研究生有人力资源管理专业吗 研究生有人力资源管理专业吗女生

人力资源管理专业在职研究生介绍

人力资源管理专业在职研究生是许多在企业工作的在职人员都热衷报名的专业，但是很多人对人力资源管理专业在职研究生的相关政策和课程都不甚了解，下面就对人力资源管理专业在职研究生进行介绍：

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人力资源可以考研么？都考哪些科目？

人力资源管理可以考研。

研究生的人力资源管理通常不是专业，而是分属（企业管理）和行政管理（公共管理）专业下的研究方向，即企业人力资源管理和公共部门人力资源管理。

人力资源管理专业考研科目没有一个确定的科目限制，一般个个学校都有不同的科目，不过大都跳不开：、英语、数学、专业课。人力资源管理专业考研和英语一般是必考的；数学有的学校考。

人力资源管理的主干课程：

管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

扩展资料我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，属于我国稀缺性专业人才。由于人才资源队伍的化水准不高，造成毕业生和市场的需要相很大。

就业前景：

企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

参考资料：百度百科：人力资源管理百度百科-全国硕士研究生统一招生

深圳大学考研有哪些专业

深圳大学考研专业有：力资源管理专业、专业、外国语言文学类专业、广告学专业、英语专业等。

深圳大学研究生有人力资源管理专业、专业外国语言文学或皮类专业、广告学专业、英语专业、信息管理与信息系统专业、化学专业、信息敏团卜与计算科学专业。金融学专业、生物科学类专业。

传播学类专业、汉语言文学专业、应用化学专业、光电信息工程专业、工程管理专业、工作专业、电子信息工桥穗程专业、数学类专业、城市规划专业、土木工程专业。

研究生种类区别：

硕士研究生入学主要分为初试和复试初试通过以后才有资格参加复试，被录取后，获得研究生学籍。毕业时，若课程学习和论文答辩均符合学位条例的规定，可获硕士研究生书和硕士书2017年之前主要是指在职研究生。

大多只授予学位而未纳入公认学历范围。在职教育的学习方式比较灵活，为在职攻读招收在职人员且部分专业要求工作经验、以业余时间学习为主其方式考通常在每年的10月份进行，名为“在职人员攻读硕士学位全国联考”，简称“联考”，现已取消。

考研人力资源专业考什么

考研人力资源专业可以考的专业有：人力资源管理、行政管理、保障、管理科学与工程、、会计学、金融学、心理学、翻译、旅游管理等。

人力资源管理：主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

行政管理：主要研究行政学、学、管理学、法学等方面的基本知识和技能，进行企、事业单位行政事务的管理、组织、协调等。

保障：本专业要求学生系统掌握经济学、劳动经济学、保障学的基本知识和基本理论；掌握主义理论和理论；熟悉劳动与保障领域的基本知识、基本理论和基本方法等。

管理科学与工程：本专业培养具备现代管理学理论基础、计算机科学技术知识及应用能力，掌握系统思想和信息系统分析与设计方法以及信息管理等方面的知识与能力的高级专门人才。

：主要研究管理学、经济学和现代企业管理等方面的基本知识和技能，包括企业的经营战略制定和内部行为管理等，运用现代管理的方法和手段进行有效的企业管理和经营决策，制定企业的战略性目标，以保证企业的生存和发展。

会计学：培养适应市场经济建设需要，具备人文素养、科学精神和诚信品质，掌握会计、管理、经济、法律和计算机应用的知识，具有实践能力和沟通技巧的应用型、复合型、外向型和创新型专门人才。

人力资源管理专业考研有专硕吗

人力资源管理专业没有直接对应的专业学位硕士。

人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能，涉及人力资源规划、与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理六个方面，进行企业人员的、甄选、培训、考核、劳动关系管理等。

就业方向

各类企事业单位：专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司：猎头。

考研方向

企业管理、、、行政管理。

以上内容参考