助理人力资源师报考_助理人力资源管理师报考

人力资源师怎么报考啊

一、个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

助理人力资源师报考_助理人力资源管理师报考

助理人力资源师报考_助理人力资源管理师报考

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、学院书(含尚未取得书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业书(含尚未取得书的在校应届毕业生)。扩展资料

四级企业人力资源（具备1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业书(含尚未取得书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业书(含尚未取得书的在校应届毕业生)上。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

（3）具有大学专科本专业或相关专业书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得书的在校应届毕业生)。

参考资料来源：百度百科：人力资源管理师考试

人力资源管理师考试需要多少钱

相对来说不难，要求考生单科成绩达到60分即可获得证书。

根据2020年各省已公布的人力资源管理师报名费用可知，2020年人力资源报名费用在200-700元左右，报名费用随人力资源等级和省市不同而变化。通常，人力资源管理师考试等级越高，报名费用也就越贵。

人力资源管理师考试分四个级别，分别为：一级、二级、、四级。考试内容涉及企业人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

以下为目前已公布2020年人力资源管理师考试报名费用的部分省份：

山西人力资源管理师报名费用：一级720元；二级590元；300元；四级260元。

更多省份的人力资源管理师考试报名费用，可关注网校动态。

人力资源管理师报名费用各个地区的收费标准不同。以上海为例，收费标准为：五级85元，四级115元，150元，二、一级350元，专项职业能力(模块)75元。

拓展资料：

人力资源管理师是劳动和保障部推出的职业资格之一，是由劳动部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由劳动和保障部颁发人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。人力资源管理师考试的相关教材有《企业人力资源管理师基础知识》、《职业道德》和《企业人力资源管理师常用法律手册》等。

人力资源管理师职业等级：

一级：高级人力资源管理师，相当于高级职称。

组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和的策略性解决方案，解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案，能够与相关单位建立良好的合作渠道。

：人力资源管理助理，相当于助理级职称。

助理人力资源业务管理人员。主要特征是，起草本专业相关文件，落实相关制度，在相关人力资源管理策略制定过程中，能够对相关数据进行测算，完成岗位日常管理工作，如办理、劳动合同、劳务外派、保险等手续。

四级：人力资源，人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下，从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递；制作台帐；承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

以上是19年广西的报考费用。

助理人力资源管理师报考条件

②《技能作》考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

人力资源（职业资格四级）

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

助理人力资源管理师（职业资格）

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

可以报考助理2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。人力管理师，

通过你们学校报名就成了，

2014届毕业生的话，报14年5月的考试就行了。

一般统考是每年的5月下旬和11月下旬考试。每年的考试前45天结束报名。你可以考助理人力资源管理师。我是河北的考点。最近的全国统一考试就是2014年5月的。

人力资源管理师证书初级的报考条件

人力资源管理师证书初级的报考条件如下：

3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4（4）具有硕士本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

企业人力资源管理资格考试是由劳动部统一组织考试，考试合格后由人力资源和保障部颁发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。

按照职业标准分为人力资源(2)一寸彩色照片4张,两寸彩色照片2张;（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级）、高级人力资源师（职业资格一级）。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬管理、劳动关系协调等工作。自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

人力资源考试需要什么条件？

人力资源管理师报名条件：四级：人力资源 (具备以下条件之一者)： (1三、目前人力资源管理师分为三个等级)具有高中(中职)或同等学历，并从事本职业工作1年以上。：助理人力资源管理师 (具备以下条件之一者)： (1)具有大学专科及以上学历，并从事本职业工作1年以上。 (2)取得人力资源(四级)职业资格证书2年以上。二级：人力资源管理师 (具备以下条件之一者)： (1)具有大学专科学历，并从事本职业5年以上。 (2)具有大学本科学历，并从事本职业3年以上。 (3)具有硕士及以上学位，并从事本职业工作2年以上。 (4)取得助理人力资源管理师()职业资格证书2年以上。一级：高级人力资源管理师 (具备以下条件之一者)： 取得人力资源管理师(二级)职业资格证书2年以上。

人力资源管理考试，不接受个人报名，必须参加正规的培训学习，有正规的培训结业证。 报名是3月9月，考试是5月和11月！

现在是（6）取得大学本科学历证书后，经本职业企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。要通过培训机构报名，我是在艾德报的名，呵呵呵一次就考过了，就等拿证，你可以咨询一下

人力资源管理师报考时间和条件？

目前人力资源管理师分为三个等级：助理人力资源管理师（初级职称，职业资格），人力资源管理师中级职称，职业资格二，高级人力资源管理师高级职称，职业资格一级。

人力资源管理师报考时间一年2次，每年的3月和9月。报名条件人力资源管理师;如下：

1、四级企业人力资源（具备以下条件之一者）

（1）累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

（2）取得技工学校本专业或相关专业书(含尚未取得书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业书(含尚未取得书的在校应届毕业生)上。

（3）高等院校本专业或相关专业在校生。

2、企业助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

（2）取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有高级技工学校、学院书(含尚未取得书的在校应届毕业生)或取得本职业或相关职业四级。

中级工职业资格证书(技能等级证书)并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业书(含尚未取得书的在校应届毕业生)。

（3）具有大学专科本专业或相关专业书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

（4）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

（5）具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得书的在校应届毕业生)。

3、二级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

（1）取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

（2）取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上或取得本职业或相关职业预备证书的学院毕业生累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

（3）具有大学本科本专业或相关专业学历证书并取得本职业或相关职业/高级工职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

4、一级企业高级人力资源管理师（具备以下条件之一者）

取得本职业或相关职业二级/职业资格证书(技能等级证书)后累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

扩展资料：

应试技巧：

首先，注意区分题型，针对性答题。简答题只需要把要点写上就可以了，没有必要展开叙述，浪费时间。而综合题则要求较高，需作必要的论证。总的而言，都要求简洁，将关键的、观点、要点写清楚即可。

其次，不要留空白，可以结合工作实际答题。有些考生遇到不会的题目，通常就是留下一片空白，其实这是很不值的。大家都在实际工作中有各种各样的经历，遇到实在记不起的题目，可以联想到实际工作中的情况，作简要的回答。

还有，注意条理性和层次感。答题是一个要点一个要点以“一、二、三??”等形式明显或分行分段来区分，判断和论证之间也要明显区分，等等。有些考生一大堆文字下来，也很难看出到底作出了什么判断、说了几个要点，这就难给评卷人员留下好印象。

，注意利用和分析好案例型题目。案例型题的答题要点很多都已经隐含在题目的叙述当中，只要认真分析思考题目，斟词酌句，即可在案例本身中有所发现。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理师考试

如何报考人力资源管理师？

处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题，确定工作方法，开发相关工具，指导主要相关人员的工作，审核相关文件制度，对人力资源管理领域出（5）具有博士本专业或相关专业学历证书累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。现的问题提出建设性建议，并对工作成果进行评估，听取内外人员的意见，协调相关人员解决问题。

企业人力资源（四级）(具备以下条件之一者)： 1.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 2.具有大专学历(含同等学历)，连续从事本职业工作2年以上。 助理企业人力资源管理师（）(具备以下条件之一者)： 1.取得本职业人力资源职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 2.具有大学本科学历(含同等学历)，连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 3.取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书； 4.具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

人力资源管理师如何考

二级：人力资源管理师，相当于中级职称。

恩，你有这样的想法很好的。毕竟也是为了自己以后发展做的一种投资。先考助理人力资源管理师。这个是人力的考试。年龄在20岁就可以了。这是的考试，不接受个人报名的。所以就去指导的报咨询下，像理想在汉口武昌都有，蛮方便的。实地考察很重要，试听下也行。

要是想报考助理人力资源管理师的话，现在就可以报名了，本人建议你找个当地的培训机构先参加培训，虽然说个人学习也是有可能过的，但是相当浪费时间，找个培训机构听听讲解的重点，更有助你通过

可以，你的情况和我同学一样，直接报的，就是你说的助理人力资源管理师，听说没经验考二级，考过可能性不大，不知道你什么地方，我是郑州的，我同学报的是博睿培训的，我们这个地方，他们中心做的了

我建议你先考个助理人力资源管理师，我也准备在考，先看看有关的书籍吧

杭州的，如果学习，可以来浙大，浙大西溪叶老师，88216032、证1

人力资源证书报考条件及流程

3、培训教材

人力资源证书报考条件及流程如下：

一、报考条件

初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上（含高中、中专、职高、技校）学历。

初级人力资源管理师的报考条件：取得高中以上含高中、中专、职高、技校学历。

二、报名流程

个人网上报名/个人现场报名。自己可以登录当地的职业技能鉴定网站，在报名期间会开通报名入口，按照要求完成即可。也有些地区个人去当地指点报名点现场报名。

机构团体报名。部分省份是指定的机构报名，若要参加人力资源管理师考试必须去指定的机构报名，然后才能参加考试。具体的可以电话咨询当地的职业技能鉴定网站。

助理人力资源管理师（初级职称，职业资格），人力资源管理师（中级职称，职业资格二级），高级人力资源管理师（高级职称，职业资格一级）。

人力资源管理师初级是目前级别的人力资源管理师证书考试，对于工作经验的要求其实并不严格。最主要的是通过是阅读专业书籍来搭建基础知识构架。

人力资管理需要学习的知识面很广，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、学等方面。覆盖面如此之广，我们该如何选择书籍呢？

明确具体方向很重要。既然你的目的是考取人力资源管理师，那么选择书籍时，建议直接参考人力资源管理师考试的教材，并以此为导向，丰满自身的人力资源管理知识、一步步构建（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。起完整体系。

每年在人力资源管理师考试报名之前，人事出版社都会出版对应的教材，时间一般是在6月底至7月初。教材共两本，是权威机构根据当年的行业情况和大环境的变动所编纂，对于考生有很高的参考与学习价值。

这一类教材是两年就进行一次大幅改版，一年就进行一次小幅改版，逢单数年份就是教材较大变动的一年，换句话说，如果你决定拿下人力资源管理师证书，选择双数年份会相对更好考。

当然，广阔的人力资源知识体系是两本教材难以完全涵盖的，作为考试教材，它更多的是给出一个方向。

自学人力资源管理师时，如果觉得吃力，大可以翻阅其他更详细的专业书，或者求助于网络资源、相关平台，借此获得更直观的理解。

人力资源师的报考条件和时间

海南人力资源管理师报名费用：一级735元；二级635元；353元；四级315元。

由劳动和保障部统一鉴定，鉴定合格者按照有关规定统一核发相应等级的《中华职业资格证书》，此证书全国通用。人力资源员颁发四级职业资格证书，助理人力(以下条件具备其中之一即可)资源师颁发职业资格证书，人力资源师颁发二级职业资格证书，高级人力资源师颁发一级职业资格证书。鉴定考试一年两次，上半年5月份考试，下半年11月份考试，