四川人才引进_四川人才引进有哪些优惠政策

成都人才引进政策

成都人才引进政策如下：

四川人才引进_四川人才引进有哪些优惠政策

四川人才引进_四川人才引进有哪些优惠政策

四川人才引进_四川人才引进有哪些优惠政策

1、紧扣产业链短板，引进和培育创新创业团队和高层次创新创业人才。

2、具有普通全日制大学本科及以上学历的青年人才，凭来蓉即可申请办理落户手续。

3、对急需紧缺人才提供人才公寓租赁服务。

4、完善高层次人才医疗保健待遇，鼓励力量建设医院凡属支柱产业、优势产业和未来产业引进的外国专业人才。

5、来蓉工作可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。

6、建立人才技能等级、专业技术职称提升奖励制度。

7、紧缺人才在蓉工作，可申领“蓉城人才绿卡。

8、鼓励在蓉企业与高校、职业技术（技工）院校合作开展人才培养。

成都居住证落户新政策

根据规定，在成都市居住满2年（持市居住证或IC卡暂住证满2年的时间可累加计算），已经在成都市不间断缴纳城镇职工基本养老保险2年以上的市外人员，可在其拥有的产权住房，可申请办理本人、配偶、未成年子女入户。

涉及的缴纳保险费年限、时间，是指以正式受理申请当日为截止日期上溯计算。办理居住期满入户本市5以上的，方可申请市外配偶、未成子女、老年父母投靠。

四川大学人才引进副待遇

四川大学设立了人才引进副岗位，由四川大学教育发展基金会和四川大学人事处联合，旨在进一步加强四川大学科研教学人才队伍建设，提高教学质量和科研水平，促进学校发展。

人才引进副的待遇包括：

1.聘任前：为申请者提供费用报销，支持科学研究及参加国内外学术会议。

2.聘任后：提供良好的工作条件，比如免费住宿、科研启动费、机械设备费以及绩效奖励等，并另外提供优厚的，包括住房补贴、住房保障、养老保险等。

四川大学副人才引进在编专任教师待遇

工资高，奖金多。

1、工资方面，四川大学副人才引进在编专任教师的工资为15000元，而其他同级别学校为12000元，相比之下四川大学的工资更高。

2、奖金方面。四川大学副人才引进在编专任教师不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年待遇，过年的奖金也是很高的。