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培训学校联合发展文案_多家培训机构联合活动方案

校企合作书范文

当前校企合作能够有利于培养现代实用的学生,让学生与接轨才能够培养出更加的人才。下面是由我为大家整理的“校企合作书范文”,仅供参考,欢迎大家阅读。

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培训学校联合发展文案_多家培训机构联合活动方案


校企合作书范文(一)

目前流行的“产学结合、校企合作”模式,既能发挥高校和企业的各自优势,又能共同培养与市场需要的人才,是高校与企业双赢的模式之一。建立校企良好的合作机制,既是上教育发展的成功经验,也是我国教育可持续发展的必然趋势。某公司与某学校建立有长期良好的合作关系,为了进一步开展全方位、实质性合作,作出如下。

一、合作目的

以服务企业、提升技能、促进就业为宗旨,开展全方位、深层次、多形式的校企合作,形成校企按需组合,相互支持,共同发展,实现校企双赢的发展模式。

二、合作原则

(一)互利原则:互利是校企合作的基础。首先,搭建的校企合作的技术平台,有利于加快科技成果转化为生产力,既能满足企业需求,又利于学校的科学研究。其次,学校在合作中提高教育管理水平,学生提升实能力和就业能力,企业在合作中提升企业文化和择优吸收技能人才。

(二)互动原则:互动是促进校企建立更紧密合作的前提。首先,通常企业为技术需求方,学校为技术供给方,校企科研合作是科技经济结合的基本形式,对促进科技成果转化,提高企业技术创新能力,促进产业技术升级,培育新的经济增长点有着积极的作用。其次,学校与企业可利用各自优势资源互补不足,建立理论与实践一体化的培训基地,在培训与就业工作上建立互动平台。

三、合作方向和具体合作模式

(一)推进科研合作

(二)共建顶岗实习基地:学生在校完成教学规定的全部课程后,由学校到用人单位进行为期一年或半年的顶岗实习,或接受短期岗前培训后再顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理,合作教育培养,使学生成为用人单位所需要的合格技术人才。

(三)共建人才培养基地:利用学校设施设备、教育管理、师资和企业实训场所、技术指导等优势资源,开展形式多样的技能培训,培养企业所需要的专业技术人才。

1、订单培训:学校应企业要求合理设置课程、制订培训,开展订单培训,为企业培养专项技能人才,培训毕业后即实现就业。

2、岗前培训:应企业要求送教进企业,对上岗前的工人进行岗位技能培训,解决企业招收熟练工难的问题。

3、在岗培训:应企业要求送教进企业,对在岗职工进行新知识、新业务的培训,提升劳动者技能。

(四)共建服务平台.

1、师资共享,定向培养:企业工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员到学校担任教师;学校到企业为员工培训,讲授园林基础知识。

2、工种鉴定,双向提高:学校为企业提供一个工种鉴定的平台,利于企业员工提高专业知识,利于学校提高专业要求。

四、合作方法

(一)校企对接:校企双方找准合作点,自行对接沟通,签订校企合作协议书,按协议书要求开展校企合作。成立就业办公室,建立学生信息库,掌握学生实时动态。

(二)协调指导:校企之间要建立工作协调机制,加强工作的协调沟通,学校派专人到企业进行学生日常管理,企业各部门根据工作要求对实习学生进行技术指导。

校企合作书范文(二)

在现代发展的大前提下,如何利用职业学校和的人力资源,发挥内在潜力,实现优势互补,强强联手,实现人力资源利用的化--“能用众力,则于天下矣”。因此,走出去,引进来,已经成为整个不可阻挡的潮流和趋势。不同的方式,各有所长,重要的是因“地”制宜,重在“结合”。因“地”制宜,即根据企业的生产的需求,充分发挥学校自身人力资源和信息产业的的优势,为企业培训有素质有技能有企业感的员工达到真正意义上的新概念校企结合形式。因此,xxx职业技术学校以人性化合理化的服务和培训,量体裁衣的合作模式真诚寻求各企业的合作。实施校企合作是职业教育改革发展的必由之路。

一、学校介绍

我校是经XX市批准从事学历教育全日制中等职业技术学校。根据职业教育人才培养的新形势,学校主动适应市场要求,不断创新校企合作模式,将学校教育教学与市场需求(企业)无缝对接,我校创新办学理念通过新概念的校企合作整合人力资源和技术资源,统筹企业建设与人员培训两项工作。

实现学校内企业办班,对学生走向岗位、步入职业的角色转换进行了有机链接。学校为了加强深入扩大校企合作工程项目成立专门管理机构-校企合作委员会。xxx职业技术学校“校企合作委员会”为您企业提供详尽权威的咨询策划,同时“有效,及时,稳定,长期”支援人力资源,帮助企业解决人力资源的实际困难。

二、合作目标

加强学校与企业的合作,校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享,是实现院校教育与企业管理现代化、实现教育与企业的可持续发展的一个重要合作模式。

“2+1”的教学模式。学生前两年在校学习,第三年到企业去顶岗实习该模式的内涵是学生前两年在校内学习与生产实习,一年到企业顶岗实习和毕业设计。“2+1”模式中的“2”和“1”不完全是时间概念,它强调对学生综合素质、动手能力和解决实际问题能力的培养。由学校和企业相关人员组成的“校企合作委员会”、联合教研室等构成了“2+1”人才培养模式组织建设中的决策层、管理层和执行层,负责监督管理实施包括评估在内的人才培养过程中的各项具体问题。

“订单式”即“学校与企业签订人才培养协议,共同制订人才培养,共同组织教学,学生毕业后直接到企业就业的人才培养模式”。其基本特征是:校企双方签订用人和人才培养协议、共同制订人才培养;利用校企双方的教育资源,共同实施人才培养;企业参与人才质量评估,并按照协议约定,落实学生就业。

“工学交替式”。即“学校与企业共同制定人才培养方案,学生在企业实践与学校学习相互交替,学用结合的教育模式”。参与该模式运行的企业要有较大的生产规模和较高的技术含量,而且要全方位地介入学校的育人过程。因此,该模式对企业的选择性较强,难以进行大面积的推广。

“工学结合式”。该模式通过学校和合作企业的双向介入,将学生在校的理论学习、基本训练与在企业的实际工作学习有机结合起来。合作企业为学生提供的工作经过学校的开发和认定,企业对学生的录用由企业与学生双向选择决定。参加合作教育学生的“工”和“读”轮换进行,三年在校期间学生在企业实践工作训练的时间不得少于x个月。

随时组织培训在校生调动人力资源支援企业。根据合作企业的年中生产,提前有效地动员组织在校生提前为企业预备。

三、校企合作优势

“产学结合、校企合作”这个基本模式,它既能发挥学校和企业的各自优势,又能共同培养与企业需要的人才,是职校与企业()双赢的模式之一。我校将充分发挥学校的优势,为企业提供新形势下人力资源的信息,限度减少企业因人力资源所产生的损耗和生产成本,提高企业的综合竞争力和学生在校期间“定岗就业”和毕业后的就业率。

定岗就业实习的优势:我校将提供学生各种勤工俭学和实习的机会,学校利用与各大企业的“校企合作”优势,在校生带薪实习定岗就业,学生可根据实习期间的工作表现和企业对学生综合素质评价可以安排赴境外进行短期实习(xx独资企业)让学生既获得了收入,又锻炼了自身的适应能力和能力。

我校充分利用两种资源的整合,提高学校的知名度,解决新形势下企业“招工荒”问题,增加在校生就业率和定岗就业率,同时又给学生铺就了一条走向走向成功的绿色通道;此举获得企业、家长、学生的一致认同大力支持,这种无形的资产将为合作企业带来经济效益和发展,为学生就业构建了稳定的平台,为学校带来至高的荣誉。这般一石多鸟,合作三盈(企业,学生,学校),,校企合作方案,不是当今21世纪潜力和优势的合作模式吗?

校企合作书范文(三)

校企合作是中职学校发展的必由之路,根据20xx年学校工作,以及充分结合我校当前的实际情况,特制定本校企合作工作。

一、找准定位,明确方向

坚持走校企合作培养高素质技能人才之路,校企合作是学校发展的生命线,是学校生机与活力的根源所在,校企合作规模越大、关系越密切,效益越突出,学校发展的速度越快,步子越实。在教育教学过程中,我校始终坚持以就业为导向,以服务为宗旨,以学生为主体,以厚德强能办学思想为宗旨,坚持走校企合作的道路,认真实施高技能人才培养工程。我校及时根据企业发展对人才的需求,采取多样化、灵活化的合作培养模式,形成了一校对多企的合作局面,并签订合作协议,为企业培养高技能人才。

二、完善培养条件,保证培养质量

(一)提供具有先进水平的硬件条件。高质量的应用型人才培养主要新设备、新工艺、新技术、新材料的掌握和应用。学校加大使用教育资金,完善实训条件,进一步强化多媒体、理实一体化教室建设。

(二)提供高水平双师型师资。"打铁还须自身硬",有了先进的教学设备,如何更好地应用于技能教学,为学生提升能力服务,师资起着决定性作用。学校采取"走出去、请进来"的办法加强师资培训,举办"双师型"教师活动,组织观摩考察活动、并分期分批安排教师走出学校进修培训,不断提高教学水平,聘任企业的高技能人才担任教师。

(三)采取"订单"模式培养。学校与企业签订定向培养协议、根据企业提出的专业知识和专业技能要求来组织和实施教学,学生学完相应的知识,达到相应的技能水平后,输送到企业就业。

20xx年继续推进校企合作,完善校企合作平台,扩大与签定企业合作面的同时将开展以下工作:

三、立足企业需求,扩大企业高质量的应用型人才培养规模

(一)结合农业行业技术改造和新技术应用力度的加大,对高质量的应用型人才的需求向高层次、多技能、快速应用方向发展的实际,紧紧围绕企业需求与发展,进一步结合企业现场开展高质量的应用型人才培养。

(二)充分利用学校师资、实习设备、场地资源同企业技术资源相结合的优势,建立校企一体的考核评价体系,发挥学校职业技能鉴定站和行业职业技能鉴定站的职责功能,开展农艺工、果蔬园艺工、动物防疫员等资格认证,提升校企合作开展高技能人才培养的认可度。

(三)完善校外实习、实训基地建设,培养满足顶岗实习要求。

(四)扩展培养专业范围,把校企合作培养高质量的应用型人才的专业范围进一步扩大,解决小工种高质量的应用型人才缺乏的现象,使校企合作培养的高质量的应用型人才满足企业的不同需求。

四、建立机构、搭建平台,深化校企合作内涵

(一)建立由行业、企业参与的教学结合。其职责是:根据市场需求和培养培训目标,制定实施教学;搞好课程开发,组织编写校本教材;落实教师和学生实习,指导教学改革。

(二)建立职业教育校外实训基地。通过实习基地建设,加强校企合作,为学校教师和学生提供实习场所,加快"双师型"教师培养,提高学生的职业技能和就业能力,促进职业教育健康发展,为基地企业优先培养高质量的应用型人才创造条件。

(三)鼓励支持行业、企业参与合作办学、办专业以及共建训基地。通过校企合作,建立一批性的基地,既为学生提供实习实训,又为企业培养定向人才,实现校企"双赢".

五、合作的主要内容

(一)企业就缺口岗位与校方达成培训协议、每年将需要专业人数通报我方,由校方负责招生、培养,学生毕业后择优并与企业双向选择。这样学校的专业设置能够与市场有个良好的对接。

(二)企业为校方提供实践基地。由企业指派人员对学生进行实训。

六、合作的主要措施

(一)与企业商谈合作事项,并拟定有关协议。

(二)分批到企业进行不同岗位的实习。

(三)通过与企业的各种联谊活动增进双方感情,并提高学校的知名度;

(四)组织好学生供需见面会,通过企业与学生的双向选择确定好进入合作企业的人选。

(五)对入围学生进行专业知识和相应专业技能的强化培训,作好其正式上岗的过渡工作;

(六)组织开展好学生与各企事业的就业会。

化妆培训学校招生文案?

1、美丽人生需妆点,品味美丽在米亚。

2、米亚期待您的到来,更期待您走后的成功。

3、全球艺术新——米亚培训。

4、选择了米亚,就选择了希望,选择了未来。

5、米亚。与美丽约会,与未来约定。

6、到in的学校,做潮的设计师。

7、专业的学校打造专业的艺师——米亚培训。

8、走进米亚化装学校,拥有时尚金手指。

9、选择一条通往成功的道路,选择米亚培训。

10、精彩人生从这里开始——米亚培训。

11、感受独特的培训,体验精彩人生。

12、米亚摄影化妆学校,成功人士的加油站。

13、米亚走出的人才,企业靓丽的未来。

14、米亚培训,为美丽添彩,为成功提速。

15、我们(你我)的努力,只为更多的美丽。

16、米亚化妆摄影,教会您美丽人生。

17、米亚,让我们学会创造与留住美丽。

18、为你开启潘多拉魔盒,揭秘美丽人生。

19、知识创造财富,米亚成就你的未来。

20、米亚,唤醒你体内无限时尚创意的家园。

21、时尚在这里造就,幸福从这刻开始。

22、美丽由米亚产生,魅力由米亚演绎。

23、美丽梦想开始的地方——米亚培训。

24、让你的眼光从此与从不同——米亚培训。

教育机构宣传文案范文怎么写?

任何一个教育机构在宣传的时候都离不开文案,宣传文案是家长和学生跟机构的接触,如果你的文案写的吸引人,那么就能挽留更多的学生。接下来我跟大家一起剖析一下教育机构宣传文案范文。

一般来说任何一篇宣传文案都可以通过七个步骤来完成:

一、 必须要回答三个个问题

1. 既然教育培训机构宣传文案,那么我们的教育培训机构宣传文案的目标人群究竟是谁?

2. 以及如何沟通?

3. 在什么渠道进行宣传?

二、 清楚了以上两个基本的认识,即-开始寻找、提炼、撰写以下三点的具体内容

1. 教育培训机构价值挖掘与设计、描述。

2. 教育培训机构目标人群需求挖掘。

3. 教育培训机构价值、理念提炼、价值主张设计。

三、 开始设计文案教育培训机构宣传文案怎么写,思考、构思5个重点

1. 设计确定宣传班文案的表达逻辑

2. 文案营销思路/策略

3. 如果是销售型长文案的还要进行销售流程的设计、如果是短文案就是行动理由或购买理由的设计

4. 文案标题、文案场景构建、文案收尾

5. 熟悉文案推广渠道的文案呈现类型

四、 关键点审视

1. 教育培训机构文案目的

2. 教育培训机构文案配图

3. 教育培训机构价值主张

4. 教育培训机构长文案审视文案标题、文案场景构建、文案收尾

5. 教育培训机构短文案审视:主题+价值主张-购买理由/行动理由/记住你的理由

五、 教育培训机构宣传文案撰写

1. 构思教育培训机构的文案框架和逻辑:自己构思模板/通过寻找身边的人或网络手段找一些合适的文案模板

2. 填充内容

六、 教育培训机构宣传文案工作写作前重点步骤:

1. 明确目标受众,让文案更精准;

2. 以用户为中心,确定文案的卖点;

3. 根据渠道调整文案的目的和内容;

4. 提炼和设计卖点更清楚表达和更吸引人

七、 文案迭代

1. 目标:我们想从这份文案上实现什么目标

2. 受众:谁会读这份文案?他们的喜好、烦恼、梦想是什么?当他们读这个文案的时候,他们的立场是什么?

3. 受众反应:当受众阅读文案时,我们希望他们会做什么、想什么、感觉到什么

4. 策略:因具体情况而议。

只要根据以上七步曲,就能写出非常完美的教育机构宣传文案了哦,就像写一样,总是能吸引得读者舍不得放下书,一直往后看,其实这就利用了人们好奇心的心理作用,有时候你越是直白,效果反而不见得好,有点神秘感反而不错哦。

培训文案朋友圈怎么写?

培训文案朋友圈如下:

1、学问勤中得,富裕俭中来。培训虽然结束,但是学无止境。

2、回头看我自己的创业历程,是不断寻找、不断纠正的过程。

3、使你痛苦的必定使你强大。

4、三分靠教,七分靠学。

5、进步三要素:你自己行,有人说你行,说你行的人行。

6、培训的本质,不在于记住哪些知识,而在于它触发了你的思考。

7、有时候做一份工作,做一份喜欢的工作就是很好的创业。

8、对未来的慷慨,是把一切献给现在。

9、细想出智慧,细嚼出滋味。

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