十月一放几天假(八月十五和十月一放几天假)

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十月一放几天假(八月十五和十月一放几天假)

1、一、法定假日是三倍工资吗（1）工资按日常工资标准的三倍计算；（2）劳动者即使在法定节假日不上班的，用人单位也是需要支付工资。

2、法定节假日是带薪休息日。

3、2、法律依据：《中华劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

4、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者加班不给加班费违法。

5、具体如下：工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

6、二、加班不给加班费违法吗1、用人单位不给加班费，劳动者首先应与用人单位协商沟通，也可以拒绝加班；2、要求用人单位支付加班费、经济补偿金；3、员工可以申请劳动仲元旦：规定在1月1日放假1天；裁。

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