特岗教师寒暑假有工资吗(特岗三年后一定有编吗)

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特岗教师寒暑假有工资吗(特岗三年后一定有编吗)

特岗教师寒暑假有工资吗(特岗三年后一定有编吗)

1、由此我们可以看出，在待遇方面特岗教师与当地普通教师距其实并不大。

2、而且特岗教师的规模近年来呈现逐年扩大趋势，所以竞争压力相对较小。

3、各位同学如果已经报名特岗教师的话一定要认真备考，争取一战成“师”很多人比较关心特岗教师这一类职位，想知道特岗教师待遇怎么样，工资到底高不高呢？下面我为大家介绍一下！特岗教师在待遇方面，执行统一的事业单位工资制度和标准，津贴，补贴有各地根据当地同等条件下公办教师年收入水平综合确定。

4、近年来，特岗教师的薪资水平呈逐渐上升趋势，到2019年特岗教师工资性补助标准已有中部地区年人均3.16万元，西部地区3.46万元分别提高到3.52万元、3.82万元。

5、特岗教师待遇怎么样 特岗教师政策待遇：特岗教师待遇“特岗”教师在聘任期间，执行统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

6、聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业，聘期结束后可留在当地任教，重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助，可免试攻读教育硕士。

7、特岗教师三年后转正入编难不难 特岗教师在聘任期间，执行与设岗县教师同等工资制度和标准，其它津补贴和待遇也享受当地同等条件公办教师同等待遇。

8、特岗教师三年服务期满后，三年连续考核合格且本人自愿留在当地农村学校任教的，各设岗县在编制范围内招录教师时要优先安排特岗教师入编，工龄和教龄自当年签订聘任合同之日起计算。

9、实际上，部分地区的特岗教师除了每月固定的工资、医疗保险之外，没有享受到在编教师的五险一金、取暖费等，服务期满之后的入编转正也没有如期到来。

10、三年服务期内，特岗教师工资由财政每年下达的“特岗”教师工资性补助专项资金和省财政支付，转正后将纳入当地财政。

11、文件并未规定三年期满后符合条件的特岗教师直接转正，而是各县市可以根据自身实际情况，如教师是否缺编等来决定特岗教师是否入编。

12、特岗教师三年后的出路有哪些 一、特岗教师三年后即可获取事业编制（辽宁服务期是五年）。

13、考上特岗教师且服务满三年考核合格以后，如果不想继续从事教育行业，那大学生有重新择业的机会，比如可以报考竞争比较小的职位，比如有2-3年工作经验限制的报名条件职位。

14、也可以获取相应的加分政策。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。