初级人力资源师报考需要什么条件 初级人力资源考证条件

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1、人力资源管理师证书初级的报考条件如下：1、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2、2、具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3、3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4、4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

5、企业人力资源管理资格是由劳动部统一组织，合格后由人力资源和保障部颁发，人力资源管理师（职业资格二级）职业资格证书。

6、按照职业标准分为人力资源（职业资格四级）、助理人力资源管理师（职业资格）、人力资源管理师（职业资格二级）、高级人力资源师（职业资格一级）。

7、人力资源管理师在企业内部主要从事员工选拔、绩效考核、薪酬管理、劳动关系协调等工作。

8、自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

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