人资是干什么的 人资是什么岗位

关于人资是干什么的，人资是什么岗位这个很多人还不知道，今天小天来为大家解答以上的问题，现在让我们一起来看看吧！

人资是干什么的 人资是什么岗位

1、一、人力资源规划首先，对于刚毕业的大学生，对职场、对自己的认识都是欠缺的，所以一般选择的份工作都是和专业对口的，因为针对性强，毕竟是自己学过的，至少还有一些了解。

2、但是，可能当时那份专业是父母要求自己报的，或者在学习的过程中发现自己根本不喜欢，也学的一般般，那么还是一定要从事人事相关的工作吗？自然是否定的。

3、而财务部门也不多，所有的报销、借款，与钱相关的问题，也都需要经过财务人员的审核，财务老大的签字才能得以实现。

4、选择一份职业，专业是可以参考的标准之一，但其根本还是要看自己的职业兴趣方向和具备的知识能力。

5、其次，在上文中提到要根据自己职业兴趣方向和具备的知识能力判断该从事何时职业。

6、那么如何判断职业兴趣方向呢？可以通过职业兴趣测试，可以通过日常的学习观察，发觉自己对哪些领域有强烈的好奇心和探索欲望。

7、对于个人知识能力的判断首先要了解希望从事的职业的素质要求。

8、例如销售岗位，对个人素质的要求包括沟通能力、表达能力、抗压能力、热情等等。

9、但自己的性格偏内向，不善于跟陌生人打交道，除非想要突破自己，否则就不要去考虑销售岗位了，未必适合自己。

10、再比如说财务岗位，需要通过财务资格认证师的，需要了解财务相关理论知识，需要对数据有敏感性，如果自己在学习之余拿下了证，也自己学习了财务相关知识，那完全可以去应聘财务的岗位。

11、所以说，并不是专业局限了个人的职业选择，局限的实际是个人到底有些什么。

12、人力资源专业毕业不一定要做人事专员，也可以从事其他岗位的工作。

13、现在很多从事人事 专员岗位的也并非科班出身，从各个专业或者行业转过来的非常多。

14、调查数据显示，2017 年应届大学毕业生中，有38.5%的学生选择了与自己专业不对口的工作。

15、所以毕业之后找工作 ，和专业对口比起来，更重要的是找到自己的兴趣点，真正热爱的是什么？至于可以做什么， 可以从以下几个方面考虑：1.兴趣是的老师，选择自己喜欢的有朋友人资毕业后从事人事工作8年，现在非常焦虑，原因是她自己喜欢的是营销，想换行， 但是又担心时间、精力成本耗不起，也没有从头再来的勇气，就这样一直僵着。

16、所以在刚毕业 的时候试错成本低，就大胆去尝试，跟着自己的兴趣走，不能让自己每天都挣扎去上班，还有 很多同学所学专业是“被安排”的，自己并不喜欢，那就更应该早点做，可以在自己的专 业课之余，辅修其他喜欢学科的知识，这样就不会在毕业之际被困住手脚，而可以大胆去展示 和发挥，提升职业幸福感和对未来的期望。

17、2.管理OR技术3.斜杠时代来临，多方技能打磨，树立个人品牌现在是知识经济时代，越来越多的人走出自己固有的圈子，去接触和自己相关的或者没那么相 关的领域，看能力。

18、如：HR，学习教练技术，一对一的辅导、可以做心理咨询师、职业讲 师、自己创业做知识平台、运营等，只要你敢于大胆去尝试，有个分享的心，不断刻意练习， 你会发现世界那么大，自己可以做的居然那么多。

19、总的来说，行动起来吧，你的能力超乎你想像！。

本文到这结束，希望上面文章对大家有所帮助。