毕业设计指导实行学校企_毕业设计指导工作

校企合作书范文

（1）成立答辩委员会，确定论文答辩方式，统一答辩要求，做好毕业设计（论文）答辩的组织工作、成绩评定及毕业设计（论文）工作总结。答辩委员会由本系教师组成，答辩委员会主任由分管教学工作的系主任担任。

当前校企合作能够有利于培养现代实用的学生，让学生与接轨才能够培养出更加的人才。下面是由我为大家整理的“校企合作书范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。

毕业设计指导实行学校企_毕业设计指导工作

校企合作书范文（一）

目前流行的“产学结合、校企合作”模式，既能发挥高校和企业的各自优势，又能共同培养与市场需要的人才，是高校与企业双赢的模式之一。建立校企良好的合作机制，既是上教育发展的成功经验，也是我国教育可持续发展的必然趋势。某公司与某学校建立有长期良好的合作关系，为了进一步开展全方位、实质性合作，作出如下。

以服务企业、提升技能、促进就业为宗旨，开展全方位、深层次、多形式的校企合作，形成校企按需组合，相互支持，共同发展，实现校企双赢的发展模式。

二、合作原则

（一）互利原则：互利是校企合作的基础。首先，搭建的校企合作的技术平台，有利于加快科技成果转化为生产力，既能满足企业需求，又利于学校的科学研究。其次，学校在合作中提高教育管理水平，学生提升实能力和就业能力，企业在合作中提升企业文化和择优吸收技能人才。

（二）互动原则：互动是促进校企建立更紧密合作的前提。首先，通常企业为技术需求方，学校为技术供给方，校企科研合作是科技经济结合的基本形式，对促进科技成果转化，提高企业技术创新能力，促进产业技术升级，培育新的经济增长点有着积极的作用。其次，学校与企业可利用各自优势资源互补不足，建立理论与实践一体化的培训基地，在培训与就业工作上建立互动平台。

三、合作方向和具体合作模式

（一）推进科研合作

（二）共建顶岗实习基地：学生在校完成教学规定的全部课程后，由学校到用人单位进行为期一年或半年的顶岗实习，或接受短期岗前培训后再顶岗实习。学校和用人单位共同参与管理，合作教育培养，使学生成为用人单位所需要的合格技术人才。

（三）共建人才培养基地：利用学校设施设备、教育管理、师资和企业实训场所、技术指导等优势资源，开展形式多样的技能培训，培养企业所需要的专业技术人才。

1、订单培训：学校应企业要求合理设置课程、制订培训，开展订单培训，为企业培养专项技能人才，培训毕业后即实现就业。

2、岗前培训：应企业要求送教进企业，对上岗前的工人进行岗位技能培训，解决企业招收熟练工难的问题。

3、在岗培训：应企业要求送教进企业，对在岗职工进行新知识、新业务的培训，提升劳动者技能。

（四）共建服务平台.

1、师资共享，定向培养：企业工程技术人员、管理人员和有特殊技能的人员到学校担任教师；学校到企业为员工培训，讲授园林基础知识。

2、工种鉴定，双向提高：学校为企业提供一个工种鉴定的平台，利于企业员工提高专业知识，利于学校提高专业要求。

四、合作方法

（一）校企对接：校企双方找准合作点，自行对接沟通，签订校企合作协议书，按协议书要求开展校企合作。成立就业办公室，建立学生信息库，掌握学生实时动态。

（二）协调指导：校企之间要建立工作协调机制，加强工作的协调沟通，学校派专人到企业进行学生日常管理，企业各部门根据工作要求对实习学生进行技术指导。

校企合作书范文（二）

在现代发展的大前提下，如何利用职业学校和的人力资源，发挥内在潜力，实现优势互补，强强联手，实现人力资源利用的化--“能用众力，则于天下矣”。因此，走出去，引进来，已经成为整个不可阻挡的潮流和趋势。不同的方式，各有所长，重要的是因“地”制宜，重在“结合”。因“地”制宜，即根据企业的生产的需求，充分发挥学校自身人力资源和信息产业的的优势，为企业培训有素质有技能有企业责任感的员工达到真正意义上的新概念校企结合形式。因此，xxx职业技术学校以最人性化合理化的服务和培训，量体裁衣的合作模式真诚寻求各企业的合作。实施校企合作是职业教育改革发展的必由之路。

一、学校介绍

我校是经XX市批准从事学历教育全日制中等职业技术学校。根据职业教育人才培养的新形势，学校主动适应市场要求，不断创新校企合作模式，将学校教育教学与市场需求（企业）无缝对接，我校创新办学理念通过新概念的校企合作整合人力资源和技术资源，统筹企业建设与人员培训两项工作。

实现学校内企业办班，对学生走向岗位、步入职业的角色转换进行了有机链接。学校为了加强深入扩大校企合作工程项目成立专门管理机构-校企合作委员会。xxx职业技术学校“校企合作委员会”为您企业提供最详尽最权威的咨询策划，同时“有效，及时，稳定，长期”支援人力资源，帮助企业解决人力资源的实际困难。

二、合作目标

加强学校与企业的合作，校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享，是实现院校教育与企业管理现代化、实现教育与企业的可持续发展的一个重要合作模式。

“2+1”的教学模式。学生前两年在校学习，第三年到企业去顶岗实习该模式的内涵是学生前两年在校内学习与生产实习，一年到企业顶岗实习和毕业设计。“2+1”模式中的“2”和“1”不完全是时间概念，它强调对学生综合素质、动手能力和解决实际问题能力的培养。由学校和企业相关人员组成的“校企合作委员会”、联合教研室等构成了“2+1”人才培养模式组织建设中的决策层、管理层和执行层，负责监督管理实施包括评估在内的人才培养过程中的各项具体问题。

“订单式”即“学校与企业签订人才培养协议，共同制订人才培养，共同组织教学，学生毕业后直接到企业就业的人才培养模式”。其基本特征是：校企双方签订用人和人才培养协议、共同制订人才培养；利用校企双方的教育资源，共同实施人才培养；企业参与人才质量评估，并按照协议约定，落实学生就业。

“工学交替式”。即“学校与企业共同制定人才培养方案，学生在企业实践与学校学习相互交替，学用结合的教育模式”。参与该模式运行的企业要有较大的生产规模和较高的技术含量，而且要全方位地介入学校的育人过程。因此，该模式对企业的选择性较强，难以进行大面积的推广。

“工学结合式”。该模式通过学校和合作企业的双向介入，将学生在校的理论学习、基本训练与在企业的实际工作学习有机结合起来。合作企业为学生提供的工作经过学校的开发和认定，企业对学生的录用由企业与学生双向选择决定。参加合作教育学生的“工”和“读”轮换进行，三年在校期间学生在企业实践工作训练的时间不得少于x个月。

随时组织培训在校生调动人力资源支援企业。根据合作企业的年中生产，提前有效地动员组织在校生提前为企业预备。

三、校企合作优势

“产学结合、校企合作”这个基本模式，它既能发挥学校和企业的各自优势，又能共同培养与企业需要的人才，是职校与企业（）双赢的模式之一。我校将充分发挥学校的优势，为企业提供新形势下人力资源的信息，限度减少企业因人力资源所产生的损耗和生产成本，提高企业的综合竞争力和学生在校期间“定岗就业”和毕业后的就业率。

定岗就业实习的优势：我校将提供学生各种勤工俭学和实习的机会，学校利用与各大企业的“校企合作”优势，在校生带薪实习定岗就业，学生可根据实习期间的工作表现和企业对学生综合素质评价可以安排赴境外进行短期实习（xx独资企业）让学生既获得了收入，又锻炼了自身的适应能力和能力。

校企合作书范文（三）

校企合作是中职学校发展的必由之路，根据20xx年学校工作，以及充分结合我校当前的实际情况，特制定本校企合作工作。

一、找准定位，明确方向

坚持走校企合作培养高素质技能人才之路，校企合作是学校发展的生命线，是学校生机与活力的根源所在，校企合作规模越大、关系越密切，效益越突出，学校发展的速度越快，步子越实。在教育教学过程中，我校始终坚持以就业为导向，以服务为宗旨，以学生为主体，以厚德强能办学思想为宗旨，坚持走校企合作的道路，认真实施高技能人才培养工程。我校及时根据企业发展对人才的需求，采取多样化、灵活化的合作培养模式，形成了一校对多企的合作局面，并签订合作协议，为企业培养高技能人才。

二、完善培养条件，保证培养质量

（一）提供具有先进水平的硬件条件。高质量的应用型人才培养主要新设备、新工艺、新技术、新材料的掌握和应用。学校加大使用教育资金，完善实训条件，进一步强化多媒体、理实一体化教室建设。

（三）采取＂订单＂模式培养。学校与企业签订定向培养协议、根据企业提出的专业知识和专业技能要求来组织和实施教学，学生学完相应的知识，达到相应的技能水平后，输送到企业就业。

三、立足企业需求，扩大企业高质量的应用型人才培养规模

（一）结合农业行业技术改造和新技术应用力度的加大，对高质量的应用型人才的需求向高层次、多技能、快速应用方向发展的实际，紧紧围绕企业需求与发展，进一步结合企业现场开展高质量的应用型人才培养。

（二）充分利用学校师资、实习设备、场地资源同企业技术资源相结合的优势，建立校企一体的考核评价体系，发挥学校职业技能鉴定站和行业职业技能鉴定站的职责功能，开展农艺工、果蔬园艺工、动物防疫员等资格认证，提升校企合作开展高技能人才培养的认可度。

（三）完善校外实习、实训基地建设，培养满足顶岗实习要求。

（四）扩展培养专业范围，把校企合作培养高质量的应用型人才的专业范围进一步扩大，解决小工种高质量的应用型人才缺乏的现象，使校企合作培养的高质量的应用型人才满足企业的不同需求。

四、建立机构、搭建平台，深化校企合作内涵

（一）建立由行业、企业参与的教学结合。其职责是：根据市场需求和培养培训目标，制定实施教学；搞好课程开发，组织编写校本教材；落实教师和学生实习，指导教学改革。

（二）建立职业教育校外实训基地。通过实习基地建设，加强校企合作，为学校教师和学生提供实习场所，加快＂双师型＂教师培养，提高学生的职业技能和就业能力，促进职业教育健康发展，为基地企业优先培养高质量的应用型人才创造条件。

五、合作的主要内容

（一）企业就缺口岗位与校方达成培训协议、每年将需要专业人数通报我方，由校方负责招生、培养，学生毕业后择优并与企业双向选择。这样学校的专业设置能够与市场有个良好的对接。

六、合作的主要措施

（一）与企业商谈合作事项，并拟定有关协议。

（二）分批到企业进行不同岗位的实习。

（三）通过与企业的各种联谊活动增进双方感情，并提高学校的知名度；

（四）组织好学生供需见面会，通过企业与学生的双向选择确定好进入合作企业的人选。

（五）对入围学生有些大学生对经济学上讲的“最小成本、收益”津津乐道，花费大量时间和精力在寻找“规划”上，希望“一次规划，终身受益”，在做规划时面面俱到，不愿舍弃，在行动中也不愿从小事做起，碰到困难就不知所措，不会灵活采取调整措施。实际上，由于诸多因素的限制，一个人几乎是无法做出一个十全十美的职业生涯规划的，况且，由于外部环境变化和自身认识、能力的提高，职业生涯规划也是需要不断调整、与时俱进的。进行专业知识和相应专业技能的强化培训，作好其正式上岗的过渡工作；

（六）组织开展好学生与各企事业的就业会。

毕业设计目的

5、 结束应完成并上交的材料 ：开题报告、说明书.

目的

（2）对学生的知识面，掌握知识的深度，运用理论结合实际去处理问题的能力，实验能力，外语水平，计算机运用水平，书面及口头表达能力进行考核。

要求

（1）要求一定要有结合实际的某项具体项目的设计或对某具体课题进行有见解的论证，并要求技术含量较高；

（2）设计或论文应该在教学所规定的时限内完成；

（3）书面材料：框架及字数应符合规定。

毕业设计（论文）是高等学校人才培养中的重要组成部分，是教学过程中一个重要的教学环节，是人才培养质量的重要体现。毕业设计（论文）的目的是培养学生综合运用所学基础理论、专业知识及基本技能来分析和解决实际问题的能力。

毕业设计怎么做:

1、首先要端正自己做毕业设计的心态，同时选题的毕业设计有和劣之分。

2、端正自己的态度，把毕业设计看作是一次锻炼自己的好机会，做出一个让大家认专业在毕业设计质量上一直存在着问题，导致这些问题的主要因素是教学中存在着许多不利于毕业设计质量提高的问题。本文对毕业设计问题进行了介绍，进而阐述了具有可行性的教学改革建议，望对从事相关工作的教育工作者起到参考作用。可的制作，端正自己的态度十分重要。

3、然后一件很重要的事情就是选题了，你的毕业设计要做什么，都得在这个阶段有个大概的思想架构。

毕业设计作业是学校内难还是去企业的难

2．实习（调研）过程中，要文明礼貌，勤学好问，谦虚谨慎。

利是你在校外做毕业设计比较自由，在这期间你可以离校去找工作、到你所在单位做设计或者做自己想做的事。

相比之下，在校园内做设计的学生就要每天跟着自己的指导老师做，每天要签到等，有事也要请假。

弊端是在答辩时，在校园内的学生比较容易答辩，压力较小。

因为指导老师会告诉你怎么答辩会问那些问题，如果你的指导老师比较有权威，你不但很好答辩而且有机会得到的成绩，就是“打狗看主人”的意思。

相反，如果你是在校外做得设计，答辩老师会问你很多问题，如果你真的一点不会，那么很有可能会让你参加（二）企业为校方提供实践基地。由企业指派人员对学生进行实训。二辩。

毕业设计方案设计目标

毕业设计方案设计目标

一份好的毕业设计，一定是需要花费大量时间去设计的，下面是我为大家搜集整理出来的有关于毕业设计方案设计目标，希望可以帮助到大家！

毕业设计方案设计目标【1】 一、毕业设计改革的意义与方向

我们现正处于21世纪的开端，积极进行高等教育改革，建立适应新世纪经济、和科学技术发展需要的新的教育质量观念，并通过各项改革措施，全面提高人才培养质量，是高等学校面临的一项重大课题，也是高等教育要完成的重要任务之一.高等工程教育历来十分重视实践性教学环节的加强与拓宽，毕业设计无疑是培养本科生知识、能力、素质提高的关键性环节，可以为未来工程师接受终身的奠定一个必要的基础.围绕当前影响高等学校人才培养质量的突出环节─—毕业设计（为了简便，本文中的毕业设计指毕业设计和）积极进行改革探索，对于培养适应新世纪需要的高级建设技术人才具有重要意义.

1998年，对专业学科进行了划分，很多工科院校根据高等教育专业目录进行招收“土木工程”专业的学生，新的“土木工程”专业涵盖面得到进一步拓宽，包括房屋建筑工程、桥梁工程、道路工程、岩土与地下工程等众多领域，被称为大土木专业.在此之前，很多工科院校一直是按照建筑工程专业培养学生的.为适应这一专业改革的需要，很多工科院校积极对“土木工程”专业的人才培养进行了修订，围绕拓宽专业面，把专业教育分为房屋建筑工程、岩土与地下工程、道路与桥梁工程三个专业模块进行人才培养，开设了相应课程.积极进行毕业设计改革，尽快完成和完善相应模块的毕业设计（论文）方案和详细实施办法，己成为按照新的专业目录招入的"土木工程"专业人才培养的当务之急，及影响人才培养质量的关键.

毕业设计改革的方向之一是完成三个专业模块的毕业设计方案和相关教学资料；二是努力使毕业设计工作规范化，制订详细实施办法，便于有据有序作、检查和把关，确保毕业设计质量；三是毕业设计的主要内容要紧密结合昀新的科技成果和我国鼓励推广的新技术，开展新型结构体系建筑的设计；四是毕业设计紧密结合工程实际选题.

二、毕业设计的目的和主要类型

高等工科院校的毕业设计是完成教学达到本科生培养目标的重要环节.它通过深入实践、了解、完成毕业设计任务或撰写论文等诸环节，着重培养学生综合分析和解决问题的能力和工作能力、组织管理和社交能力；同时，对学生的思想品德[9]房丽军.高职院校实践教学模式改革———国贸专业应用探讨[J].当代教育(综合研究)，2010，(9).，工作态度及作风等诸方面都会有很大影响.对于增强事业心和责任感，提高毕业生全面素质具有重要意义.是学生在校期间的昀后学习和综合训练阶段；是学习深化、拓宽、综合运用所学知识的重要过程；是学生学习、研究与实践成果的全面总结；是学生综合素质与工程实践能力培养效果的全面检验；是实现学生从学校学习到岗位工作的过渡环节；是学生毕业及学位资格认定的重要依据；是衡量高等教育质量和办学效益的重要评价内容.

毕业设计是土木工程专业教学中的重要环节.其主要目的是：培养学生综合应用所学基础理论和专业知识，解决一般工程技术问题的能力，进一步提高和训练学生的工程制图、理论分析、结构设计、施工方案设计、计算机应用和外文阅读能力.通过毕业设计，使学生对一般土木工程的土建设计与施工内容、施工全过程有比较全面的了解，熟悉有关规范、规程、手册和工具书，为今后工作打下基础.毕业设计应强调理论联系实际，提高学生分析、解决工程实际问题的能力，注意培养学生踏实、细致、严格、认真和吃苦耐劳的工作作风.

由于“土木工程”专业涉及面宽，毕业设计题目变化众多.因此根据毕业设计题目的性质，把它们分为工程设计类、科研专题类、软件开发类、施工技术与管理类等四类，结合各自特点，提出相应改革方案和任务书，以便于分类指导.

毕业设计方案设计目标【2】 1.目的

（设计）是高校人才培养的.重要组成部分，是教学过程中重要的实践性教学环节，是反映学生综合知识水平和代表学生见解、能力、及成果的学术论文，是大学生创新能力、实践能力和创新精神的重要体现，是人才培养质量的全面检验.通过（设计）工作，加深对基础理论的理解，扩大专业知识面，完成教学规定的基本理论、基本方法和基本技能的综合训练，使学生具备初步的科研能力，并初步实现知识向能力的转化.（设计）工作过程中，培养学生严谨的科学态度、实事求是和严肃认真的作风，提高学生调查研究、综合分析问题以及创新等方面能力.

⑴ 我系2011届（设计）时间从2010年9月2日至2011年5月13日.

⑵ 指导教师必须按要求来提供高质量，结合实际题目数≥50%，题目的更新率≥78%，题目与学生人数的比例＞1：1.

⑶ 指导教师、（设计）课题及学生选题一经确定，不得随意变更.

⑷ 指导教师必须认真学习《本科（设计）工作规程》、《系关于毕业实习和（设计）的相关规定》，制定详细的指导及方案，明确指导时间及地点.2011届工作小组将不定期抽查指导教师指导情况.

⑸ 对学生（设计）内容及格式不合要求的，指导教师要及时通知学生返工，直到合格为止.

⑹ 学生在做（设计）期间，必须严格遵守纪律，虚心接受指导教师指导，遵守实验室工作守则，爱护实验设备，履行损坏赔偿手续，及时、规范、地完成（设计）工作.不得弄虚作假，抄袭他人内容，否则（设计）成绩以不及格计，由此造成的知识产权，由学生本人负完全责任.

一、目的与要求

是教学中学生必修的一个教学环节，是实现教学、科研、工程实践结合的重要结合点.它的主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能去分析和解决本专业范围内的一般工程技术问题，建立正确的设计思想，掌握工程设计的一般程序和方法.通过，进行工程知识和工程技能的综合训练，使学生一走上工作岗位，就具有较强的应用生产现场正在使用和近期可能推广使用的技术去解决工程实际问题的能力. 的基本要求是：

1、既要完成课题任务，又要培养学生，应把对学生的培养放在位.学生在教师的指导下，根据所选定的设计课题，通过在实习基地顶岗实习、专业综合实习，结合工程实际地完成工作.

2、通过，使学生受到综合运用所学知识解决实际问题的训练，提高他们科研和工程实践技能水平.也提高学生的运算能力，识图与制图能力，实验与调试能力，查阅手册、使用技术标准和信息资料检索、尤其是计算机信息资料检索能力，文字表达能力和一般组织管理能力.

3、培养学生的工作能力，进一步巩固和扩展专业知识面，使学生具有较强的自学能力和工作适应能力，提高学生运用科研成果和新技术的能力，对引进设备的消化、吸收能力以及对设备和生产过程进行技术改造的能力.

4、培养学生严谨求实、理论联系实际的工作作风和严肃认真、一丝不苟的科学态度，使学生树立正确的生产观点和技术经济观点.

二、选题的原则

1、选题原则

正确、合理地选题是做好的首要环节.选题的情况直接影响着的教学质量和学生的业务素质.的选题应紧紧围绕实现高职高专教育的培养目标进行，一般应遵循下列原则：

1）选题应与所学专业相贴近.具有综合性，有利于培养学生运用所学知识获得较为系统的基本技能训练和专业技术训练；避免知识面过偏过窄，提高学生综合解决工程技术实际问题的能力.

2）选题应与实习岗位工作内容相适应.应用性、工艺性，有利于提高学生的工程技术应用能力和实践动手能力，注意经济性的倾向.

3）选题应与学生实际能力相适应，在理论和实践方面具有一定水平，既注意课题内容的先进性和经济上的可行性，又要符合学生实际能力；既有一定的理论分析、设计计算，又有一定的绘图、实验、上机、调试内容.选用技术手段时，鼓励学生尽量选用新技术、新工艺、新方法、新器件.

4）选题须体现实施的可行性，课题内容应难度适中，工作适量，保证中等水平学生在规定时间内经过努力能按时完成任务，并取得成果.

5）选题应在教师的指导下进行充分论证，集思广益，完善选题方案，优化设计课题，确保正确、合理地选题.

2、选题应注意几个问题

课题不要过于简单；课题不要过难；课题不要过大，内容不能过多；课题尽量结合工程实际 .

三、说明书编写要求

1、说明书结构

按先后顺序由中文摘要及、英文摘要及，目录，正文，参考文献，致谢组成.

2、说明书的总体要求

1）说明书封面均应采用统一提供的模板.

2）说明书，采用中文WORD编辑.

浙江交通职业技术学院（论文）撰写规范 （新）

（论文）是学生在教师的指导下，结合毕业顶岗实习，由学生自行完成的毕业综合实践成果的总结，（论文）一般

应包含以下内容（按顺序）：

1、封面

封面中的题目应该简短、明确、有概括性.通过标题使读者大致了解的内容、专业的特点和学科的范畴.标题字数要恰当，一般不宜超过25个字.

2、目录

目录成页，包括论文中全部章、节的标题及页码，采用WORD的插入“索引和目录”的功能自动生成.（小二号、黑体、居中、目录两字空四格）

3、中文摘要与

摘要、题头均用四号黑体字居中排写，隔行书写具体内容，内容文字用小四号宋体字.各词条间用分号“；”隔开.

摘要是对论文内容不加注释和评论的简短陈述，要求扼要说明研究工作的目的、主要材料和方法、研究结果、结论、科学意义或应用价值等，是一篇具有性和完整性的短文.中文摘要一般为300字左右.

是供检索用的主题词条，应采用能覆盖论文主要内容的单词或术语，一般列3～6个.

4、论文正文

论文正文包括引言、论文主体及结论等部分.论文（设计说明书）要求统一使用Microsoft Word软件进行文字处理，统一采用A4页面

（210×297㎜）.其中页边距为左3.2，右2.8，上下各2.8.页眉

15、页脚15.字间距为标准，行间距为1.5倍行距.页眉内容统一为“浙江交通职业技术学院（设计）”，采用宋体小五号斜体字居右排写.

页码在下边线下居中放置，Times New Roman小五号字体.

1（空两格）☆☆☆☆☆（号、黑体、单倍行距）

1.1☆☆☆（四号黑体、单倍行距）

（内容小四号宋体、1.5倍行距）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

1.2☆☆☆（四号黑体、单倍行距）

1.2.1☆☆☆（小四号黑体、1.5倍行距）

（内容小四宋体、1.5倍行距）

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

（内容小四宋体）☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

1.2.3☆☆☆（小四号黑体、1.5倍行距）

（内容小四宋体、1.5倍行距）☆☆3、学生必须严格遵守学校的作息制度等各项规章制度，按时按质按量完成（设计）。（设计）期间，一般不准请假。因事必须请假的，应在不影响完成任务的前提下，首先向指导教师提出申请，由指导教师签署意见，再按学生学籍管理有关规定审批。学生缺勤（包括病、事假）超过（设计）时间1／4的，取消答辩资格，不予评定成绩。☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

1.3☆☆☆

（空一行）

2 ☆☆☆☆☆

2.1☆☆☆

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆

（空一行）

5、参考文献

参考文献反映论文的取材来源、材料的广博程度.论文中引用的文献应以近期发表的与论文工作直接有关的学术期刊类文献为主.应是作者亲自阅读或引用过的，不应转录他人文后的文献.引用文献必须在文中引用处体现出来，并按顺序排列编号，参考文献数量应不少于6篇.

致谢（四号、黑体、顶格）

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆（五号、宋体）

附录（四号、黑体、顶格）

☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆☆（五号、宋体）

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大学生职业生涯规划设计指导

我校充分利用两种资源的整合，提高学校的知名度，解决新形势下企业“招工荒”问题，增加在校生就业率和定岗就业率，同时又给学生铺就了一条走向走向成功的绿色通道；此举获得企业、家长、学生的一致认同大力支持，这种无形的资产将为合作企业带来经济效益和发展，为学生就业构建了稳定的平台，为学校带来至高的荣誉。这般一石多鸟，合作三盈（企业，学生，学校），，校企合作方案，不是当今21世纪潜力和优势的合作模式吗？

大学生职业生涯规划论文是一个比较难的话题，很多毕业生都不愿意写大学生职业生涯规划论文，也许是因为在写大学生职业生涯规划论文时不知道怎样入手，怎样去写大学生职业生涯规划论文等等，下面就是一篇大学生职业生涯规划论文与大家分享，希望对大家能够有所帮助。

摘要 职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划。它可以使学生正确认识自我，帮助学生进一步了解，增强学生的自信心，促成学生自我实现。结合当前大学生职业生涯规划存在的问题，对大学生职业生涯规划设计提出了一些思路。

合理设计自己的职业生涯规划，是大学生通向成功的步。它可以使大学生充分地认识自己，客观分析环境，正确选择职业，采取有效的措施克服职业生涯发展中的各种困扰，从而实现自己的理想。然而，在当代大学生中，有一半以上的人没有进行过职业生涯规划，他们不知道自己将来要从事什么样的职业或者对自己所选择的职业缺乏必要的了解。这种状况需要尽快改善。

1 大学生职业生涯规划存在的问题

大学生在职业生涯规划过程中，从自我认识、环境评估、职业定位、执行以及评估反馈等环节都暴露出一些问题，其中比较突出的是认识不够客观、规划和实施有些脱离实际、带有理想化的倾向，具体表现在以下几个方面。

1.1 职业发展期望过高，职业路径设计不合理

不少大学生只盯住“三大”(大城市、大企业、大机关)、“三高”(高收入、高、高地位)单位，很少有人主动愿意去欠发达地区。不少大学生选择以考取学位和证书作为发展主路径，以 考研 和考博来作为自己职业设计的职业目标，还有些大学生“为保险起见”准备了四条以上的发展路径，但这些路径的结果悬殊较大，路径之间也缺乏内在联系，发展方向和路径的模糊不清势必导致在实际选择中的犹豫不决，不利于核心职业目标的实现。

为了增加“工作经验”，不少大学生选择了，做家教、促销员和业务员等;为了提高就业竞争力，不少大学生选择考证来增加“”，整天忙着各种各样的 考试 ;还有的大学生花了大量时间参加各种文体活动，只是为了向用人单位证明其兴趣广泛。总之，实践缺乏职业方向性，遍地开花，注重量的积累而忽视了质的要求，不仅使大学生疲于奔命，而且盲目性和风险性都增大。

1.3 过于追求所谓的“规划”

2 大学生 职业规划 的要素

一份完整有效的职业生涯规划应包括自我评估、职业环境分析、职业目标的确定、实施策略与措施和反馈调整五个环节。

2.1 自我评估

大学生职业生涯规划的个关键环节是进行正确的评估。自我评估是个人职业生涯规划的基础，也是能否获得可行的规划方案的前提。一个人只有通过自我评估，正确深刻地认识和了解自己，才能对未来的职业生涯作出抉择。如果忽略了自我评估，所做的职业生涯规划很容易中途夭折。

自我评估的主要内容是与个人相关的所有因素，包括兴趣、气质、性格、能力、特长、学识水平、思维方式、价值观、情商以及潜能等。简言之，要弄清楚我是谁?我想做什么?我能做什么?当然，一个人对自己的认识往往是片面的，所以在自我评估中还应善于听取他人的意见。

2.2 职业环境分析

职业环境因素对个人职业生涯发展的影响是巨大的。作为生活中的个体，我们只有顺应职业环境的需要，趋利避害，可能地发挥个人的优势，才能实现个人目标。

职业环境分析包括对环境、经济环境和组织(企业)环境的分析。要评估和分析职业环境条件的特点;发展与需求变化的趋势;自己与职业环境的关系以及职业环境对自己的有利条件和不利因素等。要弄清楚自己在这种职业环境条件之下，究竟能干成什么?这样你的职业生涯规划才会切实可行，而不致流于空泛。

2.3 职业生涯目标的确定

2.4 实施策略与措施

所谓职业生涯策略与措施，是指为实现职业生涯目标而制订的行动。在我们确定职业生涯目标后，就要制订相应的行动方案来实现它们。实施策略措施要具体可行，容易评估。应包括职业生涯发展路线、教育培训安排，时间等方面的措施。

2.5 反馈调整

现实中种种不确定因素的存在，会使我们与原来制订的职业生涯规划目标有所偏，这就要求我们不断地反省并对规划的目标和行动方案，作出修正或调整，从而保证最终实现人生理想。从这个意义上说，反馈调整就是一个再认识、再发现的过程。

3 对大学生开展职业生涯规划的思路

要解决大学生职业生涯规划存在的问题，必须从多方面入手。从大学生自身来说，首先要采取积极主动的态度，和用人单位也要伸出关心和帮助的援手，而作为学校则负有不可推卸的责任，应该尽快改变传统的就业指导工作思路，积极探索大学生职业生涯规划辅导的新路子。

3.1 普及职业生涯教育，帮助大学生树立正确的职业生涯规划观念

职业生涯规划教育能够帮助广大学生较为深刻地剖析自我，参照对人才素质的要求，不断修正自己的职业发展。因此，职业教育就应该自始至终地贯彻在大学生的学习过程中，职业生涯规划应作为就业指导教育的重要内容之一，列入教育之中。目前许多高等学校已经开设了就业指导课。职业生涯规划应作为就业指导课的核心内容，将科学的理念灌输给学生，同时教给学生科学的职业规划方法，这对于学生步入和一生的职业生涯发展具有重要意义。

3.2 引进职业测评体系，帮助大学生客观了解自我

职业测评具有预测、诊断、探测和评估等功能，不仅可以帮助学生了解其职业兴趣、职业能力、职业倾向性，还可以评定其个性特征和动机需求水平，并提供其潜力不足及发展建议的指导。应该说，职业测评对帮助大学生客观认识自我、合理调整择业观有较大的现实意义。目前我国有些专业测评研发机构开发出来的测评产品信度、效度都比较高，也积累了足够多的常模，从使用反馈情况看还是相当不错的，受到广大学生和就业指导老师的认可。学校应充分认识到职业测评在大学生就业选择和职业发展中的作用，挑选和引进合适的测评工具，尽快让所有学生而不仅仅是毕业班学生接受职业测评服务。

3.3 开展职业咨询辅导，协助大学生进行职业发展定位

职业测评可以提供相对客观的评定和发展建议，对一般大学生来说可以起到参考作用，并不能完全反映每一个学生的真实情况。这就需要开展职业咨询辅导。在职业咨询辅导过程中，职业测评是基本依据，但不是惟一依据，还需要凭借咨询教师丰富的理论基础和实践经验，两者相结合才能取得较好的评估效果。从目前我国高校的实际情况来看，大部分高校还不具备开展职业咨询的条件，因此，学校当务之急就是加快对就业指导人员的职业测评和职业咨询实培训，以满足学生日益增长的职业规划咨询需要。

3.4 加强和大学生的实践活动，增强其专业性和职业针对性

大学生开展实践活动，要增强其专业性和职业针对性，在了解的同时，对其所学专业的应用以及将来可能从事的相关职业有一个比较清晰的感性认识。通过这些专业性和职业针对性强的参观、考察乃至实践，使大学生不仅在 心理 上接纳自己将要从事的工作，也进一步明确自己今后的努力方向。因此，学校应加大力度建立相关的专业实践、实习和就业基地，组织和安排相关专业的大学生到相关工作岗位上去锻炼，这应成为学校今后加强职业指导的一个努力方向。

3.5 大学生职业生涯规划必须以为导向

的需求在不断变化发展，只有密切关注职业的发展变化，学会收集、分析需求信息，使自己职业的选择与的需求相适应，并根据的变化调整职业生涯规划才不至于被淘汰出局。

3.6 加强职业生涯规划指导队伍的专业化培养

大学生职业生涯规划指导既是一项神圣的事业，又是一项专业性很强的工作，它充分体现高校的教育功能，需要具备一支具有（设计）是各专业教学的重要组成部分，是本科生在掌握基础理论、基本知识和基本技能的基础上，进行专业科学研究初步训练的重要环节，是对学生知识、能力、素质、专业技术和实践能力的综合考核。随着经济、科学技术的发展，对高等学校人才培养质量提出了更高的要求，需要相应提高本科生（设计）的质量和要求。结合教务处相关管理规定及我系实际情况，特制定本规定。较强专门知识、能力和素质的队伍。这就需要通过集中培训和学习，建立一支专业化、专家化、科学化的职业生涯指导队伍，经常开展毕业生的职业指导、咨询、和服务工作，成为大学生的“职业导航师”。只有这样才能满足大学生求职的需求，才能帮助大学生确立正确的职业意识。

毕业生设计工作管理规定

毕业生（设计）工作管理规定

一、目的和要求

（一）（设计）的主要目的

培养学生综合运用所学知识和技能进行分析问题、解决问题的能力和初步进行科学研究的能力以及创新意识、创新能力和获取新知识能力；培养学生严谨、求实的治学方法和刻苦钻研、勇于探索、团结协作的精神。在撰写论文（设计）过程中，深化有关理论知识，扩大知识面，获得阅读文献、调查研究、实践、科学实验、工程训练以及使用工具书和写作等方面的综合训练，使学生在以下几方面得到提高：

1、调查研究、方案论证、分析比较、查阅文献资料的能力。

2、设计、计算、绘图、实验、外语翻译、计算机应用与标准化正确选择的能力。

3、语言表达能力、逻辑思维能力、通过本次毕业设计，我感到自己应用基础知识及专业知识解决问题的能力有了很大的提高，并且这次毕业设计的选题，是一个实际的在建工程，因此，是在我即将工作之前，它是一次重要演练。我想，通过这次毕业设计，到了工作单位后，我将能够更快的适应工作岗位和工作要求。我对自己充满信心。撰写论文能力。

4、思考、创新意识、创新能力以及获取新知识的能力。

（二）（设计）的基本要求

1、（设计）工作按照各专业《（设计）教学大纲》的要求进行。

2、（设计）要具有学术性，要对自然科学和科学领域内某一问题进行专门、系统的研究，并表述其研究成果。

3、（设计）要具有创见性，要求作者对学术或工程的某一个问题有新的发现、新的构想或新的发展与完善。

4、（设计）要具有科学性，要求作者的论述系统完整，不能零碎和片面，做到首尾一贯而不能前后矛盾，要实事求是而不能主观臆造。

5、（设计）应做到观点正确、论据充分、推理严密、计算准确；层次分明、条理清楚、语言简练；有必要的相关资料、图表等。

6、（设计）必须参阅一定量的外文资料，并在论文（设计）中反映出来。

二、（设计）的组织与管理

（一）系内职责

系内负责本系（设计）工作全过程的管理，成立（设计）工作小组，由系主任担任组长，副主任担任副组长，成员由教师代表组成。（设计）工作小组主要职责是：

1、制定（设计）工作和主要措施；

2、确定（设计）的指导教师，审定（设计）的题目，组织学生选题；

3、定期检查本系（设计）进度和质量；

4、成立（设计）答辩委员会，组织本系（设计）的答辩工作，组织专家对有争议的（设计）成绩进行复评；

5、评选、本系各专业（设计）和指导教师；

7、对本系（设计）工作过程的各个环节进行自评、总结。

（二）指导教师职责

1、指导教师的资格

（1）指导教师应由学术水平较高、教学经验丰富、一般具有硕士学位或讲师（含实验师、工程师）及以上职称的教师担任。

（2）在校外做（设计）时，可由教研室聘请相当于讲师以上的'科研、技术人员担任指导，由本专业讲师及以上职称的教师负责，掌握论文的进度、要求，协调有关工作。

（3）指导教师由教研室确定并经系主任审批后，在系内备案。为确保指导教师有足够的时间和精力对学生进行指导，每个指导教师指导学生人数一般不超过10人。

2、指导教师职责

（1）指导教师要为人师表，教书育人，严格要求学生，重视培养学生工作能力、分析问题能力、解决问题能力和创新能力。

（2）帮助学生做好选题工作。学生选定题目后，指导教师向学生介绍论文题目的意义和要求，帮助学生了解问题的研究现状和必读的参考资料，指导学生进行调查研究、实验等。

（3）指导学生拟定论文（设计）写作和写作提纲，审阅论文（设计）初稿，指导学生完成论文（设计）工作。

（4）对（设计）提出修改意见、写出评语，参加答辩和进行论文（设计）成绩评定。

（5）检查学生论文（设计）的进展情况，及时解决存在的问题，定期向系（或教研室）汇报指导论文（设计）进展情况。

（6）（设计）期间，指导教师应安排充足的时间与学生进行交流，每周不得少于1小时。指导教师一般不应离校出，因公必须出经批准后，应事先布置好学生任务，并委托其他教师代为指导。

（7）指导教师要对学生的（设计）把好关，坚决杜绝学生剽窃、抄袭他人的研究成果。

（三）对学生要求

1、学生应努力学习、勤于实践、勇于创新，保质保量完成（设计），不得弄虚作假和抄袭、拷贝他人的成果或请他人代替完成任务，不得虚构编造实验数据和调查资料。否则（设计）成绩按不及格论处。

2、学生要尊重指导教师，虚心向指导教师学习，应定期向指导教师汇报工作进度，自觉接受指导教师的指导和检查。

4、学生调研或实验时，爱护仪器设备，保持设计室（实验室）的干净整洁，严格遵守作规程及有关部门规定，严禁在工作场所戏嬉、打闹、打扑克、下棋等。

三、（设计）工作程序

（设计）工作程序：制定（设计）工作--组织学生选题--确定选题并填写开题报告--撰写论文，进行设计--（设计）评阅和答辩资格审查--答辩--评定成绩--教学质量检查--（设计）的装订、评优、存档。

（一）制定毕业设计（论文）工作

（设计）工作小组应认真做好指导教师和学生的动员工作。

（二）选题

1、选题要求

（1）选题时间：2014年1月25日前选题，1月31日前提交论文开题报告。

（2）（设计）题目应符合本专业培养目标，体现综合训练的基本要求。题目难度要适当，份量要合理，工作量要足够。题目应具有一定的理论意义或实际价值。原则上实习做什么，论文写什么；不要离开实际工作，追求理论提高。

（3）（设计）题目原则上一人一题。若是难度高、工作量大的团队项目，确需两人或多人合作共同承担，应使学生研究的题目、方向有所区别，做到分工明确、有所侧重，确保每个学生有完成的任务。

（4）若课题是来自校外有关单位或需借助校外实验条件的，应本着就地就近的原则安排。学生在校外做（设计）期间，系要指派专人负责联系工作，经常了解课题的进展情况。

2、选题程序

由（设计）小组确定指导教师，各系分配好指导教师和学生名单，指导教师根据专业和学科要求，提出备选（设计）题目，经（设计）小组集体讨论审批后向学生公布，供学生选择。学生也可以自拟题目，在取得指导教师的同意后报系审批。

（三）填写开题报告书

学生选定题目后，由指导教师与学生共同研究，在学生理解题目内涵与意义、了解论文撰写规范及素材要求、明确论文实施方案与步骤后，由学生填写《吉林大学珠海学院本科（设计）开题报告书》指导教师负责审阅。

（四）撰写论文（进行设计）

1、学生填写开题报告后，进入撰写论文（进行设计）阶段。学生在撰写、进行毕业设计期间，应严肃认真，遵守纪律，刻苦钻研，大胆实践，勇于创新，按时完成论文（设计）任务，并按统一规定的格式和要求撰写论文（参见：吉林大学珠海学院（设计）撰写规范）。

2、（设计）字数一般要求在8000字左右。

3、在（设计）工作的过程中，指导教师要对学生进行精心指导，严格要求，要充分发挥学生的主动性和积极性，注重培养学生的工作能力、实践能力和创新能力。在进行指导时，还应注重对学生进行思想教育，做到教书育人。

4、2014年3月15日前完成初稿， 2014年4月30日前完成终稿。2014年4月30日提交终稿（doc版和pdf版文件命名为：学号_姓名_论文题目）进行查重。

（六）答辩（2014年5月中旬）

1、答辩是（设计）工作过程中的一个重要环节，必须严肃认真组织进行。所有学生必须参加答辩。

2、由指导教师对学生的答辩资格进行审查。对符合下列条件之一者，可取消其答辩资格，（设计）成绩按不及格处理：

（1）未能及时完成（设计）任务书规（1）培养学生综合运用所学知识，结合实际完成课题的工作能力。定的要求者；

（2）（设计）期间擅自离校、缺勤达到1/4以上者；

（3）查重不通过者；

（4）查明有抄袭或找人代做行为者。

3、我系毕业答辩具体程序如下：

（2）答辩委员会可下设若干答辩小组，负责具体答辩工作。答辩小组由本专业（教研室）的教师或相关的教师3～5人组成，设组长1人，秘书1人。

（3）答辩进程：答辩委员会（或小组）秘书宣布答辩人姓名及题目--学生陈述不超过10分钟--答辩小组提问--学生回答--答辩小组评分。每位学生答辩时间控制在15～20分钟。

（4）答辩过程中，要认真做好答辩记录，并撰写答辩小组评语。评语要符合学生论文及答辩过程的实际情况，体现不同学生论文的个性化特点。

（5）为保证（设计）答辩质量，加强同学对（设计）答辩的重视程度，答辩工作应做到“三严格”：严格审查答辩资格、严格把握答辩程序、严格控制答辩成绩。

（七）评定成绩

1、（设计）成绩应根据写作过程、论文（设计）质量与答辩情况三方面综合考核。

2、（设计）成绩评定，采用五级记分制，即、良好、中等、及格和不及格。对（设计）的评分必须客观、公正、准确。论文（设计）的比例一般不超过15％且成绩被评定为的必须进行答辩。

（八）（设计）装订、归档、总结工作

1、印刷

为便于开展对本科（设计）的管理与检查工作，我系本科（设计）一律使用A4幅面纸张打印，一本（设计）顺序如下：

（1）封面（按学院统一格式印制）

（2）（设计）开题报告

（3）中文题目、摘要和

（4）英文题目、摘要和

（5）目录

（6）正文

（7）附件

（8）参考文献

（9）致谢

2、（设计）存档，（设计）的存档按照一人一袋的标准进行，一个学生一个档案袋，档案袋里要有：中期检查表、（设计）答辩记录、（设计）评语评分表以及理工科进行毕业设计的其他数据或材料。

3、总结

（设计）工作结束以后，系内要认真进行工作总结，检查在（设计）工作过程中执行学院规定和要求的情况、取得的成绩和特色、存在的问题以及改进的措施，对（设计）工作提出意见或建议。

四、本规定解释权在系（设计）工作小组。

计算机科学与技术系

二〇一三年四月二十七日

水利水电工程专业毕业设计教改研究？

6、负责本系（设计）的成绩管理、档案管理；

毕业设计是工科大学生在校期间重要的实践教学环节，是对学生能力的全面训练和提高，为适应学院应用型人才培养目标的需要，在现有的基础上进行创新。以水利水电工程专业为例，对基于应用型人 2.要求才培养的毕业设计进行了相关研究与实践，探索了毕业设计新模式，对提高毕业设计质量，培养应用型人才，促进教育质量和办学效益具有一定的现实意义。

毕业设计综合实践总结

（二）提供高水平双师型师资。＂打铁还须自身硬＂，有了先进的教学设备，如何更好地应用于技能教学，为学生提升能力服务，师资起着决定性作用。学校采取＂走出去、请进来＂的办法加强师资培训，举办＂双师型＂教师活动，组织观摩考察活动、并分期分批安排教师走出学校进修培训，不断提高教学水平，聘任企业的高技能人才担任教师。

毕业设计综合实践总结1

时间过得飞快，转眼两个多月过去了，繁琐而充实的毕业设计画上了句号。毕业设计跟我们平时上的基础课或者是专业课不同，它是一个课题，要用到很多综合性的知识，最重要的是让学生体验一下做工程研究的整个过程。毕业，最重要的一个过程，最能把理论知识运用到实践当中的过程就数毕业设计了。 我的毕业设计是对富顺县廉租住房第七期工程进行投标报价设计，在这一阶段里，从开始的确定选题，书写开题报告，到逐项计算工程量，到套定额组价，让我对自己即将从事的专业有了新的认识。我的毕业设计的课题主要步骤是：

完成了这次毕业设计，我觉得自己又从新将自己曾经学习过的知识再次学习了一遍，对于各个工程量的计算规则，又有了进一步的熟悉。在这次的过程中，每一步都是自己亲自做过的，遇到的问题也非常多，在经过遇到问题，思索问题到解决问题的过程中，收获是最多的。以往没有注意到的问题，都在这一次的毕业设计中得以体现，这培养了我的细心，耐心和专心。在未来的定额计价阶段里，我还有很多的知识需要学习，还需要更加努力、认真，尽自己能力完整地完成这一毕业设计。在这个繁琐而又充实的两个多月里，为了更好地完成任务，不断查阅了大量相关资料，与同学们交流经验，并向老师悉心请教等，不仅巩固了所学的知识，还使自己学到了不少新知识，也培养了我工作的能力，虽然艰辛，但努力和收获是成正比的。通过这次毕业设计，使我对本专业知识有了更深的了解和掌握，让我在即将走向工作增添了一份信心。

毕业在即，我们也将走向各自的工作岗位，回首两年的学习生活，我深深体会到了学院为我们的成材付出的艰辛劳动，在此我要向他们表示深深的谢意和崇高的敬意！

毕业设计综合实践总结2

毕业设计即将结束，回顾这半年来的辛勤工作，总结如下：

一、总体情况

毕业设计是我在大学学习阶段的一个环节，是对所学基础知识和专业知识的一种综合应用，是一种综合的再学习、再提高的过程，这一过程有助于培养我的学习能力和工作能力。

我选的题目是西安交通大学城市学院学生食堂施工组织设计，这个题目对于我而言是一个全新的挑战。在设计时，导师着重强调了对工程量的计算。工程量计算一直是许多同学在学习中存在的困难问题，我也不例外。我选择这个题目，就是想在大学这个的、最重要的时间里，把自己平时存在的问题解决掉，不能够带着问题遗憾的离开我的美好的大学。

我选的这个题目是导师带的一个具体工程，现在还没有完工，我们把工地上的图纸抱回来复印，然后再计算工程量，依据所算的工程量再排施工进度和编制施工组织设计。对于这么实际的工程，这可能算是我次接触。因此算的也很认真。虽然在毕业设计的过程中存在许多问题，但通过自己不断的查阅书籍和导师的悉心指导，所有困难都迎刃而解。这对于培养我们的自学能力和工作能力是非常有帮助的。

二、前景展望

总之，这次毕业设计对我而言是受益匪浅的。

毕业设计综合实践总结3

时间过的很快，大四下学期的第六周已经过去。这六周以来无任是在学习、生活还是平时的训练中都有较好的表现，各方面的素质进一步提高。同时也仍存在着许多的不足之处，有待在下一步继续努力查缺、补足。为了更加深刻地做一个自我鉴定于总结，特从以下几个方面详述：

一、学习方面。说到学习到了现在已经不是有课没课的问题了，由于大部分人在大三的时候就已经把所有的课程修完了。很多人这学期在学习上所面临的一个问题20xx年继续推进校企合作，完善校企合作平台，扩大与签定企业合作面的同时将开展以下工作：就是如何顺利完成毕业设计。

学校对于毕业设计这一环节的要求是越来越严，尤其是我们通信系。毕业设计答辩是分开进行的，为提高毕业生质量，今年实行分批答辩。到目前为止仍挂课6门以上的同学将单独进行答辩。这就要求每名学生认真对待这的毕业设计。

我从上学期保研之后就着手做毕业设计，由于毕设选题比较难，老师要求也比较严格，所以基本上每天都去实验室。开始是学习与毕设相关的理论知识，待对这些理论有了一定的了解后，就开始大量阅读相关的论文。

从中学习相关的知识和处理的方法。开始感觉难度系数较大，很多相关的专业词汇是次接触了，但是我并没有气馁，而是虚心请教老师和师兄、师姐。

直到把遇到的问题搞透为止。这样经过了一个学期的努力，终于有了实质性的进展。偏微分方程在数字图像处理中的几个模型已基本掌握。

接下来的任务就是自己编程实现这些模型，到目前为止，以基本完成了这些工作。这个毕业设计也不多完成了，下一步的工作就是认真的整理这段时间来所做的工作，最终完成毕设。

毕业设计综合实践总结4

y/△降压启动，刚接触课题时并不知道具体怎么作，也不懂得plc在此电路中有什么作用。经过同组成员的讨论，画出电气图及plc外部接线图时便都晓得了。在接线的过程中，主电路相当的顺利，而plc的连接尤其是加入小的中间继电器，使电路变的有点复杂。老师的讲解，自己的琢磨，plc代替控制电路连到主电路中，plc没输出。在同学的帮助下才知画的外部接线是常开，实际用的是常闭，所以在接线时我们应该用常开实现，但却接了常闭因此plc没输出。

一开始设计

一切改好之后，电动机没动作。当时真是干着急，在老师的帮助下，原因来自小中间继电器的常开接错了。重新改过之后电动机km无动作，一点点找过之后，确定是连接km的中间继电器接触不良。几次动作之后，电动机终于转了，真是一波几折，成功之后的喜悦可想而知。虽然扩展部分没法动手作，但大致的方案老师已经审核认可。

接下来所做plc的设计，让我进一步对plc的应用及功能做了了解，对gx软件梯形图的应用也变的熟练。自动门的设计主要考虑到当开门和关门时有人突然来到，从而实现自动检测自动开门关门的控制。在设计的过程中，遇到了很多问题，t0时间范围内有人来，t0不重新计时，关门的过程中有人来却不开门，这些在经过一次次测试、认真思考和讨论的过程中得到了解答。

总之一周的课设，让我觉得很累，但从中收获了很多，最终的成功让我觉得累也是值得的。在此，感谢同学们的帮助以及老师在此次实验中的`指导。

毕业设计综合实践总结5

这次的毕业设计做的不是很好，提交完论文后，仍觉得有做的不好的地方，对于论文能不能通过，我心里也没底，下面来对毕设总结一下：

1、快速入题。

拿到毕设题目要尽快把自己的蓝图勾画出来，不能走一步算一步，必须把整体把握好。而我的这次毕设，都过了很长时间才知道自己要做什么。

2、频繁与导师讨论。有问题多问导师，不能自己闷头做，方向偏了仍不知道，多把自己的想法和思路告诉老师。

3、软件的学习。一定要边做边学软件，千万不能在做毕设期间，拿着本软件教程从页开始看，这样效率了，是根据已有论文资料中提到的软件用途，有针对性的学。包括毕设前期读文献资料，也不能闷头读，要与毕设紧密联系起来，是边做边读，有针对性的读。

4、越挫越勇。做毕设，常常感觉到这句话：山重水复疑无路，柳暗花明又一村。通常，一定是有解决的办法，只是由于文献查的不够，或是少了那点灵感。 上一页 1 2 下一页

毕业设计到底要做些什么？

（三）鼓励支持行业、企业参与合作办学、办专业以及共建训基地。通过校企合作，建立一批性的基地，既为学生提供实习实训，又为企业培养定向人才，实现校企＂双赢＂.

毕业设计到底要做的有确定课题、项目分析、指导设计、组织答辩等，具体内容如下：

1、确定课题：选题是毕业设计的关键。一个良好的课题，能强化理论知识及实践技能，使学生充分发挥其创造力，地完成毕业设计。

2、项目分析：对一个即将进行开发的项目的一部分进行系统分析（需求分析，平台选型，分块，设计部分模块的细化）。3、指导设计：指导教师布置给学生任务后，要指导学生分析课题，确定设计思路，充分利用技术资料，注重设计方法和合理使用工具书。

4、组织答辩：答辩是检查学生毕业设计质量的一场“口试”。通过这一形式，有助于学生进一步总结设计过程，检验其应变能力及自信心，为真正走上打下坚实的基础。

扩展资料：

毕业设计需要注意的问题：

1、首先需要确定自己的课题，一定要将本次确定的课题与自己的兴趣爱好，优劣势，就业倾向等方面结合起来，这是踏入的步考验。

2、了解导师能力，选择那些具有较高专业技能的导师，因为这样的导师才能真正为自己提供帮助，而不是一位为人服务的“工具人”。

3、认识了解自己的团队成员，包括你导师麾下的所有学生，同一个导师麾下，应该学会同甘共苦，互相帮助，分享自己的研究进度的同时了解别人的研究进度，包括课题的选择，课题的研究方向，课题的完成进度等，学会与别人交流，能够更好地完成毕业设计。

参考资料来源：

毕业设计：毕业设计是教学过程的阶段采用的一种总结性的实践教学环节。通过毕业设计，学生可以综合应用所学的各种理论知识和技能，进行全面、系统、严格的技术及基本能力的练习。通常情况下，仅对大专以上学校要求在毕业前根据专业的不同进行毕业设计，对中等专业学校的学生不作要求。

做法如下：

一、实习（调研）的目的

1．理论联系实际，将书本知识融会贯通，形成个人在某一领域或某一方面的知识体系，并了解这些知识体系在工程中的应用。加强在工程实践中发现问题、解决问题的能力，以及创新能力的培养和训练。

2．实现专业培养目标，熟悉相关技术领域的工程设施与相关的设备，了解工程项目的设计思路与过程。

3．本学院的毕业实习和毕业设计实行捆绑制。通过实习（调研）为毕业设计做准备，在资料收集、方案确定、资料查询等环节获得必要的训练。也可根据实习单位的具体情况，初选毕业设计题目。

4 一、合作目的．受到适应现场、活动与人际交往能力方面的训练，提高综合素质

二、实习（调研）内容与要求

1．了解毕业设计课题研究的对象及生产、科研的实际，加强理论与实际的联系，培养深入实际调查研究的作风，提高工程技术素质。

2．深入到与毕业设计课题有关的单位、部门了解课题的来源及提出的依据，了解与毕业设计课题有关的生产设备、生产过程、检测手段、生产特点的实际知识。收集有关的数据、图表、文献、资料，并进行分析、归纳、整理及研究，对课题设计方案起到指导作用。

3．调研要有记录。学生在实习结束后，均需按规定的格式提交书面的毕业实习报告，实习报告要求格式统一（封面、内容格式均需统一），字数在5000字以上。

三、实习时间及分配

见“电气工程与自动化学院关于06届毕业实习与设计工作安排”（2005年1月9日文件）。

四、考核内容和方式

实习考核内容包括下列各项：

1．对于导师安排进行调研的学生，考核其调研记录。对于在现场实习的学生，考核其实习日记与实习单位的鉴定与证明。

2．书面实习报告。

结合上述各项情况，由指导老师按五级记分制（优、良、中、及格、不及格）给出恰当的成绩。

（五）实习（调研）注意事项

1．应遵守实习（调研）单位的规定及指导，遵守实习单位的劳动纪律。

3．旅途过程中，要注意安全，要有自我保护意识。

有两种毕业设计,一种是有实体的,就是实实在在做了一些东西

还有就是学术研究性的东西.

你的这个题目比较大,系统开发不可能一个人完成,一个组也比较困难

所以你这个是个人性质的学术设计.

a.专业分类系统开发和设计都应该遵从软件工程的方法

你可以考虑去图书馆借软件工程相关的书籍,光看目录就可以

把软件工程的流程当框架,比如可行性分析,概要设计,详细设计..等等

b.这个主题考虑的是你的掌控能力,尽可能站在高角度看问题.

你要突出的不是某个系统是如何编程,程序语句怎么样,如何写,这些都是程序员的事情,这个题目你是作为一个项目经理.

你要考虑模块的分工,开发周期,尽可能举一个简单的例子,并且给出UML

或者流程图.

c.不要空洞的写一篇"说明书"或者"流水帐",尽可能加入人性特点

类似于漫画里的心理描写,比如,如果按照某一方案,会造成什么后果,实施起来有什么确定,如果分类,如何分,会怎么有好处等等.

d.毕业设计时间充裕,先列好提纲再写,你所要考虑的是你自己特有的东西

你就是一个软件项目经理,你有一个项目,你现在却无法担当,你会找各种帮助来充实你自己,当你完成你的设计,你会有很多感受,写进去!老师们都喜欢看这类学生心理的描写

e.别忘记设计后谢谢你的导师,礼貌很重要.

这个是肯定的

毕业设计就是要综合考察这个人的学校的学习成果的

要是你不经过这个的话，那就是不可以毕业的了

每一位大学毕业生，必须过毕业设计这一关。

毕业设计的主要内容：，与课题相关的设计图纸、实验设计、实物制作、外文翻译、文献综述、相关报告等等。

毕业设计是考核毕业生的学习成果，是拿的重要依据；同时，为大学毕业生毕业后求职打下理论基础。

基本上包括任务书，开题报告，文献综述，ppt，论文初稿及终稿，设计软件系统等，有些还需要日志之类的，大体就这些内容

到时候都会有个指导老师的吧，老师会规划出好多方向让你自己选择一个来做，不需要着急的～！

毕业设计如何做

1.2 实践的方向不够清晰

07信息管理与信息系统专业（设计）指导方案

计算机教研组

为完成我校07信息管理与信息系统专业（本科）的教学，实现培养目标，保证集中实践环节教学工作的顺利进行，切实做好（设计）的写作与答辩工作，按照《南京农业大学本科生（设计）工作实施办法》及我校（设计）指导会议精神，现制定07信息管理与信息系统专业（设计）指导方案如下：

一、（设计）目的

（设计）是完成教学达到本科生培养目标的重要实践环节，它对培养学生严肃认真的科学态度与实事求是的工作作风、综合运用所学理论知识分析与解决实际问题的能力及提高毕业生全面素质具有很重要的意义。

（设计）教学目标是使学生在以下几方面得到训练与提高：

1、能通过阅读有关资料对当前计算机软、硬件技术的发展有更进一步的了解；

2、融汇贯通四年所学习专业理论知识；

3、综合运用所学专业理论知识与技能分析、解决实际问题；

4、培养与提高组织协调、团队合作能力。

二、选题原则

选题要结合科研任务、技术开发项目及其他信息类工作进行，鼓励学生自己选题，（设计）指导小组对选题进行审定。

选题原则是：

1、必须符合信息管理与信息系统专业综合训练和实践的要求；

2、选题要有利于深化所学专业知识和拓展所学知识面；

3、选题尽可能与符合本地区、本单位实际需求相结合；

4、课题须有一定的设计与工程量，以保证每个学生能有明确分工和具体设计任务；

5、课题的设计难度要适中，应使中等程度的学生经过努力能够在规定的时间内完成设计任务。

三、（设计）具体要求

毕业设计（论文）是毕业设计工作的总结和提高，反映了毕业生的专业水平和能力，因此要求学生以积极认真、严谨求实的态度完成的撰写。其要求应体现在（设计）的各个环节，根据课题的特点而有所侧重，基本要求如下：

1、根据课题任务制定合理可行的设计

2、针对课题进行调查分析、资料收集

3、设计与实现课题任务

4、提交设计源代码与设计文档

四、阶段划分与时间安排

（一）动员阶段（12月6日——12月15日）

对学生进行（设计）动员工作，要求学生与指导教师见面，由指导教师布置学生毕业设计任务与给定（设计）参考题目并指导学生进行调查研究、资料搜集和文献阅读等工作及相关注意事项。

（二）选题阶制定个人职业生涯规划，就是为了实现某种职业生涯目标，进而获得自己理想的生活，所以目标抉择才是职业生涯规划的核心。一般我们可以首先根据个人素质与大环境条件，确立人生目标和长期目标，然后通过目标分解、分化成符合现实和组织需要的中期、短期目标。段（12月16日——元月10日）

指导教师检查学生开题情况并指导学生填写《南京农业大学毕业设计（论文）开题报告》各项内容。

（三）检查指导阶段（元月11日——3月上旬）

定期检查学生（设计）各项工作进展情况，及时解答学生提出的相关问题，协调处理（设计）工作中有关问题，并作相关情况记录。

（四）初评阶段（3月下旬）

学生向指导教师汇报工作进度并提交阶段性成果，指导教师进行初期评定，提出不足之处与改进方法，为答辩做准备。

（五）组织答辩阶段（4月上旬）

组织学生作答辩准备，通知具体答辩时间与地点，指导学生撰写答辩稿（PPT文档）。

（六）综合评定与资料归档阶段（5月上旬）

评定学生论文成绩，收集相关资料，上交（设计）工作小组。

五、参考选题

1、学生成绩网上发布系统分析与设计

2、学生学籍管理系统分析与设计

3、小型校园二手商品交易站点功能分析与实现

4、×××小型企业网站设计

5、×××单位办公自动化系统分析与设计

6、×××单位信息管理系统分析与设计

7、长江电脑专修学院宿舍管理系统分析与设计

8、传统实体书店网上图书销售研究

9、搜索引擎原理、技术、系统、评价等相关主题

10、求职网站设计

11、编制一个网络小店的进、销、存管理系统

二○○九年十二月十四日