还是比较麻烦的，这也就是为何很多的学校放假期间不允许任何人进入的原因。无论是在校学生还是校外人员，为了统一实行安全化管理，制度上来说都是不被允许的。

除了相关的维修工作人员，都不可以进入。维修工作人员在进入学校时，也是需要出具相关的身份信息，佩戴工作证，全程在监控下进行工作。所以说中小学寒假值班问题，其实根据每个学校具体去制定。不仅要考虑到教职工放假安排，更多的是要以保障学校安全为前提的基础上进行，也希望大家能够相互理解！

我觉得就是平时看守学校的人，因为他们一直都看着学校，所以如果让他们值班的话，学校里面的设备会更加安全，不易丢失。

保安。每个学校都会有自己的保安，主要维护学生的安全和学校的财产。所以寒暑假期间由他们值班就好啦。

积点德吧，纯属闲疯了！别再肆意拿教育和教师练笔了！为了流量真是丧心病狂！请还教育和教师一片安静的空间！

寒暑假期间其实应该要有专门的人员进行值班，而且要给他们工资。

不知道值班的意义是什么一方面是要不断的提升自我的学历，另一方面是要提升自我能力和自我价值，这两者缺一不可。当然接受过高等教育的大学生们对于如今的形势以及接下来自己要走的路都有打算和。？有门卫，通知吧微信随时发

老师呗，保安

教师假期值班是否合法

算违法。教师的寒暑假属于合法的带薪休假。没人能随意缩短。

根据情况区别对待。

属于聘用制的，则可以适用劳动法规调整其劳动关系，享受加班工资待遇。

属于在编的正式教师，是事业单位人员，不适用劳动法规调整劳动关系，是适用单位人事管理规定处理，一般情况下是补休。

机关事业单位工作人员需要在规定的周休日和节假日继续工作的，要调整好人员和班制，加强内部管理，保证周休日和节假日照常工作，

学校与正规编制的老师形成的并不是一种劳动合同关系，不受我国《劳动法》调整。即法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。

【相关延伸】

问:法定节假日工资几倍?

答:法定节假日工资应当是平时工资的三倍。

(一)法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:基本工资/21.75天/8小时300%

(1)加班时间小于或等于8小时，加班工资=1500/21.75300%=206.9元

(2)加班时间大于8小时，假设为A小时，加班工资=1500/21.75300% 1500/21.75/8(A-8)300%

法律依据

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假根据国务院施行的《全国年节及纪念日放假办法》(第三次修订版)，我国现行的、全体公民放假的法定节假日，包括以下:

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

2019年滨州市中小学暑假放假时间安排通知

参考资料来源：百度学校要应对的检查验收多如牛毛，涉及关工委、心理咨询、档案室、校园、平安校园等部门与领域。据了解，一所幼儿园曾在4个月内接受了24次检查，光材料就准备了67盒，老师们天天忙于应付。百科-中华教师法

近日，滨州市为确保正常的中小学教育教学秩序，保证中小学生度过健康、安全、文明和有意义的假期，根据《国务院办公厅关于部分节假日安排的通知》(明电〔2015〕18号)、《山东省教育厅关于规范全省中小学寒暑假有关事项的通知》(鲁教基字〔2008〕12号)要求，结合滨州市教育工作实际，现将滨州市中小学假期安排有关事宜通知如下：

一、严格执行中小学假期时间安排

普通高中：寒假放假时间为3周，具体起止日期为公历2月2日至2月22日(农历为腊月二十四至正月十五)，2月23日(正月十六)开学；暑假时间为7周，具体起止日期为公历7月14日至8月31日，9月1日开学。

二、认真抓好中小学安全稳定工作

各县(区)教育行政部门、各中小学校要认真贯彻《山东省中小学幼儿园安全管理暂行办法》(鲁政发〔2010〕87号)，牢固树立“以人为本、安全”的思想，高度重视学生的安全教育和学校安全工作，强化安全意识，制定工作实施方案，制定安全措施，落实安全责任，切实把安全教育工作做足、做细、做实。各中小学校和各类校外活动场所等组织的各项活动均要精心设计，做好安全预案和检查，防止各类安全事故的发生。各中小学校要坚持校园值班制度和信息报告制度，维护假期校园秩序，及时做好校舍及设施设备的检查、维护、改造和修缮工作。要重点排查寄宿制学校、农村学校的校舍、校车、厕所、围墙以及校园周边建筑情况，对存在安全隐患的切实做好整改。节假日期间各县(区)教育行政部门、市直各学校的值班人员安排表要于放假前两天报送我局基础教育科。

三、科学指导学生的假期生活

各县(区)教育行政部门和中小学校要立足于丰富假期生活、增强实践能力、培养创新精神、促进健康成长，为学生提供系统科学的假期生活指导。要加强对学生的中华传统文化教育，学生培育和践行。要坚持知行合一，鼓励学生积极参与志愿服务等多种形式的实践活动和公益活动，增强体质，开阔视野，陶冶情，提升内涵，丰富假期生活。要支持学生社团活动，向服务区域内的中小学生开放学校的图书馆、艺术教室、体育场馆和实验室等活动设施，为学生自主探究和实践活动提供帮助。要充分发挥校外活动场所、图书馆、博物馆、展览馆、体育馆等公共资源优势，为学生提供内容丰富、形式多样、多种可选的活动项目，吸引更多学生参与。要加强与社区和家长合作，建立学校、社区和家庭“三位一体”的假期工作体系，维护正常的中小学教育教学秩序，为广生度过一个健康、文明、安全和有意义的假期提供保障。

四、切实规范假期办学行为

各中小学校要充分利用假期时间，积极开展和教师培训，进一步提高学校管理者和教师实施素质教育的水平和能力。严禁学校占用寒暑假期集体组织学生军训。任何县(区)和学校不得以任何借口在假期组织学生集体到校上课、补课或统一组织自习，不得以任何形式参与、动员、组织学生参加各类有偿辅导培训班，禁止学校在假期联合或将校舍租借给力量办学机构用于开办补习班、培训班，禁止和严肃查处教师有偿家教，坚决杜绝违规办学行为发生。

事业编制的学校保卫人员有寒暑假么，晚上用不用跟着值班，工资和教师的一样么

5、串台词、演讲稿是要高大上的

事业单位编制的学校保卫人员是没有寒假暑假的，晚上也要值班，工资和教师不一样。事业单位编制的保卫人员一般是工勤岗位，工勤岗位的工资标准跟教师不一样，工资比教师工资低。学校保卫人员实行三班倒，每天都有安排的，寒假暑假也要轮流值班，只是有编制的保安人员在寒假暑假有加班费，临时工就没有加班费。也有极少数保卫人员是教师编制，那是属于非常特殊的情况。

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

有寒暑假的，不过学校里面是分行政人员，教学人员和工勤人员的，作息时间和待遇都有区别的，同样是事业编制，待遇也是根据岗位定级来的，一般工勤人员别有限，比起教学人员和行政人员的上限要得远，同等级待遇也略低，根据具体工作职责安排值班，假期会放假，但是也会安排假期的校园值班，不像教学人员放假那么，学校一般肯定还是突出教学人员地位的这个毋庸置疑，工勤教学辅助等岗位待遇肯定是要一点，有编制还有点保障，没编制就更得多了

1、事业编制的学校保卫人员与学校教师一样有寒暑假，

2、事业编制的学校保卫人员晚上值夜班的问题各学校工作安排不一样，没有硬性的规定，

3、但晚上值夜班应该给予一定的经济补偿，

学校的校工，包括保卫，和教师待遇是不一样的，你就是工人的待遇。

寒暑假教师上班是不是加班

每次值班基本都会配备相应的行政人员，这是为了记录教职工在值班期间所接受到的来电询问、信件传递等等工作。如果说教职工不能够按照预定的时间进行值班，同样是可私自与其他教职工进行调换，但是调换之后的安排肯定是需要通知校总务处主任，主任如果也同意了，那么就说明调换时间安排成功。

法律分析：有，《劳动法》规定法定节假日安排劳动者加班，单位应支付不低于300%的工资报酬。寒暑假，是教师法赋予教师的法定带薪假期。所以，学校安排教师在寒暑假加班值班的，应该依法支付加班费。

法律依（六） 参加进修或者其他方式的培训。据： 《中华劳动法》