培训学校教师生日_培训学校教师如何发展

生日蛋糕培训学校哪家好

建议大家深入了解一家烘焙学校，再进行选择，可以参考以下几点：

培训学校教师生日_培训学校教师如何发展

1、实地考察。在网上看到关于烘焙学校，可以大概了解该学校信息，然后去学校 培训重要性：实地考察考察，看看到底是不是如宣传资料上所宣传的？如果是，就可以考虑，如果不是，就更用心去寻找。

2、了解背景。一家好的蛋糕培训学校需要一个完善的管理体系及一定的财力做职称，无论培训老师的筛选还是学生教学设备、原材料的采集等，都对蛋糕成品的品质有着至关重要的影响。

3、学员口碑。自己说好都好不算什么，学员说好才是好。好的蛋糕培训学校应该从学员需求角度出发，是不是兑现对学员创就业培训扶持的承诺？是否课程如当初承诺的一样，保质保量的完成？看看总体创就业情况如何？想要知道这些，6、总之一句话，不选择学费贵的，装修环境比较好的，只选择能让自己学到自己的学校调查在校生，和即将毕业的学生聊一聊，力见高下。

学校好坏可以从品牌、规模、师资队伍、学生反馈等方面考虑，建议去实地考察下

蛋糕培训学校哪家好

百甲是专业的蛋糕培训学校，聘请多年实战经验的老师授课，在这里学习环境优美，老师平易近人，同学们勤奋好学，相处融洽，在这里不但学到了技术，还交到了志同道合的朋友，出去之后进去各个饼店上班，可以相互传授经验，有好的单品，或好的经营技巧一起分享共同进步

蛋糕行业日渐兴起，所遇到的问题也各不相同，较主要的一个是老板不懂技术，有一个镇平的老板，因不懂技术，在他开店营业四天的时候，请的师傅离职了，那么他的饼店就陷入了瘫痪状态，后来经朋友介绍就来我们百甲蛋糕培训学校学习，经过一段时间的实战练习和老师的指导，信心满满的回去经营自己的饼店，现在生意红火，再也不用为了找不到师傅而苦恼了【蛋糕培训班】【西点培训班】【烘焙培训班】【糕点培训班】来百甲学习技术的同学们来时的需求各不相同，有爱好的，有想开店的，有做私家的，还有想学技术好找工作的，虽然需求不一样，但都是有目标，有上进心的人群，在这个充满正能量的大家庭里同学们，积极学习，相互探讨，相互学习，其乐融融，来百甲蛋糕培训学校，考虑学习烘焙较初是出于兴趣，所以热情很高，开始在网上寻找靠谱的培训学校，比较知名的几家动辄为期两三年的周期，收取好几万的费用，让我不得不重新审视自己的这个兴趣是否太过于，心里也对烘焙产生了不少距离感。无意间看到58上面有这样一个百甲，就打电话咨询了价位和服务，心里其实还是打鼓的，虽然是聊城市本地的烘焙学校，对我学习来说无疑会很方便，但是教学环境，质量，效果都没有一点儿信心。在这样的心理基础上，当我来到校区，之前所有的疑虑都瞬间被打消。不规定学习期限，学会为止；即使毕业也可以随时回来免费更新技术；合理的价位配合专业的环境，让人倍感安心。各位老师的专业素质也使我惊讶，在学习过程中，娴熟的作，细致的讲解，使同学们不断发出惊叹。百甲作为聊城市较专业蛋糕烘焙学校果然名不虚传。给各位一个真诚的建议:烘焙真的很有魅力，如果有兴趣学习，不要盲目相信那些所谓的学校，那无疑是舍本逐末，我们本地的学校就足够满足你的要求，亲眼看到，亲身体验以后，相信你们会和我做出一样的选择。【蛋糕培训班】【西点培训班】【烘焙培训班】【糕点培训班】

岳老师15339941941

2、南昌港焙西点蛋糕学校

新东方烹饪学校、欧米奇西点学校、美味学院教育培训有限公司、红叶谷西点学校、王森西点培训学校均是口碑良好的蛋糕培训学校。

1、新东方烹饪学校：

新东方烹饪学校是经四川省人力资源和保障厅10、深派蛋糕培训学校批准的以川菜教育为主，涵盖西餐、西点教育的大型烹饪专业学校，是培养烹调师、和烹饪管理人才的餐饮教育学校。涉及业务领域涵盖美食教育、美食产品研发、美食文化创意、商业店面运营4大领域。

2、欧米奇西点学校：

欧米奇西点西餐教育旗下现设有十余所分校，遍布上海、南京、沈阳、成都等大中城市。欧米奇拥有海外西点师资，现代化的教学软硬件设施，课程内容覆盖西点、西餐、咖啡、西式餐饮管理等多个方向。

欧米奇西点西餐教育秉承之道，精益求精的西点精神，吸收先进办学理念，首创立体教学模式，实现理实一体化教学，模块强化实训阶段达标，全面提升学生素养，旨在为培养真正具有水平的西点。

欧米奇西点西餐学院为有志于从事西点行业的人士提供高标准的西点教育，截至目前，欧米奇西点西餐教育已有10余家分校。学校同时提供学历服务。

具有初、高中毕业文化程度及其同等学历的学生，通过相关录取，按规定修完学分的合格毕业生，经学校审核通过，套读中专、大专并颁发承认、门统一电子注册的中专、大专学历证书。班学生，完成国外合作院校应修课程、毕业考核合格，则可获得国外院校颁发的书及本科书。

为更好地与西点院校进行交流合作，培养性西点人才，欧米奇与美国新罕什布尔大学签署合作办学协议，每年大约有90名学生派送到国外大学就读，让学生在西点发源地学习地道西点制作工艺，感受深厚悠远的西点文化。

3、美味学院教育培训有限公司：

美味学院教育培训有限公司为新华教育旗下专注特色美食创业培训的连锁品牌，是以面包甜品蛋糕培训、特色小吃创业培训、中餐西餐厨艺培训等为主的厨艺培训学校。

是一所专注于西式餐饮各项专业技能领域，以招生、教学、考证、就业为一体的专业技能培训机构。受到了专家人士、合作就业单位为的一致好评。

4、红叶谷西点学校：

一家集餐饮品牌创建、产品配送、人才培训、品牌一体化、产业化运营一体的机构。红叶谷教育咨询中心是由四川省就业训练中心授牌认定的技能培训基地。拥有十五年的办学经验，老师不断总结不断学习，旨在培训“高品德、精技能”的综合性人才。

5、王森西点培训学校：

王森学校创办于1993年，26年一直致力于咖啡、西点、西餐教育培训及产品研发，涉及业务领域涵盖美食教育、美食产品研发、美食文化创意、商业店面运营4大领域。是一家集餐饮品牌创建、产品配送、人才培训、品牌一体化、产业化运营一体的机构。

港焙西点学院学烘焙蛋糕西点比较好

1、港焙西点甜品蛋糕学校

2、南昌港焙西点蛋糕学校

关于选择西点烘焙甜品蛋糕培训的地方，我建议你选择，那种正规的 专业的学校。

选择烘焙学校

一、看学校的规模，规模大的烘焙学校，一般教学设施多，设备齐全，能够满足学生学习作要求。

二、看烘焙学校的品牌，选择好品牌的烘焙学校是选择学校的重要因素，品牌是一种品质的象征，代表了该烘焙学校的综合实力与素质。一般来说，品牌过硬的烘焙职业学校，教学质量较有保证。

三、看烘焙学校的师资力量，对学生来说，训练有素的教师是教育质量的保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今烘焙行业。此外，参加一些认证培训，选择有认证的专职教师，能不能学到真正的技术这一点很重要

四、看学校的学习环境，选择职业学校学技术，教学设备非常重要，因此选择烘焙培职业学校时应关注，学校是否配有先进设备，能否提供足够的实训室。

五、看实训环境，选择烘焙职业学校学习，进入企业之前，学生拥有的烘焙实战经验在求职过程中起着至关重要的作用。

学西点烘焙蛋糕，现在这类的西点培训学校有很多！选择的时候把我以下二点就好，，实课占比多高，一般占比60%，较好占比70%，占比90%，学技术这个东西只有练习的越多才能掌握的越快。第二，老师和教学设备的水平如何，好的老师和教学设备对学生掌握技能的快慢有直接的影1、港焙西点学院响。

设备先进与否、数量多少直接关系到学员的技能水平。市场标准化的设备更易于作且符合市场潮流，能够帮助学员磨炼技能，确保学员的实训效果。

蛋糕培训学校哪家好

学做蛋糕可以到学校学习，实教学，动手作，学到比较全面的蛋糕课程，学会为止。

学糕点培训学校哪家好？

是自己的爱好还是想作为自己的职业目标的

港焙西点学院是一家集技术研发、教育培训、为一体的培训机构，主要培训项目包括西点、奶茶甜品、咖啡、烘焙等等。港焙西点学院以化的教学水平为标准，拥有专业的硬件设备，以及情景化的教学模式，经验丰富的一线老师手把手教学，提高/增加教学质量，努力让学员在短的时间内掌握正宗的制作技术。

2、南京法蓝西职业西点培训学校

南京法蓝西职业西点培训学校是一家正规的民办糕点培训学校，它依托法国悠久的西点文化历史，专业引路国内西点文化潮流，始终走在国内糕点文化教育领域的前沿。南京法蓝西始终以“授人以鱼，不如授人以渔；授人以渔，不如授人以渔”为原则，以“打造优质西点培训品”为使命，不断为培养和输送更多技能精湛的烘焙人才。

3、上海西米培训学校

上海西米隶属于上海港米餐饮管理有限公司，自成立之日起，一直以“专心专注专业”为办学理念，时刻遵循“品牌发展、信誉立校、专业兴校、合作共赢”的办学宗旨，受到了业界一致好评。上海西米全部聘请经验丰富的一线名师，他们亲自教学，将店铺式培训和实际作相结合，确保学员能够真正掌握糕点制作技术。

糕点培训学校

全国好的糕点学校有哪些？除了上文提及的几个学校之外，像中华糕点技术专修学校、华尔莎蛋糕学校、波斯蒂中西糕点职业技能培训学校也都是非常不错的选择。如果你对糕点制作感兴趣，并且你是个肯付出，肯努力，脚踏实地，渴望成功的有志之人，那么就不妨勇敢地迈出坚实的步伐吧！

学做糕点培训学校哪家好？

第二考察师资力量，正所谓师傅领进门，所以一个好的师傅对你的学技非常重要，对你以后的习惯养成也非常关键。选择一个好的西点培训班要看这几点：

1：品牌，学这个一定要关注品牌，有些小机构随便找个地方租个房子也就招生了，这个肯定很不现实的。

2：师资力量，师资是看一个学校好不好的关键点，好的教师不仅要做的作品好，还要会教，这样才能学的好；

3：教学环境和设备，学校整体的环境和学习环境很影响学习状态，设备的好坏决定了你毕业后就业能否快速适应工作环境；

4：是否有实，学习西点动手能力是非常重要的，实践是检验真理的标准，再多的西点理论都需要动手来验证的，所以选学校一定要以实为主的，这样你才能够真正学习到东西。

5：就业是否保障：看学校有没有就业指导中心，别看他说的什么一定能毕业找到好工作啥的。

学西点技术的话，建议到专业的西点学校去学习。毕竟现在西点的种类有很多，想要从事相关行业的话，没有好的作品是不行的。所以学西点技术的话，到大西点的学校去学习肯定是没错的！学西点一定要多去看看，多体验下西点体验课。选择正规西点学校是不错的选择，

面点分为中式面点和西式面点，这是两个不同的方向，高水平的面点师这两个方向都会去学习，对于很多想从事面点行业的人来说，前期学习的时候，这两个方向都可以去尝试下，然后根据自己的实际情况，选择专攻一个方向。现在整个餐饮市场对面点师的需求还是比较大的，怎么能学习到面点技能对于新手来说无非两个选择，一个是去店里当学徒，另外就是去学校，这两个选择各有利弊，当学徒可能会不用交学费，但是得考虑时间成本和学习种类多少，去学校需要缴纳学费，可以系统学习，相对学习速度会很快。

学蛋糕的话，去专业正规的院校学习比较好，当学徒比较累学不到什么系统的技术，建议你可以考虑一下专业院校，上网搜索一下，浏览一下学校的课程情况，有时间实地去看看，可以更详细地了解学校的情况。

如果你是想以后从事这个行业或者想创业，建议你选择一个正规的培训学校进行学习，如果你是兴趣爱好，简单的学个几款或者体验一下做东西的乐趣，可以体验课感受下。

如何激励教师

2、王森西点蛋糕学校

1、内部激励

(3)客户心理把握：了解掌握客户心理测试、提高工作效率.

制定每学期的培训，明确指示课程、时间等，保证时间、坚持不懈。培训效果要考核，考核结果要公布颁奖，这是老师们欢迎的方法。

2、外部学习激励

眼界决定前途，制定每学期的外部学习，不要仅限于主要外出学习，各个老师和贡献的员工都要有机会外出学习，听课、参观。学习回来后要向全体老师分享成果。

制定符合本教育教学特点的进修学习条件、大胆积极激励老师们们利用业余时间学习，取得专业专科、本科、研究生证书，报销一定的学费，当然要有一定的条件。

4、发表专业文章激励

制定相关奖励办法，大胆积极地鼓励老师们在国内外幼儿教育期刊发表专业文章。

5、日常管理考核激励

对保育员、专业课堂教学、卫生、食堂、后勤、招生等部门，每个岗位都要有考核标准，对优异者给予经济奖励。

6、先进工作者激励

每学期评选20%左右的先进教师，给予经济奖励。

8、面对面欣赏激励

园长要做个有心人，对老师们的身上、脸上等发生的一些小变化，要及时给予赏识，以欣赏的眼光赞赏，而不是熟视无睹。

9、带薪休假激励

对个别老师在学年过程中有重大成就的，除正常的休假外，可以给予其另外的休假奖励，也可外出旅游休假。

对于家长反映的老师突出事迹给予相应奖励。

11、班集体的激励

对班集体取得突出贡献的命名一个"英模班"给以激励。

12、提拔晋升激励

在一线

13、生日、生子问候激励

园长对教师家庭的给予关注也是一种莫大的激励。

哪些比较专业的西点培训学校

3、学历进修激励

专业的西点培训学校有广东广州熳点教育比较好。

还有就是是否零基础教学（当然如果你有基础可以忽略这条），是否经常更新作品，教学质量保障等等这些都需要关注，我们办学，有着丰富的教学管理经验，师资力量也是相当的雄厚，有时间可以具体的参观一下再做选择。

专业的西点培训学校有广东广州熳点教育比较好。

据说最近的西点行业可热闹啦，无论是想学西点的还是正在学西点的小伙伴们都是十分关注这个问题的呢，西点学校哪家好？

一、几百名专业西点技术老师

拥有一支强大的师资队伍，他们来自五湖四海，都是代表着上进的西点蛋糕技术，他们以专业的西点蛋糕技术传授学员，帮助学员们能够早点实现西点蛋糕梦。

收藏着众多时尚创意的蛋糕，每隔一段时间还会重新更换藏品，款款经典，不用出国，在这里就能观摩到各种市场上最潮流的蛋糕。

三、课程最清晰、最实用

为学员们设立各种课程，在不同的程度上满足学员们的需求，课程设立有常规课程、高效课程、开店创业课程、还有一年制课程。您看中的是哪个课程的，任君选择哦。

选择合适的学校或机构很关键，应综合考虑多方面因素，包括课程安排、师资力量和收费等。以下介绍一些主要的选择因素，供你参考：

1、培训课程：了解和对比机构提供的培训课程、培训形式、课时、和培训教材等资料，针对自己所需，判断是否契合；

2、师资力量：一个机构的教学水平如何，和师资团队的力量有直接的关系。尽量选择已经得到行业认可、经验丰富、有资格认证的老师；

3、硬件设施：一般正规的机构都有的培训场地，给学员提供比较舒适的学习环境，主要是住宿和交通相关的信息；

4、后续服务：看一下学员毕业以后的情况，比如就业、创业等方面的，机构是否有提供相关的指导；当然除了以上这些可以参考外，也还有其他的，比如培训费等，希望以上内容能为你解决一部分的疑虑。

选择烘焙学校

一、看学校的规模，规模大的烘焙学校，一般教学设施多，设备齐全，能够满足学生学习作要求。

二、看烘焙学校的品牌，选择好品牌的烘焙学校是选择学校的重要因素，品牌是一种品质的象征，代表了该烘焙学校的综合实力与素质。一般来说，品牌过硬的烘焙职业学校，教学质量较有保证。

三、看烘焙学校的师资力量，对学生来说，训练有素的教师是教育质量的保证。教师应具有丰富的产品技术和教学管理经验，熟悉当今烘焙行业。此外，参加一些认证培训，选择有认证的专职教师，能不能学到真正的技术这一点很重要

四、看学校的学习环境，选择职业学校学技术，教学设备非常重要，因此选择烘焙培职业学校时应关注，学校是否配有先进设备，能否提供足够的实训室。

五、看实训环境，选择烘焙职业学校学习，进入企业之前，学生拥有的烘焙实战经验在求职过程中起着至关重要的作用。

安徽新东方

你好，选择学校的时候自己亲身实地考察一下，看看学校环境，设施设备，师资水平。要学到技术，学校的硬件设施必须要过硬才行，只有作多了，熟能生巧，自然技术就学到了。重点是教学模式，实践课程多不多，技校着重在于多动手练习，理论知识也要跟得上。如果天天只讲理论知识，也学不到什么，的是实践和理论相结合，自己多了解一下就知道了。

西点机构现在市面上有很多，究竟哪家好就需要各位亲的慧眼了！很多学校宣传做的很到位，价格也便宜，但是实际上技术却不怎么行！所以各位亲需要去实地考察一下，看完了学校心满意足了再缴费学习都不晚！

选择一所好的学校要看一下几个方面 （1）学校的资质是否是很牛 （2）教学设备、师资力量是不是很好 （3）老师是否很有经验，是否有名师 （4）教学内容是以实还是理论为主 （5）以后就业在什么地方

蛋糕培训学校排行，烘焙学校哪里好

1、港焙西点面包蛋糕学校

学员在选择蛋糕培训学校要从以下方面选择：

1、港焙西点蛋糕学校

港焙西点学校 一家技术研发、烘焙培训、开店指导为一体的培训机构，主要培训项目有西点、烘焙、蛋糕、咖啡、奶茶、甜品等。情境化教学，专业的硬件设备，经验丰富的名师教学，店铺式培训和实践作，全面的售后服务支持。

王森西点蛋糕学校一直致力于西点培训、咖啡师培训、蛋糕培训、西餐教育培训及研发，主要培训项目有西点培训、烘焙培训、蛋糕培训、咖啡培训、甜品培训、奶茶培训。

3、萌货烘焙广州培训中心

萌货烘焙广州培训学院位于四季如春的美丽花城--广州,坐落于繁华的天河区,有的天河城、广州百货、中信广场等的广州,东边紧临黄埔区,有素以“海上丝绸之路。

东南蛋糕培训学校专业提供厨师培训、西餐培训、西点培训、蛋糕培训、烘焙培训、面包培训、面点培训、粤菜培训、川菜培训、湘菜培训、小吃培训、裱花培训

5、法南西蛋糕培训学校

法南西是一所正规民办培训学校,专注西点培训多年,开设生日蛋糕培训班、法式西点培训班、面包烘焙培训班、翻糖蛋糕培训班等,

山东蓝翔蛋糕学院拥有七大专业60多个工种,学校拥有的先进设施,雄厚的师资力量,广阔的就业前景。

7、广东刘清蛋糕培训学校

8、刘科元蛋糕培训学校

深圳市刘科元艺术西点蛋糕培训学校位于深圳。在云南昆明市设有分校、东北长春市设有分校

森派职业培训学校是专业传授西点、面包制作技术及蛋糕裱花技术为主的培训学校

深圳市深派艺术蛋糕设计有限公司 ,位于广东深圳这座美丽城市。深派艺术蛋糕成立于2009年,是专业西点培训、蛋糕培训、面包培训,糕点培训,烘焙培训,生日蛋糕

港焙西点学院是一家集技术研发、教育培训、为一体的培训机构，主要培训项目包括西点、奶茶甜品、咖啡、烘焙等等。港焙西点学院以化的教学水平为标准，拥有专业的硬件设备，以及情景化的教学模式，经验丰富的一线老师手把手教学，提高/增加教学质量，努力让学员在短的时间内掌握正宗的制作技术。

2、南京法蓝西职业西点培训学校

南京法蓝西职业西点培训学校是一家正规的民办糕点培训学校，它依托法国悠久的西点文化历史，专业引路国内西点文化潮流，始终走在国内糕点文化教育领域的前沿。南京法蓝西始终以“授人以鱼，不如授人以渔；授人以渔，不如授人以渔”为原则，以“打造优质西点培训品”为使命，不断为培养和输送更多技能精湛的烘焙人才。

3、上海西米培训学校

上海西米隶属于上海港米餐饮管理有限公司，自成立之日起，一直以“专心专注专业”为办学理念，时刻遵循“品牌发展、信誉立校、专业兴校、合作共赢”的办学宗旨，受到了业界一致好评。上海西米全部聘请经验丰富的一线名师，他们亲自教学，将店铺式培训和实际作相结合，确保学员能够真正掌握糕点制作技术。

糕点培训学校

全国好的糕点学校有哪些？除了上文提及的几个学校之外，像中华糕点技术专修学校、华尔莎蛋糕学校、波斯蒂中西糕点职业技能培训学校也都是非常不错的选择。如果你对糕点制作感兴趣，并且你是个肯付出，肯努力，脚踏实地，渴望成功的有志之人，那么就不妨勇敢地迈出坚实的步伐吧！

学习蛋糕烘焙的话，就要去专业的蛋糕烘焙学校。学习的时间主要是看你选择专业的，专业不同学习的时间是不同的。

要问学校哪里好，就要看以下几个方面 二、大型培训课程(全体员工参加)。

一、看师资力量

西点培训其实归根结底还是看技术的，所以在学习的时候就要看教课老师的水平是否强大了，这将会影响你整个西点技术水平。

二、看课程设置

看西点培训学校课程的过程中，实践作才与理论知识的比例。一个专业的西点培训技校，设置的课程肯定是实占比高，只有大量的实经验结合专业的理论知识，才能成为一名合格的西点师。

三、看就业保障

学习西点如果你是奔着工作去的，就需看西点学校有没有就业指导课程、有没有就业指导中心。

职业教育 就是就业教育，如果脱离了就业谈职教都是空谈。

西点烘焙已经成为城市里不可或缺的一个行业，随着生活节奏的加快，所以说前景还是不错的。

培训学习的话要到专业的学校系统的学习下这样才能学习到真正的手艺，出去之后才能有更好的前途，选择学校的话要综合考虑师资、资质、环境设备等各方面

在全国每个省会城市都是有很棒的烘焙学校，只要学习的时候去当地最权威最专业的学校学习不就好了吗，比如浙江省内的学生就可以去杭州的学校学习。

选择学校的时候自己亲身实地考察一下，看看学校环境，设施设备，师资水平。要学到技术，学校的硬件设施必须要过硬才行，只有作多了，熟能生巧，自然技术就学到了。重点是教学模式，实践课程多不多，技校着重在于多动手练习，理论知识也要跟得上。如果天天只讲理论知识，也学不到什么，的是实践和理论相结合，自己多了解一下就知道了。

●0●目前的西点市场来说，烘焙师人才缺口太大，供不应求，所以学习西点烘焙还是很不错的。而且，不管是创业还是就业，烘焙方向都相对容易，但是，技术类的技能，会和精通的距很大，所以如果打算学习烘焙，前期选择学校的时候就非常关键，一所注重实的学校，对学成之后的创就业帮助很大。ˋ▽ˊ

可以选择来职业类的烹饪技工学校去学习哦 学校不仅传授 制作方法，磨炼基本功，平常都是实践教学，还会传授很多饭店管理经验哦 毕业也会就业

培训方案

(2)基础知识：目标与使命感、入门须知、基本动作训练、实行与决心宣言、销售骨干的重用

培训方案 篇1

为提高公司员工队伍的素质及专业技能，促进公司的软件推广,增加企业在市场中的竞争能力，公司决定对员工进行有效培训，特制定公司培训部的培训如下：

一、每天早晨例会

(1)会前5分钟励志歌曲---《相信自己》,全体员工跟着音乐齐唱.

(2)歌曲完毕,主持人跟大家问好,员工回应好,振作士气.进入会议的主题.

(4)使用我们公司的远程软件，跟全国其他的部门一起来开个视频会议，大家每个人报到问侯，汇报工作的情况与存在的问题，大家互相鼓励，在新的一天展开我们工作的热情

(1)公关礼仪：包括接待礼仪、业务礼仪、电话礼仪、公司礼仪。

(2)部门沟通和协作的技巧：各部门的衔接、合作、分工、问题处理，增强企业凝聚力。

(3)公司管理制度：考勤制度、人事制度、办公文明制度、办公用品管理制度、设备管理制度等各项规律制度.

(4)公司的企业文化与,主推的远程软件使用,市场等.

(5) 员工对企业的忠诚度训练、员工的人生目标、职业生涯规划。

(6)如何打造高绩效、学习型团队

三、培门培训课程

1.招商部

(1)公司业务制度：包括工作流程、,薪金、提成等.

(4)市场分析：比较分析同行企业收费、特点,着重了解本公司的的软件件

(5)市场推广的销售技巧

(6)客人问题：收集、整理客户提问率的若干问题，由主管总结出最合理的，为员工的作答统一口径。

(7)素养培训：综合素质、职业道德教育。

2.培训部内部培训

(1)公司企业文化与远程系统软件的培训

(2)如何做一个的讲师

(3)如何做一个好的PPT

(4)培训需求分析

(1) 企业文化：包括企业背景、现状、组织机构、企业目标、文化氛围。

(2) 岗位职责：岗位结构、岗位关系、岗位职责范围、考核目标。

(3) 公司管理制度：人事制度、考勤制度、办公用品制度、设备管理制度、文明办公制度。

(4) 公司礼仪：电话礼仪、职场礼仪。

4.经销商的培训

现在是公司组建阶段，会不定时有经销商与商过来了解公司的业务，我们培训部负责协助毛总对客人进行培训，讲解我们的远程系统软件以及公司的业务在市场的优势与，共心协心市场推广。

四、培训需求调查

为了使培训方案具有针对性和可作性，在制定需求培训方案前，培训部会进行培训需求调查，调查方式为：访谈法和问卷调查法。(调查表后附) 根据方调查的结果进行分析，从而制定公司员工现阶段最需要帮助的培训课程。

五、集体活动

1.公司会在一些节假日组织一些团体活动：如唱K ,爬山，旅游聚餐等等!

2.公司为在当月生日的每一位员工过生日，大家一起庆祝，有员工有家的温暖!

六、配合工作

培训的最终效果是与各部门的大力支持与配合分不开的。公司希望在培训意识的宣导、培训时间的安排、培训场地的落实、培训会务的准备、培训之后的督促执行等方面得到各部门的协助和大力支持。公司对各部门的每一次的培训，都将会有项目组成员对的相关部门或终端作详尽调研，以作针对性的、实战培训，收到实效。

七、执行建议

以上是一个初步的安排，具体的培训主题与时间的安排请各部门根据具体情况灵活处理，只是需要提前与人事行政部协商相关的事项以便我们做好讲师的安排。 我们还建议各部门有一个负责本培训的人员，来具体负责落实培训的具体事宜。 我们建议各部门在培训之后的执行、督促、检查方面加大力度，因为这是培训真正产生效益的保证。是能够形成制度，并落实到每个人。

八、其他事宜

其他未尽事宜，再做沟通协商处理。希望各部门能建立长期培训，并希望培训部与各部门的共同努力把公司作为一个培训绩效的样板。

培训方案 篇2

培训主题：

培养一支忠诚快乐员工队伍

培训宗旨：

与时俱进、高效多能、工学相济、全面评估

培训之所以重要是因为：

培训是过滤网―-培训可删去不利于酒店发展的态度、理念和行为；

培训是调色板―-培训可提高员工对酒店文化和行为的认知度和认可度；

培训是磁石―-培训有利于提高酒店的凝聚力和竞争力，发扬团体精神。

培训目标：

知识培训 包括的创建背景、地理位置、建筑风格、经营理念、经营特色、客源状况、组织机构、规章制度、产品知识等内容，使员工对自己的“家”有一全面的认识和了解。

礼节礼貌培训 包括严格的仪容、仪表、仪态、表情、眼神、语言、动作等方面的要求以及如何尊重客人的宗教信仰、风俗习惯。员工必须经过礼节礼貌知识的培训，掌握饭店对从业者在上述方面的要求，以便在日后的服务中时时、处处体现出对客人的尊重。

总体意识培训 意识决定人的行为，行为养成习惯。因此在培训员工时还必须培养他们的总体意识，如服务意识、角色意识、质量意识、团队意识、服从意识等。

业 务 培 训 员工业务培训可以从知识、技能等方面进行。知识以够用准则，不宜过多过深，目的是为了帮助员工能顺利开展工作；技能则侧重本岗位的具体作规程，尽量使员工掌握必要的服务技巧。另外应对员工进行基本应急能力的培训。以提高他们应对突发问题的能力。

精神意识的培训 现代宾馆、酒店的员工培训，已不单单是技能、技巧的培训，更重要的是向受训者灌输精神或培养某种观念。有了一种精神的支持，再加上有高超的技能和技巧，员工便会将服务工作做得更为出色。

培训流程：

报名登记造册

发放材料(自学)

上门(共5期 开卷)

成绩反馈(定 期)

上门指导(随 时)

考核发证(闭 卷)

培训的内容:

（1）餐饮专业知识，包括食品、饮料、烹调、营养与食品卫生、餐具设备知识等。

（2）餐饮服务的基本技能，包括摆台、餐中折花、斟酒、上菜、分菜等。

（3）礼节礼貌、文明程度、应变能力等服务技巧。

（4）普通话和语言技巧。

（5）员工守则、岗位职责、作规程。

（6）强化服务意识，贯彻“宾客至上，宾客”的原则。

（7）处理宾客投诉，解答问题，案例分析。

（8）社交知识及心理学知识。

（9）民俗及生活常识。

培训方案 篇3

一、指导思想：

依据xx区颁布的《中小学教师培训方案》，从我校教师队伍素质现状及教育改革和发展的要求出发，切实加强教师队伍建设，深化改革，优化组合，内强素质，外树形象，致力于培养和构建一支“师德高尚、爱校敬业、真诚奉献、严谨治学、业务精湛、教风优良、团结协作、廉洁从教”的师资队伍，为创建“教育生活化”特色学校，实现办学品位的再提升和教育教学质量的新跨越提供有力的师资保障。

二、工作目标：

通过培训力争使我校教师具有以下素质：不断更新教育观念，使之符合素质教育的要求；更新知识结构和能力结构，使之具有综合教育的能力和锐意创新的能力；进一步发展自己的个性特长，使之具有鲜明的教育、教学个性，并形成自己的教育、教学风格和特色；进一步拓宽文化视野，掌握现代教育技术，探索信息技术与学科教学有效整合的教学模式；进一步提高理论功底和科研能力，使之成为学科骨干，为教师的成长和成功铺设方便之路。培训以抓师德、抓教改、抓科研为主要途径，树立典型，中青年教师专业素质的不断提高，同时逐步构建校本培训模式，形成校本培训体系，建立校本培训机制，使校本培训逐步科学化、规范化、系列化。

三、工作要点：

1、抓师德教育，树立师表形象。“教育生活化”创始人陶行知先生的教育思想中包含着重要的师德建设理论，陶行知先生本人又是实践师德理论的“万世师表”。学校将组织教师学习学校将组织教师阅读《教师的师德修养》《陶行知生活教育丛书》、《陶行知论著百篇》等，使全体教师深刻了解“师爱”的真谛和生活教育理论的精神实质。同时开展以“”为主题的学术沙龙、征文撰写等富有教育性的活动来发扬陶行知先生“捧着一颗心来，不带半根草去”的奉献精神，来实践陶行知先生的崇高师德风范，自觉转变教育观念，不断促进我校师德师风建设和教师师德修养的提高。

2、内部挖潜，择本校之能人，训本校之教师。即充分发挥我校那些实践经验丰富、理论水平较高的各级骨干教师的带头作用，通过讲座和课向其他教师传授课堂教学经验、展示教学基本功与教学技能，促进全体教师专业水平的提升。

3、继续进行“一人学习，众人受益”式培训。学校要求外出学习、考察培训的骨干教师，必须写出学习汇报材料，并利用校本培训时间对全员教师进行培训，传达学习精神。培训可采用作专题讲座、经验交流、讲汇报课等多种形式，产生一人学习，多人受益的效应。

4、做好“请进来”工作。针对教师在教育教学中普遍出现的疑难和困惑，尽可能地邀请学科教研员、校外专家、学者来校开展专题讲座，进行“临床会诊，现场诊断”，找出问题及原因，制订对策措施，帮助教师解答疑难。

5、围绕不同主题深入开展“同研一节课”活动。9月份，青年教师汇报课——寻找教育的遗憾，10月份骨干教师课——抓住教育的契机，11月份全员参与提高课——享受教育的幸福。着重进行案例研究，使教师从中获得启迪，开拓寻求解决问题的思路及方式。

6、以学科为单位开展“交流日”活动，通过案例交流、经验交流、论文交流、教育教学日记交流等，既注重切实解决实际问题，又注重概括、提升，总结经验、探索规律，逐渐形成我校、开放、有效的教育教学活动格局。

7、组织任课教师开展教育教学业务技能大赛，如教学设计竞赛、课堂教学大赛、论文或案例评比、课后反思交流、课件大赛等活动，着力打造名师，促进教研活动的开展和教师业务技能与水平的提高。

9、继续开展“读书工程”，采取必读与选读相结合的形式开展读书沙龙，撰写随笔、畅谈感悟，注重培养教师自我反思、自我剖析的能力。

10、进一步完善班主任培训工作，开展“与班主任牵手”活动，干部与班主任成为工作伙伴，增强沟通交流，共议金点子，共谋金措施，彰显大智慧，协助班主任搞好班级工作。其次，学校还将班主任分为低中高三个组，针对不同年龄段的学生定期开展主题研讨，突出班风建设和校园文化建设，加强心理健康指导、班队会设计、班级工作艺术等培训，解决班级管理实际问题。定期召开班主任，畅谈感悟与体会，切实提高班主任工作水平与实效。

培训方案 篇4

为了进一步深化我局文明创建工作，切实提高财政干部职工文明礼仪素质，提升财政文明形象，经局委研究决定，举办财政干部文明礼仪培训班，为切实抓好此次培训及落实工作，确保礼仪培训收到实效，现制定如下工作方案：

一、培训目的

通过开展文明礼仪培训，使财政干部职工熟悉和了解文明礼仪的基本知识，增强文明礼仪意识，努力打造一支作风优良的财政干部队伍，使其拥有审慎的思想、真诚热情的关怀、专业周到的服务、亲切优雅的行为，能够在实际工作中身体力行地去践行文明礼仪规范，较好地展现财政干部讲文明、重礼仪、团结友善、热情服务的良好形象。

二、培训内容

1、仪容仪表规范。仪容仪表规范主要从着装、发型、鞋帽、妆容、胸卡或胸牌等方面的规范进行学习。

2、基本礼仪规范。基本礼仪规范主要从举止礼仪规范、基本语言规范、办公室礼仪规范、电话礼仪规范、会议礼仪规范、乘车礼仪规范、电梯礼仪规范、用餐礼仪规范等方面进行学习。

3、窗口服务规范。窗口服务规范主要以工作规范(提前到岗、岗前准备，接待服务规范、窗口服务的“三个主动”、“五个一样”);与人沟通(耐心听取意见，虚心接受批评，诚恳感谢建议，自身失误立即道歉，受了委屈冷静处理，拿不准的问题不逃避，不否定，不急于下结论);服务异议的处理(异议情况处理原则，倾听的技巧，沟通的技巧)等方面进行学习。

三、培训安排

1、全系统文明礼仪师资培训(10月份)。局人事教育科、函授站组织，邀请礼仪培训专家和市文明委分别以公共服务礼仪、文明服务公约和职业道德建设为主题举办讲座，从各单位选派文明礼仪小教员开展集中培训。

2、各单位文明礼仪全员培训(11月份)。各单位制定培训，以市局培训教材为读本，结合本单位工作实际，采取由小教员授课、看礼仪光盘、开座谈会、举办知识竞赛等多种形式进行培训，在全体干部职工中掀起学礼仪、讲文明的热潮。

3、培训考核演练(12月份)。按照市局安排，进行分层次的考核工作，开展文明服务和岗位技能展示演练活动，通过形式多样的活动，推动培训工作并检验培训成果。

四、有关要求

1、各单位要高度重视文明礼仪培训工作，选派骨干参加全系统文明礼仪师资培训班，精心组织好本单位的培训工作，提供必需的人力、财力保障，确保培训工作落到实处。

2、参加集中培训人员，要提高认识，端正态度，珍惜此次培训机会，在保证自己学好的同时，协助单位抓好本单位的培训工作。

3、干部职工文明礼仪培训考核情况与年终评先、评优挂钩，各单位培训情况与评选文明单位、先进单位挂钩。

培训方案 篇5

一、指导思想：

坚持以园为本、以教师为本和促进人才发展的培训理念，认真落实，有目的有地分层推进教师培养工程，努力造就一个乐于奉献、积极进取，集学习、实践、创新于一体的教师团队，为不断提高张泾幼教的发展水平添砖加瓦。

二、主要目标：

1、加强教师的思想、职业道德修养和专业理论的培训。

3、开展分层培训，促进不同发展层面教师的发展。

4、教师在参与式的园本教研和课题研究中，提高园本课程的实践能力。

5、鼓励教师积极参加与学历进修。

三、主要内容和要求：

立足本园实际，结合不同层面教师的发展需求，多通道、多形式地开展相应的活动，以促使每位教师在思想和常规管理和教科研能力上都能有不同程度的提高。

1、以和教师新三年发展规划为依据，以打造特色与品牌、个性教师为目标，对照，确保、赶超目标的落实。督促教师以《江苏省教师职业道德规范》为行为准则，爱岗敬业、为人师表。通过开展各类师德教育活动，进一步提升教师的职业道德素养；并通过家校网络平台，接受家长、对师德承诺的践行监督。

2、鼓励教师广泛阅读，不断提高自身的专业理论素养，要求每学期至少精读1本教育理论专著，不少于5本教育教学杂志，深刻领会《纲要》精神，建立教育目标长效机制，理论指导实践，将目标合理地落实到幼儿的日常教学行为中，努力做到“眼中有孩子，心中有目标，随时有教育”。

3、依据《锡山区常规管理手册》，修订、落实本园常规管理细则，并通过日常检查、行政巡查与书面检查相结合的方式，进一步内化要求，提高教师教育教学常规管理的执行效率。

4、继续有重点地开展好双休日活动，为教师提供锻炼和展示的舞台，努力提高园本教研的实效。本学期人，将重点开展“环境与幼儿游戏”的实践性研讨，重视为幼儿创设支持、帮助、尊重、关爱的心理环境，提供丰富的、能有效激发其探索与作的材料，注重幼儿与环境的互动。不断提高游戏在幼儿发展中的效能，让游戏成为幼儿学习的主要方式。

5、进一步加强对不同发展层面教师的培养与管理，多渠道地促进教师专业技能和素养的提高，增进不同发展层面教师的责任感和进取心，促进自主发展。特别教师开展是“象棋”、“早期阅读”、“民间游戏”等特色活动的能力的提高，确保的内涵的可持续发展。

6、进一步提高师徒结对的效能，通过指导与考查相结合的方式，增强师徒双方的目标和责任意识，力求师徒同发展。

7、通过与的考核奖惩挂钩，增强每位教师的职业危机感，教师督促教师积极参与教师与全员培训、学历进修、教师达标与资格证考核，帮助每一位教师树立终身教育的学习理念。

培训方案 篇6

一、培养目标：

培养能够维修中轿车;能够处理维修过程中的一般性技术问题;能够诊断排除轿车在运行中出现的一般性故障。熟悉本作业区管理和维修作业程序。

二、培养对象：

汽车维修工、汽车相关专业学生

三、学制 ： 20天

(1)理论培训周：10天(60学时)

(2)实践培训周：10天(60学时)

四、要求：

1、职业道德方面：

2、职业能力方面：

(2)熟练掌握轿车的维修技能。

(3)正确诊断排除一般性机械故障和液压系统故障。

(4)具有较强的奉献意识。

五、培训原则

根据培养目标的要求，在培训过程中充分拥护的，遵守公司规章制度，具有良好的思想品质，文化素养，良好的职业道德，健康的职业心理。尤其要热爱汽车维修事业，善于钻研技术，有较强的创新意识。发挥学员的主体作用和理论培训教师及师傅的主导作用，突出职业能力的培养，注重专业知识与专业技能的结合，适应岗位要求和储运部整体发展需求，确保达到职业标准中规定的中级理论知识和技能作要求。

六、课程设置与培训要求

1、课程设置：

(1)汽车新技术

(2)汽车构造及修理

(3)机械基础

(4)电工电子

(5)汽车检测

2、培训要求：

掌握汽车维修中技术;处理维修过程中的一般性技术问题。掌握汽车修理质量对整车性能的影响;汽车零件、连接件、配合件的装配。

掌握各种传感器的结构，工作原理及相关参数和传感器的诊断方法，诊断排除故障的方法。

掌握汽车修理技术报告、合理化建议的特点、结构、格式。

生日蛋糕培训一对一教学多少钱

兴趣是的老师，老师在现实的实际作中存在，可以的话尽量在年轻时多换几个地方广泛的学习，但是必须确保每个工作地点的正规、正确、正统性，学习宾馆酒店类西点需进入高星级涉外酒店做实习生比较好，向往自己开店办厂的就去有品牌的面包西饼店

关于多久可以学会的问题，去学校的话，按学校的就可以，2年？3年？5年？主要是学历证明的关系，如果机会好的话，有好的师傅教，学面包类最多三天即可

生日蛋糕最早起源于西方，后来才慢慢的传入。最早的蛋糕是用几样简单的材料做出来的，这些蛋糕是古老宗教神话与奇迹式迷信的象征。海南新东方就可以学，就在海口。

蛋糕种类繁多，比较常见的有慕斯蛋糕、乳师资力量：师资力量强大的说明对教学重视不是只单单收点学费教学却一无是处。酪蛋糕、艺术蛋糕、无糖蛋糕、法式蛋糕、欧式蛋糕、婚礼蛋糕、祝寿蛋糕、巧克力蛋糕、儿童蛋糕、烤芝士蛋糕、冰淇淋蛋糕、奶油水果、经典蛋糕、鲜奶蛋糕、大型蛋糕、冻芝士蛋糕、数码蛋糕等。

1．将白脱淡炼乳加热至溶化备用。

2．蛋和白糖一起搅打至发泡。

3．溶化过的白脱淡炼乳和奶水倒入混合。

4．面2、明确规范教师的教育教学常规，注重提高教师专业素质和教育教学能力。粉和香草粉筛入原料内，搅拌均匀。

5．调理好的生料倒入模型内，模内垫纸，放进微波炉烤箱以中纸火烤约25分钟。

6．将蛋糕取出模型，切块并排于盘内即可

学糕点培训学校哪家好？

二、收藏1000多款创意蛋糕

港焙西点学院是一家集技术研发、教育培训、为一体的培训机构，主要培训项目包括西点、奶茶甜品、咖啡、烘焙等等。港焙西点学院以化的教学水平为标准，拥有专业的硬件设备，以及情景化的教学模式，经验丰富的一线老师手把手教学，提高/增加教学质量，努力让学员在短的时间内掌握正宗的制作技术。

2、南京法蓝西职业西点培训学校

南京法蓝西职业西点培训学校是一家正规的民办糕点培训学校，它依托法国悠久的西点文化历史，专业引路国内西点文化潮流，始终走在国内糕点文化教育领域的前沿。南京法蓝西始终以“授人以鱼，不如授人以渔；授人以渔，不如授人以渔”为原则，以“打造优质西点培训品”为使命，不断为培养和输送更多技能精湛的烘焙人才。

3、上海西米培训学校

上海西米隶属于上海港米餐饮管理有限公司，自成立之日起，一直以“专心专注专业”为办学理念，时刻遵循“品牌发展、信誉立校、专业兴校、合作共赢”的办学宗旨，受到了业界一致好评。上海西米全部聘请经验丰富的一线名师，他们亲自教学，将店铺式培训和实际作相结合，确保学员能够真正掌握糕点制作技术。

糕点培训学(1)能正确熟练使用工、夹、量具，熟练作常用的车辆维修设备及检测仪器仪表。校

全国好的糕点学校有哪些？除了上文提及的几个学校之外，像中华糕点技术专修学校、华尔莎蛋糕学校、波斯蒂中西糕点职业技能培训学校也都是非常不错的选择。如果你对糕点制作感兴趣，并且你是个肯付出，肯努力，脚踏实地，渴望成功的有志之人，那么就不妨勇敢地迈出坚实的步伐吧！

学做糕点培训学校哪家好？

选择一个好的西点培训班要看这几点：

1：品牌，学这个一定要关注品牌，有些小机构随便找个地方租个房子也就招生了，这个肯定很不现实的。

2：师资力量，师资是看一个学校好不好的关键点，好的教师不仅要做的作品好，还要会教，这样才能学的好；

3：教学环境和设备，学校整体的环境和学习环境很影响学习状态，设备的好坏决定了你毕业后就业能否快速适应工作环境；

4：是否有实，学习西点动手能力是非常重要的，实践是检验真理的标准，再多的西点理论都需要动手来验证的，所以选学校一定要以实为主的，这样你才能够真正学习到东西。

5：就业是否保障：看学校有没有就业指导中心，别看他说的什么一定能毕业找到好工作啥的。

学西点技术的话，建议到专业的西点学校去学习。毕竟现在西点的种类有很多，想要从事相关行业的话，没有好的作品是不行的。所以学西点技术的话，到大西点的学校去学习肯定是没错的！学西点一定要多去看看，多体验下西点体验课。选择正规西点学校是不错的选择，

面点分为中式面点和西式面点，这是两个不同的方向，高水平的面点师这两个方向都会去学习，对于很多想从事面点行业的人来说，前期学习的时候，这两个方向都可以去尝试下，然后根据自己的实际情况，选择专攻一个方向。现在整个餐饮市场对面点师的需求还是比较大的，怎么能学习到面点技能对于新手来说无非两个选择，一个是去店里当学徒，另外就是去学校，这两个选择各有利弊，当学徒可能会不用交学费，但是得考虑时间成本和学习种类多少，去学校需要缴纳学费，可以系统学习，相对学习速度会很快。

学蛋糕的话，去专业正规的院校学习比较好，当学徒比较累学不到什么系统的技术，建议你可以考虑一下专业院校，上网搜索一下，浏览一下学校的课程情况，有时间实地去看看，可以更详细地了解学校的情况。

如果你是想以后从事这个行业或者想创业，建议你选择一个正规的培训学校进行学习，如果你是兴趣爱好，简单的学个几款或者体验一下做东西的乐趣，可以体验课感受下。

蛋糕培训学校排行，烘焙学校哪里好

学员在选择蛋糕培训学校要从以下方面选择：

1、港焙西点蛋糕学校

港焙西点学校 一家技术研发、烘焙培训、开店指导为一体的培训机构，主要培训项目有西点、烘焙、蛋糕、咖啡、奶茶、甜品等。情境化教学，专业的硬件设备，经验丰富的名师教学，店铺式培训和实践作，全面的售后服务支持。

王森西点蛋糕学校一直致力于西点培训、咖啡师培训、蛋糕培训(3) 广州总部内部员工在会议室先开晨会，让每个部门总结一下前一天的工作，谈谈工作的收获与存在的问题，还有新一天的工作目标，让大家对自己的工作有一个清晰的目标，同事之间良性竞争，相互激励;、西餐教育培训及研发，主要培训项目有西点培训、烘焙培训、蛋糕培训、咖啡培训、甜品培训、奶茶培训。

3、萌货烘焙广州培训中心

萌货烘焙广州培训学院位于四季如春的美丽花城--广州,坐落于繁华的天河区,有的天河城、广州百货、中信广场等的广州,东边紧临黄埔区,有素以“海上丝绸之路。

东南蛋糕培训学校专业提供厨师培训、西餐培训、西点培训、蛋糕培训、烘焙培训、面包培训、面点培训、粤菜培训、川菜培训、湘菜培训、小吃培训、裱花培训

5、法南西蛋糕培训学校

法南西是一所正规民办培训学校,专注西点培训多年,开设生日蛋糕培训班、法式西点培训班、面包烘焙培训班、翻糖蛋糕培训班等,

山东蓝翔蛋糕学院拥有七大专业60多个工种,学校拥有的先进设施,雄厚的师资力量,广阔的就业前景。

7、广东刘清蛋糕培训学校

8、刘科元蛋糕培训学校

深圳市刘科元艺术西点蛋糕培训学校位于深圳。在云南昆明市设有分校、东北长春市设有分校

森派职业培训学校是专业传授西点、面包制作技术及蛋糕裱花技术为主的培训学校

深圳市深派艺术蛋糕设计有限公司 ,位于广东深圳这座美丽城市。深派艺术蛋糕成立于2009年,是专业西点培训、蛋糕培训、面包培训,糕点培训,烘焙培训,生日蛋糕

港焙西点学院是一家集技术研发、教育培训、为一体的培训机构，主要培训项目包括西点、奶茶甜品、咖啡、烘焙等等。港焙西点学院以化的教学水平为标准，拥有专业的硬件设备，以及情景化的教学模式，经验丰富的一线老师手把手教学，提高/增加教学质量，努力让学员在短的时间内掌握正宗的制作技术。

2、南京法蓝西职业西点培训学校

南京法蓝西职业西点培训学校是一家正规的民办糕点培训学校，它依托法国悠久的西点文化历史，专业引路国内西点文化潮流，始终走在国内糕点文化教育领域的前沿。南京法蓝西始终以“授人以鱼，不如授人以渔；授人以渔，不如授人以渔”为原则，以“打造优质西点培训品”为使命，不断为培养和输送更多技能精湛的烘焙人才。

3、上海西米培训学校

上海西米隶属于上海港米餐饮管理有限公司，自成立之日起，一直以“专心专注专业”为办学理念，时刻遵循“品牌发展、信誉立校、专业兴校、合作共赢”的办学宗旨，受到了业界一致好评。上海西米全部聘请经验丰富的一线名师，他们亲自教学，将店铺式培训和实际作相结合，确保学员能够真正掌握糕点制作技术。

糕点培训学校

全国好的糕点学校有哪些？除了上文提及的几个学校之外，像中华糕点技术专修学校、华尔莎蛋糕学校、波斯蒂中西糕点职业技能培训学校也都是非常不错的选择。如果你对糕点制作感兴趣，并且你是个肯付出，肯努力，脚踏实地，渴望成功的有志之人，那么就不妨勇敢地迈出坚实的步伐吧！

学习蛋糕烘焙的话，就要去专业的蛋糕烘焙学校。学习的时间主要是看你选择专业的，专业不同学习的时间是不同的。

要问学校哪里好，就要看以下几个方面。

一、看师资力量

西点培训其实归根结底还是看技术的，所以在学习的时候就要看教课老师的水平是否强大了，这将会影响你整个西点技术水平。

二、看课程设置

看西点培训学校课程的过程中，实践作才与理论知识的比例。一个专业的西点培训技校，设置的课程肯定是实占比高，只有大量的实经验结合专业的理论知识，才能成为一名合格的西点师。

三、看就业保障

学习西点如果你是奔着工作去的，就需看西点学校有没有就业指导课程、有没有就业指导中心。

职业教育 就是就业教育，如果脱离了就业谈职教都是空谈。

西点烘焙已经成为城市里不可或缺的一个行业，随着生活节奏的加快，所以说前景还是不错的。

培训学习的话要到专业的学校系统的学习下这样才能学习到真正的手艺，出去之后才能有更好的前途，选择学校的话要综合考虑师资、资质、环境设备等各方面

在全国每个省会城市都是有很棒的烘焙学校，只要学习的时候去当地最权威最专业的学校学习不就好了吗，比如浙江省内的学生就可以去杭州的学校学习。

选择学校的时候自己亲身实地考察一下，看看学校环境，设施设备，师资水平。要学到技术，学校的硬件设施必须要过硬才行，只有作多了，熟能生巧，自然技术就学到了。重点是教学模式，实践课程多不多，技校着重在于多动手练习，理论知识也要跟得上。如果天天只讲理论知识，也学不到什么，的是实践和理论相结合，自己多了解一下就知道了。

●0●目前的西点市场来说，烘焙师人才缺口太大，供不应求，所以学习西点烘焙还是很不错的。而刘清蛋糕烘焙学校成立于2000年，是一所专业传授面点、面包制作技术、蛋糕裱花技术为主的培训学校，且，不管是创业还是就业，烘焙方向都相对容易，但是，技术类的技能，会和精通的距很大，所以如果打算学习烘焙，前期选择学校的时候就非常关键，一所注重实的学校，对学成之后的创就业帮助很大。ˋ▽ˊ

可以选择来职业类的烹饪技工学校去学习哦 学校不仅传授 制作方法，磨炼基本功，平常都是实践教学，还会传授很多饭店管理经验哦 毕业也会就业

烘焙培训学校哪家口碑好？

4、广东东南蛋糕培训学校

1、港焙西点培训学院；

9、深圳市森派职业培训学校

2、haollee烘焙学堂；

烘焙培训学校比较多，选择学校时主要看以下几点：

1：品牌，学这个一定要关注品牌，有些小机构随便找个地方租个房子也就招生了，这个肯定很不现实的。

2：师资力量，师资是看一个学校好不好的关键点，好的教师不仅要做的作品好，还要会教，这样才能学的好；

3：教学环境和设备，学校整体的环境和学习环境很影响学习状态，设备的好坏决定了你毕业后就业能否快速适应工作环境；

4：是否有实，学习西点动手能力是非常重要的，实践是检验真理的标准，再多的西点理论都需要动手来验证的，所以选学校一定要以实为主的，这样你才能够真正学习到东西。

5：就业是否保障：看学校有没有一些就业帮扶措施。

学做蛋糕还是建议大家到专业的培训学校，毕竟老师都是专业出身，而且有教学经验，从理论上知识到实践作每一步都稳扎稳打。也有同学说，去蛋糕店一样可以学到技术。这点我并不否认，如果你只是作为兴趣爱好，可以去蛋糕店当学徒，只是学习周期会长很多。除了每天要做的重活杂活，师傅很少有时间能手把手教你做产品。包括学完以后的路的局限非常大，学校系统学习时间仅需3-4个月，而在蛋糕店里可能需要两年或者更长时间才能学好了。

西点学校在上海很多，很多人在一开始选择的时候，很是迷茫，不知道哪个学校好，更不知道该如何选择，在这里我用我的亲身经历来为大家做个介绍，在选择的时候首先还是需要多关注品牌，因为品牌是经过时间沉淀的，是经过大家认可的，而一般的小机构却是没有的。

想学烘焙手艺，在择校方面，建议选择知名度高，专业性强的西点学校学习，能够学到不错的烘焙手艺。